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公务员的肺腑之谈:怎么写材料

发布者: 顺明 | 发布时间: 2013-8-19 08:52| 查看数: 65225| 评论数: 730|帖子模式

最新评论

评分 solo华年 发表于 2017-6-29 16:28:00
 
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评分 wd11 发表于 2017-6-29 17:24:39
 
感谢分享,都是好的经验,值得学习
评分 大黑山 发表于 2017-7-12 19:15:23
 
幅度高达三方股东双方各地方
评分 an746431762 发表于 2017-7-12 23:15:00
 
笔杆子不容易,多积累,多学习,多总结
评分 yuezongjun 发表于 2017-7-13 09:29:14
 
细节方面非常的仔细,方向性的指导也非常到位。
评分 故园苍梧 发表于 2017-7-13 10:06:47
 
写好材料不容易,先从模仿开始努力吧!
评分 nytjsmile 发表于 2017-7-13 10:20:44
 
赞一个,新手学习了。
评分 邓奥林 发表于 2017-7-13 11:50:52
 
题外话:有些年轻同志写的东西有几个问题——第一是帽不大会写,这个要多学多看多练,俺也写的不是很到位,总之记住抄胡爷爷的肯定没错了;第二是在提出问题的部分经常写的让人瞠目结舌,有次我看了一篇文章,一位年轻同志不知道从哪里抄来的,把俺们单位说的简直一团糟,什么这个问题那个问题,俺们单位存在着七八个吓人的问题,然后说要建立什么新制度新办法。我当时在想,如果我们单位真的有这么多问题,好多人都要下岗了,不能未经调查胡说八道,以偏概全,这是一;制度办法我们早就有了,一些已经存在的东西只能说健全或者完善不能说建立,记住健全不等于建立,建立这个词语要慎用,这是二;你把我们以前的工作全否定,那我们以前都在干啥呢,你等着领导修理你吧,这是三;第三,结合本单位实际解决问题部分完全没结合实际,总之就是一篇应付工作胡乱抄来的狗血文章。问题是,你把写文章当成应付工作乱交一篇可以,抄也可以,我真的真的很理解,我也经常应付,但是你不能胡说八道啊,你不能不讲事实啊,你文笔差可以,领导顶多说你水平不行写的不好,可是你胡说八道,领导看了怎么想?你要是再把这些胡说八道的东西应付差事上报给他领导看,他的领导再对他一说。。。天啊,我都不敢想了?你说我们有这里那里的问题,你别忘了,如果出问题,那就是领导的责任,当然,确实是问题的你提出来没事,但是如果是莫须有的问题,领导一定骂死你,不骂你那你更完蛋,小鞋给你穿飞,穿的你工作七八年一个优秀没有,穿的你七八年一个岗位动不了,穿的你七八年提拔不了,然后你还不知道哪里得罪了他。同志们,谨慎谨慎,小心小心!!
评分 半卷书 发表于 2017-7-13 12:44:21
 
说的实在,值得学习.................
评分 忍者神龟 发表于 2017-7-13 16:16:34
 
最后,笔杆子是很累的,也是很容易被提拔的,你们搞具体业务的千万别看不起写材料的,为啥,别人来搞业务做个一年半载绝对比你强,因为他思路清晰,他什么都懂,有句老话叫“没吃过猪肉还看过猪跑”对不,别人写东西多了,

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