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公务员的肺腑之谈:怎么写材料

发布者: 顺明 | 发布时间: 2013-8-19 08:52| 查看数: 66794| 评论数: 730|帖子模式

最新评论

评分 zhong4706 发表于 2016-7-3 22:05:28
 
赞一个,准备当选调生,先学习
评分 静无尘 发表于 2016-8-4 17:12:52
 
刚刚入行,一头雾水,学习方法,好好努力吧,希望可以胜任这份工作
评分 lzh87865 发表于 2016-8-5 17:53:59
 
好有道理啊,哈哈,多学学,多看看
评分 子寰 发表于 2016-8-5 23:54:16
 
的不好,可是你胡说八道,领导看了怎么想?你要是再把这些胡说八道的东西应付差事上报给他领导看,他的领导再对他一说。。。天啊,我都不敢想了?你说我们有这里那里的问题,你别忘了,如果出问题,那就是领导的责任,当然,确实是问题的你提出来没事,但是如果
评分 lm清风 发表于 2016-8-6 01:18:18
 
入行五年,特别认同“行文首定层级”“每句必讲出处”这两句话。
评分 随风起舞 发表于 2016-8-6 08:57:13
 
写好材料不容易,先从模仿开始努力吧!
评分 许可乐 发表于 2016-8-6 10:26:03
 
谢谢楼主,学习到了许多哦
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评分 cordia 发表于 2016-8-6 15:21:10
 
想看~关于如何写,很有兴趣
评分 teeing 发表于 2016-8-6 16:41:40
 
最后,笔杆子是很累的,也是很容易被提拔的,你们搞具体业务的千万别看不起写材料的,为啥,别人来搞业务做个一年半载绝对比你强,因为他思路清晰,他什么都懂,有句老话叫“没吃过猪肉还看过猪跑”对不,别人写东西多了,一是了解领导思路,二是了解业务动态,三是了解政治路线,比你强多了,别不高兴,真的。你们看看多少秘书被提拔的,绝对不是说什么在领导身边近就怎么怎么样,确实别人懂得东西要更宽泛,而领导么,又不要具体做业务,无非是管好人、用好人、分配好工作、带好队伍、协调好上下级关系、思路清晰,抓住重点就行了(竞岗试题啊,哈哈),是不是。
评分 相山秘书 发表于 2016-8-6 18:52:50
 
这篇文章发表这么久了才看到,看的很舒畅,有观点,有方法,学而不思则罔借鉴。

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