操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下 |
领导有偏见不要怕,要埋头干好你的工作,证明你的能力,切忌破罐子破摔 |
俗话说:金无足赤,人无完人。每个人都会有缺点和不足。我认为有缺点不要紧,重要的是发现自己的缺点之后,要不断地加强学习,尽量改正缺点,弥补自己的不足。我也有缺点,有些是自己发现的,有些是同事指出的,对于这些缺点我会作出相应的改正。 第一,沟通方式存在问题。自己在平时工作中的处事方式存在问题,在以后的工作中,我会加强与大家的交流和沟通,尊重和服从领导,经常向领导汇报自己的工作进程;同时多向同事请教和学习,真诚地团结同事,用幽默化解人际关系上的纷争,共同营造和谐的工作氛围,共同在工作中成长进步。 第二,工作能力不够、水平有限。由于工作经验有限,能力不够,不能胜任太多的工作。我会加紧学习本岗位的业务知识,主动寻找与同事之间的差距,多向领导和同事请教、取经,多看、多做、多学、多积累经验,尽自己最大的努力来提高自己的工作能力和业务水平。 第三,责任心不强。责任心是做好本职工作的前提。俗话说,“在本位,尽本分”,这是每个人对自已工作最基本的要求。我在工作中的责任心还有待加强,在以后的工作中我会彻底地改掉这个坏毛病,端正工作态度,加强自己的责任心和使命感,按时保质保量地完成领导交代的任务。 |