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标题: 关于做好机关党组织换届选举工作的通知 [打印本页]

作者: 宁建老秘 时间: 2009-3-24 21:46
标题: 关于做好机关党组织换届选举工作的通知
关于做好机关党组织换届选举工作的通知

市直各党委：
按照《党章》规定进行市直机关党组织换届选举，是机关党建工作中的一件大事，是推动机关党建工作制度化、规范化，增强机关党组织凝聚力和战斗力的需要。为进一步规范市直机关党组织换届选举工作，现就有关问题通知如下：
一、市直机关党组织的任期和产生办法
按照党章和中共中央组织部关于党的基层组织任期的规定，市直机关党的基层委员会每届任期4年，总支部委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年。市直机关党的基层组织任期届满应按期进行换届选举。如需提前或延期进行换届选举，应报上级党组织批准。
市直机关党的基层组织设立的委员会由党员大会选举产生。党员人数在500名以上或所辖党组织驻地分散，经上级党组织批准，可以召开党员代表大会进行选举。
二、坚持标准，选好配强领导班子
选出一个好的领导班子是换届选举工作的核心，人选是否得到大多数党员和干部、职工的认可是换届选举成败的关键。机关党组织换届选举，要坚持德才兼备的用人标准，走群众路线，充分发挥民主，保障党员的应有权利。同时，要树立正确的用人导向，把加强党的领导和发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程。
在选人用人标准上，要坚持群众公认的原则，把思想好、作风正，党建工作经验丰富，党员、干部拥护的党员选进领导班子，重点选配好党组织书记。书记人选要具有较高的政策理论水平和组织领导能力，熟悉党建工作，在党员和干部、职工中有较高的威信。要着力优化班子结构，注重培养选拔优秀青年党员进入领导班子，实现领导班子的年轻化、知识化。
在选人过程中，要充分反映群众意愿，坚持公开、平等、竞争和择优的原则；要增强选任工作的透明度，公开选拔条件、推荐程序；要进一步完善人选提名方式，把组织提名与党员推荐结合起来，鼓励党员参加竞争。
三、严格程序，严肃纪律，确保换届选举工作的有序进行
做好换届选举工作，发扬民主是基础，加强领导是关键，严格按照规定办事是保证。因此，要严格履行民主程序，注意把发扬民主和按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定办事结合起来，把贯彻上级意图与尊重党员的民主权利结合起来。
换届选举不仅要选出一个好班子，还要有一个好的工作报告，提出党建工作的发展目标，把换届选举作为统一党员、干部思想，明确目标方向，推动工作开展，提高党建工作水平的过程。要维护换届选举工作的正常秩序，注意对选举环节的监督和控制。对非法串联、拉票等行为要及时制止，并给予严肃处理。对无故缺席选举的党员要进行批评教育；对故意扰乱选举秩序，导致换届选举工作不能正常进行的党员，要给予党纪处分。此外，要做好相关规定、政策的解释工作，保证换届选举工作的有序进行。
四、精心组织，做好换届选举的准备工作
对机关党组织换届选举工作，各基层党委要高度重视，切实加强组织领导，具体指导做好换届选举的各项准备工作。
一是明确工作职责，做好组织准备。各基层党委要建立工作机构，对所辖机关党组织的换届选举工作实行全面领导。要结合所辖党组织的实际，做好换届选举的工作安排、组织协调和业务指导工作。要增强责任意识，掌握换届选举动态。二是加强宣传教育，做好思想准备。换届选举既是党组织领导班子的更新，也是广大党员充分行使民主权利的具体实践。在换届选举前，各基层党委要认真做好宣传发动工作，使广大党员和干部、职工了解换届选举的基本要求和具体安排，并以此为契机，加强党性观念和权利义务教育，进一步增强党员的民主意识，引导党员合理运用手中的权利，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是加大培训力度，做好业务准备。各基层党委要切实加强对所辖机关党组织党务干部的工作指导和业务培训，使他们进一步熟悉、掌握换届选举工作的规定和程序，提高他们的政策理论水平，使其能够准确地把握政策规定，正确指导换届选举工作。
各基层党委在组织机关党组织换届选举后，要向市委写出专题报告，并将选举结果报市委备案。

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