自2019年集团（总公司）设立纪检监察室以来，在队伍建设、制度建设等方面做了大量的工作，取得了一定成效，形成了现在的良性态势。因为今天是纪检工作务虚会，按照会议要求，把胆子放大一点，把眼光放远一点，讲的不对的还请见谅。
队伍素质方面：从队伍组成上来看，集团花了很大功夫，采取专门派驻和划片对口联系相结合的纪检模式来眼伸纪检触角。真实的工作现状，除了集团纪检监察属于专门部门外，其他子公司“或明或暗”都属于“兼职”工作状态，尽管啥都干，真要分个主业、副业，其实当其他工作和纪检工作发生冲突时，难免会出现重部门工作轻纪检业务的倾向；从队伍结构上来看，纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，加上对可能涉及的财经、法律、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，一定程度上限制了专业判断力和监督的有效针对性，纪检缺乏深度和力度，甚至可能沦落为“装饰品”，满足现有制度的流程需要。从工作状态上来看，国企纪检工作角色模糊，没能摆脱“左手监督右手”的尴尬，有的觉得纪检是“得罪人”的事，很容易被同事边缘化，政治上也没啥奔头，带着一种“临时工”、“搬运工”的完任务交差心态，工作上滋生懈怠情绪。
建议意见：树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。建立完善纪检干部轮训机制，反复、交叉接受学习培训，提高专业能力。可以根据干部入职时间长短，设初级入门班、强化提高班、专题研讨班等。二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
履职本领方面：
作者: 学而思
时间: 2021-2-1 13:33
务虚会，方向对了内容才重要，否则就是一个空谈。
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-2-4 08:13
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作者: 冬瓜啊冬瓜666
时间: 2021-2-18 22:52
务虚会，谈问题要具体，谈认识要长远
作者: njnfeng
时间: 2021-2-19 08:41
的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了
作者: zqf
时间: 2021-2-20 11:28
纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，加上对可能涉及的财经、法律、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，
作者: 怕老鼠的猫
时间: 2021-2-21 11:24
学习借鉴一下，提供一些思路啊
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-2-22 08:27
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作者: amc
时间: 2021-3-2 21:35
受益非浅，，，对个人办公写作帮助非常大。
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-3-3 12:50
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作者: 薇安安
时间: 2021-3-17 09:52
学习借鉴一下，提供一些思路
作者: 自作主张
时间: 2021-3-19 09:54
纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，
作者: declangal
时间: 2021-4-26 13:54
自2019年集团（总公司）设立纪检监察室以来
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-4-27 14:21
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作者: 啤酒小菜
时间: 2021-4-27 14:58
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作者: 智无
时间: 2021-7-25 15:06
业道德、职业规范、职业精神自己约束
作者: lvshao
时间: 2021-7-25 21:45
”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
履职本领方面：
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-7-26 14:13
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作者: wanwan1210
时间: 2021-7-27 11:11
识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-7-27 13:50
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作者: 趋势
时间: 2021-7-27 14:59
只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-7-27 15:28
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作者: 内蒙古三东
时间: 2021-8-1 12:05
树立一个“打铁计划”
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-8-2 08:19
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作者: 秦旭
时间: 2021-8-2 11:41
提高纪检干部政治、经济待遇，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-8-2 14:03
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作者: Hannibal
时间: 2021-8-13 10:47
有煤矿区队，特别是综采区队的安全生产务虚会材料吗
作者: zuofeng128
时间: 2021-8-16 08:45
发挥团队合力选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-8-16 10:36
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作者: 啤酒小菜
时间: 2021-8-16 16:00
没有。微信搜公号李界山，点击关注共同进步
作者: 星际争霸1234
时间: 2021-8-17 08:19
加大纪委干部培养的思考和研究，创新培训方式提高纪委干部的履职能力
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-8-17 08:37
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作者: 强力咖啡豆
时间: 2021-8-17 14:46
充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-8-17 15:14
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作者: 覃怀子
时间: 2021-9-4 10:17
向楼主学习了。。。。
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-9-6 13:50
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作者: 虎口脱险
时间: 2021-9-8 09:44
学习学习再学习学习学习再学习
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-9-8 10:16
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作者: 郑潘恒
时间: 2021-9-29 17:13
天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-9-30 08:33
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作者: sunnydlj
时间: 2021-10-10 09:00
、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
履职本领方面：
作者: 远航小桥流水
时间: 2021-10-28 03:33
以根据干部入职时间长短，设初级入门班、强化提高班、专题研讨班等。二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-10-28 08:59
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作者: 张先森
时间: 2021-10-28 14:27
从文章看，应该是纪检工作三转后，但存在的问题确实也很突出。加油，纪检干部。
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-10-28 15:40
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作者: 五月天不悲伤
时间: 2021-11-1 23:40
脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业
作者: panyong831113
时间: 2021-11-2 10:30
很值得学习，分析得很透彻
作者: 胡宜奎
时间: 2021-11-2 16:38
计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-11-2 16:46
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作者: 心亦山雨
时间: 2021-11-2 21:14
干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的
作者: 月移花影
时间: 2021-11-3 20:15
纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。
作者: 木木夕的木鬼
时间: 2021-11-9 11:16
三是纪检要讲究方法技巧，学会借力打力，比如办公用品的采购、内部业务的谈判招标，要修正的是制度，建台账，明清单，而非死死盯着某个部门、某个人去搞纪检，这样既容易得罪人，还容易激化矛盾，建议坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，从制度完善、流程再造、建立清单台账等角度出发，牵好这个头，同时把其他部门拉进来，把工作分解、传导出去。
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-11-10 14:09
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作者: noodles
时间: 2021-11-18 15:49
打铁必须自身硬！加强学习培训，提高本领！
作者: 蛋蛋
时间: 2021-12-1 20:00
三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-12-2 08:30
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作者: 极品道士
时间: 2021-12-5 11:41
树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。
作者: 啤酒小菜
时间: 2021-12-6 14:17
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作者: 362015779
时间: 2021-12-8 12:06
细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检
作者: jesuswon13
时间: 2021-12-13 11:01
想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神
作者: 寒枫洒月
时间: 2021-12-15 13:26
务虚会发言篇幅有限，却足见功底功利
作者: hammy888
时间: 2021-12-15 22:44
党的今天，破解派驻机构“不想、不会、不敢监督”，首先要解决法律法规层面上的派驻机构外部监督地位的确立问题。在双重领导的体制下，更加明确派驻机构是在上级纪委、监察局的统一领导下对驻在单位领导班子和领导干部进行监督、对驻在单位党风廉政建设和反不廉洁工作进行指导、维护党纪国法权威性和严肃
作者: 鬼凯
时间: 2022-1-4 11:18
态势。因为今天是纪检工作务虚
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-1-4 13:54
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作者: 56659989
时间: 2022-1-6 16:41
写的不错，拜读！拜读！拜读！拜读！拜读！拜读！拜读！
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-1-7 12:23
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作者: sese250
时间: 2022-1-12 00:24
学习楼主优秀文章，谢谢分享。
作者: 桃园老农
时间: 2022-1-12 08:12
党的百年历史，蕴含着丰富的政治营养和精神瑰宝，记录着艰辛奋斗和惊世奇迹，昭示着光辉理论和宝贵经验。党的历史是最生动、最有说服力的教科书，开展党史学习教育意义重大。百年中，无数共产党员用生命和血汗诠释了初心和使命，展现了特有的情怀与担当、意志与信念，构筑起自己的精神谱系，撑起了党的铮铮脊梁。每一种精神、每一位英模、每一个事件，都铭刻着一段历史、闪耀着一抹光辉、宣示着一种伟大，让人震撼、令人景仰、激人奋进。青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为一名青年，要把青春融入祖国的山河，融入党和人民的事业，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，让青春之花扎根绽放在祖国富饶的大地上，让梦想步伐坚定前行在新的长征路上。
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-1-12 08:33
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作者: supershen
时间: 2022-1-12 11:29
取专门派驻和划片对口联系相结合的纪检模式来眼伸纪检触角。真实的工作现状，除了集团纪检监察属于专门部门外，其他子公司“或明或暗”都属于“兼职”工作状态，尽管啥都干，真要分个主业、副业，其实当其他工作和纪检
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-1-12 16:23
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作者: 鸿雪
时间: 2022-1-14 21:35
一是部分干警问题意识还不强，未能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起来，没有有效解决实际工作中的问题。二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强。三是廉政宣传教育干警参与度和积极性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作风建设的常态化还需要进一步加强。
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-1-17 14:23
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作者: 热水哥
时间: 2022-2-9 15:42
不错不错，写得很棒专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-2-10 08:31
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作者: 重庆红尘僵尸
时间: 2022-2-15 16:53
“左手监督右手”的尴尬，有的觉得纪检是“得罪人”的事，很容易被同事边缘化，政治上也没啥奔头，带着一种“临时工”、“搬运工”的完任务交差心态，工作上滋生懈怠情绪。
建议意见：树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。建立完善纪
作者: water
时间: 2022-2-18 16:08
想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
作者: 水晶石
时间: 2022-3-3 10:57
纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
作者: 冲天鹤
时间: 2022-3-14 14:11
对队伍建设方面的问题，分析的很具体，很到位。
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-3-14 14:15
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作者: wuqiujie
时间: 2022-8-26 10:50
、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，一定程度上限制了专业判断力和监督的有效针对性，纪检缺乏深度和力度，甚至可能沦落为“装饰品”，满足现有制度的流程需要。从工作状态上来看，国企纪检工作角色模糊，没能摆脱“左手监督右手”的尴尬，有的觉得纪检是“得罪人”的事，很容易被同事边缘化，政治上也没啥奔头，带着一种“临时工”、“搬运工”的完任务交差心态，工作上滋生懈怠情绪。
建议意见：树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务
作者: l122626
时间: 2022-9-28 11:32
纪检监察务虚会发言材料
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-9-29 14:14
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作者: 西窗过雨
时间: 2022-10-4 22:32
把胆子放大一点，把眼光放远一点
作者: 啤酒小菜
时间: 2022-10-8 08:35
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作者: a1016000628
时间: 2022-10-18 11:17
党的历史是最生动、最有说服力的教科书，开展党史学习教育意义重大。百年中，无数共产党员用生命和血汗诠释了初心和使命，展现了特有的情怀与担当、意志与信念，构筑起自己的精神谱系，撑起了党的铮铮脊梁。每一种精神、每一位英模、每一个事件，都铭刻着一段历史、闪耀着一抹光辉、宣示着一种伟大，让人震撼、令人景仰、激人奋进。青年兴
作者: cplmeng
时间: 2022-10-26 09:12
多谢分享，学而不思则罔学习！
作者: jgfwzx
时间: 2022-11-25 14:45
在县纪委全会暨全县党风廉政建设和反不廉洁工作会议上的讲话
作者: 凌小峰
时间: 2022-11-30 15:56
一是把岗位业务培训做实做细
作者: 彐易
时间: 2022-12-1 11:33
党的历史是最生动、最有说服力的教科书，开展党史学习教育意义重大。百年中，无数共产党员用生命和血汗诠释了初心和使命，展现了特有的情怀与担当、意志与信念，构筑起自己的精神谱系，撑起了党的铮铮脊梁。每一种精神、每一位英模、每一个事件，都铭刻着一段历史、闪耀着一抹光辉、宣示着一种伟大，让人震撼、令人景仰、激人奋进。
作者: 沧海行云
时间: 2022-12-2 11:18
纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。
作者: 范前锋
时间: 2022-12-13 09:23
市市市市上市2市市市22市21
作者: 文稿初学者
时间: 2022-12-29 19:16
二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
作者: sugars14
时间: 2023-1-3 13:59
树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。建立完善纪检干部轮训机制，反复、交叉接受学习培训，提高专业能力。可以根据干部入职时间长短，设初级入门班、强化提高班、专题研讨班等。二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
作者: 清源沐溪
时间: 2023-2-1 09:38
带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
作者: jaylongpan
时间: 2023-3-5 07:18
只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
作者: suyingquan
时间: 2023-4-19 23:28
公文写作培训班
自2019年集团（总公司）设立纪检监察室以来，在队伍建设、制度建设等方面做了大量的工作，取得了一定成效，形成了现在的良性态势。因为今天是纪检工作务虚会，按照会议要求，把胆子放大一点，把眼光放远一点，讲的不对的还请见谅。
队伍素质方面：从队伍组成上来看，集团花了很大功夫，采取专门派驻和划片对口联系相结合的纪检模式来眼伸纪检触角。真实的工作现状，除了集团纪检监察属于专门部门外，其他子公司“或明或暗”都属于“兼职”工作状态，尽管啥都干，真要分个主业、副业，其实当其他工作和纪检工作发生冲突时，难免会出现重部门工作轻纪检业务的倾向；从队伍结构上来看，纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，加上对可能涉及的财经、法律、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，一定程度上限制了专业判断力和监督的有效针对性，纪检缺乏深度和力度，甚至可能沦落为“装饰品”，满足现有制度的流程需要。从工作状态上来看，国企纪检工作角色模糊，没能摆脱“左手监督右手”的尴尬，有的觉得纪检是“得罪人”的事，很容易被同事边缘化，政治上也没啥奔头，带着一种“临时工”、“搬运工”的完任务交差心态，工作上滋生懈怠情绪。
作者: bt新疆杨
时间: 2023-4-20 11:55
为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾
作者: 小燕子
时间: 2023-4-20 20:10
至可能沦落为“装饰品”，满足现有制度的流程需要。从工作状态上来看，国企纪检工作角色模糊，没能摆脱“左手监督
作者: ph40302055
时间: 2023-4-21 09:09
纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
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