呕心沥血系列！办公室党支部建设经验材料！ - 老秘网_材夜思范文

三是坚持学习育人。落实“每季一书、每月一讲、每月一写、每周一研讨”学习制度，即：每位员工每季度至少阅读一本图书；每月让一名员工“走上讲台”讲课，月度例会上每名员工分享工作心得，做到智慧共享、共学共进；每人每月至少写一篇文章，分等级给予一定奖励；“80”后员工每周围绕一项工作业务开展学习研讨。“四个一”成为支部成员长知识、增才干、聚合力的重要平台。

四是坚持人文关怀。在严格管理的同时，关心关注大家的所思、所想、所盼，让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度，对干部新提拔、员工新调入必谈，发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈；针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题，努力创造条件，尽量避免超负荷连续加班，做到一张一弛。

支部建设永远在路上，我们将以此为新的起点，推进党建工作高质量发展，持续提升“三服务”水平，为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献！

谢谢大家。

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这次材料好写又不好写，好写是因为办公室是我们自己工作的地方，对领导思路、工作内容十分熟悉；不好写一是因为领导要求高，二是出新意难，三是文字要做到有高度又凝练很难。

经过数次推倒重来，总算不辱使命，主任对材料思路、逻辑十分认可，几乎一遍过，只有字面细微处修改。太不容易了。

经过这次打磨，我对材料起草又有了新的领悟，真是文无止境，仍需加油！

作者: 做好份内事 时间: 2020-10-19 09:22
以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: 傀灵阁 时间: 2020-10-19 14:36
坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守

作者: 一路奔袭 时间: 2020-10-20 18:00
提高站位找准定位涵养品位
努力在机关党的建设上站排头作表率

作者: peilong226 时间: 2020-10-20 19:15
大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: addmore 时间: 2020-10-21 10:13
刚好也在写一个经验分享材料，拿过来看看

作者: 万马奔腾 时间: 2020-10-21 14:40
创新党建品牌，将支部工作融入业务经营，创新工作方法，真学笃行

作者: ylr2018 时间: 2020-10-21 17:20
加强学习，不断打磨，反复修改才能出精品

作者: 守真志满 时间: 2020-10-21 17:27
眉清目秀，中心突出。

作者: 沙鸥100 时间: 2020-10-21 23:59
努力创造条件，尽量避免超负荷连续加班，做到一张一弛。

作者: Hg刚刚好 时间: 2020-10-22 09:42
坚定、坚决、坚守、坚持，努力在机关党的建设上站排头、作表率

作者: 划下须臾 时间: 2020-10-22 15:43
公文写作网络培训班大家好，国企小笔杆小陈又来了。今年七一，我们办公室党支部荣获公司先进党支部荣誉称号，并被选为代表上台发言。主任高度重视，明确要求材料必须站位高、逻辑清、文笔好，“要比给公司主要领导写的材料还要好”。这可苦坏了我们，内部就进行了三次翻盘。第一次的标题及提纲是：打造“四个”支部，奋力在机关党的建设上中站排头、争第一一、坚持思想引领，打造讲政治的党支部二、坚持求真务实，打造重规范的党支部三、坚持相融互促，打造敢担当的党支部四、坚持学习提升，打造作风好的党支部第二次的提纲是：擦亮“五型”党支部品牌，努力在机关党的建设上站排头、争第一一、坚持同心向党，提升站位高度，建设政治坚强的党支部二、坚持初心引领，提升教育深度，建设素质过硬的党支部三、坚持正心修身，提升管理力度，建设作风硬朗的党支部四、坚持匠心笔润，提升工作精度，建设担当作为的党支部五、坚持慧心敏行，提升服务厚度，建设务实创新的党支部第三次的标题和提纲是：坚定、坚决、坚守、坚持，努力在机关党的建设上站排头、作表率一、讲政治坚定不移二、强作风坚决果断三、敢担当坚守初心四、抓学习坚持不懈

作者: enjoy浮生 时间: 2020-10-22 20:21
看一下写的东西，学习学习

作者: ziying198017 时间: 2020-10-23 15:21
幸能在这里作交流发言，我发言的题目是：提高站位、找准定位、涵养品位，努力在机关党的建设上站排头、作表率。
近年来，办公室党支部深入践行习近平总书记对中央办公厅工作提出的“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚

作者: wjwLBT 时间: 2020-10-23 17:56
哎，小白看不太懂这几个标记有什么差距

作者: 日月学习 时间: 2020-10-24 19:12
看看是啥好东西，用得上吗？

作者: 发热的金子 时间: 2020-11-5 18:55
坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守

作者: 天使与纸杯 时间: 2020-11-7 18:57
学而不思则罔一下，写到这个程度很不错了。

作者: 粉小黛 时间: 2020-11-9 15:35
支部建设永远在路上，我们将以此为新的起点，推进党建工作高质量发展，持续提升“三服务”水平，为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献！

作者: 郑潘恒 时间: 2020-11-10 08:30
很荣幸能在这里作交流发言，我发言的题目是：提高站位、找准定位、涵养品位，努力在机关党的建设上站排头、作表率。
近年来，办公室党支部深入践行习近平总书记对中央办公厅工作提出的“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室

作者: mlszxs 时间: 2020-11-27 13:43
2019年，我认真履行党建责任人职责，团结带领机关支部党员开拓创新、积极进取，持续夯实党建工作基础，为各项工作提供坚强组织和作风保障。

一、履行职责情况

一是紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位，认真组织支部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，保障学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终坚持在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级各项决策部署，紧紧围绕全区发展大局和工委管委中心任务谋划工作。

二是落实制度、夯实基础，在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，抓好理论学习，中心组率先垂范、带头开展学习17次，示范带动各党支部学习。扎实开展过硬党支部建设，积极订阅和组织学习《习近平谈治国理政》第二卷及党的十九大精神学习辅导材料，组织参观xxx等爱国主义教育基地，部署开展文明科室评选，利用每周工作例会组织交流活动，倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。全年共组织召开支部党员大会x次，党支部委员会xx次，党小组会议xx次，组织主题党日和各类集中学习教育活动24次，本人上党课2次，党建工作进一步夯实，党员宗旨意识和模范带头作用显著增强。

三是党建引领、勇于担当，在服务水平上求突破。按照习近平总书记“全面提高三服务工作水平，建设让党放心、让人民满意的模范机关”的要求，坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手，全力做好工委管委的参谋助手。进一步健全调查研究工作机制，营造大兴调研之风浓厚氛围，全年组织重大调研活动xx次，撰写综合文稿xx篇。累计下发督办事项xx件，有力推动各项工作落地生根。召开新闻发布会x次，主动公开信息xx条，及时回应公共关注热点及重大舆情xx个。全面开展文件清理工作，清理各类文件xx份，进一步推动工作提速增效。重点协调调度中央第二批环保督查“回头看”、中央扫黑除恶专项斗争、中央海洋督查、省环保督查、省委巡视期间的有关工作，定期走访慰问分包的贫困户。

二、存在的问题

一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下步工作打算

本帖隐藏的内容

一是进一步夯实党建责任。统一思想和认识，凝聚智慧和力量，组织党员全面准确学习领会党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。

二是进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础工作，始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上，常抓常新，增强定力，切实做到守土有责、守土尽责，将党支部铸就成坚强战斗堡垒，努力打造办公室健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。

三是进一步推动党建与中心工作双融合。坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，将党要管党、全面从严治党持续推向深入。按照马上办抓落实的要求，勇于担当，主动担责，履职尽责，为决胜全面建成小康社会贡献自己的全部力量！

作者: 一笑而过2000 时间: 2020-11-28 12:02
不错的稿子

作者: 绝情坑主 时间: 2020-12-2 19:45
近年来，办公室党支部深入践行习近平总书记对中央办公厅工作提出的“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室

作者: 风雨中的等候 时间: 2020-12-4 12:13
作者花了好多心思值得学习！

作者: 少写点字 时间: 2020-12-7 22:22
治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守

作者: duyulong 时间: 2020-12-8 08:52
好文章值得学习，值得借鉴

作者: l05103517 时间: 2020-12-8 09:31
加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: 覃东东 时间: 2020-12-9 15:56
四是坚持人文关怀。在严格管理的同时，关心关注大家的所思、所想、所盼，让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度，对干部新提拔、员工新调入必谈，发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈；针对部分科室工作压力大、加班多、休假难

作者: 小葱 时间: 2020-12-13 10:14
提高站位，找准定位涵养品味

作者: 罗啾啾她老爸 时间: 2020-12-16 14:40
近年来，办公室党支部深入践行习近平总书记对中央办公厅工作提出的“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: heyhey3847 时间: 2020-12-17 09:24
感谢分享，学习受教了

作者: duoduo105239 时间: 2020-12-17 16:43
在严格管理的同时，关心关注大家的所思、所想、所盼，让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度，对干部新提拔、员工新调入必谈，发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈；针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题，努力创造条件，尽量避免超负荷连续加班，做到一张一弛。

作者: yangy278 时间: 2020-12-18 08:39
再次，广大人民群众是“赶考”的阅卷考官。习近平总书记指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。弘扬“赶考”精神，就是要不断筑牢以人民为中心的宗旨观念和发展理念。去年9月开始，通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全市党员干部的群众观念和工作作风切实强化，办实办好了一批群众期盼的事情、身边的事情。疫情防控期间，各级各部门特别是基层一线党员干部坚持人民利益高于一切，不畏艰险、冲锋在前，用心用情守护了人民群众生命安全和身体健康，赢得了800多万长沙人民的真诚“点赞”。事实证明，只有充分尊重、真情服务人民群众，我们才能获得拥护、取得高分。

作者: 隼123 时间: 2020-12-18 10:47
写材料是个累活，需要持之以恒的坚持锻炼

作者: 鱼雨 时间: 2020-12-24 09:40
细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: 孝南秘书 时间: 2020-12-29 09:45
支部建设永远在路上，我们将以此为新的起点，推进党建工作高质量发展，持续提升“三服务”水平，为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献！

作者: 郝森啸 时间: 2020-12-29 10:37
第二次的提纲是：擦亮“五型”党支部品牌，努力在机关党的建设上站排头、争第一一、坚持同心向党，提升站位高度，建设政治坚强的党支部二、坚持初心引领，提升教育深度，建设素质过硬的党支部三、坚持正心修身，提升管理力度，建设作风硬朗的党支部四、坚持匠心笔润，提升工作精度，建设担当作为的党支部五、坚持慧心敏行，提升服务厚度，建设务实创新的党支部

作者: 千里流 时间: 2021-1-28 14:04
我这也是办公室党支部，学些了，谢谢

作者: 新手已白发 时间: 2021-1-29 11:39
努力在机关党的建设上站排头作表率

作者: cxj0123 时间: 2021-2-9 11:46
学习下，材料需要进一步打磨

作者: yb307218 时间: 2021-2-22 14:42
做好支部工作，推进高质量发展

作者: 马刺队 时间: 2021-2-23 09:08
借鉴借鉴，学习学习，谢谢分享

作者: 李长志 时间: 2021-2-23 17:13
推到重来最熬人，成果棒棒的

作者: 微拉 时间: 2021-2-24 15:41
写材料永远都是没有最好只有更好，文无止境！

作者: 敦煌太医 时间: 2021-2-25 17:48
将支部工作融入业务经营，创新工作方法，真学笃行

作者: chenzhipeng0703 时间: 2021-3-9 16:11
优秀，加油，继续学习继续努力

作者: 远航小桥流水 时间: 2021-3-11 23:57
言，我发言的题目是：提高站位、找准定位、涵养品位，努力在机关党的建设上站排头、作表率。
近年来，办公室党支部深入践行习近平总书记对中央办公厅工作提出的“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、

作者: youyouxinxin 时间: 2021-3-17 15:14
大家上午好！很荣幸能在这里作交流发言，我发言的题目是：提高站位、找准定位、涵养品位，努力在机关党的建设上站排头、作表率。

作者: 江湖夜雨 时间: 2021-3-22 09:09
始终把加强支部建设放在突出位置

作者: 弘毅道远 时间: 2021-3-23 14:06
针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题，努力创造条件，尽量避免超负荷连续加班，做到一张一弛。

作者: 酷狼 时间: 2021-3-25 16:52
落实“每季一书、每月一讲、每月一写、每周一研讨”学习制度，即：每位员工每季度至少阅读一本图书；每月让一名员工“走上讲台”讲课，月度例会上每名员工分享工作心得，做到智慧共享、共学共进；每人每月至少写一篇文章，分等级给予一定奖励；“80”后员工每周围绕一项工作业务开展学习研讨。“四个一”成为支部成员长知识、增才干、聚合力的重要平台。

作者: 定风波 时间: 2021-4-11 12:56
真好！呕心沥血，总结到位，鞭辟入里，符合实际。

作者: 雪舞江南 时间: 2021-5-11 15:15
支部建设永远在路上，我们将以此为新的起点，推进党建工作高质量发展，持续提升“三服务”水平，为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献！

作者: 邢江孟 时间: 2021-5-13 09:10
我们的人生态度是很好的！我们的人生态度是很好的！

作者: 君莫笑 时间: 2021-5-17 17:20
三次标题很有吸引力，一下子就抓住了眼球

作者: 考拉29 时间: 2021-5-25 20:46
(一)抓机制，创品牌，党建责任制全面落实。

作者: 灯笼鱼爱吃虾米 时间: 2021-7-12 15:35
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作者: 江江江 时间: 2021-7-19 10:56
近年来，办公室党支部深入践行习近平总书记对中央办公厅工作提出的“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: Rebirth再继续 时间: 2021-7-26 20:54
三是坚持学习育人。落实“每季一书、每月一讲、每月一写、每周一研讨”学习制度，即：每位员工每季度至少阅读一本图书；每月让一名员工“走上讲台”讲课，月度例会上每名员工分享工作心得，做到智慧共享、共学共进；每人每月至少写一篇文章，分等级给予一定奖励；“80”后员工每周围绕一项工作业务开展学习研讨。“四个一”成为支部成员长知识、增才干、聚合力的重要平台。
四是坚持人文关怀。在严格管理的同时，关心关注大家的所思、所想、所盼，让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度，对干部新提拔、员工新调入必谈，发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈；针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题，努力创造条件，尽量避免超负荷连续加班，做到一张一弛。

作者: 百人队长 时间: 2021-7-27 19:29
文无止境，说得好，说得好

作者: 江门秘书 时间: 2021-11-13 14:25
认真学习，仔细研究，不断提升

作者: 此中有真意y 时间: 2021-11-25 15:47
以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: 大彤小羽 时间: 2021-12-1 17:04
谢谢老师，这次材料好写又不好写，好写是因为办公室是我们自己工作的地方！

作者: 雨粒沣 时间: 2021-12-7 10:01
反复修改打磨，真是文无止境

作者: 一名新人 时间: 2021-12-13 15:52
次材料好写又不好写，好写是因为办公室是我们自己工作的地方，对领导思路、工作内容十分熟悉；不好写一是因为领导要求高，二是出新意难，三是文字要做到有高度又凝练很难。经过数次推倒重来，总算不辱使命，主任对材料思路、逻辑十分认可，几乎一遍过，只有字面细微处修改。太不容易了。经过这次打磨，我对材料起草又有了新的领悟，真是文无止境，仍需加油！

作者: 落雨☆★木头 时间: 2021-12-24 20:11
次推倒重来，总算不辱使命，主任对材料思路、逻辑十分认可，几乎一遍过，只有字面

作者: woyonghao 时间: 2021-12-27 09:16
上讲台”讲课，月度例会上每名员工分享工作心得，做到智慧共享、共学共进；每人每月至少写一篇文章，分等级给予一定奖励

作者: 半呆 时间: 2022-1-4 23:31
办公室同志的文章，一般都是好文章！

作者: 哎哟哎哟 时间: 2022-1-5 11:11
返璞归真的写稿过程。值得学习

作者: 香独秀 时间: 2022-1-5 14:55
坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风

作者: adsfy0619 时间: 2022-1-5 17:00
四是坚持人文关怀。在严格管理的同时，关心关注大家的所思、所想、所盼，让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度，对干部新提拔、员工新调入必谈，发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈；针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题，努力创造条件，尽量避免超负荷连续加班，做到一张一弛。

支部建设永远在路上，我们将以此为新的起点，推进党建工作高质量发展，持续提升“三服务”水平，为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献！
谢谢大家。

作者: mjwad999 时间: 2022-1-5 18:55
办公室党支部建设经验材料，点赞！！

作者: 文加一一 时间: 2022-1-6 12:47
果不采取过硬的工作措施、非常规的整治手段，清零任务将难以完成

作者: 吴清源 时间: 2022-1-19 16:23
提高站位找准定位涵养品位1 \& k0 f6 _8 T! F9 t8 w# i
努力在机关党的建设上站排头作表率

作者: 淮安新手 时间: 2022-2-16 08:59
落实“每季一书、每月一讲、每月一写、每周一研讨”学习制度，即：每位员工每季度至少阅读一本图书；每月让一名员工“走上讲台”讲课，月度例会上每名员工分享工作心得，做到智慧共享、共学共进；每人每月至少写一篇文章，分等级给予一定奖励；“80”后员工每周围绕一项工作业务开展学习研讨。“四个一”成为支部成员长知识、增才干、聚合力的重要平台。

作者: 韧者无疆 时间: 2022-2-16 10:30
一是因为领导要求高，二是出新意难，三是文字要做到有高度又凝练很难。

作者: 謝宇宙 时间: 2022-2-18 09:31
四是坚持人文关怀。在严格管理的同时，关心关注大家的所思、所想、所盼，让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度，对干部新提拔、员工新调入必谈，发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈；针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题，努力创造条件，尽量避免超负荷连续加班，做到一张一弛。

作者: a2882329 时间: 2022-2-21 16:27
以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: 普特一族 时间: 2022-2-24 14:10
文字工作，永无止境，继续努力

作者: 18800431917 时间: 2022-2-25 10:47
支部建设永远在路上，我们将以此为新的起点，推进党建工作高质量发展，持续提升“三服务”水平，为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献！谢谢大家。

作者: anti_min 时间: 2022-3-24 13:25
每季一书、每月一讲、每月一写、每周一研讨

作者: topthe9 时间: 2022-4-1 22:28
学而不思则罔，刚接手党建，干好不易。

作者: 白菜彭 时间: 2022-4-20 11:28
践行习近平总书记对中央办公厅工作提出的“五个坚持”

作者: 一帆风顺123 时间: 2022-5-11 15:25
大家好，国企小笔杆小陈又来了。今年七一，我们办公室党支部荣获公司先进党支部荣誉称号，并被选为代表上台发言。主任高度重视，明确要求材料必须站位高、逻辑清、文笔好，“要比给公司主要领导写的材料还要好”。这可苦坏了我们，内部就进行了三次翻盘。

作者: 到处走走 时间: 2022-5-26 21:15
识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: 到处走走 时间: 2022-5-26 21:16
识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。

作者: 黄叙阳 时间: 2022-5-27 08:24
办公室党支部深入践行习近平总书记对中央办公厅工作提出的“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，

作者: 一路同行 时间: 2022-5-27 08:50
以加强机关党的建设为引领，大力弘扬严细实作风，着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室

作者: 快乐电竞 时间: 2022-5-27 11:09
经过这次打磨，我对材料起草又有了新的领悟，真是文无止境，仍需加油

作者: zhixian 时间: 2022-5-27 16:54
一、坚持思想引领，打造讲政治的党支部二、坚持求真务实，打造重规范的党支部三、坚持相融互促，打造敢担当的党支部四、坚持学习提升，打造作风好的党支部

作者: 1147062101 时间: 2022-5-31 20:16
月让一名员工“走上讲台”讲课，月度例会上每名员工分享工作心得，做到智慧共享、共学共进；每人每月至少写一篇文章，分等级给予一定奖励；“80”后员工每周围绕一项工作业务开展学习研讨。“四个一”成为支部成员长知识、增才干、聚合

作者: 3282752162 时间: 2022-6-9 11:43
给予一定奖励；“80”后员工每周围绕一项工作业务开展学习研讨。“四个一”成为支部成员长知识、增才干、聚合力的重要平台。
四是坚持人文关怀。在严格管理的同时，关心关注大家的所思

作者: 想果 时间: 2022-6-13 10:57
认真学习，努力提高机关党建工作尤其重要
机关党建总结也不容易，需要认真撰写

作者: 石羊绿草 时间: 2022-6-27 15:18
提高站位找准定位涵养品位7 R c8 M% g- [4 K 努力在机关党的建设上站排头作表率

作者: 丁大宝 时间: 2022-7-11 09:42
努力在机关党的建设上站排头作表率

作者: 韩玉爱学习 时间: 2022-10-31 18:44
（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），

作者: 田轩亦 时间: 2022-11-1 10:11
国有企业政治生态分析报告[复制链接] 156 11 秘途杂谈发表于 2022-4-10 10:57:26 | 只看该作者 |阅读模式打印上一主题下一主题 2021年，xxx公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，风清气正的政治生态持续向好，为公司的转型发展提供了坚强政治保障。一、公司2021年政治生态总体评价 2021年，公司党委、纪委按照xxx集团党建暨党风廉政建设和反不廉洁工作部署，以党史学习教育、“xxx”活动成果巩固深化、xxx集团党委巡视反馈意见整改为契机，突出抓好理论学习促学用结合、规范管理促党建融合、转变作风促提高效能、深化教育促清正廉洁、严肃执纪促警醒敬畏，党的政治引领进一步彰显、党建工作质量进一步提高、管党治党进一步强化。同时，存在部分基层党支部抓党建融合力度不够，党建工作质量参差不齐的问题；少数党员领导干部理想信念不坚定、思维固封、缺乏担当任事的勇气和能力等亟待补齐的短板。二、公司2021年政治生态的主要特征本帖隐藏的内容（一）把握“国之大者”，政治建设进一步强化公司党委始终把党的政治建设摆在首位，积极践行习近平总书记“共抓大保护，不搞大开发”指示精神，带领全司员工围绕“xxxxxx”理念，全力推进交通强国项目攻关、xxx等重点环保项目建设和布局、xxxxxx成立和发布等工作，切实发挥央企引领作用；坚决贯彻xxx集团重大决策部署，紧紧围绕“xxx”，积极构建专业化运营格局，增强内生动力。（二）加强理论学习，思想建设进一步巩固 2021年，公司党委聚焦学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神宣贯，坚持“第一议题”和党委理论中心组学习研讨；各级党组织把党史学习教育贯穿全年始终，党员领导干部领学促学，以上率下效果明显；突出学史力行，切实为员工、客户办实事、解难题，党史学习教育成果转化走深走实；严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，领导干部带头讲党课和过双重组织生活；公司纪委坚持引导和督促结合，开展高管人员学习效果检测，党员领导干部学习自觉明显提高。（三）深化组织建设，堡垒功能进一步发挥 2021年，公司各级党组织充分发挥把方向、管大局、促落实作用，严格落实党委（党支部）前置研究程序，健全完善议事决策规则，建立班子成员基层联系点调研制度，促进“一岗双责”责任落实；坚持按照“四同步、四对接”要求，着力推进党支部标准化建设；持续优化完善党建KPI考核、基层党组织书记培训、述职评议等培训考核评价机制，推动管党治党责任向基层传导；公司所属基层党组织结合实际，不断夯实党建工作基础，党建引领，促进生产经营的战斗堡垒作用不断提升。（四）抓实作风建设，“四风”思想底线进一步筑牢 2021年，公司党委按照“问题导向、全员参与、长效管理”的原则，部署开展xxx专项活动，员工在文风、学风、作风、效能等方面存在的突出问题得到较大改进，开短会、重实效、少发文、重参与的风气基本形成；公司纪委始终坚守深挖细查隐形变异的“四风”问题，紧盯重要时间节点、重大节日，提醒打招呼，重申纪律要求，各级党员领导干部带头落实中央八项规定精神，执行各项廉政规定的思想底线基本形成。一年来，未发生违反中央八项规定精神和“招九条”问题。（五）强化纪律建设，高压态势进一步保持 2021年，公司党委、纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，深入开展靠企吃企、设租寻租、“影子公司”、“影子股东”专项整治；按照“零增量、减存量”开展近亲属回避整改；严格落实《违规经营投资责任追究实施办法》，加大对失职失责追究力度，2021年对xxx人进行了责任追究。公司纪委精准运用监督执纪“四种形态”，依规依纪给予处理，全年运用监督执纪“四种形态”处理xxx人次；切实做好案件查办“后半篇文章”，通报2020年以来违纪违规问题查处结果，召开一次警示教育大会，深刻剖析根源，“以案五说”，坚持用“身边事”警醒“身边人”。（六）树立良好导向，选人用人进一步规范 2021年，公司党委坚持规范选人用人，严格执行“凡提四必”，廉政意见“双签字”；坚持“好干部”标准，正确把握选人用人导向，全年提拔和进一步使用干部xxx人，并规范开展选人用人“一报告两评议”，未发生带病提拔问题；制定或修订《xxx公司管理的高级管理人员管理办法》《xxx公司管理的优秀年轻干部管理办法》《xxx公司挂职、轮岗交流管理办法》，注重源头培养，做到干部能上能下、能进能出、合理流动，全年交流、调整21人；完善绩效考核、履职测评、日常管理“三位一体”综合考核评价体系，强化所属单位“一把手”和领导班子的监督管理。（七）落实“两个责任”，工作合力进一步凝聚 2021年，公司各级党组织切实履行管党治党主体责任，党委书记与领导班子成员监督谈话、领导班子成员与分管单位、分管单位与基层管理人员廉洁约谈实现全覆盖；公司党委定期研判党风廉政建设和反不廉洁工作，全年专题研究相关议题xxx个；扎实开展巡视巡察反馈意见整改，巡视巡察整改推动解决问题、促进改革发展的作用得到有效发挥。公司纪委探索运用“清单式”监督，组织开展基层党组织落实全面从严治党“两个责任”监督检查；着力推进监督协同，建立工作例会机制，研判监督重点事项，逐步完善大监督格局；开展《xxx集团“一岗双责”履职成效检测工作指引》试点工作，推行“一岗双责”履职内容清单化、具体化、成效检测标准化。三、公司当前政治生态存在的主要问题一是围绕心系“国之大者”履职担当作为、纵深推进改革力度还需进一步加强。公司改革调整两年多来，以xxx为核心主业的产业结构基本定型，公司本部“xxx”功能逐步完善，但少数党员领导干部党性意识淡薄，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平不高，敢于担当、善于作为，贯彻落实党中央和上级的决策部署存在偏差。二是思想建设不够深入，政治理论学习形式单一。政治理论学习缺乏系统性，日常偏重于集体学习，浅尝辄止，在学习往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距，尤其是对新发展理念的学习掌握还不够透彻，在完整、准确、全面理解新发展理念上有所欠缺，在立足新发展阶段，如何构建xxx业务新发展格局，思路不够开阔，企业核心竞争力不强，创效能力不足的问题亟待解决，xxx运营与商业模式还需要进一步探索与完善。三是工作作风不够严实。少数领导干部对公司的工作部署和要求执行力不强，搞有选择的执行；对基层反映的问题回应不重视、不及时，解决办法不多，缺乏攻坚克难的勇气和能力；研究问题“浮光掠影”听取表面情况，缺乏“解剖麻雀”的细致功夫；对干部批评教育的多、动真碰硬的少，开会布置的多、跟踪问效的少，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的形式主义、官僚主义问题。同时在践行招商信条方面，领悟信条仍然不深不透，践行信条仍然停留在口号上，没有真正入脑入心、体现在行动中。四是基层党建管理不均衡、不充分。公司各级党务管理人员的业务能力与岗位要求存在差距，党建工作质量还要提高；船舶党建工作、船员党员管理比较薄弱，基础管理工作有待加强；推动党建与安全生产、经营管理、质效提升等工作深度融合的方法、路径、载体不够丰富，特色不够突出，效果不够明显；党性意识教育有待加强，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分。五是干部队伍建设还需进一步强化。虽然经过优化调整，干部队伍年龄结构得到了一定程度改善，但人员相对富裕和人才绝对短缺的矛盾比较突出，年轻后备人才依然不足；面对新形势新任务新挑战，一些干部在生产经营专业管理、风险防控和思维创新等方面知识储备不足，能力素质还不能完全适应公司高质量发展需要；激励约束机制有待进一步完善，部分干部职工思想守旧、执行力差，担当作为意识不强，缺乏涉险滩、破坚冰、啃硬骨头的精气神。六是“两个责任”落实还存在“上热、中温、下冷”现象。一年来，公司虽然认真开展了招商局党委巡视反馈意见整改工作，并推动全面从严治党向基层延伸，完成了对所属单位、部门巡察整改“回头看”工作，但党建和党风廉政建设工作还存在“上热、中温、下冷”的现象，落实全面从严治党要求的压力传导不够，重经营轻党建、重完成指标轻基础管理的问题依然没有彻底解决。四、进一步加强政治生态建设的意见建议（一）抓理论武装，在落实上下功夫坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、二十大精神作为首要政治任务，精心组织、周密安排，切实做到真学、真信、真用，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要发挥党委“第一议题”和党委理论中心组学习引领作用和党员领导干部的学习表率作用，督导基层党组织落实“三会一课”制度，强化广大党员的党性意识教育，巩固拓展党史学习教育成果，持续深化对“四史”的认识，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，不断增强斗争本领。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与公司转型发展的职责使命贯通起来，统筹落实公司“十四五”规划和改革发展重点工作任务。（二）抓管党治党，在责任上下功夫坚持树立正确的政绩观，严格落实各级党组织管党治党、全面从严治党的主体责任，强化各级党组织书记的第一责任，始终把抓好党建作为最大政绩，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。进一步修订完善公司《基层党务工作指引》，明确责任清单，加强监督检查、考核评价和责任追究。公司各级党组织领导班子要认真落实党内监督谈话制度，定期约谈基层单位主要负责人，层层传导管党治党压力，督促种好自己的“责任田”。要认真开展党支部书记述职评议，将考核结果与岗位调整、薪酬待遇紧密挂钩，强化政治责任，激发担当精神。（三）抓“三基”建设，在标准上下功夫坚持问题导向，把“建优基本队伍、建强基本组织、健全基本制度”作为贯彻落实习近平建党思想的生动实践，紧扣“推进党建标准化、推动党建高质量”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织能力、建强战斗堡垒”这个根本，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，扎实推进基层党组织标准化建设工作。坚持党建工作例会制度，定期检查督导基层党建工作情况。按照《xxx集团基层党支部标准化建设实施方案》要求，进一步细化落实措施，优化党建工作KPI考核指标，按照“对标自查、规范提升、考核验收”要求，切实做好基层党建工作自查验收和考评工作，要形成“党建好不好标准说了算、工作好不好清单对标看、落实好不好发展说了算”的工作新局面。加强xxx党建和党员管理工作，确保企业发展到哪里，党的建设跟进到哪里。（四）抓党建融合，在实效上下功夫坚持推动党建工作与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保各级党组织书记真正把全面从严治党的责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，着力解决实际工作中存在的党建与其他各项工作“两张皮”问题，打破就党建抓党建的“自我循环”，使党建“软实力”成为经济发展的“硬支撑”。要聚焦主责主业，紧贴生产经营和改革发展中的重点难点问题，充分利用党建项目化管理、党员责任区、党员先锋岗、党员突击队等载体，积极探索实践党建工作与中心工作“目标融合制定、工作融合推进、载体融合创建”的“融合党建”模式，持续推进改革创新力度，加快企业优化调整、转型升级，，激发企业内生动力。（五）抓队伍建设，在机制上下功夫坚持“好干部”标准，全面贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和xxx董事长在xxx集团人才工作座谈会上提出的工作要求，进一步健全完善激励约束机制，优化人才培养、选人用人机制，加快培养和引进高素质经营管理人才、专业技术人才、优秀骨干船员，切实解决公司“人员相对富余与人才绝对短缺”的矛盾。（六）抓从严治党，在监督上下功夫坚持健全完善主体责任和监督责任贯通联动机制，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任、纪委书记监督责任、班子成员“一岗双责”。严格落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力破解“一把手”监督和同级监督难题。持续推进自我监督、职能监督、协同监督、监督的再监督融合贯通，增强监督的协同性、精准性，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。综合运用审计监督、巡查监督、专项监督，常态化开展日常监督。加固落实中央八项规定精神堤坝，持续推进正风肃纪，毫不松懈纠治“四风”树新风。精准施治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，巩固拓展“弘改提”专项治理成果。持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，建立健全案件查办、整改治理、监督警示一体贯通，以全面从严治党新成效保障企业高质量发展。

作者: 无限回忆 时间: 2022-11-1 10:38
是坚持学习育人。落实“每季一书、每月一讲、每月一写、每周一研讨”学习制度，即：每位员工每季度至少阅读一本图书；每月让一名员工“走上讲台”讲课，月度例会上每名员工分享工作心得，做到智慧共享、共学共进；每人每月至少写一篇文章，分等级给予一定奖励；“80”后员工每周围绕一项工作业务开展学习研讨。“四个一”成为支部成员长知识、增才干、聚合力的重要平台。

作者: xixizuo 时间: 2022-11-1 12:16
勤学如春起之苗,不见其增日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损日有所亏。

作者: 东垚月 时间: 2022-11-1 16:23

老秘网虚拟稿费坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守

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