调研报告 - 老秘网_材夜思范文

……位于……。地处典型的丘陵地带，三岭两沟一面坡。东邻……，西连……，南与……接壤，北与……相连。共有14个自然村：……；共有……个村民小组、……户……人。土地总面积……平方公里，其中耕地……亩，人均耕地……亩。

村下设党小组……个。全村党员……名。其中，35岁以下……名、占……%，60岁及以上……名、占……%；女党员……名；初中及以下学历……名、占3……%，大专及以上学历……名、占……%。党龄30年以上党员……名，50年以上党龄……名。

1.党建主体责任落实不到位，在抓党建促发展上力度不够。没有形成上下齐抓共管的长效机制，没有从通过抓党建促经济发展的高度去谋划党建工作，只是组织党员学习几次、开几次会，简单地传达一下会议精神，导致农村党建与经济发展相互脱节，使党组织的引领和带头作用不能很好的发挥；村支部负责人抓党建工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实文件上，讲在口上，挂在墙上，没有切实落实到行动上，使制度成了“稻草人”。党员组织生活内容单调、枯燥乏味，出现了组织生活与工作需要“两张皮”的现象。对实际效果关注不多，导致组织生活流于形式，走了过场。

2.村“两委”干部转变工作方式“目标不明”。新形势下，留村人员数量骤减工作对象进一步萎缩，村民对村干部的依赖程度也明显降低，部分群众对集体的事不关心，不过问。随着村民文化水平提高的和获得信息多元化，村民对村“两委”干部工作能力也提出了新的要求，村干部将面临更大的挑战。很多村干部还没有完成从管理型到服务型的转变，不知道在新形势下如何更好地发挥自己的作用，目标定位不够明确。

3.村干部战斗力“相对偏弱”。部分村“两委”干部观念认识有偏差，抱着“不求有功、但求无过”的思想，工作“不求过得硬、只求过得去” ，工作责任感不强、事业心不足，不能积极发挥主观能动性。工作只求马马虎虎，存在有位不为、敷衍塞责的情况。在困难和挑战面前，“后退一步海阔天空”；在组织、制度面前，“摞挑子”、“卸担子”。另外村干部来自农民群众，又生活在农民群众之中，在工作中难免多了一层顾虑，放不开手脚，不少村干部也把自己所做工作当成是一件得罪人的“差事”，宣传政策时支支唔唔，贯彻政策时犹豫不决，执行政策时畏首畏尾，工作效果也就可想而知。正是村干部这种身份的特殊性，让乡村管理处于战斗力懈怠境地。

4.村支部班子及党员的模范带头作用效果不明显。部分党员素质不高党性淡薄，把自已等同于普通群众，只顾个人利益，缺乏全局观念；有的党员很少参加组织活动，不能够做到按时缴纳党费；个别党员将党章抛在脑后，带头闹事，与支部班子、政府对着干，成为农村工作中的“刺头”，这些问题严重影响了党在群众中的形象，造成了极大的负面影响。一些村干部住在县城，很少时间关心村上的工作，与群众的距离越来越远，在群众中的威信难以树立。部分支部班子成员不团结，搞内耗，不思进取，软弱涣散，为群众办不了几件实事，村支部的“火车头”作用也就无从谈起。加之制度的系统性和深度不够，在遭遇农村的实际情况、村干部的个人素质等多因素干扰时，制度失去了威严，失去了应有的监管与约束力，也就失去了行之有效的管理，也就更无从谈及起到良好的模范带头作用。

(一)认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来,中央已经把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。自己对此没有足够的认识,依然沿用过去的办法抓扶贫,满足于会议开了、工作干了、材料报了,就认为工作完了。

(二)宗旨意识不强。随着自己二作调动,到了新单位后忙于处理日常工作，平时学习党的先进理论时间少了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨停留在嘴上和心里的多，真正落实到实际行动上少，宗旨意识没有深入的扎根于自己的心中，为民苦干、实干的工作势头还不够强烈。

(三)党性锤炼不足。自己党性锻炼不够自觉,党性观念弱化,对党的事业信心不足、责任感不强,奋斗热情不高,奉献精神退化,一定程度上放松了思想政治教育和政治纪律约束,对加强党性锻炼存在一些模糊认识,认为讲党性不合时宜,实践中会处处碰壁。

(四)道德修养欠缺。为人民服务的意识减弱,在为民办实事上做得不好,不能深入基层,真心实意去了解群众急需解决的矛盾和问题,缺少焦裕禄、文朝荣等先进那种奉献精神。贪图享受,对一些工作,只重视形式,不讲效果,存在做事越多越容易出事的思想,多一事不如少一事,积极进取的劲头不足。

(五)思考深度不够。自己对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在脱贫攻坚工作上。

村党委持续加压加力将整顿软弱涣散作为一项长期建设性工作，加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求。规范民主管理、增强服务意识、健全管理机制。

一是要切实加强对基层党建工作的组织领导，落实党建主体责任。建立分管领导具体抓的责任机制，精心组织实施，使党建工作形成由村党委统一领导，村支部密切配合的工作格局。二是要建立党建工作目标责任制。围绕确定的重点工作，科学设计目标管理责任机制，对任务目标进行分解，形成层层抓落实的工作合力。三是要建立党建工作检查考核机制。由村党委对各村党支部、党小组抓党建工作进行全程督导，对硬件设施、队伍建设等党建重点工作，通过各种措施，随时检查，对发现问题及时反馈，并督促整改。

加大资金投入力度，采取村上出一点、自筹补一点、从上面争取一点的办法，把阵地建设与为农村党员群众提供文化、教育、医疗和农资供销等公共服务整体考虑、一并规划，建设功能完善配套齐全的高标准村级阵地，真正使农村支部成为党员接受教育，提高素质，带动农村经济快速发展的重要平台。

一是形式上要灵活，内容上要丰富。坚持“三会一课”制度，在组织党员对党的理论知识进行学习的基础上，通过网络媒体方式宣传、知识竞赛、种植养殖技能比赛、农村党员致富能手现场传授科技经验等多形式，扩大党员教育管理覆盖面。二是关心爱护党员的生活。在重要节日对生活困难党员进行慰问，改善困难党员生活状况；有条件的可以每年组织党员体检一次，确保党员身体健康，更好的发挥先锋模范作用，增强党员荣誉感。通过开展为老党员过生日、为贫困党员送温暖，使他们切实感受到党的关心和温暖，能够积极主动的参与各种组织活动。

推行联动模式，建立乡村与农户之间、支部与农户之间、党员与党员之间三级帮扶机制，积极探索企地联建，部门包村，科级干部帮扶党员，强村带弱村，大村帮小村等结对帮扶模式，带动各村经济发展，促进社会和谐稳定，使农村基层党建整体水平得到提升。

加大政策扶持力度。多渠道整合部门包扶、上级支持、争取项目、村级自筹等方面的资金，形成发展村级集体经济的强大合力。科学开发村集体资源，增加村集体经济收入。