最近，按照办公室党组要求，就如何发挥科室负责人作用、提升“三服务”水平，进行了深入思考。重点围绕“当科长就要有科长的样子”，汇报4点体会，是今天的表态，也是今后的承诺。
第一，时刻牢记“兵熊熊一个，将熊熊一窝”
科长处在承上启下的特殊位置，被称为“兵头将尾”，是干具体事、具体干事的人。就像有什么样的将军，就有什么样的士兵、什么样的队伍，有什么样的科长，就有什么样的科员、什么样的科室。
一方面，火车跑得快，全靠车头带。在文字科室当科长，首先是以身作则，力争第一个来、最后一个走，确保写材料最多、加班熬夜最多，周末和节假日别人可以休息，自己得坚守岗位。说到底，只说“跟我冲”，别喊“给我上”。其次是从严治科，站在大局的高度、领导的角度思考问题、带好队伍，力争练出一批“以一当十的精兵强将”，不能带出一帮“一戳就倒的虾兵蟹将”。
另一方面，一个人走得快，一群人走得远。写材料有“身在兵位，胸为帅谋”的天然属性，实际上就是“字”的排兵布阵、“事”的运筹帷幄，单靠哪一个人的智慧和力量也不行，只能攥指成拳打擂台，必须携手并肩往前冲。
所以，既能当好标兵，又能练好精兵，既能争单打金牌，又能夺团体冠军，才是当科长的真本事、硬功夫，这也是领导们一贯要求、个人和全科同志一直努力的方向。
第二，时刻牢记“没有金刚钻，别揽瓷器活” 打铁必须自身硬。我2007年到党委办综合科，2016年到政府办秘书科，对文字科室的活体会很深。对办公室讲，文稿质量高低是政务服务水平的重要标尺，就是“以文立室”；对文字科室讲，经手的每一个文稿都至关重要，都与政府决策的部署、政府工作的运行密切相关，就是“职小责大”。而且，文字科室有个特点，历来科长应该挑大梁。如果不精通业务，在科里就没有说话的资格、行动的感召，甚至会误事、出事，就是常说的“一将无能，累死三军”。 我经常提醒自己，如果手里没有几把刷子，人缘再好别人也不服气，别说当科长，就是当科员，也会被扫地出门。特别是现在，市领导要求办公室的同志过好“文字关”，要“参到点子上、谋到关键处”；办公室的领导要求“提笔能写”，要“当小专家、小才子、小明白人”。 所以，今年我们实施了能力提升工程，重点是“每日一学+每周一读+每月一讲”抓学习、“领导命题+科室点题+个人选题”抓调研、“写作实训+范本编制+信息储备”抓练兵。这样，从自己带头做起，全科每个人就算当不了“大笔杆子”，至少也得像个“写材料的”，决不能砸了“千年老秘之科”的牌子，更不能丢了“办公室”的门头。 第三，时刻牢记“人在事上练，刀在石上磨” 从2002年开始写材料，就常听人说，这个活“好汉子不爱干，赖汉子干不了”。多年下来有个体会，本事再大的好汉子，不练不磨也成不了大气候；底子再差的赖汉子，勤练勤磨就能变成“唯手熟尔”的“卖油翁”。 换句话说，写材料只有“想不想写”，没有“会不会写”，就像“神**都是子弹喂出来的”，笔杆子也是一篇篇稿子练出来的、无数个通宵磨出来的。我们常说“一万小时定律”，按每天8小时算正好5年。写材料有个规律，三五年下来能独当一面就很好，最理想的局面是：一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。这就需要经常“事上练”来“换力”，及时“石上磨”来“加力”。 所以，今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”，建立“一人写、多人改、全科议”机制。还是那句话，事非经过不知难。比学历、资历更重要的，是越写知道事越多、事越研究越深的阅历，是越写手头活越多、活越干越能写越想写的经历，当科长更应如此。 第四，时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮” 在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。 我感觉，炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”。怎么炼？ 首先，要“甘坐冷板凳、吃得苦中苦”，做个有硬核精神、钢铁身躯的科长。
作者: 老猫 时间: 2020-5-5 08:48
我们常说“一万小时定律”，按每天8小时算正好5年。写材料有个规律，三五年下来能独当一面就很好，最理想的局面是：一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。----讲得真好。
作者: 阿鑫 时间: 2020-5-5 12:16
时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮
作者: woshilaizi2011 时间: 2020-5-5 13:21
最理想的局面是：一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。这就需要经常“事上练”来“换力”，及时“石上磨”来“加力”。
作者: 黄叙阳 时间: 2020-5-6 08:19
今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”，建立“一人写、多人改、全科议”机制。还是那句话，事非经过不知难。
作者: suyazuo 时间: 2020-5-6 08:58
时刻牢记“没有金刚钻，别揽瓷器活”
作者: 公务小差 时间: 2020-5-6 09:14
学习好科长的思想，做好科里的每一件具体工作
作者: willtao7 时间: 2020-5-6 09:21
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。
作者: justCardinal 时间: 2020-5-6 09:32
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。
作者: 肖委信 时间: 2020-5-6 10:10
作为一个文字科室的科长，作者体会很深、见解独特，具有很强的借鉴作用，认真学习领会！
作者: 麦田里的守望者1 时间: 2020-5-6 11:10
非常有深度，受益匪浅。
作者: 书侠客 时间: 2020-5-6 14:58
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。
作者: wh1226 时间: 2020-5-6 15:44
经验之谈，很实用，学习了！
作者: jizhezhou 时间: 2020-5-6 17:19
lk o p i j k l k j h
作者: 422694698 时间: 2020-5-7 07:50
一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。
作者: 一草倾城 时间: 2020-5-7 08:32
兵熊熊一个 将熊熊一窝
作者: 554684668 时间: 2020-5-7 09:05
有思想、有见地、有作为。
作者: sybaba123 时间: 2020-5-7 09:10
时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮”
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作者: 啤酒小菜 时间: 2020-5-7 09:16
我感觉，炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”。怎么炼？
作者: fenghui 时间: 2020-5-7 10:58
初入文海，两眼迷茫，三花四落，五味杂陈，六神无主
作者: 日光海岸 时间: 2020-5-7 11:22
很有道理，都是大实话，值得好好反省
作者: 1063373709 时间: 2020-5-7 14:19
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。
作者: 初入公门待薄发 时间: 2020-5-7 14:37
一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。想要做到很不容易
作者: 清水物语 时间: 2020-5-7 14:42
活越干越能写越想写的经历
作者: liang_zm 时间: 2020-5-7 15:01
科长处在承上启下的特殊位置，被称为“兵头将尾”，是干具体事、具体干事的人。就像有什么样的将军，就有什么样的士兵、什么样的队伍，有什么样的科长，就有什么样的科员、什么样的科室。
作者: maxiaolongbei 时间: 2020-5-7 16:09
这篇文章写得很好，要学而不思则罔
作者: 吾型无色 时间: 2020-5-7 16:10
时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮
作者: kyl19880717 时间: 2020-5-7 17:06
文字科室的科长必须平时能看见、关键能站住，业务精通，不骄不躁，十分锻炼人
作者: xuzhao1014 时间: 2020-5-7 17:19
, a! N# w {/ G( k9 _所以，今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”，建立“一人写、多人改、全科议”机制。还是那句话，事非经过不知难。比学历、资历更重要的，是越写知道事越多、事越研究越深的阅历，是越写手头活越多、活越干越能写越想写的经历，当科长更应如此。
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第四，时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮”( |9 U# i# g7 C ]
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在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对
作者: 小江爱学习 时间: 2020-5-7 18:41
学习了，感谢楼主分享。
作者: chengdahai 时间: 2020-5-7 18:58
要“甘坐冷板凳、吃得苦中苦”，做个有硬核精神、钢铁身躯的科长。
作者: 竹叶红了 时间: 2020-5-7 20:04
甘坐冷板凳、吃得苦中苦。
作者: 蚩尤 时间: 2020-5-7 21:50
所以，今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”，建立“一人写、多人改、全科议”机制。还是那句话，事非经过不知难。比学历、资历更重要的，是越写知道事越多、事越研究越深的阅历，是越写手头活越多、活越干越能写越想写的经历，当科长更应如此。
作者: 半杯水0623 时间: 2020-5-8 02:12
当科长就要有科长的样子
作者: 以文立言 时间: 2020-5-8 08:34
写材料只有“想不想写”，没有“会不会写”，
作者: 新手小秘密 时间: 2020-5-8 10:00
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。
作者: 某心人 时间: 2020-5-8 10:21
有水平，随意挥笔都是大文章
作者: 想破脑袋 时间: 2020-5-8 10:39
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。
作者: lhchong22 时间: 2020-5-8 10:47
谢谢楼主辛苦分享~~~~~~~~~
作者: 新学员 时间: 2020-5-8 14:41
文章简练 层次清晰 值得学习
作者: 一草倾城 时间: 2020-5-8 16:34
兵熊熊一个个 将熊熊一窝
作者: 忆明臣 时间: 2020-5-8 16:38
#在这里快速回复#理状况。市长
作者: 许小熊 时间: 2020-5-8 16:55
写的很有见底，而且重点标出来了，阅读起来很便捷。
作者: cww7cww 时间: 2020-5-8 16:58
深有体会，以身作则干好事
作者: 明日秋月 时间: 2020-5-9 09:17
自我管理的8个好习惯( @$ d i6 }* w) q
发表时间：2020-05-07来源：干部决策参阅微信公号
/ `$ o7 {2 e3 Z8 i9 d! f. K1 ]
, W: `# Z/ j" }: Z9 r- J 不幸的人或许各有不同，好运的人却拥有同样的上进心和执行力。如果你应付不了现在的工作和生活，别只会抱怨，反思你的日常习惯并加以改进，8个习惯，让你成为更好的自己！
. w" E; N9 p1 H+ I0 V% F* x: V* @) [) X, I% u
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9 Y+ L p# W( R7 G 一、凡事提前10分钟) J& J7 m! ` g8 X) U
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凡事提前10分钟，会让你有充裕的时间应对可能的突发事件，更加从容。试着把起床闹钟提前10分钟，你就会发现你出门不必急匆匆，早饭也可慢慢享用，一整天的状态也更精神抖擞。
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+ l2 m8 V. J* N$ f7 Y# J
( ^* h3 V) U* \* B, t$ P3 Y9 K 二、工作前梳理，工作后整理
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工作之前，把一天要做的事按重要和紧急列出一个四象限，先完成重要且紧急的事，每完成一项就打个钩，保证今日事今日毕。工作结束之后再进行整理回顾，看看哪些地方还可以提高效率。
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! Z3 ?7 Y- M; n0 z8 Q" W# A 三、遇事少抱怨
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抱怨是一种很负能量的行为，抱怨只会让人过过嘴瘾，给自己的平庸找一个外界因素作为借口，并不会改变你的处境。所以请不要抱怨，并远离爱抱怨的人。如果不满意现状，就努力改进。
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四、多发现别人的优点
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) b9 A6 ]" }4 v2 z0 [" I* s8 @ 君子和而不同。每个人都是独特的个体，你可以不用完全认同他人的观点和处事方式，但要抱着欣赏的态度与他人交往，发现他有什么优点可以被你吸收。这样就会少很多偏见和争执，保持和谐融洽的氛围。( m) {1 o# j6 P/ X* Y0 W3 A
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五、坚持运动
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! T! h. b; X/ R( _0 \" t) u 健康，是人生一切成就的根源。如果有条件，办张离单位或者离家近的健身卡，如果没有条件，跟着视频或app跳一节健身操。上下班用骑车步行代替乘车，工作间隙站起来活动一下身体。没时间运动，迟早要腾出时间去生病。
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: F$ o, N$ l9 B* O3 J' ~3 g : x/ d: y* o) ]8 X
+ M d$ {# X2 @) P. H' w1 Q' P 六、保持阅读习惯! f' _8 \9 N7 M0 u" y; ?2 v
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读书会潜移默化地涵养你的心灵、塑造你的气质，每天晚上下班后抽出1-2个小时看看工具书、报纸、散文，养成阅读的习惯，久而久之就会发现自己的见识和谈吐不一样了。
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. q1 Q1 |) x, _" [5 z 七、投资自己
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跨出自己的舒适圈，去接触外面的未知区域，无论是知识，思维还是人，培养新的兴趣爱好，如练练毛笔字、学学绘画，不断地学习和改进，是对自己最好的投资。1 d$ O1 x2 O/ K8 u0 R( ^. J
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F/ f, l. v+ U& ^% g, n 八、列心愿清单
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把想买的东西列个清单，有给自己的，也有给亲人朋友的，列的东西是能提高生活质量的实用物品。把每月工资中划出一部分为心愿购物清单所用，设置一个目标，每完成一件事就买一到两件，别一下子买完。
作者: 钰琼 时间: 2020-5-9 09:26
一万小时定律对谁都是成立的，孰能生巧。大多数人的智商都差不多，拼的就是努力
作者: 豆腐掌柜 时间: 2020-5-9 09:27
甘坐冷板凳、吃得苦中苦”
作者: 小胖虎 时间: 2020-5-9 09:52
好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”
作者: idouyou123 时间: 2020-5-9 14:58
感谢楼主分享。我会学而不思则罔的
作者: 张一一 时间: 2020-5-9 16:21
很实在的一篇文章，好文，值得学习
作者: 关先生 时间: 2020-5-9 16:57
真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工
作者: 田小榜 时间: 2020-5-9 17:09
作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责
作者: 沙丁鱼 时间: 2020-5-9 18:31
“甘坐冷板凳、吃得苦中苦
作者: zhm19921014 时间: 2020-5-10 09:11
“每日一学+每周一读+每月一讲”抓学习、“领导命题+科室点题+个人选题”抓调研、“写作实训+范本编制+信息储备”抓练兵，讲的太好啦
作者: 寂小莫 时间: 2020-5-10 13:26
一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。这就需要经常“事上练”来“换力”，及时“石上磨”来“加力”。9 \5 ~* K5 T+ ^( }5 L) g
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需要恒心和毅力。
作者: 万古一人 时间: 2020-5-10 14:26
所以，今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”，建立“一人写
作者: msk206 时间: 2020-5-10 15:31
炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”。怎么炼？
作者: 诸葛复兴 时间: 2020-5-10 15:55
科长要有带头冲的样子。
作者: zhaogang 时间: 2020-5-10 18:36
虽说逻辑结构比较规整，但其实内容貌似挺空的。
作者: 幸运之星 时间: 2020-5-11 09:07
长的思想，做好科里的每一件具体工作
作者: 丶文秘小菜鸟 时间: 2020-5-11 10:15
第四，时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮”
作者: 学学学老秘 时间: 2020-5-11 10:55
要“甘坐冷板凳、吃得苦中苦”，做个有硬核精神、钢铁身躯的科长
作者: 咖啡一杯 时间: 2020-5-11 14:40
谢谢分享，深受指教，受益颇多，
作者: tangchao 时间: 2020-5-11 15:35
三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。----讲得真好。
作者: 湖畔书生 时间: 2020-5-11 16:41
最理想的局面是：一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。很好！！！
作者: 奋斗的大胡子 时间: 2020-5-11 16:48
比政治觉悟，能力水平；拼责任担当、工作作风；看精神状态，心理状况。
作者: 畅游 时间: 2020-5-11 17:50
拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。这就需要经常“事上练”来“换力”，及时“石上磨”来“加力”。
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所以，今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养，推行重
作者: 西域秘书 时间: 2020-5-11 22:51
当科长就得有当科长的样子。, d* G$ Q' o5 q- @& M+ e! _# R
5 ?3 P, r! O4 c4 B
作者: 寒枫洒月 时间: 2020-5-11 23:05
写的挺好，很有水平，确实做到了时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮
作者: 古道西风在天涯 时间: 2020-5-12 08:41
要求提得非常到位，要好好领学学习
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作者: ioriljk 时间: 2020-5-12 10:47
么样的科长，就有什么样的科员、什么样的科室。 一方面，火车跑得快，全靠车头带。在文字科室当科长，首先是以身作则，力争第一个来、最后一个走，确保写材料最多、加班熬夜最多，周末和节假日别人可以休息，自己得坚守岗位。说到底，只说“跟我冲”，别喊“给我上”。其次是从严治科，站在大局的高度、领导的角度思考问题、带好队伍，力争练出一批“以一当十的精兵强将”，不能带出一帮“一戳就倒的虾兵蟹将”。 另一方面，一个人走得快，一群人走得远。写材料有“身在兵位，胸为帅谋”的天然属性，实际上就是“字”的排兵布阵、“事”的运筹帷幄，单靠哪一个人的智慧和力量也不行，
作者: zian80 时间: 2020-5-12 11:31
从事文字和宣传工作多年，看了楼主的文章，颇有同感，受益匪浅！
作者: 老三要好好学习 时间: 2020-5-12 11:54
时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮”
作者: 致中和 时间: 2020-5-12 14:09
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事
作者: 依稀影 时间: 2020-5-12 17:42
5年磨一剑，但愿不负青春！
作者: wdfzb 时间: 2020-5-12 18:22
从2002年开始写材料，就常听人说，这个活“好汉子不爱干，赖汉子干不了”。
作者: riwkha 时间: 2020-5-13 08:30
第四，时刻牢记“内炼精气神，外炼筋骨皮”
作者: 江风 时间: 2020-5-13 09:58
10年了，好像还达不到初稿的水平，素养、材料不够
作者: kissally 时间: 2020-5-13 09:59
学习好科长的思想，做好科里的每一件具体工作
作者: aksdyj123 时间: 2020-5-13 10:45
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作者: ming547 时间: 2020-5-13 14:07
苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。. D) N% m0 t6 d, ^
我感觉，炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋 ]9 }, p- o) i, Z1 s# F; X l
作者: 写字楼大妈 时间: 2020-5-13 14:50
学习一些，谢谢了。十分感谢
作者: 叶墨白 时间: 2020-5-13 15:24
从2002年开始写材料，就常听人说，这个活“好汉子不爱干，赖汉子干不了”。多年下来有个体会，本事再大的好汉子，不练不磨也成不了大气候；底子再差的赖汉子，勤练勤磨就能变成“唯手熟尔”的“卖油翁”。
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换句话说，写材料只有“想不想写”，没有“会不会写”，就像“神**都是子弹喂出来的”，笔杆子也是一篇篇稿子练出来的、无数个通宵磨出来的。我们常说“一万小时定律”，按每天8小时算正好5年。写材料有个规律，三五年下来能独当一面就很好，最理想的局面是：一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。这就需要经常“事上练”来“换力”，及时“石上磨”来“加力”。; S6 q6 B5 q6 y! y
' x7 i' C/ \* m2 A& `" x所以，今年我们启动新一轮“一对一、老带新”培养，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”，建立“一人写、多人改、全科议”机制。还是那句话，事非经过不知难。比学历、资历更重要的，是越写知道事越多、事越研究越深的阅历，是越写手头活越多、活越干越能写越想写的经历，当科长更应如此。
作者: 杨佐傲 时间: 2020-5-13 15:42
我感觉，炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”。怎么炼？
作者: llxxmao 时间: 2020-5-13 16:01
研究越深的阅历，是越写手头活越多、活越干越能写越想写的经历，当科长更应如此。
作者: 海绵宝哥 时间: 2020-5-13 19:33
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。
作者: 大帅 时间: 2020-5-13 21:30
会说会写，立身之本，敢于啃硬骨头，挑战难事，滚石上坡
作者: dawnshum 时间: 2020-5-13 22:58
文字工作，不狠心一些，难以成形。
作者: platycodon 时间: 2020-5-13 23:10
文字菜鸟，非常感谢分享经验
作者: 大气天成 时间: 2020-5-14 07:24
好文，楼主辛苦了，学习收藏了。
作者: 紫气牵牛2 时间: 2020-5-14 08:57
#在这里炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”。怎么炼？快速回在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。复#
作者: 草鞋王子/sun 时间: 2020-5-14 09:23
我们常说“一万小时定律”，按每天8小时算正好5年。写材料有个规律，三五年下来能独当一面就很好，最理想的局面是：一年能校好稿，校稿不是校字，而是校事；两年学会抄稿，抄稿不是简单东拼西凑，而是充分借鉴吸收；三年能写初稿，初稿不是需要重写的草稿，而是无需大改的底稿。----讲得真好。
作者: 东门吹雨 时间: 2020-5-14 10:12
才入职几个月，写不好稿子一直很焦虑，但是看到“一万小时定律”，知道是打持久战，信心坚定了些
作者: 沙鸥100 时间: 2020-5-14 11:18
在办公室无论干什么活，只要想干、认真干，都是苦活、累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。
作者: 局办秘书 时间: 2020-5-14 15:04
原创作者是哪位高人，希望留言一见。
作者: 18394061117 时间: 2020-5-14 15:07
累差事，比的是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。
作者: 大熊啊啊啊 时间: 2020-5-14 15:54
是政治觉悟、能力水平，拼的是责任担当、工作作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。 我感觉，炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率
作者: 白玉苦瓜 时间: 2020-5-14 16:12
养，推行重要文稿“分块写+串联改”、一般文稿“分线写+并联推”，建立“一人写、多人改、全科议”机制。还是
作者: 田轩亦 时间: 2020-5-14 16:38
作风，看的是精神状态、心理状况。市长在省里工作时，提出了“快乐、效率、质量”的观点，这非常符合文字科室实际，对我如何当好科室负责人、提升“三服务”水平，非常有指导性。 我感觉，炼好“精气神”才有“快乐”，炼好“筋骨皮”才有“效率”，把“精气神”和“筋骨皮”都炼好就有“质量”。怎么炼？ 首先，要“甘坐冷板凳、吃得苦中苦”，做个有硬核精神、钢铁身躯的科长。
作者: wangyi81114 时间: 2020-5-14 16:50
确实，这位的科长才称职
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