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标题: 个人对照检查材料 [打印本页]

作者: 米其林3351 时间: 2020-2-27 09:26
标题: 个人对照检查材料

根据市纪委、市委组织部开好2017年民主生活会有关要求，我以学习贯彻党的十九大精神为主题，并严格按照党章及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，联系个人实际，认真查摆自身存在的问题，深剖产生根源，进一步明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、对照“六个方面”存在的问题和具体表现
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一段时间以来，我认真学习党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重大理论体系的学习还存在诸多问题。一是学习的主动性不够。多数情况以参与集体学习为主，自我学习的次数不多，有时觉得自己从事文字工作多年，理论功底较好，更愿意把精力投入到具体的工作中。二是学习的深度不够。对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不全面、不系统，存在一知半解，走马观花的现象，学习的方式也仅限于听、读、记，没能对这一重大理论体系去深入的思考研究。三是学用结合不熟练。在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：虽然能够做到工作中重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但是还是有不足之处。例如，有时候对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够及时，在执行上级少数决策上领会不充分，不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己只是一名基层领导干部，干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线就万事大吉，更忽视了帮助班子成员保持政治信仰，没有很好地起到班子带头人的作用。
（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：自己作为受党培养多年的党员干部，能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不弄虚作假、欺瞒党组织。但也存在不少问题：一是存在老好人思想。在机关的日常管理方面有失之于宽、失之于软的现象，特别是对一些在单位工作数十年的老同志往往碍于情面，防松了管理。二是党内政治生活质量不高。虽然能够按照要求开展党内政治生活，但是班子成员在一起往往具体工作交流的多，谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时，大都蜻蜓点水、浅尝即止，没有起到“红脸、出汗”的实际效果。
（四）在担当负责、攻坚克难方面：能够在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但是担当精神还需要进一步增强。一是工作保持冲劲不足。随着年龄的增长，特别是在走上领导岗位以后，“不求有功，但求无过”的思想越来越明显，有时候市委、市政府安排什么就做什么，有时候即使有了新想法也仅仅停留在心动而无行动的状态。二是工作推进的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，对个别难点工作缺少“钉钉子”的精神。例如，去年在僵尸企业处置工作上，由于涉及面广、政策性强，虽然完成了年度目标任务，但是在完善处置机制、畅通府院联动渠道上还存在很多不足之处。三是工作方式方法简单。在帮扶企业实现动力变革的举措方面往往是“按部就班”，思路不够宽阔，创新的“大手笔”不多。例如，在开展“四送一服”双千工程工作中，我们虽然做了很多向企业送政策、送服务的举措，但是真正为企业排忧解难的实例还是很少，这有客观因素的原因，但是主观上我们在工作谋划上缺乏行之有效的新举措，方式方法过于老套。
（五）在纠正“四风”不止步方面：党的十八大以来，作为一名新常态下的党员干部，我努力做到履职尽责，保持优良作风，但是在一些细节方面与组织的要求，与群众的期望还是存在一定差距。一是形式主义方面，作为单位主要领导对工作布置的多，检查落实的少，个别工作存在形式大过内容的情况。例如，去年开展市级领导帮扶重点企业工作，由于前期我们没有对企业的类型和实际问题进行很好的梳理，导致这项工作并没有取得预期的效果，反而劳师动众。二是官僚主义方面，服务企业、服务基层的意识欠缺，工作中要么在各会场间“疲于应付”，要么忙于对上协调工作，真正深入企业倾听需求的次数还是少，导致对一些企业实情掌握不全，造成工作缺乏针对性和实效性。三是享乐主义方面，工作中缺乏忧患意识，思想上有了“求稳”的倾向，早些年的热情和锐气在不同程度受到侵蚀弱化。四是在奢靡之风方面，虽然没有“讲排场、摆阔气”等腐化堕落的行为，但随着生活水平的不断提升，自己在艰苦朴素这一点上做的还是不够，偶尔也习惯为家人创造好一点的物质条件。　
（六）在严格执行廉洁自律准则方面：在工作中，总体来说能够坚持原则，秉公办事，严格带头执行中央八项规定和“省市三十条”等有关规定，但是作为单位一把手，主动承担落实“两个责任”的积极性和力度还不强，每年专题研究部署党风廉政建设的次数不多，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少，有重业务轻党建的现象，存在抓全盘工作与抓反腐倡廉工作不平衡的现象，在党建工作安排部署上有形式主义倾向，停留在嘴上、纸上、会上，没有深入开展工作。
二、产生问题的原因分析
存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：
（一）理论学习不到位。在一定程度上存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题。有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的工作上下功夫。往往只记住支言片语，没持之以恒自觉学习政治理论的精神。　
（二）党性修养不够强。我从一名普通干部成长为一名领导干部，这一切都离不开组织的关怀和同事们的帮助。但随着身份转变，党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。　　　
（三）纪律观念有松懈。总认为自已作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入。厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强，反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强。
（四）能力素质待提升。对照十九大对经济工作提出的要求，我在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好经济工作要求还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。
四、下一步整改措施
针对对照检查出的问题，我将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力整改和提高。
（一）坚持不懈加强理论学习，保持清醒头脑。理论头脑上清醒，政治立场上才能坚定。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。必须坚持不懈抓好理论武装，自觉抓好学习、增强党性修养，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，时刻对社会现实保持清醒的认识和把握，使自己的意志和信仰愈益坚定。
（二）始终如一加强党性锻炼，坚定理想信念。进一步牢固树立“四个意识”，自觉把增强 “四个意识”作为动态过程，内化于心，成为思想自觉，成为党性观念，成为纪律要求，成为实际行动。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
（三）持之以恒落实八项规定，深化自律意识。对照党章党规党纪，不断净化自已的思想、校正自已的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，对照此次民主生活会查找出的问题，逐个整改到位。正确对待权利、金钱、名利，在生活中保持艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研，多倾听企业意见，在实际工作中汲取智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
（四）勤政务实抓好贯彻落实，保障工作实效。作为班长，将带头履行好第一责任人职责，深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把新的发展理念贯彻落实到市委、市政府各项具体工作当中，督促和带领全委同志，严格按照市委提出的“进军五十强，率先现代化”总体目标，以专注的发展定力，抓好企业帮扶、平台建设、企业运行监测等中心工作，不断推动我老秘网市工业经济提质增效。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正！

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