screen.width-333)this.width=screen.width-333' height=411 hspace=26 src="net0806/0806003.jpg" width=327 align=right border=0>丁向东，汉族，1956年10月出生，江西新余人。1983年6月加入中国共产党，1974年12月参加工作，江西师大本科毕业，政治学专业。现任新余市直属机关工委书记，第六届市委委员。
党的十七大把科学发展观同邓小平理论、“三个代表”重要思想一并作为中国特色社会主义理论体系的主要内容和党的指导思想。科学发展观是我们党马克思主义理论的新发展，用科学发展观创新机关党建工作具有重要的指导意义。
一、围绕“发展”做文章，明确机关党建工作的方向
发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决中国所有问题的关键，也是我们党执政能力的体现。用科学发展观创新机关党建工作，就必须以发展作为工作的出发点和落脚点。
首先，要围绕中心任务开展机关党建工作。机关党建工作要放到市委、市政府工作大局及本部门、本单位的中心工作中去思考、去部署、去开展。紧紧抓住党建工作与中心工作的结合点和切入点，围绕本部门、本单位的中心工作确定机关党建工作的内容，安排机关党组织的活动，把中心工作的重点、难点作为机关党建工作发挥作用的攻坚点、突破点。在当前和今后一个时期，就是要紧紧围绕贯彻我市“十一五”规划、“1010”重点工程和实现“两个率先、一个努力”目标来扎实开展机关党建工作。
其次，要在促进发展中发挥机关党建工作作用。围绕中心开展机关党建工作，就是要通过加强机关党的建设，增强机关各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，在促进发展中充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用
再次，要通过发展来检验机关党建工作成效。机关党建工作最根本的内容就是加强党的执政能力建设，而党的执政能力首要的就是领导发展的能力，机关党建工作的成效就要用发展的效果来检验。市直机关党建工作的成效如何，必须用全市经济社会发展的效果来检验，用党组织自身发展的效果来检验，用党员全面发展的效果来检验；看机关党建工作在本部门、本单位改革和发展中发挥的实际作用，看机关党组织是否达到了领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、基层和群众反映好等“五个好”的标准，看党员是否达到了政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好等“五个好”的要求。
二、坚持以人为本，发挥机关党建“主体”的作用
以人为本是科学发展观的本质和核心，机关党建工作从根本上说就是做人的工作。要把以人为本的要求体现到机关党建的具体工作中去，充分调动机关广大党员干部的积极性、主动性和创造性。
一要尊重党员主体地位。在机关党的建设各项工作中，广大党员是主体，是我们开展一切工作的基础。机关党建工作只有得到广大党员的真心支持和积极参与，才能发挥应有的作用、真正取得实效。尊重广大党员的主体地位和首创精神，要从制定工作计划入手吸收党员参加，认真听取他们的意见和建议，反映他们的呼声和心愿；要从做好宣传发动工作上着力，使每个党员都能及时了解、全面认识、准确把握党的路线、方针、政策和党组织的工作计划，做到心中有数、有的放矢；紧紧依靠广大党员去实施工作计划，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，集中机关全体党员的力量和智慧，使机关全体党员干部充分认识加强机关党的建设对于推动各项工作的重要性和必要性。
二要关心爱护党员。关心爱护党员是机关各级党组织的重要职责，也是机关党建工作坚持以人为本的基本要求。机关党组织只有诚心诚意为党员服务，让党员时刻感受到党组织的温暖，才能得到机关广大党员干部的广泛认同和真心支持。加强对党员的教育培养，就是要全面提高党员干部的理论基础，培养他们用世界眼光、战略思维观察、研究问题的能力，帮助他们提高党性修养，努力把党员干部教育培养成适应时代发展要求的高素质综合型人才；积极为党员解决困难，在对党员进行教育、管理、监督过程中，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，特别在他们最需要理解、支持、鼓励的时候，给他们送去组织的温暖，不仅在生活中帮助他们，更要在政治上关心他们；鼓励机关党员干部解放思想、独立思考、开拓创新，对那些德才兼备、表现突出的党员干部，积极帮助他们健康成长，把市直机关建设成优秀人才的聚集地和成长地。
三要提高党员素质。机关党员干部的政治素质、业务能力、工作作风，直接影响着机关整体工作水平，关系到党和政府的形象。一是要注重提高党员干部的政治素质。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观教育党员干部，大力加强思想政治教育，教育他们讲政治、讲大局，切实提高党员干部的政治敏感性和辨别力。二是要注重提高党员干部的道德素质。帮助他们加强党性修养和职业道德修养，树立正确的荣辱观。三是要注重提高党员干部的业务素质。鼓励他们学习、精通业务，成为行家里手。
三、树立全面协调可持续发展观，增添机关党建工作的活力
科学发展观既是我国经济社会发展的重要指导方针，也是我们党的建设的重要指导方针；用科学发展观创新机关党建工作，必须认真落实全面、协调、可持续发展的基本要求。
第一、坚持整体推进，促进机关党建工作全面发展。机关党建工作全面发展，就是在推进机关党的建设过程中，要全面谋划、统筹安排，系统考虑思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设这“五大建设”的全面发展，不能只重视其中的一个方面；在制定党建工作规划和工作制度时，要将决策目标、执行责任和监督考核这“三个体系”有机结合，使其环环相扣，浑然一体；在安排部署工作时，要有系统性、连续性和科学性，做到前后呼应、有始有终，避免不切实际、流于形式。
第二、坚持统筹兼顾，促进机关党建工作协调发展。机关党建工作涉及方方面面和诸多环节，只有统筹兼顾、形成合力，才能保证各项工作协调发展。一是机关党建工作与机关业务工作协调发展，努力克服就党建抓党建、就业务抓业务的现象，做到围绕业务抓党建、抓好党建促业务，使党建工作与业务工作协调发展；二是市直工委与市直党委（党组）、机关党组织与机关业务科室、机关各级党组织之间的协调，充分调动各个方面的工作积极性，形成机关上下联动、密切配合的整体合力；三是机关党建工作的各个方面、各个环节相协调，根据机关党建工作自身的系统性和复杂性，机关各级党组织要统筹兼顾、科学协调，合理确定工作重点，充分整合党建资源，使党建工作各个环节互为补充、相互促进，确保机关党建工作的协调发展。
第三、坚持开拓创新，促进机关党建工作可持续发展。机关党建工作实现可持续发展，要求在具体工作中，既立足于当前，又考虑长远。一是探索建立加强机关党的先进性建设长效机制，认真总结机关党建工作的成功经验，用制度形式固定下来并不断加以完善，充分发挥制度对机关党建工作持续发展的保障作用；二是加强机关党务干部队伍建设，切实选好配强机关党组织领导班子，加强对党务干部的培养教育，关心党务干部的成长进步，充分调动党务干部工作积极性，为机关党建工作持续发展提供组织保证；三是推进机关党建工作创新，更新机关党建工作理念，调整机关党建工作重点，创新机关党建工作机制，大力发扬求真务实、开拓创新精神，以理论创新推动工作创新、制度创新和方法创新，使机关党的建设与时俱进、充满生机。
责任编辑：许丹丹
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