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标题: 经典党课范文：主动干事 才能让人领先 [打印本页]

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作者: 小胖虎    时间: 2020-1-8 13:49
标题: 经典党课范文：主动干事 才能让人领先

( W* k. W- r. u$ B7 c mso-line-height-rule:exactly">& v4 E3 T$ A% }8 ^" J8 k I( ^+ Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先) D: @1 o- l2 S3 L mso-bidi-font-weight:bold">

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$ \% J/ w' d7 m1 e4 A( X1 t6 ` mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">( e' Y! f* a6 {/ r$ [5 o* @$ L" _) h bold"> 

$ h- P7 s/ ?$ y" ?mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">) B: ~! d! e; [% z4 J font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: $ j8 J* z1 u- xbold">同志们：! N' N+ d' m% [5 A 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">

7 F+ Z# D1 H# K8 U3 H: N" ?5 |% {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">7 C2 W4 d( O; K6 y4 m* k1 z' _ mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。4 T+ L0 Q8 o" P mso-bidi-font-weight:bold">

# \% U/ K9 }/ v( Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">7 _! L& x$ I$ T0 r$ Z* U5 r: X, g1 Z mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，2 j* M' T z7 H3 _3 \ mso-bidi-font-weight:bold">xxx2 ]! J) k0 s, f' D! w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以+ V3 u1 w0 K/ b( Z0 R5 q( s mso-bidi-font-weight:bold">“1 [) ]; Q8 z2 ?- ` 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼, c8 k/ F/ u1 r2 F. d* C mso-bidi-font-weight:bold">”7 g1 y7 W4 n4 r( S% K 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以: P, m1 x3 n4 E6 p j9 lmso-bidi-font-weight:bold">“ ~; J: {' ?. C3 F 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔! I4 Q6 f, m$ f; P7 h) } mso-bidi-font-weight:bold">”; s8 d8 c9 u$ K+ P' ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。' R: O/ G5 g3 f9 [: H _ mso-bidi-font-weight:bold">

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, V4 C7 b5 j N$ a9 @5 ~/ v- U4 @( nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; + D: {$ l* ~, w/ q" n# F% E; Xtext-autospace:none">- B" o/ f# k- v4 M mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：' b% N- [& R, v) q( {* emso-bidi-font-weight:bold">

; ?. t4 g: j1 R9 I3 s/ G4 i; e# a line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 2 }8 ]5 K7 o$ S$ l& ytext-autospace:none">5 \/ `* w$ K# v! p仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% k" x$ s6 z+ m* o( a. P font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 2 }( D. l* D9 W0 Q$ x( Fbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？: Q3 U) T# ~6 H1 i( ?0 M$ J' \7 D8 g mso-bidi-font-weight:bold">

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7 f8 v% q6 a3 }% U* t F line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">& |$ U8 a; k4 x2 d6 L仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. T. G" O- K& ~* mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？/ Q. @7 c# C( @. xmso-bidi-font-weight:bold">

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) J) d: z; M- |% { line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; % ^! r& I3 _5 C$ k' B" Itext-autospace:none">- y* L: l; G" G5 H: Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。; a+ j/ J( Z7 i& M9 z0 l/ x# ]mso-bidi-font-weight:bold">

S, O) |4 K b! ^1 W line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">: r R( A$ |+ Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子 }- S' v( ? \; umso-bidi-font-weight:bold">·/ W0 n- i7 d% I1 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：+ `& J9 m3 v/ V1 C mso-bidi-font-weight:bold">“# x3 x* m: a3 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起6 |# A0 o; D: I3 h mso-bidi-font-weight:bold">3000. U3 q% l& `) s8 q* ] 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗/ y5 `6 R3 t8 t4 ^& q: W4 W mso-bidi-font-weight:bold">?”% G f: F9 @7 r( i v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：' |2 ]: E% k5 R- C9 rmso-bidi-font-weight:bold">“& m# @$ s+ T9 A 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。. U8 ~: E( u* Qmso-bidi-font-weight:bold">”' M8 m( f( X0 D7 b. A1 P" |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：( m2 O. C7 p/ }. H' Q% bmso-bidi-font-weight:bold">“$ f6 C" W6 I2 ]: v! L: O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。6 v' b; {5 C( b% u g, j( }3 p8 dmso-bidi-font-weight:bold">”“6 h4 Q! p: q: m0 G# O$ u- _ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢/ a: I5 y& `; \! n/ l) |0 Y; U4 e mso-bidi-font-weight:bold">?”" ?7 s! z/ n9 u2 e! M2 t; M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：. j0 M( ?% g; j$ a7 z2 A; | mso-bidi-font-weight:bold">“' M) t- s( `; |% ]4 r& k# n 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。1 q# i% ~; b7 ^5 H. Tmso-bidi-font-weight:bold">”

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9 j1 a4 ^& g$ ~0 l5 n* _ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 7 P/ |$ y y1 m9 ^text-autospace:none">" H) ?$ W2 t( L5 H: Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：& j+ Q0 r, N0 D( _2 a2 zmso-bidi-font-weight:bold">1+1; w' M" s/ _, ]) F+ E/ S 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于, X A, g7 V8 f+ b mso-bidi-font-weight:bold">23 T: z% p4 ]! Q# L8 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，2 Y- o0 F3 b) k1 @/ Z9 ` mso-bidi-font-weight:bold">100+00 G0 D) y6 o9 e) _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ! Z& e1 k7 N; h: Vbold">也可能等于' e. O/ _2 O9 |- h" N仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0+ N K4 q" [: K) Q font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有7 E7 [1 J& |! @! a bold">100& R$ U% I0 K4 S, s5 h "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：4 O$ s0 U% Q* V mso-bidi-font-weight:bold">“- t0 }3 t# O6 l, K; q( z7 M8 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。! A$ Z1 a& ]" }: s5 Y3 pmso-bidi-font-weight:bold">”

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* g' F: Y; D) e% j line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">" g8 p2 k# f' U- fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。! Z9 k6 E- K' e2 E+ e. w) r mso-bidi-font-weight:bold">

/ q. b% L/ h5 p1 d) o6 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">& K' y/ q& k' h! P) g mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。* G, e8 Y/ I- R, f mso-bidi-font-weight:bold">

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# j3 x$ l9 E6 O4 t" K0 t line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! }$ q' B2 R( N/ m1 p; cmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯0 x. c i) i+ S bold">·# Y& g/ g$ F0 I3 k0 k$ K1 L2 h; b "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。) d+ c5 U$ a% v) @4 N+ x2 p2 u, ?% Z mso-bidi-font-weight:bold">

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( m* K$ m! N) l) C$ d0 Y; q line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, Z! B, s+ t) c" v( Q. J3 r# i/ Xfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念; t3 {1 b4 H! z0 Y" Ebold">

" Z4 v! m8 d9 w. [ 8 f* b( H6 L6 y" p' W" P4 a

- }5 X8 z. Q. H. L2 X. Z( m5 D$ a line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">/ q4 U, J. E0 N! @% q8 E" \( i5 [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。' \# b" P% @ dmso-bidi-font-weight:bold">

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* O+ r; T6 g4 P: T( y/ eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 5 i: M, l: n/ q5 S* N/ [. B1 ltext-autospace:none">0 N4 {2 O3 |% b% e; o7 D# @' X9 N$ m 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# ?! _* g( S$ xfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: % t5 d- d' }- }2 _' \" ~bold">、深谙学习之义。: `1 P/ r5 x- s mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。8 f" ^5 `" d. r( }; `6 ~mso-bidi-font-weight:bold">

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* R& A1 [' d+ F7 l5 l% X+ N7 w/ b5 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">) A' u1 x( b3 z* _ mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。% e* a% r: F) v" h! Rmso-bidi-font-weight:bold">

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4 L1 Y0 N' Z- a# n line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; - R* U: }: B/ ^0 I5 @( Z# R, gtext-autospace:none">$ D7 Q+ \. f. ]( hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：( Y' p8 I. J; V. S! Q- z mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D& I) W; ?6 y( pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">。这里的; I5 `( ~- |( `% f! @仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L& [6 }! y* i: @/ r$ C% B font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ' {# K1 m- b( G3 d5 Y' Gbold">，表示学习；1 i2 m* [7 s/ p9 V- P7 e+ X 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C( \' z( E. q/ n! t0 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 6 A1 _2 g2 J# S( |6 j7 e! wbold">，表示变化；3 r/ ?" m3 S n仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D0 @$ y5 y+ S9 n" v+ f font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: # |3 v( ]" c7 s# P; Hbold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说% `# R9 v2 S$ W6 S8 w4 p8 Ibold">“; E- y" H9 l/ H "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母4 {" G9 p& u' K' `& M! O bold">”- s. [8 S* |8 t5 C1 }3 ^ "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、7 T" j' T0 A2 `8 ?. c bold">“( q6 k D5 N- ^2 ?4 M! h8 O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母' n6 R" p/ N( L$ y2 y# cbold">”% x$ R& G% C6 A- p7 G1 n' E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说: d& ^3 S# {& v# }- e bold">“+ }8 j3 h* G* d, P% }# E: z6 s0 x "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母3 s. j. M- C6 \! b; Jbold">”1 Y2 M. L! t3 ]/ A3 B "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。, `8 t/ i0 ?! D mso-bidi-font-weight:bold">

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6 I8 i0 b1 g4 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">8 E5 M& D: G. Q4 E7 @4 amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如* { w/ q( r- |/ b7 m# c/ X, Q mso-bidi-font-weight:bold">“) J8 k; Q! ~4 x0 H8 m; V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊& P) o: r- l; ~# _. |0 |( R7 y mso-bidi-font-weight:bold">”* v" _2 L8 G3 o3 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；6 Y9 _3 b# w; l' c mso-bidi-font-weight:bold">“( G" C$ h7 S4 Q6 v& j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。) R- k0 M6 {2 W6 Z mso-bidi-font-weight:bold">”' V2 y' O+ E! W 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：$ u' W' c3 K3 W% I# y" xmso-bidi-font-weight:bold">“1 ?+ o7 _! W) h9 }. @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝+ M& }# k, c6 ]- h+ D6 y" \& V+ y0 a) H mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂: c5 d. P4 j4 H! V) R. v7 T; G mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。4 g. u% `# i! k! y T ? mso-bidi-font-weight:bold">”9 l6 `( m8 n3 L* @1 o$ O/ U7 i 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。% s F5 V& B+ j/ Y; l+ [! r8 w( w, a mso-bidi-font-weight:bold">

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. b1 v$ V7 {' _! y3 ?3 M4 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 1 I! c5 b& u* ~7 a* T1 E d) S& _text-autospace:none">" v* y. |2 k$ p C4 @( d% \8 T2 u0 s( rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此9 }2 O6 Y+ |" h+ E' Q mso-bidi-font-weight:bold">“! g. Q# X8 d5 ]/ V5 i/ @: E 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人5 N8 j' x6 I: E& f8 Xmso-bidi-font-weight:bold">”: u& ?7 K ?( ` 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是% p- C+ |2 a+ D mso-bidi-font-weight:bold">“1 v/ y1 E y& x, q3 K. _+ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学5 s9 e5 R3 p gmso-bidi-font-weight:bold">”/ [$ e6 E& s8 U1 S- l) p 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！. U1 g- ]. O; _) l* n+ o! ]5 q mso-bidi-font-weight:bold">

% e/ T& Q/ o* u / t6 g: U5 }+ j1 C- h% ^

" B/ c" W. f1 \3 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">% C# F* A, D1 C5 E- Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。8 O4 P% Y0 e! d( z; u& y6 I mso-bidi-font-weight:bold">

2 g$ |. V' m( n( c6 m9 Y; u line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ x2 S+ c% }2 Ymso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。* \, e" n! v7 q3 k) v& u' d mso-bidi-font-weight:bold">

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7 `- c! e$ M; W) o% n8 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; & {% |1 P# l+ j c0 r! qtext-autospace:none">; r% {9 p8 @ i, u 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; T/ ]* P, Y5 j& H6 a: ^font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、勇担学习之责。" O2 i. x9 S z0 H$ T9 v$ Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language: ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的5 ]' N3 Y4 T. f; }6 o 0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“ k, I/ _' Y6 A7 [- ? mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量; ^1 H9 f! \: T. @* C. g8 L+ d 0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”) M ?& g+ f1 @. e( l mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的: Y; t, u7 u9 d0 q+ W5 q0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“+ D1 s0 @5 U4 H8 x mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量' Y9 I. W0 Y& s$ d: h; l& V$ y6 \0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”1 {8 x: |/ p4 p# A7 X# w/ g mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。- K) [- J O. t8 v S1 Rmso-bidi-font-weight:bold">因此，- ^% ]1 U) H) m7 v 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt; mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。& R" s2 z+ s+ { 0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">

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+ g) |7 H5 E4 x1 s. E" rexactly"># q/ k- G3 N# Y# P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：2 P5 b0 U: a- bmso-bidi-font-weight:bold">“3 ]; K8 i+ t; [. f; @' k3 y, }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。" C6 T# h8 {% F2 n% U$ b9 Kmso-bidi-font-weight:bold">”' w) J5 ?) t l# N5 A8 z- A/ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。; n) A4 g9 g6 s' [, i* V+ I; N mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。* ] }+ b$ \" b 0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">

6 z8 a( r4 a; e( I( v% T 4 M+ s2 ^ e- T4 w9 t5 ]$ E. A

: g' j# R" F/ o2 _7 d- \ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& v1 @& _( M, Y; N( h mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。: A/ |9 ?8 f6 ^ ~ S! K mso-bidi-font-weight:bold">196 l0 f q# D' H* n% l 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是! R) l' n0 g+ i* @9 j5 mmso-bidi-font-weight:bold">50' D5 Y. }5 e6 Q' K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，6 k! \$ P. [9 a9 G+ P mso-bidi-font-weight:bold">20! U, \4 v1 l: n: U# P! J 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是8 p0 Q" T R9 v( @4 A; R. D mso-bidi-font-weight:bold">10) ]: ?. ^/ U* w: @, P+ U 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有5 X9 A! [0 q" Umso-bidi-font-weight:bold">3) e% u+ v; D% O6 |5 x7 } 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至% |5 w# c" Z% `6 Emso-bidi-font-weight:bold">5: ?* b6 O( a" D( E |; m" I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。/ V, S% u0 Y# B6 i; K4 \$ x mso-bidi-font-weight:bold">

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& i4 `/ i( U2 r1 S. f9 U exactly">3 M" u' Y+ d0 n/ w" N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了* w, b) t) O( n0 Pmso-bidi-font-weight:bold">“% p5 Z: k3 X) y 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量' K+ H/ `9 u `! U9 m; M. O: | mso-bidi-font-weight:bold">”- s _* Q& s: `% H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说4 k1 e/ r K5 ~) `4 ^0 jmso-bidi-font-weight:bold">“( }/ w: k/ E) {, C, ?0 f" @ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格8 A! M) K4 d4 G3 i" n. T mso-bidi-font-weight:bold">”: u& L0 i$ m+ o& t% b4 `6 k$ O+ {; C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。2 f$ U2 i5 @' Nmso-bidi-font-weight:bold">

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- t+ _7 N2 f+ s0 e, \ R line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># w# @2 k" _; Z# l# w' Q9 e mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：4 `/ k, v1 Q5 W4 D* w& @* x% D; X mso-bidi-font-weight:bold">“0 V- o* v7 F' v6 l0 Z* ]8 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？% k- ?4 m& n- f* k" @+ Ymso-bidi-font-weight:bold">”1 P$ d0 D" C9 L8 ^1 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。2 o' G# V8 j- c$ H7 X" f \ mso-bidi-font-weight:bold">“) @9 |0 Q( r0 K/ y5 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？, m+ b; b. B6 d# m# ]- M' B9 X4 Tmso-bidi-font-weight:bold">”8 _3 X5 Y/ x' {4 f1 I% N; x 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。, c, o% n/ Z2 L9 _mso-bidi-font-weight:bold">“* n1 S1 Z' o1 R' ]) b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？. t; D b+ t9 f! D( [2 B. @mso-bidi-font-weight:bold">”" W- Q, O7 ~+ _ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：1 V) S1 k+ ?9 f- ]' ?& |, Ymso-bidi-font-weight:bold">“; }8 Y' ?1 X7 b; ]0 V4 @ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。' I3 ?% Q4 v( U) U7 O mso-bidi-font-weight:bold">”

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# a2 {$ V0 c9 e exactly">! Z( d3 j J( H' { s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身: P8 W/ Q1 A1 pbold">xxx3 d: g( B: [; i4 i0 I$ e! ` "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。( m/ |3 Q b" y3 Smso-bidi-font-weight:bold">

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+ m( c: [& C0 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">6 m5 g- L6 ]4 {# E. t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3( {$ H0 c) Q/ {' a# @# Qfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: % F$ V5 |: u# ~/ ?2 ebold">、活化学习之法。* `& a& a; ~8 b6 Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的 d9 s1 l2 y0 P! C, o6 umso-bidi-font-weight:bold">“7 r# B: {+ t+ E/ @ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场9 ]: @; A T& H6 Q mso-bidi-font-weight:bold">”! O( d" v! E! v 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是. B+ C# ^& D) k V mso-bidi-font-weight:bold">“" r8 H0 x3 @; ?9 ]4 P2 E/ U 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。# B6 W% B: g2 \ mso-bidi-font-weight:bold">”

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0 y a9 Q) {% @. t7 i! i( g line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! w7 z1 f# t: Q% v1 Q$ q' _ mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，7 m5 @# P$ c# t) K- Lmso-bidi-font-weight:bold">“ v" X/ \* f$ H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章/ ~- v' r3 x0 r1 K: F6 I) ^6 i V6 fmso-bidi-font-weight:bold">”$ t9 W( d; ^, p& j$ }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说3 z" n2 [# U, T! v0 f* C/ N! B mso-bidi-font-weight:bold">“. O! v# D5 c5 o) Y 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书9 u, j" r. n* U mso-bidi-font-weight:bold">”* _$ P% e9 H% E( }; j0 n 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。: _/ P1 z' e: N1 E) s: c, R- p/ q mso-bidi-font-weight:bold">

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, s/ a! W8 _$ X0 N5 k [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( P: j3 Q0 e- ~ mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：# n) N/ j3 ?7 `2 E3 J4 M bold">①2 c8 d* J9 t) Q) D7 Q3 ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，8 g! ?$ h6 Y2 S' T1 O8 \ bold">②3 k8 k3 s7 f2 i; c8 z/ P* y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，: R: k4 b5 G) ]$ T0 D1 f7 a+ W8 Tbold">③/ G$ p9 {) c( a! s0 f9 t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，( a/ F( ]5 V/ l& U mso-bidi-font-weight:bold">“0 L. S% Q' B G2 M+ I" R+ Z- r5 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事0 h" H! ]5 L; h" t: G) C3 s8 Fmso-bidi-font-weight:bold">”" X3 k# h6 [. T! Z( o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。* O' Y: `# Y, {0 k/ F mso-bidi-font-weight:bold">

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3 \8 s6 s) e4 }5 l5 L line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 4 h! H$ b1 i& Q: \9 d- D) R& |text-autospace:none">1 d' T# i t8 T% Q) D2 l 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4) G s/ u& h- h# b/ _! u! d% v: o8 R font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: " M, R1 t$ {5 i+ i! z) [5 D# {bold">、常悟学习之得。5 `/ B3 K( Z2 S mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的2 o4 S' s0 X; kmso-bidi-font-weight:bold">“( C. v+ O; ]& m" J+ ] 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关; S* T& W8 ^ ^, a/ x mso-bidi-font-weight:bold">”9 N0 R0 b9 _) F3 [; \1 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的/ ^/ ^# [/ A5 smso-bidi-font-weight:bold">“1 g" A$ q& e# \3 |+ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑# d: n; B& p* Q% w3 A mso-bidi-font-weight:bold">”9 L9 U" u) ~' m9 C' ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中2 Q8 [. n X' ~1 F- x, H' Z/ U& c mso-bidi-font-weight:bold">“. t' \7 m' l8 |7 n 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益, m/ n; c# X* h, D( h- f9 ~; q mso-bidi-font-weight:bold">”2 Y+ U7 T7 o% s( X$ | 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。4 l* f4 i& `* D! d$ ^" i3 R- ?! gmso-bidi-font-weight:bold">

1 a/ i; E9 W" c: q: ?5 J" A# j 3 F& d( k+ P, F

8 w8 u" C$ G( _ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ ~' _8 l1 R0 l" o8 i mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为2 P/ x( ?" G6 S$ [& u" umso-bidi-font-weight:bold">“: w, V, u1 F5 W1 P3 n3 C 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒" s% m0 P1 v J/ \! a1 O! b2 U mso-bidi-font-weight:bold">”6 x9 K/ [" u0 \& R: b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，: o' r% H1 ?* h0 W0 Imso-bidi-font-weight:bold">“& ]; g4 Q8 S9 T7 w. x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走! U$ T) ]( v$ {) m9 T7 z9 vmso-bidi-font-weight:bold">”( ^6 a' r* j3 R8 E) `; }( G' a4 ~" j% l) W 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循4 V7 j* t) @/ @4 F# b: U1 Omso-bidi-font-weight:bold">“2 W4 E% V: H u- i6 j6 a6 _) W8 v/ w/ I 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律( h+ i8 W% g; u$ k; ], ?9 o* s mso-bidi-font-weight:bold">”+ d% `3 e, {; [: V3 f( T) ^ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好! B: P0 S% F U) A/ t# _. Tmso-bidi-font-weight:bold">20%# N2 ^, e3 j2 n/ D) P1 o 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他! h: z5 S3 S' |0 C1 i8 O/ A mso-bidi-font-weight:bold">80%( @ @' g6 F6 k$ p7 b. g 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。8 {2 Y8 ?# `! L0 u7 J/ H! _mso-bidi-font-weight:bold">

1 j. _$ U3 T" b$ rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. T4 h9 H, N9 V/ E4 Vmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。 [1 E( O, U% q" R3 gmso-bidi-font-weight:bold">

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6 D' F/ f: B0 T, H1 t. _ tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 x4 U9 A; n) Z# @$ q rmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）! g0 a i& T: n, Z+ `# b8 r& P* q mso-bidi-font-weight:bold">

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( K0 |/ |! C. K' m4 s% p7 ]2 A& Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. Q u& J6 I# j7 J5 u font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: . u- W4 k9 K5 y- C* y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力+ K: C3 @+ S) I$ F" P5 zbold">

8 T5 ]; `8 P( m3 S/ P 2 N/ s7 c+ r% _, y8 V8 ^; o

& ]7 f, J9 \1 @# Q: |. s* a8 l- ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 B" Y! C# z" g | font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ' g5 h% G+ M) g$ g% Wmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫# e3 Y9 ]4 X: G# I$ t& R) X$ y color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! U5 | G' N) u$ x- f4 }+ o1 n1 P" {7 {+ yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 8 d! s/ V& a2 W% k/ \/ omso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能; U& B) g6 ^9 P" W/ P6 [0 S- n mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- o- h0 _, t! |) |4 `2 j* Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：2 T. E' L1 |' w4 [8 N& ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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; r$ V. r. Q: s* S% {0 L3 z line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; P/ E* i9 Y& F8 I2 n. Pmso-bidi-font-weight:bold">17 t$ L; f! D. c* r4 s 楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">、学会双向思考。- @' d, e$ H8 }! O& Z; a mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: , N# P7 k' S1 \$ q) ybold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。* ?" Q% q# o. k, |# Z3 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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* X. }, r/ J3 q: q2 M8 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! s3 q6 g, S! G! d font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：, X! K5 {. I3 `/ p7 w color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' V/ v: A$ a$ O/ [ ~& a* O( m; ], M font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。6 _% s, N4 W. l+ A1 U16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: 4 M. m ]% w( I; ubold">”4 Q3 f6 W+ P' O "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔; l$ l6 s& S5 w( Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·) R8 e: a6 `/ |& @4 R: I$ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：& }* y6 e0 v- Z6 I2 ~' y6 x mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, ^" Y. O2 D$ {% _' [# E. Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。9 { H7 {9 l1 n/ W" L color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 r2 D( i" ^7 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。& H. O. H% G4 y: z3 a, Y: Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

7 j* k x) ]: I

: u% ], `! k# zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 B0 W( p% z0 M$ k font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ' r* l9 S5 {5 w) d% zmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲 N( [1 j2 o% T4 z, j. O; x+ c' wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# U ?+ X- i3 H6 M( Y: m, p& R, M5 R font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑' B% V0 e! h! T2 O& W u+ x9 N 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">”7 {3 Y( r: U& t; q9 o; T3 Y2 X9 B"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个0 @; B$ _3 ?9 l& h( Z: t2 q7 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 k& H$ D7 M- j, N: r5 b6 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; + L% e& J% ?4 U/ H/ A! W& h) ^# Gmso-bidi-font-weight:bold">疑7 m+ \6 ~8 j9 S5 j4 R# o" I mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 C3 @3 q0 c) _7 L' e color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一( L: N; H) U6 S# `1 e7 G7 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 h: J/ U7 R4 k. A0 ?/ E- N N- n" p font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">疑" Z) U, J& n( s4 H( v8 Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! T, Q1 `/ y+ G! H4 A: F0 _ color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）' h2 Y2 ?- S$ {2 Q color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

5 H0 O4 J* p* V7 s& C3 q 2 q/ Z2 \* Q/ F) o! q

! D( g, [* Q5 W, }6 w line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># E8 S5 U m8 D. B7 A font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先! Q! S% ~% _% M: c color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2( _3 o4 h: R. l font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 6 L' g# M: Y. T& Bmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出: W& k" P$ z" a2 d mso-bidi-font-weight:bold">59 X2 V2 P' Z) B8 H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: 3 P$ T% K8 I9 b, c0 i; zbold">分方可出线。几秒钟需进球' j2 t7 j2 T! b7 I9 I' ], ]仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. D" F7 K3 `4 h: v4 e% _ color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难" O2 `, p% ]9 P3 v. I$ @ mso-bidi-font-weight:bold">!) b9 t# o# m, W% c5 Y0 z9 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: ; D. j3 s- Z9 z( V5 q3 E9 {1 H$ I! r6 sbold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住# N6 v% G6 O6 t! Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3+ P* e$ o# A. ~" T- \: k8 m* Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; - K( P2 {# Q6 N4 ?) A) m- s' pmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投0 P9 [0 m1 P6 P16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: 1 X% B% E8 X& X3 x! T# Ubold">20 Z _' t0 p6 b8 V# c "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨. r1 c' o) {, I& j4 u2 f color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!* p9 q" n! N7 K1 h2 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转8 T! l% N: V( P$ G+ P; M1 H7 } color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180* O' b0 x' }. G- m1 ^4 ~% Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂+ S4 M- ?" ^9 zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 L3 l+ {0 g3 b' C- Z( D font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">叛徒! h; a& }% G8 V$ S5 I" emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 }4 q" x3 n- a- w7 x2 x+ ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上# t6 c" g5 B/ G; H# `- ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2- @7 X- q' P" g! g4 v! ~7 ]$ Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; * m# j% e- N3 m8 S4 O. d5 F2 [3 K, hmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出9 Y& M/ F( Z: c% _, H# |' A2 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6! j' h2 t! A; X9 b4 t: Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; & S* S1 C7 m9 _6 {& c { |mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。# s0 t9 D m' l$ tmso-bidi-font-weight:bold">

' e% o. e- D" ^9 r6 w" Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( P6 l5 ^2 K: {$ B8 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; / ?4 Z/ d4 W3 c Q0 [6 N. ~' emso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看6 Z* X! b, E' k5 o5 K color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. z6 W0 ^3 i( Q, u. A+ ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 7 o; _1 U8 }# c; C& n7 q- p) kmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么2 P1 g2 N8 b" u7 T, L) T mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* Y. _) h$ U( n( a( acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。9 u% M3 G9 i+ J! n color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

- q! D' w, L$ t3 ~4 v# j, i

# ~, C5 f) y$ v& Z8 E: t line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 e* T6 R# S( x* C- F! ] mso-bidi-font-weight:bold">2! V9 _" M1 @# B* |8 i 楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: , B7 s0 ]2 Z$ ^ k: ~. B* P8 ^bold">、善于发散思考。) m! @/ U& L! Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲9 p; V: j( Y' Q7 l0 S, ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' A+ D4 l' l) A* x2 n+ Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">适者生存) v. m& e% v& p3 O! o! E7 s$ h; jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” \6 z4 e6 k: mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了7 O& D% E$ D8 V; V% ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" a! X# }# u1 h* M) a! f6 H+ L$ w font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 5 m; C$ [+ B. E8 c0 qmso-bidi-font-weight:bold">创者生存6 T; r& X6 x# f3 xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: K. u. w" C* K/ q3 G( b. ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。, \) E9 A- Y3 {$ d8 W Y. W" R+ F color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

# M9 C& t, }) B0 ]2 N6 }& vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( P1 ^8 U* G+ }2 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对8 P9 m- F& y# ]3 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" J7 K2 i) ~& n+ n font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">问题& I+ Z9 K2 O3 o4 Y5 \4 ` mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* A$ x9 T; ?& Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的6 X# ^% h/ M# W; K; K color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ U! R1 a( B, A5 m+ b6 k font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律7 l; u% c- ~/ jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ g; Q7 s7 ?/ P6 [ _7 T+ ] color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。: o; M7 a7 }! I3 @# g' Umso-bidi-font-weight:bold">

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1 {, _. M" O; X+ q7 p0 i3 j line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 j/ ?! s# ]6 \! ]5 S3 W7 \: Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ; a4 b1 L' q8 |: X5 [mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。9 V" Y9 o5 a7 s0 S- |' [7 N color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 i% k6 H G. m/ `' j( ^: {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; , h7 ]2 p% t) _6 J+ Xmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗4 [4 n) T+ G9 S4 ?, ^mso-bidi-font-weight:bold">”2 u% n9 }+ G+ C% m3 J% s 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">，3 ~+ j7 i+ f9 J4 m7 M* C$ j仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) I+ }6 I2 Q6 \0 r o color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路8 m0 Q6 O" u& f) `. o mso-bidi-font-weight:bold">”0 |3 s3 l3 b# a# r+ s: }/ f; W0 W9 S/ ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: / [) d$ T0 V9 O% {) ubold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。2 S2 J3 j) F$ n0 F0 [ mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

8 O" q8 d/ o5 t u" U; T% }5 G p. f

* R& }7 t$ f+ ]! X* P line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" ^1 ?4 Z6 S" P- f7 g font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; # Q- H8 C( Q8 `. U7 ]8 p4 Zmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。% ^; ?) Y+ }0 n1 E$ P mso-bidi-font-weight:bold">1928( E' S# j* f. H$ P' Y) W) I 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">年9 t% ]) e5 K# U9 m6 Y3 \6 A 仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51 \; _! J# q- J2 v& `! F color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月, d4 S5 U; s; X( b* Imso-bidi-font-weight:bold">23% t( T: v+ O* K6 o' p 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">日，米老鼠诞生于美国。" [( p% Y9 N% D# J0 d 仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">837 c+ X5 P/ L$ E- d3 C' u/ Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有) k; a+ C! n. [/ ^, R& Q color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400& X; L- C$ I7 v7 Q9 c6 @: g font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。; h8 ]( P( ]4 u2 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

7 u- P5 J4 w7 S: `& R # ?3 N) ?# g' v1 H/ E0 d; o$ N

. N* F6 {( n# X$ Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* W. Z0 g y0 s, @; |! v8 v" Y; e mso-bidi-font-weight:bold">3. E6 d0 x2 |8 d. W楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: % E6 O# v) k) w2 ]! ybold">、尝试动态思考。) {. i+ @9 ]5 k p mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。7 o4 u3 i0 t" T( I+ S6 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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- f( A9 v, t/ w line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 I. z9 V. s* s/ M5 \* I% Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 9 N6 O6 {0 c6 y# Zmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。. [+ w4 w' V. m1 b/ l3 j color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

- x& F/ @+ }1 V8 y- a line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. u1 _9 C9 J8 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。# J4 ?9 |. b: G, H. b. C7 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ }" @: [" u3 D1 s. T" Y- ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，. T; i6 e+ D/ T color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 V; W3 Q6 n1 k font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; / m# c `8 Y7 Z" X( m u, ^mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，, ~3 L6 E" U- n+ o7 y6 Q, ? color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. X, x: T+ a* ^$ ~9 b$ g. yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 3 q1 j+ K9 X4 a1 T' j# K$ [mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，+ f7 Y" z' b* I8 p" a1 O3 k mso-bidi-font-weight:bold">38 ^* T& y2 }6 [! w0 m& E 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: 8 s- j% D+ P/ E- G/ Nbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是% p& d6 ^9 ]$ K4 Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">30 @( `1 T( {! I* s3 X% A6 q: H) u& Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。( h! @! j. ~- `: I* Y9 `mso-bidi-font-weight:bold">

) `- c* _! u: ~ g7 j6 \ ' E+ g% B! T6 R! x5 b s, F# _: `

! I4 ]2 k0 u8 E& dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" H6 c" P0 q+ zmso-bidi-font-weight:bold">4, L5 D+ H( E* n8 @/ U; z楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">、注意辩证思考。8 J& ]- g" l7 E7 e2 R: z t& b. _7 E! w mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: ' ]6 m- _, P& O/ _) P% tbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说5 f- p6 d6 v; R7 nmso-bidi-font-weight:bold">20084 I& m/ i3 N% m4 F' d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: + G& [" { ], ?' _# Z- a- Ebold">年奥运会，中国获得了5 q# F, v( O0 c7 y! U5 j仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">511 k* p( M6 `! ~4 F& C% Q color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；# ~# K X7 w6 v+ T$ C: \! U% ]2 Qmso-bidi-font-weight:bold">20161 U2 s2 Q. c$ i2 F3 d 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: / M& R) N6 w- y N9 obold">年奥运会，中国获得了1 ~+ k* q8 o' ~, L, r 仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26. w" g. r; o7 N0 g0 h7 k color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌 s. M+ z0 L+ r/ w% m! S3 j color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 Z/ I+ I7 }' C$ c font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ; Z% e4 B) s" K% j7 Ymso-bidi-font-weight:bold">零0 R z. m# b" o: y/ Z& \ mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 s4 ]4 H; N& A6 o color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。- m4 s# Y4 X: A2 G P3 O2 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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9 t$ h X, {' E0 O2 B' B; j line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 i& ]$ V" s1 A r font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; : i& ^, T1 v+ f7 ymso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。9 O" u: u$ ^1 {& E% W* @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ _ t/ {9 \, S+ V font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 2 E. L, {! H& R% cmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美; ]0 {* G, c4 i 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: , _" z. e, o# S" cbold">”2 O' L( w: y5 y% x "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。; A3 c5 q m% r d% P" O) u+ \6 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ l/ M% A6 ?' w, d! w) [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人) R; r0 H% M& F) ~5 A! ~, p. p 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: 5 o( K$ v: |6 V4 F( xbold">”* w) |6 G6 O( B' p "Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，4 h3 ^6 ~8 Y2 K9 l: I$ `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( g+ I3 `: C# Q0 S6 V+ U font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">次优) o1 P' }6 {/ N9 |- X2 [ mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 H) R' o! W% }! R2 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：- |' ]5 @ e4 q. O9 | color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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4 w W- w& K+ n8 H line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 l* Q9 \* x; ^* b6 y% h3 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。9 M& v' T, H6 |, R' h4 R7 h2 C color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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* t5 x1 {) {; D5 p) B8 }7 T! a. R line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 S9 C8 V: d5 \: [* e: Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; . o. b( r( _1 M& gmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。: ^; X2 g7 n' b3 p' acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

R( W& Y5 U* H8 f$ x) x$ x+ {5 Y% ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; N+ _+ r! V3 s( G, d6 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; R1 ?: f% N' }( q, o. ^; l( Y: ^mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。2 r4 J& l1 Y+ z! W 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">“; m: U$ z/ y6 E; c"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼7 \1 C4 O$ n0 h+ O" J4 T color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- M: c- Q6 ~# c, X! r/ B% a7 X- R font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; $ g+ D3 B, v/ U" Gmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。! N; Q( u/ v' y4 p7 B% Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

- s9 J3 C6 Z+ t% T- S, t line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 ~2 D9 m6 l$ p6 q3 h9 P font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ' {6 m. [. ~) N6 ~mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说 N$ g" P! @; e8 G, | color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# ^; E: \+ s5 m7 d3 U* `& P1 H font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ) { a% d* f E) i8 q: Bmso-bidi-font-weight:bold">是( }* ?+ `) O, D8 S' a cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 `; R) C2 T4 k l! q color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说. A9 b# \* E Q7 F" K9 K3 N+ f" `3 rmso-bidi-font-weight:bold">“" I Z* l+ ?7 D" C# R, y; K$ t 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: bold">不, h( k* |0 n1 V1 {) \, k7 E( K仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: C3 Q$ n+ B2 _! D8 ]6 o3 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。8 Z$ Q/ }* [. z$ \5 `: B; G color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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. E4 V; U* }; V line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ d7 x' L6 w; T% U+ V$ }) G font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ; D* r; G/ u* |# n" J* smso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。. o: [3 y+ R, p0 R+ F4 }9 [ color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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2 ]& ?" Y, V9 P) c9 _ w | line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 d5 }( a; W4 h: _ font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: t8 N# ~, y4 ~( y& R. [0 _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯6 v- Y: i/ D m0 ^( { bold">

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; M7 H9 b$ g5 D* a9 i! Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ u0 G h9 c9 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。4 j0 Y/ ?/ }& l! ymso-bidi-font-weight:bold">

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9 |+ J: h& h% ]) f9 l. xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 8 r* H% Y) N6 H+ ^6 u v. F5 @6 R- {text-autospace:none"> m! t( {% ^2 ]( I: [( b8 f0 K楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1; V0 l- u; n. M* u, G) L. nfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、正确对待细节。" d. M) \9 H7 {: }) tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，7 Z! Y8 d6 q6 |+ h& qmso-bidi-font-weight:bold">“( w+ |; c# m, e4 Q( J# Z 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍' d' c9 m/ W D5 M, X# ^/ d- a mso-bidi-font-weight:bold">”! M; {$ V3 {# g) e* S' w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。% i" K4 r4 i0 B& y) k- p% f7 W8 C mso-bidi-font-weight:bold">

8 [/ W% K# x4 c6 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% T* Q6 ~" [$ |2 s! O N font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: & N- e; }7 N1 S7 u( bbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，8 |( T0 @% a- y' `0 F, [bold">“& C" j% Q6 z6 ~$ ^. ]. D8 _ "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄1 _2 u1 e! c$ h* q, j9 y5 g) Xmso-bidi-font-weight:bold">”( ?, l7 W+ c6 [3 {! _, m 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。. C) n( B1 r8 x+ R: }: v% bmso-bidi-font-weight:bold">

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( |7 S4 t. J% c: e9 S6 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 N0 w; b! q# M4 l6 c4 i2 d3 h font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: , K, k8 H: r1 k1 ebold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。7 ]* p! V9 e2 T* r2 Nmso-bidi-font-weight:bold">

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: o0 }* |6 S; j line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ K7 g/ i% t" \ mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是) O0 N7 ]9 I, W% ]2 b# [) r5 a8 ymso-bidi-font-weight:bold">“8 I* o+ ?; U# ? I9 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人 g5 }1 {, r% C1 Q7 l8 l- Cmso-bidi-font-weight:bold">”9 M- s3 y6 S) p 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。$ v7 J' P# x$ g5 U0 n" J9 q mso-bidi-font-weight:bold">

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, N! b( {" t9 Z6 H5 o line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; % c: Q- x1 X1 q" w8 w5 f, }text-autospace:none">* n3 f9 K3 `' Y: G% @% I 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 ?) k W1 p% B/ s# J" ^3 `: M- ]* ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: / E2 I5 w- y8 Cbold">、坚持做好细节。2 {. ]0 P* M6 {1 L) S$ ~- Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单' b a' f8 X6 B C, f* V; _mso-bidi-font-weight:bold">?- x1 R; x9 I$ } 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易9 ^/ |$ u8 @5 B: H) \( R mso-bidi-font-weight:bold">?* R- @* Y. w( r3 \) f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。5 h1 r* G5 b+ `' I2 |# K3 B+ \+ g mso-bidi-font-weight:bold">

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( A: z" Z" h% _. v4 c2 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ a( P% T; O' `. I K' bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 0 b0 _- I* n- Xbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说5 J, Q8 f3 I/ t% K; _mso-bidi-font-weight:bold">“4 z. ^% H7 O; t( V- } 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水$ m! C; ], {" M3 k* y* J: d6 Jmso-bidi-font-weight:bold">” n5 h7 k7 v) L3 ?; | 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了3 i9 z& c# Q( n# f; S mso-bidi-font-weight:bold">959 p( |% }+ n% K( T$ \' W8 I4 h 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：( ?: a3 `" n) a5 w( R( umso-bidi-font-weight:bold">“& l+ z$ l) v4 ~( A7 y2 U( m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。* k) E' C7 G5 u- U. f mso-bidi-font-weight:bold">”5 a q0 s) _ i+ _$ `5 [ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。; _6 R: Q! J: M* v& k* N mso-bidi-font-weight:bold">

. y1 o: b" ~) `' N9 D0 j line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Y9 ~) D6 [; N, g) |1 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: , ~; H- o$ f& q! d1 k C, i1 sbold">（" t" p) h3 ]" a9 D8 e, O+ ^仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" {( l( Y8 |$ ]% n font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造- O5 J( G% G1 U; Y, [* p+ ~2 E) Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 i/ e5 d# d' \' j$ X/ b2 `" q mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬4 i% O; G! B9 r) ?& J16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”% a0 g* [) u6 r5 H: e/ k% smso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。5 y3 P( G/ O+ d& W6 Qmso-bidi-font-weight:bold">

! i2 a1 i8 P3 w( U' d mso-bidi-font-weight:bold">（* X" y1 m2 ^: wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ H9 e! I3 v" N( P6 t4 @ mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。 O+ d/ W- }* @+ ?, l) L mso-bidi-font-weight:bold">

5 m8 h1 H* o2 @2 V# L

# N$ l( h- @0 |5 [, i line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 ~7 S, v2 S6 s& hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">（3 J* }- o+ B5 {仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">35 x1 A6 v, h+ \! ]. ~! {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。( \& l% {7 D9 V( P9 |( Q# umso-bidi-font-weight:bold">

9 P1 @! B! X* y( q9 T & D8 U% D. W* y/ S) r

5 @, M' p; s/ a2 Z' L* b4 w- ?, S! D" [ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 g4 v& A9 r; W) @' N- w: M" C font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">（4 _8 l/ q, r! D仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">41 _9 G0 c- f* I font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: $ \1 m! ] K1 wbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓0 F! h4 w# ~7 q4 m0 y5 Z* [- [ mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- {/ U) a: u+ t$ cmso-bidi-font-weight:bold">领导& V, l& ]# M% W" j1 D# rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! X j# `! B7 l) u L6 @ mso-bidi-font-weight:bold">，一是要& J* M& }- s/ h4 U4 I8 i# |9 `" y; Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* q; C& B/ L2 a, q1 A4 vmso-bidi-font-weight:bold">领6 H' M0 ?9 R1 Q w n/ Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ L; c' c: g6 t. r( r emso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要! w p+ ?' h, N4 I( w5 V. @) H- `) mbold">“) b0 I5 \$ ]- S% N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导3 |+ d8 P7 \( W- ^! P* Zbold">”0 m" V: E, W5 G0 ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做' a2 a+ N i' C0 g- u! { mso-bidi-font-weight:bold">“( U# D( X: |4 ~) d* i2 N" s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来9 C) ^& u8 }% T# b4 e8 Lmso-bidi-font-weight:bold">” f7 ], o+ x2 d: ?5 u: r/ |6 ` 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是" U2 A* d# e! p& J; g& n9 } mso-bidi-font-weight:bold">“) h8 z9 y. B4 }2 T! f2 m0 f6 x; o3 ]& o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲( h6 s( ] q F! Q8 Y; B mso-bidi-font-weight:bold">”6 ?; R$ Z7 m+ }+ l( C* D/ E9 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。5 f% z5 q1 e. s, Q) B- kmso-bidi-font-weight:bold">

( l* I* V4 Z$ t+ }+ [; |* O2 r, F

; {" ~: S. X+ _ S1 P# ^: h3 U line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ E0 m7 |9 P& J2 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ) U: U1 d4 z3 l, R/ m2 abold">（3 Z% r' R: [! N9 z 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5& p( J) `. r- B5 P/ i9 d2 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: , D5 k8 w& P, ^0 D0 ?* ubold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现& m5 c5 o8 E/ w8 {, K- l mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" @7 @0 g5 ?7 D mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋# I1 G3 G. E8 t9 Abold">”, m7 o0 }) X' i, K& a( Q9 r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。% i- K3 h* S, k( S( G, C; s Gmso-bidi-font-weight:bold">

) f0 w$ D+ T$ ^9 U% Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ t0 {8 f- G3 B; {0 Y: n. [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">（3 j& Q3 i. K' G( K$ o) P0 |; R3 b 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6$ Z' w2 p/ v! ]3 }# j/ b1 J6 i font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。 ]/ w3 A4 f- q* g mso-bidi-font-weight:bold">

' |) q* z: C! k7 \& l8 y3 q2 `* v

5 m2 O8 z8 v* I* c: D/ E% ^ line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- j& Y8 o& j ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 6 F: c/ I' y$ Z4 k C! u- j+ Lbold">（6 o7 \7 a% N6 g% o, Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">70 R4 m0 p8 ?5 f" Y I4 d font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 3 w1 H+ K2 c$ z8 E% Vbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。/ p' v: E% G" r* g( s mso-bidi-font-weight:bold">

5 h, c' N# o" w7 u8 G3 f, p1 ] ' t; A3 J! r3 ` ^6 O

% ~0 ?/ `0 Z/ L6 ^3 h line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' Q9 o& f- `: n0 e( M font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: ) g5 c0 C& U+ t0 c0 s# m" Nbold">（* s1 q, c* n; V% m1 ?8 @. i) G 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8) \2 e1 f' {& M6 { |0 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 8 x' @& v$ r, _bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。* U: I" m6 x1 ]$ O$ b. amso-bidi-font-weight:bold">

$ V$ Z8 Y- n+ v: Y$ B9 \0 q. {4 J, Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ }$ c1 f0 q2 Q" Y, Pmso-bidi-font-weight:bold">36 O( ^( e2 |9 s楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。" I- c, W& {! G: m: h3 E. M5 k4 i mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的, Z7 X0 [: i% w! O( r+ s% `4 R mso-bidi-font-weight:bold">“( F7 o, ^' u- M0 y/ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处4 ~+ V& v2 w1 ?: T1 Smso-bidi-font-weight:bold">”1 j, x+ p9 s+ R; T" T" J/ D 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。7 W$ e6 \9 @. K/ B5 }; Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。) A( n: Y2 n, T0 ]( r' n t3 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

9 W: K2 h- V0 _6 A$ V9 |, y+ k1 x line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># t* U' y' L: t; @% F mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用( U! L1 q* y* K" F# @; v& H/ _' C mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# h$ T# w1 u, o( |- n( G. `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; : {$ c# ^& \( y7 ^2 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：0 J$ P9 b/ Y2 e2 ~ C9 Q8 h' t mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 P5 z. ?4 m7 z; l1 D1 N9 D 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; 9 J v1 U3 P6 g: vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。( ^ X$ e3 N6 y! F) ]4 v; d mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. p3 |1 T1 k7 _2 u4 T16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：3 Q$ r4 o8 k! \5 h, rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# ]& B5 M3 O3 i6 d16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; 2 T8 S, _6 J( S; f7 E* k& D- j% fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。; i4 o6 i8 N) z mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 D, `/ o5 S8 a- p7 o( d/ k16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：$ u# w5 j% o; w1 m1 k6 f8 x4 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. ~( k' j' q$ X b8 q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; ; x0 ^' X( y1 n9 t8 o( Z! N9 l8 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。4 m, G, F ]! E: P9 N& b mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# [5 U% w" C4 L# E6 o2 I16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：$ o, f6 X8 G' Z# s: q8 q! u mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ T9 M+ C8 v& K9 V X 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; 4 o8 m( z9 k! J' n" T$ K5 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？# l' \: X$ T- q7 h5 A6 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“0 s8 _3 W. }; d) K* F1 q, e# P) W mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。 J9 G0 Z5 { a mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 s2 F: t# x# C* B: Y% b7 p 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; ( ~1 @1 y1 r! a. ^% }+ zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：( U# Q% ^1 }0 Q; W mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ @. E$ J i+ d' ~+ _5 K) { 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; * s' s/ S0 e( \+ u) xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？8 e! Z) \1 G# j3 ]6 ?' c' ^' c8 Y mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“9 u& I* R' S' ?) W. m( U! X$ u; G5 I mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。" t6 ^3 ^, V& p% F$ W! n mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“1 r! A5 @/ u: A$ k( L; @& u mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱: E, {+ U- m+ Y, L9 L/ H0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”, n" c3 ~1 b' `4 T: G font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 2 b% V4 Q9 B) Z2 Z3 J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：+ o+ M0 P+ k1 `% l. F 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">“6 h9 Q* n" s! ` "Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。+ H7 ?* M A: Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( V& J5 k- p. G) m" t 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; : L. Q& p! ]8 E' S: `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，7 C8 J- f& F/ R7 L; Q6 t& j 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 S9 ]8 h0 _; P2 I @ A* u font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: # J: B2 e6 `+ A% M, H) J$ s0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。! e* Z; M. S+ ?# N! ? mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”

% ?0 e6 L; t- v, ~8 h8 U % V. O: h0 \# L& D

2 f6 a: Z$ Y( H: Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. b; B% R, F9 E7 n/ `9 q mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：7 U$ I- Z/ E* G5 _# r+ q1 T 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' G9 R, S f! O# K# t: Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？3 E2 q/ x' s }+ c mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 M7 M7 V! ~2 l$ _* [+ p 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：! `5 b5 J0 F9 J, H! n; \ 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 L5 D* \% P$ s; Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: , m& p& p3 e& Y+ J {. ]0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。% j% s( t4 C! h/ | mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”

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9 m0 t; Y2 P/ o- qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">8 m1 w! k6 i4 G' j+ n' P: n; y mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: j$ E1 |1 f3 e1 u& X: Kbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：. B% K5 B% f- s+ _* Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

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; ^, f. Z/ H3 O9 e2 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">* `5 ~; n$ Z3 _4 ^ mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">在昨天晚上的选修课上，我把& d5 y5 Z& f \- R仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3$ C0 C- B, x" x. \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。9 @5 R0 G7 z: y' B4 E8 ~5 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

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d' v/ U9 }! ?0 d) Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">- m4 c1 v& E8 J) w umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: 8 @( s8 d) ]/ U% v7 f+ Qbold">这3 r8 n9 G* @4 {6 \/ _# W仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3! Q7 D; _1 R3 P- d8 ]1 R2 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近; U- H, s8 p2 c: `, k" ^6 I* t' x3 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300, ]9 w5 M( \5 S4 S9 }* R mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。* d3 U6 i- }& }, k% G+ [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

$ ?" O7 @) A, k0 i4 I5 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; ' F) k' ?7 m$ W7 W: W! c6 ltext-autospace:none">8 p0 T! h1 q1 W5 k' T3 r4 R mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。! {/ w. q. J& a0 v mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

# t3 L# h" A/ \$ M' ?. C% A line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; : t6 F1 q. G1 }) v" C0 f( O5 ktext-autospace:none">% w- p: ~+ K. f' m- \( h/ Y9 X2 s* K mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。; P4 @8 {+ i0 w* j" kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

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+ u: s: l8 _0 x6 Q: Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 8 ]1 ?; x$ w3 C7 S& ^text-autospace:none">0 W1 R+ E3 ?+ d- A! P, W5 F mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">在这里，我再次郑重地向这6 N* }* g# y) M7 k7 s* f1 v$ B$ [ 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3: d. t5 R* F- E! E$ |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：* b5 _! k9 Z$ m mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

2 X, W! Z4 P# v" T 6 ~, g; \/ X8 \% v3 l$ A

p& m' Y; E& g- e line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">4 w5 a. p0 }# d# S/ _0 f7 Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: 4 J$ b: e, J2 u: N8 H' J% _3 Kbold">（! X7 X& k1 e& g$ c \1 a2 y0 U 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1* A/ W8 t/ H/ t2 omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。/ a9 P! i8 J8 y/ S K mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

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) P+ F2 F/ G$ ~9 F line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 2 ~% p4 h1 O' F. Ftext-autospace:none">5 M- v# k8 W; m mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（; c% M* h' `, P2 q5 ]6 O* W7 k7 ^5 F仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2: c0 J( {! h: v mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。' _+ @ b8 R) t! i5 O4 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

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5 i F. m r/ b3 N/ j line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">2 v& s: l2 J( W& H$ t mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: , | p; J2 W9 Lbold">（+ u9 |% |( ^1 A' h 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">37 X1 L; p# z ^' Y( m1 _ mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）% ~6 S3 J& g! d6 T) ?& ~ 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ ?/ R5 L) \5 J; H L3 t! U6 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: l( q: O# y. a4 D6 C0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。9 q2 L* @0 {/ Q7 b5 {0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 r9 a0 p1 j- {/ I. W font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 6 |" {+ M1 z) F+ C! e0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被/ D6 h+ w. U$ @( z8 @' Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ y: Z v+ v1 _6 j; r 16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- G4 X, k2 Y3 C: e }/ s 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ g& `' g7 v/ s% W5 E4 k# | font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。# x% }3 _. c7 v: ^6 D& L; P* v16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">

! b4 o E2 F7 b, Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">4 R3 y7 n6 \1 x _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（% Q, Q- K! W& P 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4+ o/ _2 j- |# d9 G2 [' A, Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。6 T8 _9 X/ X; A" r mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

3 q y0 t! M. d, G& m9 A. k

. a( t* P2 f+ D% P# q) r- x! Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; |4 x& c5 ~, |; p% Ztext-autospace:none">* X3 d( ]: l7 h5 C mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: bold">（9 c% {$ Q1 T, g7 w3 Q 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5 l, g4 w |1 l6 i; _& h. H* E6 { mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。4 M( H; w# H* j mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">

2 V3 j, r9 k7 c. x Q+ ] 5 w6 V1 _4 Z" x# I0 v

9 |$ G( O+ D6 a2 P+ m line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">9 u2 Z# l- g6 e9 q) ]) h L mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: ' l: H" v( i3 l0 M5 Q1 J6 `$ abold">（ v; Z+ U: y4 P1 F. X 仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6, m3 J' {* j. j% ^: S L mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。, [( X1 N5 t" v/ ]0 ymso-bidi-font-weight:bold">

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7 _2 W9 z+ v! U" Q" hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">* v3 ?9 X. {, [! {+ P* [/ k1 a9 g楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 c# c% K6 u) X0 `$ \" e; ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 7 }" ~3 ?7 X' ^; Y) ibold">、时刻关注细节。$ v3 O% x6 x- w- @, a) H0 Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: % G c) Z: E% sbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。3 e4 ]1 \" h% p6 }# B$ f color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

) H) ], Y! ? U( C, k) L9 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 x6 h0 s* F/ N) u+ X mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄9 w, h% r& p# s$ b9 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25) s- b' `8 H+ r* G! y font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。, X) ]) ^' e( ]% Y; m9 \2 P; M color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

5 K5 ~, s% m" w$ s4 w* l5 L line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ q, i$ W9 _1 u! S+ M color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？2 ?& R4 ~( a8 K( p6 j color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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: ~& C |) F- U( f2 y, \8 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' \. h7 L4 x3 }: ?, ^ \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了5 b$ x8 x: d7 V1 Y, xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1/ F( b' B' v, t& _, r, E% ] font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; 1 K6 j0 Z1 G; w1 X- g# ^2 Q: jmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。( Z" B0 i- n! z: L; ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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0 D8 J, D& u. y5 ~ ~! K line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' N! V' F6 a/ a& w/ R. n, N' t color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：& t8 B# n+ x) m6 ]% T. ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98# w8 s6 {. y2 j font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ( y- N; y% k1 `* B' E8 Nmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。# U2 t0 ]9 I$ h6 a2 N$ ?+ E color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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1 z- S) l7 k7 g; j3 {% {) Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" {4 U5 u$ H1 ?' Z' a1 _+ Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。+ h3 W$ r/ r- Q# X9 g0 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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. x) u3 m: p0 `5 t* O3 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 x( A) X; e2 `# S+ Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。7 K7 Y0 l; y$ Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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9 `5 U' g. \! n/ h% y) T( O line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" }8 d% \) G( L# u) t. J4 n, Q4 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了( O; Z" f2 D8 p0 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- [5 N0 h6 }; k" b) U8 |. f font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ) _8 G8 v0 G" _' c" D1 j zmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。/ I& x; C" p& n8 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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/ w# J9 z* @# r4 c! I& p! {. qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 t! O6 T: L0 p color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。" V$ ], W& U1 B2 @, H+ | color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

1 b6 S. A7 [+ e6 E/ Y, ]/ Z- j line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 ?+ f4 o! J1 a color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。* c$ G& ?7 [( s& r$ w3 Z4 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">

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4 G" L; o1 t% O! @3 H' \/ Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) }' z# [2 h2 r2 s5 p5 c font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family: "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风$ x6 B0 m4 r4 a; ^bold">

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' O( U; Y7 Y' Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 ^& h# z5 U7 _8 D" q8 i: yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: + M1 K/ w. e; H# \bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。; r% K; i& E! s O2 x; W5 hmso-bidi-font-weight:bold">

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0 M9 R8 Z/ o5 v line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; 2 E% N% }0 a& btext-autospace:none">, q4 H0 b# C& d" y% h+ M4 I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! J6 b% {! m6 |0 W! b- Y# |8 ?3 W font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、增强责任观念。+ a/ W4 P/ ~7 C5 G2 q: Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。, R( |4 { m# X7 v mso-bidi-font-weight:bold">

) H+ y* b- m5 Z2 q+ q9 q& C

& _# R9 ^8 x9 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 h, _+ |3 J1 `; R5 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: k2 r9 |# v a1 L4 K7 ~7 lbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对) c; k' b+ K% O; f! l; f$ N1 C, b# C16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1008 G- A5 y1 W! x' A: {" Y mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：! ?* j2 @0 |9 t8 L6 I- V V! [bold">“! k7 F1 C2 |- B: }: G0 v"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？/ H# {* }# h. e! smso-bidi-font-weight:bold">”# J" Y3 G/ J r) l" D& x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（# V# m/ H$ @' k* ~mso-bidi-font-weight:bold">16 C! q$ s. x2 y, {; v, N2 ^- k- ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（2 l9 _! w; o' b( p5 ^ mso-bidi-font-weight:bold">22 z Q0 V1 b" K8 B 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（" I6 ^, A, m' p2 t5 ?mso-bidi-font-weight:bold">32 z& N, u V% O 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（0 _( J/ I" |9 q1 x# w$ A4 L2 c- t mso-bidi-font-weight:bold">41 s6 ]2 I+ c2 F% n) J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（2 L" N% Q5 K* _) b1 F+ }mso-bidi-font-weight:bold">5# ?3 ?: {: d4 }! y( t 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。& t; r9 }. A7 q: s, z mso-bidi-font-weight:bold">

- E7 T8 P; ~* R( `

T: d ?5 s; E& v: Z) I' Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 H8 A8 R6 ~; a font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">他调查的第二个问题是：5 s, O* Q9 A7 O* o' o) Z1 @ 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. G! A1 K% e2 A7 l9 v& G; T- i font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工3 Z" q# s4 V' X+ rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”% Z7 e9 l& J" p# w mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（) W M5 R$ ?3 |$ R2 Z. D6 h 16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">13 \; S! X- I' ]7 g9 e7 \ mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（9 i4 l3 r/ `: E6 K6 k) e bold">2# d4 J6 S% w5 D% T; [ _# `7 @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（8 p% g# U% \' x# @ mso-bidi-font-weight:bold">3; k5 x& I3 B- a2 w' w8 s: I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（: }# K4 m: }, G# k! G2 i mso-bidi-font-weight:bold">46 |) P" c7 ?2 C4 ~! Q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（1 i/ \; p( ^: o% H mso-bidi-font-weight:bold">5' j. O6 h6 z7 e7 [, ~2 c 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。) o* s( w; M1 y9 _: n6 W* d Jmso-bidi-font-weight:bold">

- ~0 _* e* J2 m/ O9 w6 { ' ~5 c8 K- T- i4 j

* C8 o9 m( p0 Y8 [" m4 J line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ B1 @6 c2 W: \3 X- L) `8 y* k font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: # c- p, L: u2 H+ t' I' v# R/ Kbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：: B M5 c- x( b5 p3 U: M; d3 \ mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 U R+ o4 h9 {0 v mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。. l9 A4 _6 u& Y0 z mso-bidi-font-weight:bold">”6 D7 u( }/ k: i& k! m9 \. o9 R8 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。1 O ^$ z7 ] a/ v6 s q% tmso-bidi-font-weight:bold">

4 b( O1 {7 j- j; B8 C) a* v

" x+ G0 M( V$ y$ K$ B6 v3 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 W- P# ~1 x; r$ F7 t font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。5 [, _& Z% e. R) V/ Umso-bidi-font-weight:bold">

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3 J! D" e9 c m, U. ~$ Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" Q/ X/ m v2 \7 O% b9 V6 t4 Dmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：0 E# Z! @8 e7 s# f! U, Kmso-bidi-font-weight:bold">“( q. X3 B t$ I8 [" P8 e 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口( T0 ]2 y+ X. ~5 ?+ pmso-bidi-font-weight:bold">”. `3 v) y2 U- c/ m 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校: B, j, R E5 Y) Nmso-bidi-font-weight:bold">“" j& B! u; D' t t# { N 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口& h, j# v& M9 L+ V$ | mso-bidi-font-weight:bold">”2 k1 V7 M- [$ B4 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）% Q9 z( U4 C; S( T+ K& v mso-bidi-font-weight:bold">1% D7 }3 Q& q, O8 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（5 \' \. C( S$ B$ y) J mso-bidi-font-weight:bold">2, G) A9 U0 Q, Z; A 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（& o3 M" b6 k/ e* p7 b Cmso-bidi-font-weight:bold">3& m" {1 T6 D( Q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（: Y- P& O8 p4 C/ D% u$ O- Qmso-bidi-font-weight:bold">47 q% Q& s/ R; }+ x# h0 [ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（, ~+ S0 V- @8 Y: U/ \mso-bidi-font-weight:bold">5% k1 L' d- z3 e2 e* T 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（+ D3 P' [2 v# Q; n4 F' s mso-bidi-font-weight:bold">64 S" M$ f# C' N* d d5 H+ M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（( `: {# B! l; cmso-bidi-font-weight:bold">70 P: N( I% _; k' c% A6 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（6 ~6 b {! W* q- k; V0 w6 r, Jmso-bidi-font-weight:bold">8$ [1 H5 Q# Z D) R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（7 H v3 `/ S9 U+ ~) x J4 q$ Pmso-bidi-font-weight:bold">93 V* X; F, h( Y3 b) E4 n2 u: n 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（! u) G4 U9 C6 F' j9 T [mso-bidi-font-weight:bold">10: |: a1 v& l% D" z! [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（9 F7 S9 B: C: j- t: c# |mso-bidi-font-weight:bold">11, w# c* r3 {) x G0 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（- |) X# C7 {" J* m5 D1 Y$ lmso-bidi-font-weight:bold">12. Y P, Q5 Q4 N5 ]8 l2 T! e6 `7 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（, E. {2 F. v! e9 I5 @ mso-bidi-font-weight:bold">137 J F. d4 O J8 l0 _8 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。5 z- U3 ?1 @; [4 L' amso-bidi-font-weight:bold">

" x9 E8 r$ m- o/ E

, O e, K9 k) ] line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 Y( t5 U% N, N1 X mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：# u$ Y' x0 X7 N& k2 I8 ^1 t9 obold">“- @3 _7 L" G% c0 v0 V" `- `* ` "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？. K6 e8 M9 _) d: G bold">”# {2 B% N9 _8 x$ f/ g1 k" E "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：- h: ^0 \: u2 L& ^mso-bidi-font-weight:bold">“1 p& P, Z& z8 e- T6 q; |2 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！7 w& |* |, N1 X: T' ]$ A9 V mso-bidi-font-weight:bold">” A2 k U, b1 q# O0 i 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的. U2 U1 Q' N( @) w" p mso-bidi-font-weight:bold">“8 A) n% j6 J: y0 O 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口2 k. k) P( V% c/ @0 \" umso-bidi-font-weight:bold">”% q# ?; Q6 _% t. U: \; h& h 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。8 U3 ^7 i5 G3 r: f4 P+ A5 j mso-bidi-font-weight:bold">

1 V- F5 T! u- e: }$ g$ B3 h % R2 O$ L2 r0 c; z/ z" K3 I# D5 H

) u! i7 Y% G! r2 L& C9 X6 Z line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">) J1 T& x0 ?3 _" v2 q8 I 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2" q8 t/ Z/ C! q- r- T9 [$ ufont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、确立标准观念。. j% `. v5 D, u5 |6 @6 E4 G% T2 M mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。6 N7 x+ k' S, ] e5 l3 d mso-bidi-font-weight:bold">“' a" j b M7 u7 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬( K" B6 B) t& {3 I: T mso-bidi-font-weight:bold">”' ^" D' k! h5 a! o! W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于4 [* u1 z& ]. _. W$ x) wmso-bidi-font-weight:bold">“5 \! X1 e& _5 C; d$ h! s* t# H 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多! _; q3 F/ }4 J% l5 D" M8 S [+ X7 Gmso-bidi-font-weight:bold">”% E2 l& K3 }. H6 | 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。* B8 `! d3 `2 x mso-bidi-font-weight:bold">

+ b* Q$ {3 J- Z( f% T% _9 w 0 C7 G& W7 t) G. s( M3 g% d

, e. T3 | a8 S( N$ B& T line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- R* A/ \- G. Q. u' A6 Rmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子+ G: J6 h' H6 }4 O2 v" W: tbold">37$ I! a C+ e! k: P! C3 A$ K "Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：. c0 \; a1 K' F6 b: A mso-bidi-font-weight:bold">“5 X4 L& k: j7 r- _3 c; ~ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。6 x) o, x2 i4 Z6 Zmso-bidi-font-weight:bold">”9 k/ O+ H+ p6 k( o5 L6 W( s0 ~ 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。! d7 d+ A% K& Q4 Y5 k8 Dmso-bidi-font-weight:bold">

4 M6 `& ~2 {! d8 ^/ [1 T line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 J+ _7 Y* O" omso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是0 P# Q5 F1 P/ `8 z mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' s' e# d4 u4 I& b9 M- `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一9 ^( m3 l! [0 K9 R; ` 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# W, x8 A" g! z( p1 m9 } font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning: 0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：. r8 [$ Z4 x( O ~$ t! e mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">

; k+ q5 `; U# f6 s1 s

. p* d3 S( U& b2 M: U% P line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ Z7 s2 W0 j; r0 n. t* ?! G4 G8 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: $ X* Z7 Q6 V; }" h [8 o$ h7 jbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓9 ~5 J$ j, ]( D: L4 i* J1 umso-bidi-font-weight:bold">“4 F' P, X* x# d- b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏, d/ `, A2 C! A |9 `/ l# dmso-bidi-font-weight:bold">” ~# f d- a* a' j) ] 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。. c+ h/ r" D9 B a* v/ z: lmso-bidi-font-weight:bold">

* j) O# ^" `$ |0 D3 ?# L# ^$ D8 k + K( S" f: U* \) o& d/ K+ V" W2 A0 e5 h

$ \$ r9 t2 ^! [: I2 {" {$ o+ sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 C' j- Q* B0 y$ l5 r font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: . R6 g1 y- K6 ]2 V+ Y* qbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。$ y2 u P3 b$ X4 f9 H6 {$ I% X mso-bidi-font-weight:bold">

+ G, s0 b7 `. M0 {. F; r' a9 a 6 q* r$ n# s, y8 f- n+ k% J, a

, _ o" ?) k" R; i line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, T3 T0 T. R$ e( p& O* E( Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: - B' D2 `& a6 ^% W% X% Vbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。! r% v6 k* ?6 p; o- V mso-bidi-font-weight:bold">

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" i+ P R3 W$ ~" b( Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ ~. f# U$ ^5 g7 b- ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 0 {/ P- |' R3 l+ S$ t8 Z# [6 e. dbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是; u2 u8 {6 N$ e- vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( j1 X" R8 j# V8 X8 j5 j8 fmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼( V, F8 G% A& Q$ P* x* Q mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ ]: ~$ }/ u, ?mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是& B8 Q! y% I& }7 o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 `: Q D6 l/ j3 c. y, hmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼" L/ B2 B& ^: t5 w" \ mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! x) U) r" ^: p9 `mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。; j' C# J& n4 |/ x mso-bidi-font-weight:bold">

4 I2 |' e* N) }, g( W. S % Y# ~, Z6 `* f5 d

* p7 m' M! H# K6 T. c% N1 ` line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 w& s5 W+ w$ qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。; Z0 T W- J! v" Vmso-bidi-font-weight:bold">

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" L3 H7 b9 b. rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">/ I" h X9 b, l& O0 m6 s楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3# ]& x6 Q3 J9 E3 U# R font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、树立惜时观念。1 }* M( g6 @2 B, L& | mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。1 j- X; o M' M9 d& M9 S0 W4 amso-bidi-font-weight:bold">

8 X1 m& x$ w3 r) [7 {& V

$ J- L3 d# C+ N/ Y+ V4 ~& x3 F. e- t line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' `+ R! ]/ z8 r8 d( @ R8 c% bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: # {$ R) o6 A1 \! d* {bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用5 A- Q& P+ x# e# ~* `mso-bidi-font-weight:bold">100 N& ?0 ?# }" P; p5 F$ b 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做- b3 o( K9 D* J+ z# d8 F3 a mso-bidi-font-weight:bold">1' E4 B( ^( g# g6 V 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。$ A W. h# o% _, g0 X mso-bidi-font-weight:bold">

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5 L \7 _8 ~ N/ A! Z. J9 o line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! O; T) L% l' s9 z2 q/ A mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的9 ` D7 {" {) z Z- t$ U( [& c1 q6 Wmso-bidi-font-weight:bold">“9 a0 k, ?8 s/ Q% L/ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清* `' F& k% f, C- `4 R( jmso-bidi-font-weight:bold">”. c( b E; J) q- E 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。0 i( I# q" Y$ m4 U4 t/ Nmso-bidi-font-weight:bold">“' \# Z& q. c5 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清) s3 v0 O9 J: W1 cmso-bidi-font-weight:bold">”- U, e& N* P, h( Z2 r) I0 t 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求- P/ U ]) h% g mso-bidi-font-weight:bold">“" T- l$ N/ s6 K( C4 a, x 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕8 D1 f B( |# j; [" a2 nmso-bidi-font-weight:bold">”* X+ H. S% \7 Y z3 n5 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题+ Q: f$ H( j+ D% R* o! A: g mso-bidi-font-weight:bold">(- ~6 m, g+ \/ @4 A" P7 B, h4 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象. T$ a7 f% f" f, f" wmso-bidi-font-weight:bold">): `$ o2 z& @- Z8 W$ `4 q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是6 L) L+ }' R9 C9 W% o. q mso-bidi-font-weight:bold">“5 D. b. Q4 z4 W' D$ O2 T 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮0 h# m& S% n ? mso-bidi-font-weight:bold">”. q% K* i. f ?$ E4 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。+ h, S9 U2 {: E$ d5 mmso-bidi-font-weight:bold">

q' @7 G) v# A' p line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; text-autospace:none">6 N- k$ z& ]+ u: s 楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4, t1 t/ l: r# H1 T font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">、培养合作观念。$ r) n) `6 E6 n8 @: s+ e mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的" \7 a1 K9 i7 M: _ m+ h* vmso-bidi-font-weight:bold">“$ N! A1 L6 {1 V3 o+ a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人. p# l3 V6 u6 n! i/ S" t" H# o2 ` mso-bidi-font-weight:bold">”* O2 W* C- G. A- R 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为* }7 n4 E% |) ?. v# s8 q mso-bidi-font-weight:bold">“" l5 a1 ^1 l) t6 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。. M+ D* ?. k1 t$ z! zmso-bidi-font-weight:bold">”% M0 \: c0 ]. h- k- u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子8 ] ?7 c+ k9 [5 S) V mso-bidi-font-weight:bold">·. T2 S& G# r4 j5 @4 G- u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）) ]; c% n8 @1 amso-bidi-font-weight:bold">

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* {2 z" c, p9 b2 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" R C1 t3 l+ {4 x1 O, T8 P4 o- ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 4 U$ u, j2 U( ?% \9 T }; Obold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前( _5 O& @& V& {( ]mso-bidi-font-weight:bold">25; D, E& w- c: v, h7 d- m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占1 [% a9 Q' T$ S$ Q, n L, ` mso-bidi-font-weight:bold">41%! k9 P/ P. Y+ W# Q 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居+ ~, g, U N0 Q9 i4 U mso-bidi-font-weight:bold">80%( U4 P3 y' Z" u, f2 F8 @% J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈9 R X# D1 a3 fmso-bidi-font-weight:bold">V# K& A6 v0 u0 D& C8 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出9 j9 G4 w; x/ e0 l% Imso-bidi-font-weight:bold">12%/ T: ?6 t; C. r' {6 c 仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。0 H$ a1 a1 I3 w1 G8 M" Lmso-bidi-font-weight:bold">

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% D- C( z; ^! Q- L9 \8 m Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># U" e3 ]2 d0 ]3 e. n/ Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 7 x0 ~& [# M4 v2 r6 bbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。. d7 B. j' m( l1 ?* pmso-bidi-font-weight:bold">

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4 T. _8 |' O+ N& R2 [' eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% l( m8 l- i2 }6 m! R2 n font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: 9 g' ^2 ^- |0 W* S6 W obold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。% o7 V+ ?- E" y7 j( U6 G u mso-bidi-font-weight:bold">

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6 v1 Y9 ?. {+ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 l) ~0 ]0 {( d! t2 [& _+ Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。6 }9 m8 C! N& x7 } mso-bidi-font-weight:bold">

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5 z! Z$ T N$ ?. @& lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 M7 S+ {; u; X- D {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！, L( |( _3 W7 W0 ? bold">

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: `8 g9 I" y5 c3 r: I3 N line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 s# E% E) G% K, p/ R, ^ font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: # O0 D: T/ N; w! Obold">谢谢大家！" [; I# B2 l3 d; ^ 仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">

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作者: 大大5241    时间: 2020-6-8 17:35
很好的文章，必须学习。

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