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mso-line-height-rule:exactly">( V& a( k+ }1 W" q( E& C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先 T1 `8 f1 K( G/ \; [; \mso-bidi-font-weight:bold">
+ R" ~+ Z* ?# m w* v7 _- v0 ~3 ^mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">6 G( u4 {* S( k: C5 W" ~+ u8 O bold">
; d* J7 k- B; t( i) j/ j0 |4 r1 B$ ]2 U) }) R( Dmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">% r8 ^# H4 e) {0 {: ~# {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">同志们：7 D! X. g: e% B7 {& Z' ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
W+ J. u7 I7 E" t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">! L* M. q1 E" G- t9 {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。: A) b* K5 d7 q( |# X6 emso-bidi-font-weight:bold">
% \5 M6 Q. U. _3 T5 v& l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. C @0 a) @& M! d: d2 q
text-autospace:none">8 F6 g2 J6 `& Z5 I! W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，# e, E) b/ P1 j1 U4 O
mso-bidi-font-weight:bold">xxx( @: K: V7 S- k0 A' O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以: k0 y/ o |9 C0 l7 Rmso-bidi-font-weight:bold">“# t$ q9 q4 G) W& u+ ?" h( d$ q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼' G2 i z( {$ O$ r
mso-bidi-font-weight:bold">”; Z$ J/ n! |$ ?. l4 Q2 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以* w; n, W' g/ A0 Y' r: _
mso-bidi-font-weight:bold">“$ y- v4 s+ f% [! G# J& @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔- M/ ^% n+ b3 [7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”( C; v; n' q( c+ C8 \% x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。2 @0 E; y1 n# C, m" Y# g' L! q' E
mso-bidi-font-weight:bold">
" Z3 X! Y+ r5 o$ j4 s/ p4 n& Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 s3 E1 ]6 U9 ^$ T% L$ Z
text-autospace:none">4 ?0 ~& n: M7 c+ b, A o0 u8 I* ^3 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：, ?) U& t' o t. _mso-bidi-font-weight:bold">
6 j# W$ a% e! P& o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. `& n5 d5 r' l: f, W# u/ i6 g, j
text-autospace:none">/ D0 F5 \- B0 f# u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">11 O/ ~% p- L' \5 H o1 M* `3 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 C* Z+ m. K8 C# O
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？6 n+ @. t6 d2 I
mso-bidi-font-weight:bold">
& w( o( }7 L9 Z- o1 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: h6 B8 I/ [* o" [( |5 Q9 p, V
text-autospace:none">' w6 s& C( ]" f: P8 r
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 O, s1 i3 n ?8 F4 [4 w* b, R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？! h: i$ k( ]# Y, S# c& X4 y
mso-bidi-font-weight:bold">
# c" G; o/ {3 G/ d3 _6 ]8 ?7 a' {4 I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">9 L% h% S2 s" Q. umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。9 `( Z6 v3 j/ smso-bidi-font-weight:bold">
; @( V8 |# H5 \: m8 D6 _1 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">6 m. E5 t0 Q- p8 S8 @: d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子; h2 E& \ x, J1 A6 @0 d) Omso-bidi-font-weight:bold">·( A2 X6 M( Z5 h. q0 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：0 K0 ~. g' u# M) O0 Fmso-bidi-font-weight:bold">“) p. M. c( w& k9 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起/ A$ p# U7 d: \& s a& B2 b1 Ymso-bidi-font-weight:bold">30001 _. {5 S. D# M# m' L" e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗+ z5 ?7 U$ t' e& d' \
mso-bidi-font-weight:bold">?”8 i7 C {# U4 \, F& A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：! O1 ^1 B) v- H- ~7 q* v& w8 Amso-bidi-font-weight:bold">“1 R: |, a) V, r: `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。! [; h0 I8 ` n' d, ]2 f5 F; Xmso-bidi-font-weight:bold">”3 E$ v/ W) H" R! Y, r: w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：, A3 t$ j' |+ W# I4 D* l* Y
mso-bidi-font-weight:bold">“$ K+ P; T# R* B7 i. g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。% v6 ]2 v2 N( xmso-bidi-font-weight:bold">”“; ~4 W+ R6 u3 g% ?0 J( ^; `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢 Y/ u" U) |; ]" b
mso-bidi-font-weight:bold">?”. ]' E' a5 @* B" [. j, Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：" G7 x0 |" M0 h$ j7 C" v1 ?; ?4 pmso-bidi-font-weight:bold">“* S! [& z+ L% f6 Q6 M0 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。( h4 O# Y. x, zmso-bidi-font-weight:bold">”
: ~! i' a# X: u9 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">2 T! _6 b2 o2 Z7 `1 pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：* h, F' H/ V+ w3 F% V" M
mso-bidi-font-weight:bold">1+12 x6 }% i( m5 s& {' } C1 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于9 x# y3 T- o; K4 c* K6 o
mso-bidi-font-weight:bold">29 U# Y1 ?3 s& p9 R' g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，& c# F1 C; c+ m& t* E
mso-bidi-font-weight:bold">100+08 K' y% T5 x8 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- X& x: Q1 R o7 }
bold">也可能等于: A v& w& I9 J1 |( R+ t* q* a2 Z0 J( E仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0. @( s7 g/ b" [6 x/ _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 k* ~+ C/ M: |9 V
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有1 @0 ]" R8 W6 ^! W5 K+ O: e
bold">1005 H% {- {& }1 [3 @) P p"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：; f+ Y5 U ]. v f: @2 k t
mso-bidi-font-weight:bold">“9 Z, D3 W, x4 d9 p/ X4 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。8 E& Z# X& X' ^" R* j: T( x' Qmso-bidi-font-weight:bold">”
( p4 ^+ T7 o, K4 g* y% Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">. G! \ E, j5 `8 b+ [6 vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。, f9 ^% V7 ?; T2 }. }! p4 V
mso-bidi-font-weight:bold">
8 l6 C2 o; D1 f9 m! Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 c( `: J9 J. i! E, Y; v0 t
text-autospace:none">! U3 f* q; w9 I. t+ _# d, C9 t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。% [6 l0 X9 l/ V( y5 r
mso-bidi-font-weight:bold">
8 ^9 ^, L) `& i4 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( i5 g$ |! |2 ]6 F2 a9 l5 F& t
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯, V3 ~0 d5 v! ]# W6 k) c7 K& l
bold">·$ G$ N% i+ ^- T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。2 H9 J9 J0 y7 U0 [6 ?( b& t" `* e( Dmso-bidi-font-weight:bold">
: M. \: I3 k, m2 w% n) \' Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 R- O( k. c* t5 e. Qfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念+ H" `/ t* A1 d( `6 b# H/ e
bold">
1 Y! R0 z# u/ Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; A8 S: [' E7 e9 b) L% U4 ^
text-autospace:none">, h7 ?. p1 ~, S9 }8 n3 k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。' w7 Q$ j5 R6 v6 bmso-bidi-font-weight:bold">
; @! F5 T3 S2 Q2 X9 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">6 g) R2 I/ R9 }" r/ I3 b! d楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 q; z3 M$ F! ]
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、深谙学习之义。4 v; b( K: x Y H% Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。) ]# k" k$ F' k) S9 r* \( ?. Z; h
mso-bidi-font-weight:bold">
2 l7 |" |7 J1 K( U, v+ Q/ w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* e1 |* `) F5 p1 n% N3 t" r
text-autospace:none">! [+ m4 f9 b% F2 R* V) w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。0 w0 n8 G) Y! p$ L
mso-bidi-font-weight:bold">
^' R# O, p: W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">) z$ p; c# p$ W* m$ j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：5 ^ @' w* C% w5 _9 imso-bidi-font-weight:bold">L<C=D7 t& `4 |7 S" p% e J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 }1 A p, L( O; ~% \; h. S
bold">。这里的( o6 E4 u; D: \7 l( U5 L* G
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L# _: a& q6 T! ~3 g0 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 M6 }5 Q/ [6 F0 U: B
bold">，表示学习； d( m4 j4 d( H2 f$ d& {仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C% t2 [- N/ |; |( {( o: A6 K# K* E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, V5 }5 Z, e" {- M y p6 j F) Z( s
bold">，表示变化；+ X4 h% a. x1 d8 H# V- y9 p
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D) r4 R6 r+ C/ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说: g* Q1 ?, X3 g' _
bold">“/ c8 A8 L5 C- o* M. R7 X0 X5 @- Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母8 Y1 |* u; ]$ d; n: Xbold">”) L' T1 q) u ?5 ` U4 T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、$ p9 o8 O% H# J* R& e
bold">“' s+ f0 w# D- _$ S& ^" ^5 D( F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母" T# {$ P& ~1 g- `bold">”6 ^! F" R" G$ w) a$ I: i$ u( g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说4 N" S& z. k, _bold">“) z! r( V, E3 U s$ E/ ~7 b, H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母: h2 Q) s- S4 Z& H
bold">”+ M* M+ S1 L+ R5 x3 V) D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。1 m, Y( N8 e5 S( x" \; X
mso-bidi-font-weight:bold">
" _/ h+ k6 h- U6 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ s6 I# t6 Q6 r7 Y! f# i$ G r
text-autospace:none">! [0 h+ q& K! p& N/ W: }8 h4 q) Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如 G4 Q3 ~( Z7 v% M3 @' x5 Y* S
mso-bidi-font-weight:bold">“+ j- Q+ N1 Z8 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊( R! [4 T2 T! i5 b
mso-bidi-font-weight:bold">”4 {6 N0 h2 M* u9 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；& r w6 x ~: B$ Umso-bidi-font-weight:bold">“' w( y: M8 y9 o8 {. }- c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。0 v1 q, l7 k' A! K. Z3 [; F& N
mso-bidi-font-weight:bold">”) D0 S0 i0 ]7 C' W6 L) a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：, F/ V3 B, h9 e/ d* N4 y" C- imso-bidi-font-weight:bold">“; v4 T3 {& ]% Q8 m! O C! p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝" V4 u+ i5 U; M1 |5 g; a ^$ B' E
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂* P1 O, H; N* v9 [, Umso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。& f& \3 ?( s+ w7 zmso-bidi-font-weight:bold">”$ L( n8 U& t F+ t4 r4 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。3 d9 q, G+ a3 _( V6 v3 g
mso-bidi-font-weight:bold">
2 h' h8 B, l) u4 W+ k% }. d7 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">+ _1 A& |6 m6 R6 }0 s1 f7 V( Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此" @* `5 D5 |# i' I |. I. M
mso-bidi-font-weight:bold">“1 v" q W! A# a8 h: M, }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人2 y0 p- B8 T% e( r
mso-bidi-font-weight:bold">”( ^$ w `# e' N1 ?& ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是! j( W1 ? [/ s; X% m1 ]- R7 ^
mso-bidi-font-weight:bold">“9 ?6 R/ c! x, _# q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学/ z0 l% b! X% n# e' wmso-bidi-font-weight:bold">”( Y$ T6 w' e1 ?+ R- n( G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！2 S F$ i7 b# T6 M+ Kmso-bidi-font-weight:bold">
. [4 \9 S9 ^- _) h' `9 q6 U, I& n7 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; E7 t) W7 l, }) f9 {
text-autospace:none">" C1 a% a& i; O: ]! `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。9 d0 x# {9 o- p! Q1 O/ W) lmso-bidi-font-weight:bold">
: ^0 ]6 D. l% q6 B% _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- z: t7 F5 K5 H8 T$ \3 R
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。" ?3 j0 @, l$ \3 ^6 N" d8 ~% \
mso-bidi-font-weight:bold">
0 C+ T% H8 x6 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">5 X$ t2 [- V8 u& c. G! ]* q L楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* C5 f% V# B/ \. x8 ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、勇担学习之责。7 D: B& |) N( o9 T- y: H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的5 r0 b1 n& u; P+ \+ E w6 g0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“0 V; V' [6 p8 w$ ~# Amso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量( r; j! g+ z' ^ w# R* S: F' h* N0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”4 V: d7 a# S% N' ]) r8 b
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的; l6 H; e! F4 l( M1 i
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“* k2 L& e1 b) Jmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量+ j2 G& ~) E. B8 Q4 Z
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”! X5 T6 k' w" d5 q+ a0 A3 `% Mmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。4 {4 E- n! b- s% kmso-bidi-font-weight:bold">因此，! c6 H+ X% \2 l% Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。; C. l+ \/ J* j5 r# d0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
/ k, q' t5 Z; _8 e1 `
exactly">! L$ W* v6 ^4 G! k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：- F+ @: H: G# Q( d; F2 u1 V( X
mso-bidi-font-weight:bold">“' M2 q; t2 Y/ J1 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。: r) W$ A! T' V/ k- x7 V
mso-bidi-font-weight:bold">”' l' }( N6 o0 ?4 {+ r+ c% O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。. c+ j, b6 V% u4 I9 umso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。3 g: |- Z7 G( A% S& [4 e/ I/ X
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
% D3 z1 o, J& Q Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 C O; T- s" S/ U7 x; j4 a( w
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。' q. l" u: V: q. s& Z9 ?0 ]
mso-bidi-font-weight:bold">191 [. s+ Z2 Y5 c @: ^7 d! A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是* v" `* u6 R3 Q/ i9 u
mso-bidi-font-weight:bold">50" e6 _# K" B x5 j( w9 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，. ]8 m" I+ c+ q, D. Nmso-bidi-font-weight:bold">20) M) o3 G6 Q! N) D: \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是. H" v9 W* v- c r+ j, M, ~
mso-bidi-font-weight:bold">10$ S, M8 H: q0 A% Z, x! c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有$ l1 ^, G3 Z( {- S O+ d! L
mso-bidi-font-weight:bold">39 b) p4 O8 d2 S8 l. v1 k/ N: n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至4 I8 W$ b( T; |5 h" N* k7 i/ dmso-bidi-font-weight:bold">54 l, g. b: q# A7 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。0 h- F; l. u5 Y4 p1 f/ x: }) d3 Z3 amso-bidi-font-weight:bold">
g4 w( [# g/ {( f# iexactly"> h j6 E) c, T6 _5 q. l
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了: g) x; R3 _! F4 G0 C
mso-bidi-font-weight:bold">“& ^- n$ ?& P1 c" I$ s' v* w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量4 F( C' T, `8 \% @/ S3 O
mso-bidi-font-weight:bold">”5 ]( T3 G: t7 \2 g# Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说3 g9 G9 S2 c, L- B" u8 W; g l
mso-bidi-font-weight:bold">“2 R8 u, D, H! E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格7 R& x% ~# @$ G' g. C, e
mso-bidi-font-weight:bold">”1 g p" E: _# ]7 m" |8 L6 F/ s' u% n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。* b. y! k9 @ Y$ v2 kmso-bidi-font-weight:bold">
1 Q9 t# _. N! C) ?2 A1 X. jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: y8 G' n/ Q4 D( H2 S- a6 M& zmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：! }; ^- Y! T6 z t$ Z/ i8 Q6 @" Lmso-bidi-font-weight:bold">“$ d$ F- g9 z6 {* G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？5 A" C& w. K0 |! f# D3 d* rmso-bidi-font-weight:bold">”+ m9 S x4 E3 q% h- `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。8 Z# K, y7 [9 j( h: b0 U! tmso-bidi-font-weight:bold">“' t( W0 M, p) F. |. U; r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？' F* c5 t- \4 I& \# T; g- tmso-bidi-font-weight:bold">”' C; p( _# R& Q& j5 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。) I: h* m7 B. G3 f4 o$ emso-bidi-font-weight:bold">“6 z, O, q* k9 H9 N7 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？" y6 D0 T& [! \' W8 n/ B/ ]
mso-bidi-font-weight:bold">”; I9 d/ L/ m3 s) f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：) }8 G0 N2 a) Y6 [7 B1 u- pmso-bidi-font-weight:bold">“2 r- [8 l# Y E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。, v7 \) I; b N9 m) V. B' K4 ymso-bidi-font-weight:bold">”
! R. a8 Y: p4 W4 v3 E8 {
exactly">4 T* ?( T" o- ?* R- \" F0 T- s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身# U/ r4 r7 ?- s
bold">xxx( e% ?1 }! n- C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。! L% b6 y" b3 C9 X! g/ j* K
mso-bidi-font-weight:bold">
& \1 F p5 O7 A4 p* U9 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! l7 s/ f- X' u% ^. m
text-autospace:none">2 `4 f$ R' s8 X+ G, ~- J楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3) h4 x9 J' e1 j
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ Q7 X# l( k3 e2 T$ q7 e
bold">、活化学习之法。5 `! P9 V3 I# S, l* J. ]- g9 ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的1 ~4 Q" A$ \ S- B2 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“% T* `6 r; q2 y9 _2 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场! V( X4 ?+ G- Pmso-bidi-font-weight:bold">”. H+ X8 y+ O8 U3 d, L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是* h; U* {+ d: F5 a+ H" bmso-bidi-font-weight:bold">“' y* \1 @1 y% ]5 v) p& t2 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。6 |5 g$ _& m0 ]+ T8 i, }: j
mso-bidi-font-weight:bold">”
8 S8 K& G7 z6 S! [# w4 O6 Y3 \8 s o$ W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: i, f6 Z9 X) F# D4 ~& w6 t6 e+ d
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，+ _" F, z+ y; R4 S
mso-bidi-font-weight:bold">“' ?& ?3 H9 m$ a( e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章. w+ f4 G) A0 mmso-bidi-font-weight:bold">”8 ~3 p0 @" l5 f+ z# ^2 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说4 c2 [" H+ b! ~$ z1 G% C0 |) B2 ymso-bidi-font-weight:bold">“+ ?: v, s; E2 Y! L$ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书5 H$ ^3 Y% _& [mso-bidi-font-weight:bold">”- H/ o4 `- S- F \5 u/ n$ E2 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。4 A+ \3 _/ F$ I; p! B7 vmso-bidi-font-weight:bold">
4 _& M! l. Y; p% i6 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 R! x. K& k9 @6 d0 B* a7 M' Dmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：) P8 t: {! e4 |/ q m$ K/ Jbold">①" @1 T" q+ N$ |' \5 S! d! K* n16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，2 u- s6 C; B- y' C6 vbold">②* D, i7 Z8 B! i# r/ n+ Z; d# \4 {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，: N0 l- l( I d0 s& }! I; `
bold">③1 i: u, k1 o0 ~. d+ c3 @16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，6 z; |1 F/ @' a1 W6 j/ _( ?% Fmso-bidi-font-weight:bold">“+ d. W6 ?+ d/ b R4 T: R* g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事* c; M5 B, \" U: }8 ymso-bidi-font-weight:bold">”2 E3 o% N+ @- [6 h, K0 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。# b% ^& l, B$ g7 u0 X1 A/ rmso-bidi-font-weight:bold">
, c; C6 p$ m6 q0 X* f! C* C" P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" e8 v* Q7 K7 a5 {7 Y5 q
text-autospace:none">1 K6 L; }' t1 `8 h
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& K. l7 ^& r& D! F0 c% zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) U8 @7 k3 A( I9 @+ W+ w$ }1 J
bold">、常悟学习之得。( m" z! B' w, d8 C* w9 W0 S ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的. Y6 C" y6 T1 n% h
mso-bidi-font-weight:bold">“% C9 l3 F' M, ?8 @. z6 I# l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关" ^- @ Y) G; _' M! |$ n
mso-bidi-font-weight:bold">”5 R" c2 ~# {8 |, D: t2 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的 e( [" _. |/ O1 \
mso-bidi-font-weight:bold">“( k/ y r+ M) D4 U& O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑' O8 _7 I6 B( J5 R, m( b' c& K1 w
mso-bidi-font-weight:bold">”9 t) x, Q6 Y( ^. ~, R! M* l" L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中% T {0 @# [$ C. g) fmso-bidi-font-weight:bold">“; j) u" R0 |( ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益2 H3 z7 G" s. ~! A9 ]$ nmso-bidi-font-weight:bold">”5 G( D. e I6 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。( B4 [0 g3 T4 r3 Y- d% H* h! \! \mso-bidi-font-weight:bold">
- I/ A: S1 U c c4 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 q: z9 c- @( O0 W! X; t g% y1 Emso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为; Y0 x- ?* d5 U V; i/ U) \: \0 Fmso-bidi-font-weight:bold">“1 H. D0 p4 E% ]9 t! |6 ?$ c6 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒4 v9 x" d2 [% y7 i; v; E
mso-bidi-font-weight:bold">”' e0 j& T0 s8 I3 D' f: q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，2 m7 H3 k6 U9 ~& n6 T8 Ymso-bidi-font-weight:bold">“' i& W( q5 U }/ ]+ s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走3 R% f( B( {3 Q( W2 hmso-bidi-font-weight:bold">”" |: k: h/ K F; w9 ^* G' ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循) u$ H/ t+ \: ~7 e. G7 V- z
mso-bidi-font-weight:bold">“. K* D' H w2 Z; A' u+ y2 _5 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律- @( v6 L6 r! o3 l8 Xmso-bidi-font-weight:bold">”3 z, n% L1 M% Y+ b( ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好" @, p3 H2 z2 Q4 Pmso-bidi-font-weight:bold">20%- b) z: {! z. ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他& g+ O( i$ s& ^6 j1 S- j
mso-bidi-font-weight:bold">80%% m" j W3 ^7 f( d5 c# l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。5 a4 W* m+ n. X7 {) K1 p
mso-bidi-font-weight:bold">
9 k2 D3 `! t( Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. { p/ `4 [# T5 H9 Y. {" ~
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。1 A5 x$ E' R4 v- M
mso-bidi-font-weight:bold">
' q! G& e" g' i ?+ O( x$ X; Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* O( c, \+ ~# Bmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）5 ? l* l- C- v% [
mso-bidi-font-weight:bold">
/ R& E4 o% p. @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 A1 a. Z2 o! _. v, Kfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力1 i1 z* q; i) d. ]( d0 k" Mbold">
4 _/ `6 @- m4 [# z. Q! w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 o3 F) |* L/ z; |2 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; p7 d& `( C, ~
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫5 \. H7 ~/ Y. G& }+ I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* \2 E9 o; v! b2 k4 {+ |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能 \+ q2 Y' e9 t }8 Q! L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 P" z$ C1 w2 s$ D: \3 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：/ w0 D; o" s# X, U2 @) Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ ] v8 M" M, T7 c+ n0 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 o& p6 b! x! x7 z0 S1 n
mso-bidi-font-weight:bold">1 Q1 s. d% v, }+ t- X1 r9 `楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 H8 e8 _4 N. L4 |1 X3 _# z
bold">、学会双向思考。* ]' B2 Y0 ~3 n* Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。8 I0 E+ I) h" S/ q* q! A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* O8 _1 q, b) x# n6 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 |* [9 M0 G% v! d, F9 d% P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! o L1 @* b$ e7 [) I& o- x) J
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：: Z: p" `$ w0 z' c; t* s8 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 A$ \2 Z( ?: t$ l1 s, X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。& B2 U. j! P7 Y# k7 n \1 b16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: P2 I* S; e# q ?" V ~% c* v
bold">”: L4 t, h+ |8 W6 |" \% f0 N"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔9 h4 q) G* Y- B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·/ ~' `" @8 E$ S+ i( u' c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& D/ L% e% x+ @$ h1 u E' @
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：! z6 F7 f( t0 e* wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! ~3 v9 i% ^& q) Z- d, s! Y' ?2 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。9 @/ B; p3 c: v5 J* `8 L/ acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 u/ T w9 s) z' A9 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。* L- i9 Y5 Z3 }/ k x7 P) fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 e& ^6 C' p8 J% d; O3 t C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( N# q7 O2 B: z( }$ v+ h5 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 h) N d/ i" K$ P; X
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲0 v: e3 G1 A( M: L& a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 _6 B* _9 N+ b2 P- [/ Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 |9 h" K: _* o& @: m/ I
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑' v7 q" |( D. u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">”3 l2 R* I, m" d& Y) }: l' n
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个% }9 o3 O# Q* ~" Q$ U/ P. B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; w, o( L" ?3 I% g3 q% F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">疑1 c1 P' P$ ~% emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, A5 Y( v, ^; Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一) r% U, @! [: J% }- F1 r& z* T% Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 O4 L: ~& _/ b' t% g4 T0 P+ yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">疑* }0 u; g( \% S9 y9 hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' `8 P* Y" Q6 @' B2 d2 @: Q- Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）' r' i2 K e( g; }7 bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ w0 Q/ Y2 z% x1 u8 r1 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! b3 \1 {* d m4 bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先7 z) F( {4 L# L0 C1 z2 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25 f' n8 ^! E2 w' W$ efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; f6 W# X1 a1 e- m! i0 |; |
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出% @. w% X0 A7 k7 E0 emso-bidi-font-weight:bold">5# V8 R* ]/ @- L; U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: r9 [5 b, N) m5 S! d
bold">分方可出线。几秒钟需进球1 S' l$ w3 R% M& x仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' o9 g( B" V7 o. Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难/ `$ Z0 o- G" C- M; |
mso-bidi-font-weight:bold">!( J) H4 L2 Z" ~& i2 l" M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 o8 k# I Y/ E B! Y
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住& y0 Y9 g/ e, F$ h: j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 @) ^5 ~0 k* K0 U8 Y* m$ Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投4 {) R3 ^0 q3 d
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">23 o. O- e- W7 R f8 B1 X
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨 _+ E7 V9 a+ y+ E7 `6 L: r9 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!+ k w/ r* l% lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转- m5 y6 k }/ `- ^9 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180: G2 S" u" K4 c% t! t: l6 O3 a) Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂/ c! `1 L9 u" l @& |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; J0 R) _ Z/ m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒9 ?3 X" R% S$ P( t2 r% |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 T& |: ^2 H( L4 I& ~. a8 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上/ D$ \0 e/ G, j) v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">21 G4 \: ~3 v6 P! S: }( pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出" d9 x+ Y/ c- Q2 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6' h/ b& g5 W8 I# c& Q. ~. T0 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。% O3 S5 a6 ]. x$ U& x% D1 ^# ^( l
mso-bidi-font-weight:bold">
( Z) d( [8 r2 [: s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ ?0 `1 j# |. \6 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& H w) b0 Z& L9 f3 t, a4 m# ?! g
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看3 }' Y3 r9 Y/ W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' k+ G6 U9 v) M1 H7 `- q; ]8 u$ Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: q; h2 m/ h+ t$ x9 d9 A
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么2 N4 o0 e9 v, V+ x) s9 [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; s$ c" D3 R1 p# l& Z& t3 \: pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。3 N. }3 ]: ]: c4 P3 N T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ m5 @. G- C* G W1 [0 m0 E# lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 Q( l) `; N" y, B! pmso-bidi-font-weight:bold">27 I% u+ m- S! g楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 |- R- I0 ^. Y
bold">、善于发散思考。3 l* u x E) L3 [% }+ R+ Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 I% t T8 P+ N" O3 h. X
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲/ e9 e, a/ C) `' w8 ^/ zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 Z+ a* \7 ]; n5 X5 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! g) g$ ~- {2 h* O! f
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存( C3 h, H8 `% k, K. [- q) x+ b& k' e
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 X# ] M, ` T& ^9 s2 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了# U- f# ~5 g5 v& R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* X/ O/ M& G1 Z" N6 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存( a. p% y7 `4 I7 d' y+ x6 b% r5 Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& K/ A2 n2 B, Z& Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。( U( c6 M( Q, z7 w& i5 a. j" _( m7 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 X5 K+ Q. l6 f ^) Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># L( ` ^7 w8 d5 P9 k3 s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对0 v# t' w7 T8 y2 T* o: j% Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! L- ~" O5 ^' b6 s. n# z# Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">问题) \7 ?9 |( p6 b' a$ S4 h' M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) R! O4 T/ c9 w, c+ Y/ ~6 \/ m2 v* \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的# R2 Z# d0 x6 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ G: \5 b- c* y; y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律. E/ Y" l7 K2 ^+ \+ Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- ~! q$ i5 g I7 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。1 ~. }- N o8 ~& q. z
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6 \+ t u/ ]- ?/ p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 h- H6 @! u! F- ?, G2 e5 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。) x G/ |' x" @! q. L1 mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, K& w9 c! H( `. S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗8 l9 F5 o, v& T J9 O- U2 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”5 ^! g; `1 h8 s0 Y* k8 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">，7 s5 K$ S+ n" F+ ]& d4 S仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ F! Y! d" X0 o! u* }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路8 i3 z% O, x1 y; gmso-bidi-font-weight:bold">”; G+ ^& f5 l: S k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: Y+ S0 y( h5 n4 U
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。6 L- L4 N/ \) e/ K1 @
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
A$ Z# }$ _' c$ l/ @- H4 Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; k: C6 d+ F) g" F4 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. U' d, R. z) A
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。: x: E/ {4 v0 w4 H
mso-bidi-font-weight:bold">19286 C1 d R. E! Y/ K7 N( f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# K; ]3 y7 D4 I( q8 I
bold">年' L$ @: ^! d% s P! K( R; @& V仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5+ ~' |1 O5 I2 F6 ]7 p9 E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月: a$ ~+ Z- p5 q. K* r- r7 a6 x2 |mso-bidi-font-weight:bold">23' m$ d, {! T3 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">日，米老鼠诞生于美国。0 ~# Y$ G8 N: z仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83: g9 k# R. S! Z7 w) h `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有, F$ l z3 g1 a3 Q: j: e% R; z, M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400! E7 h( o" g. ?- }" R& p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 ]$ r$ k) V2 b. p" j, {
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。) E( [; M8 R: r& a- u! n8 M3 J$ _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% \8 X0 y; h+ d+ Amso-bidi-font-weight:bold">3+ d% h, p5 I: l g2 M楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 J- i- ~0 V# i# v/ A
bold">、尝试动态思考。) J! i, A. u5 A" X) D; u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% E& b/ r$ C. h2 Q: |
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。8 l" _. t j) c) h5 O# U/ _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 X* \5 _/ L6 Z7 |8 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! \( X& J( n2 i" \% mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 k0 Y w' p$ C
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。; V' ?7 B/ L: W+ c( ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- E. L) Z1 t9 i" _" A `* E- Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。5 G2 B X7 l2 a9 l) L& Q3 [! L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* b0 N7 b% \5 x% @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，* U- ~0 S. O$ j* x. s+ D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 m2 i$ f- _% W! G: `: ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 o' v h# Y2 u6 b
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，; c9 y! `- v( ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) j: ~: ]& @: O. ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，8 F: ?9 Y W" K% a
mso-bidi-font-weight:bold">3* p. X$ s1 b& y7 ]/ b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- F2 O! f/ C4 U
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是' o4 I) w9 e- T& f7 E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- U$ a- K: q6 r4 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。% n4 o! N7 f; O
mso-bidi-font-weight:bold">
3 c7 R- P4 ^; `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* {! z* f2 C- [: w* h/ w
mso-bidi-font-weight:bold">4* e" j9 @& |" e9 q/ z& ]楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 \2 D3 e3 x- K9 Z) N ]) r- P
bold">、注意辩证思考。; V: }+ n4 _' I! P- C( T! y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说' h4 C7 [: h2 N6 b* d- Z; o" Hmso-bidi-font-weight:bold">20085 s& Y6 K/ I/ \8 \; s' k; D+ O' m# w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) ~# f, W8 Y8 @0 Z3 `7 E* o
bold">年奥运会，中国获得了# {8 t: w' d7 G. c$ x' }
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51$ } J- B( n: F+ m4 _6 g; t/ ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；3 a( N6 L1 B9 ? S7 ^3 f$ v( umso-bidi-font-weight:bold">2016! |: g% M2 W2 ]/ U/ V' ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ i! k. Z7 Y% Q; f
bold">年奥运会，中国获得了5 U8 C0 w" N; ]仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26( u1 B$ C" r% V1 q% f! p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌% _: ?) Y1 M. J9 }4 Y( icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 N6 }, }! n" V& _2 Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">零+ L5 X8 z3 z/ X4 u; c; i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 z' v! k' t f: l+ W* Q7 M/ ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。3 K: y! o; W+ a! |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. V4 o3 D0 z: j$ ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># {9 {- Q/ e9 b H! Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 I! X8 L/ O- I7 d1 G
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。8 I! u+ y2 F0 \# |7 h" |% D& {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 t' e' G9 u. S' ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美) y5 a/ g3 l# g; n5 q, f7 L
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 t: Y8 M" d, d+ |* r7 n
bold">”: a- m* `! O' }* X) S
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。5 t: L+ W2 Y* ]7 x8 f% Y& j# T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; \- V/ Y" s( Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 @7 }3 `/ z0 k2 r, H7 |. D
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人- O- w3 k' i0 t5 r16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:! ~; G- X( [- F- X! j
bold">”$ X6 Q' R7 w: W- r& m
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，0 k9 p/ P% `- q& I; o3 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" n5 K0 _ U6 @' k6 i1 e. P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">次优0 ^7 g( ~, \- m9 O9 c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 Y# d. z) n) H. Y/ Z/ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：1 f5 @/ w) T# {# A5 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& Z8 T7 b; O0 R1 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, X- h/ r7 T0 \/ sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 B1 u5 d' O& C6 {1 `$ W; k
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。# I+ k* g( z8 f/ c# R6 V) n* w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 a) |7 M7 ?7 m) i% r+ |/ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ i& \9 }$ q e |! g5 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。# f" T# _" u: u) J1 @$ ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ _0 P5 G' h+ s9 H8 t% C, u: }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。( A; N0 ]: a8 t/ y. G9 Y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">“2 D4 `& T0 E. h"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼* _+ B& p0 r) h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ X0 J8 d; z) j2 N2 v, `* j j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。" D: ]- Z$ z; Z1 o% j8 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 N9 N8 I3 X: \( ^/ Z& z. r: d3 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. S8 T9 g1 i% g3 H8 c: t/ w' Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: q! c+ ]+ R! q% S* a: c
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说- f- x* M+ m. ]2 a, _3 [( fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( ~/ d0 S& l( S7 k: U5 j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- I/ K" l& H3 v, h8 J" H
mso-bidi-font-weight:bold">是. r' H# u$ g; P6 M6 k5 ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 c* e+ A. J- Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说. u! h+ E9 c. i# h- T. \& h
mso-bidi-font-weight:bold">“8 ~) P& \1 s8 y! J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
bold">不3 G( U8 d& F4 v& A# I6 g
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! V! R' ?/ V6 w0 \$ \; A7 E) O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。" S8 A8 x6 a9 C$ E6 \7 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 f s' r1 [3 B. j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) m/ o4 p. ]7 I' F! K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. J: G% C! U( ~& g8 t! M# U0 P& S
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。* n7 f; q/ N/ \: o+ p% A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# E9 i, `# U, c) L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ A) C" y9 }5 Z* D# E2 e( zfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯# I7 W( J# N* Y" S) q' ]bold">
# `9 u6 ], Z4 N3 p. i6 Q6 A) Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. }6 x5 q3 V8 _" d% @3 Q" K1 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; H! \; d B/ j! [# s/ T/ p
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。* J, V1 D$ G6 K L' J {( A
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text-autospace:none">; c9 {" t1 D* p0 o
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1- W8 } N8 T ~9 ? t U. Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">、正确对待细节。# h4 i( w3 q$ a$ a. x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，, P2 ~- A6 K7 ~, ~) Y
mso-bidi-font-weight:bold">“& a( T, J+ h1 H# k- }9 Y1 V! @- [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍. u) V9 [, O* l- t L* u
mso-bidi-font-weight:bold">”% }5 z4 A& {/ P( k4 q! J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。* `& J& Z+ U6 F2 Q/ P
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F4 J; |: \2 _9 @$ b2 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% j" m% r& M) S% S1 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 c; I$ Y- @& t9 r7 X- I
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，) z' L5 ?" n! _" [# b# N9 Y6 i) }bold">“$ P: C! r4 N0 i$ |- W n2 y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄, F" T; Z' H/ L/ m0 j2 X' _mso-bidi-font-weight:bold">”0 i* B9 A. n9 B% L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。5 J4 @. ^% x$ e- y7 Y" `2 d+ U. Zmso-bidi-font-weight:bold">
2 p$ S1 @0 h; @( P' X( N6 x! Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; n3 ~5 `' b3 C( R( m0 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。5 S8 T0 Q4 C. Y/ O2 x* Q& b
mso-bidi-font-weight:bold">
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是, a3 _- B0 d* \5 c( J
mso-bidi-font-weight:bold">“7 J% b8 D; O$ E8 S Z% h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人& ^# S' ~9 |- k3 V# H6 K
mso-bidi-font-weight:bold">”0 w5 m7 O+ S: h2 A) B5 R9 e0 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。 u" [9 Z6 V% t" K8 k& Z2 j
mso-bidi-font-weight:bold">
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text-autospace:none">' g3 M0 ~. F/ c' _: n
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">26 i. D3 ~5 U( u
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bold">、坚持做好细节。2 R. P) u7 c8 x# p) L/ x! A; S) a4 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单! F) C9 [% u7 i+ r0 `: b0 a& Rmso-bidi-font-weight:bold">?& O' [+ ~+ |* t: V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易+ ^1 @, p. v) t! A! R$ U" @ r/ G$ qmso-bidi-font-weight:bold">?2 {4 f$ F& h5 H- D* j" ^2 ~ n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。7 F/ @( r9 `: E V
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3 b% e% e- \+ @! F5 M- Y2 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 J+ ^$ ?4 {. Y Y% `% }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说2 I% @9 I: H& J7 |
mso-bidi-font-weight:bold">“& s' |* I5 C; _! o7 l/ M# |* G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水/ L$ O+ r0 f; Z0 O* O
mso-bidi-font-weight:bold">”$ {! x/ Z5 X- W* X# B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了: [% M' Z2 S' jmso-bidi-font-weight:bold">95) ?" N) ^9 ? c# G, E' S6 b& Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：& w7 `7 `/ q$ A( }" \4 M
mso-bidi-font-weight:bold">“2 J3 L+ B }! F: ^6 y1 u: E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。- p" [! _8 M7 G K5 Z: jmso-bidi-font-weight:bold">”& |5 D C% u# X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。1 N) b. @% \8 Y+ ~& x. Rmso-bidi-font-weight:bold">
" n% N# C# h: Z u) q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ {1 b$ ?( h+ j0 O7 _5 x/ Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（, a; |8 n" H& y2 E" I) ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">18 J$ y* o& w5 i/ W+ \0 A kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造1 E( A6 ^' N7 ^' Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: j. v; x- c& @+ c
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬) ^. }( U* Z1 ^' }( J0 |* h5 g
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”" E4 w2 D% W# P5 L% i; }/ U
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。+ R" b1 G& {9 z+ Q
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: n2 Q# C7 \: g, W. e* H" E
mso-bidi-font-weight:bold">（, b" N+ G/ |6 Y% K7 L( o$ \8 N. M, _) o
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2 ?# ?: \0 i9 w) N" F0 @2 ^* Gmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。/ d3 e) |6 g- G7 |
mso-bidi-font-weight:bold">
- ^$ w2 F q6 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- C2 f% }5 a# o4 M" Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 e& o9 I# @7 e4 @) _
bold">（: {; M/ j4 Q9 [$ D% n' i! y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3% e) @; L3 @) z, Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。$ \7 d: Z+ x% G( e; S3 n* O4 M5 ]
mso-bidi-font-weight:bold">
) ^9 P, J* n- X4 u6 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' d, G: |/ Y! t6 c$ [6 W% `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（+ n# n4 T) h% ~- U8 o仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4! X* Q' @3 ^! I& ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓% K% w7 | A* {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 E1 y3 G- q8 ]mso-bidi-font-weight:bold">领导5 C, Z e9 N( K0 Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; y* J2 { |: L Y& u6 Fmso-bidi-font-weight:bold">，一是要9 y4 c3 E @* C& r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ J8 ]1 q/ u2 R( d4 n: T7 r8 Lmso-bidi-font-weight:bold">领1 e- ^" \; O& g) ^% F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”9 H8 k( E9 Z+ `9 k9 gmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要2 w1 y( g1 ^* P0 T5 }5 R
bold">“5 p' u( ^$ c% x$ `( C" z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导+ `# L8 r6 |) p; p! n
bold">”4 ]2 ]$ e: m, [, O9 Z4 T* ~
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做: W" p) Y$ m& [: ]8 q6 }mso-bidi-font-weight:bold">“0 x" b, J) q, t* Y1 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来& b5 l) G' G9 L: m8 q1 ?5 q9 amso-bidi-font-weight:bold">”" ?6 T) {4 ~0 r% D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是0 ]1 f5 m0 Z" |/ L9 @
mso-bidi-font-weight:bold">“0 z/ A: R. Q$ ~( a$ S- ^- m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲5 r+ ?9 e# M0 omso-bidi-font-weight:bold">”. z- r$ g% \* D2 X i- h( e2 z0 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。( d. O' G3 h# u0 [
mso-bidi-font-weight:bold">
9 O3 i6 x" a1 H8 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 a* \- ?" A- @3 I- d: lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（9 y" ^$ {) v; _2 p3 k: }9 _
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5' |: r' m4 u% b6 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现+ z$ x0 [3 \: b: \mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. W! L8 o8 {8 \7 Q0 ]7 h
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋% Z" D6 s6 }# H- O$ Z6 J6 @( fbold">”% R% L( H& Z# i# ^+ N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。7 G6 U& I) y9 p8 { U/ M2 ?% Mmso-bidi-font-weight:bold">
# g) w/ e& d& j9 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 U2 s- R6 l7 q! X. h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（( O" Q o& i4 Y8 Y) v+ v, y1 G仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6" O5 q! i! K4 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ a1 B" Z: d, R
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。+ i6 m: I% ?3 ^" p' ^" @0 _4 kmso-bidi-font-weight:bold">
4 B# b' ^, d( C5 s/ ~9 G& M# M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 K5 X& L3 Z7 H3 u1 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ T% F) W, |) G
bold">（4 M' }, S4 v) s, P
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">77 S% N7 b9 p% xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 X9 C/ h9 N8 T
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。, ]* c: r: L7 i7 z
mso-bidi-font-weight:bold">
. N- |; @7 W1 `/ R% {0 S @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 s. f @0 q" g0 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">（% e: a% R/ A9 c1 G3 b% j. o
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8" c6 {0 y8 t+ K) i2 C- rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 P! g9 P0 u& d6 Q& H: y3 ? Q
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。7 G1 Q$ U$ g) m, U- C/ ]mso-bidi-font-weight:bold">
% C6 o7 ~! S/ C# ^0 p7 q9 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 ~% h. f, z3 @8 E: [# f2 i3 i
mso-bidi-font-weight:bold">33 r2 V* E6 j* E/ h
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。7 D7 }) F/ t& Y+ l1 h5 i% B* G, {
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的# ]6 ]- B. u" A& c" W1 N6 A
mso-bidi-font-weight:bold">“3 G1 F, v. k, j! u) c0 u6 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处& _6 n$ F8 T* d' o' nmso-bidi-font-weight:bold">”" i! `9 k' D# r3 B b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。6 `# C: W, l+ Z2 B: omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。0 B x+ u* v& D" R" q% p% T5 Q1 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; F( T9 W4 R* ]6 v2 u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ e2 r3 E3 n1 L; r6 `( K) Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用8 q' N9 J3 [4 M1 z, M" Y- Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2( x \' r; P' h/ C1 `
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 [9 B8 ]! d. H" P& L5 U0 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：) z' _" h6 J9 c% g1 _; Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 ~0 U( `! w; V+ V- o% @1 w
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% W+ X2 K+ e* X* k: `, Q7 i1 [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。- ]+ k' |7 u! `9 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( V4 @: x [. g, \/ v/ W) ~9 e4 d+ a16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：3 I7 w* u0 u/ N4 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“4 p: X( W4 e4 p5 g5 @: B) S% R16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& H# T2 ?& U8 [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。) e) s+ t3 p1 L/ @" \8 Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 L4 H9 t' Z: q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：0 d N* K7 O2 J+ nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 ~6 ` S" T& J- S+ m$ G9 |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% s! ?3 M! C, G& a, [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。2 \: g3 N( q1 R1 F0 k. ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; C/ a) N( [2 G$ W# S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; ]) N# t A: f4 M8 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：4 H1 _9 B" O3 U# qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 Y! T; b; ?3 q5 J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% D$ \1 @ P$ X( B9 y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？( T) y+ [# q! Y. Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“$ n* x) q, U' S& `" @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。2 Z2 o+ F+ r q5 H! i3 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& V/ C: G2 `7 b5 N+ [, K: z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：9 |2 ^+ i# w0 y1 f" l( o7 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 m% W# s3 H- F% T0 @
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？8 M- p8 U0 @6 E0 Q# O/ ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“. h$ Q0 w9 e* Z& N/ amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。! x3 k$ P, k1 m' G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“5 b( p, Y' x" ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱9 p9 _; Q) ?6 r; }1 p7 a, b0 }1 G7 {$ X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……” g) U+ d6 j1 `3 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：1 M8 E" a& {$ j7 }& p& d) A5 E( M
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">“2 V. w) O' w- x* J; `/ G
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。2 u' t' x4 ?1 c9 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# |/ [4 @) S" E) P E0 l# |( }
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";( A" ] y/ \4 [# K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，( @ o8 {. d: G. |: E2 D. a2 Z0 \0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ f$ y) r+ j4 H3 Z4 Y% B% B% |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:( l- S, ~; P. X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。0 S8 j9 p) n4 _5 h* }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
4 j* q3 D9 }4 {) l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ u& h) o, y! C5 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问： K4 E0 l4 }! r
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 X6 d; R) }/ a4 b% ^7 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？4 G8 V" d; ~+ i+ _8 |0 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ P1 Y) S# v& q; o, z, ~0 N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：1 P: m9 ^8 x& H* N! Z, L j7 h0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, x& U/ @+ S: D' q& }* ` ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0 P! K$ Y4 {6 f/ p8 C9 R7 x
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。3 y- [" M; G- W) B8 n& zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
6 z( V' N9 F/ b0 I( m& f0 T4 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( P) \0 j! P% q, |
text-autospace:none"># e+ F" e+ _ U0 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：, t; `6 j( u# C$ amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
$ x) m6 H4 a4 t, zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) e! ?9 q7 ]; T. w" B6 O9 }
text-autospace:none">( z& y" n7 q' M+ \& {7 V6 Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ s3 r* y% P8 f8 T0 k% W. {
bold">在昨天晚上的选修课上，我把& S9 `$ `9 J# F. x$ y3 T/ U' z
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">32 D5 V1 R% h- r) xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。! J9 Z5 Y: U% Z* z! u/ [: \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% z: y8 Y* x L$ Z5 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 R, R, X, f! d" v+ ?
text-autospace:none">: ?$ j& H. U( F3 d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">这( v; r2 R% F& C2 K- ?! x仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">39 s; i: k* a) g# g& t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近3 q8 f: q+ j; [( R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3001 ^9 B" ^( U1 Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。% l7 Z! b9 d7 E3 z6 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' U" @* q4 S4 a2 p9 r6 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">4 Q4 g6 B" y& j. v) t! jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 |/ {2 S0 Y. S, V0 ^; H; j1 r0 e
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。/ ]9 [% L2 A4 v% ^' Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 j1 l5 [2 J7 J0 A8 N) k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ p( h$ c4 M5 F% s4 _9 m
text-autospace:none">! ^( F- n- |& }
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。0 D4 q; b$ ?/ J$ p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 N. F) G% p3 P9 N4 t, A) `/ ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">! T& I# ^$ `$ N, [. ~2 K8 r( k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">在这里，我再次郑重地向这4 @$ L% b* _) X7 u6 F仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3" }1 ]+ g* H% _# U4 m3 H& f4 V2 D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：/ n8 P. q% Y' e1 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! n5 {7 H+ Z; O! i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. D: P- {; p$ T# F7 V
text-autospace:none">1 a% F% }0 ^ o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
bold">（. v* n9 m* Z1 k# A5 n仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1% | Y7 A) U# ^2 P4 Q7 k/ w) Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。% d1 Q) C3 v: w; gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! d6 F9 I/ P; x4 O/ o
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text-autospace:none">2 Z1 b, o& x6 X- k. }
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bold">（" ?2 k9 s- ^6 H( {& [- y1 N5 N
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">25 p1 W9 m2 D& V7 Q6 {% b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。2 U* V6 X$ w$ }0 A0 }
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/ ?' q7 [; _ ]# n5 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">, r) k/ T! B8 N
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bold">（. V; ^8 [ T2 i& e4 u仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3, Y) g+ M" ]3 C$ A1 X: ?) `9 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）6 t, h1 {& o# K3 w/ U7 V0 I' r1 j) _
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" m# I& V5 @8 b( k# }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。) q# P0 y- _6 A& F, Y+ s0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& _! |) k/ _2 k! Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被! z; p8 a& S9 H, ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" ^9 O6 a7 K0 W( v/ M* P$ d
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- p+ K2 k+ T' J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去0 A1 ?8 t0 \8 i2 \; T) s1 S* x0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! R8 `. j' p( \* E7 h$ v& m! W* N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。! K5 J9 b+ M* @4 H! s
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) |, b! \9 m c- }! [7 `
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text-autospace:none">) i% u+ o! L9 d' Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. F+ R/ Y$ \7 y8 c& S
bold">（. w3 _9 Q. M e仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">44 ~+ X0 I. U; X" ~- C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。1 R; G+ F; o! y2 b
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& X) M3 O- t8 A$ g7 v2 s+ dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 R! M/ F2 g' _$ G
text-autospace:none">- v! ~- B( [2 K' lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" P' @' j* e3 R& O* h
bold">（: A- G: T5 L% J/ t j% a1 t0 V% V
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5/ o+ r/ v, b) q# O' P* u: V( A- H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。: \7 \) w/ R% n- A' h7 D, W8 S1 I
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bold">（5 m& x+ S$ X @5 n2 ~$ }
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6+ C& {. ?& K+ {$ E1 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。* ]" v/ z2 c% k: d3 x3 z4 s
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2 S; u9 Z' g' |$ r. I
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* K) U) |6 N, H9 r5 efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( p7 F- G' |; W7 @( X& b) E
bold">、时刻关注细节。' D3 T( @) A# P' F) ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ p" C* j0 s$ p, Y, _- J
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。& T+ M/ T% I- n. C. vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># F {9 X1 n4 i( k$ E# X
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄. v- W% [6 c- U, k# z, L6 d/ xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25" Q, m( |7 q0 U2 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, x# v/ T( E* H: o* I$ ^( }
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。: C& D/ i& ^$ h8 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* z6 M" E$ y B9 N0 e* O u5 H7 E& Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! S/ J S7 ?$ L0 d2 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？- J7 C' Q1 l J! Z" tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. |( z: `0 u2 R* |/ Q: ^% oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& |. I2 {3 u) n. E4 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了4 E+ m( U7 E* q& k, |' @/ c* n+ x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1- m, R# R* F7 v- ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( K; q G7 R: O1 R; \6 l" h# Y
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。. Q1 B7 b) t4 ^( q6 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ w- [0 x% \5 }! T& d! Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 E# N5 e8 O9 J- s3 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：0 m; \- k0 Q5 ^' F$ Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98. w8 V2 k; I+ e/ P! M2 j$ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" ]3 ^. ~* {2 ^: V! f
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。3 `2 x% R- [3 k1 x
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" e% t( \. W2 |3 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。0 X, j2 ~; |8 X5 Q5 D/ wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: F% j3 Q) V2 r P& i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: r& H' v. v( z% n" ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。: f9 @ U6 r1 B$ I$ C( x0 d3 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 Q1 B! V( P0 n/ F% a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* P# T8 A, t+ ]9 g0 x8 r# \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了, L! f0 p4 E5 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 P' u) t+ W% r3 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ X: g; K1 d. [
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。) G. f" m& x: v0 Z% ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 D3 [# f" z3 m4 U- J! ^$ {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' [& l- x0 D3 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。. e2 }! B# R, f# j* u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% \+ ~8 D, b4 }! S3 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) ` p& O: e/ o8 l/ }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。% O4 k) ^0 [) D7 Z" j2 W0 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' Y; p [9 a- `( o; D* Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 r9 ^+ W8 u) |0 _' X
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:$ r3 }; {: b9 Y8 u; Y9 z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风( z/ v; b/ R& W% W
bold">
& f* d$ {1 k; |/ u3 k/ {, [! H/ Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 I* k( [* X5 g) l2 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 u8 J2 p& @& Y+ `, t
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。/ ~3 E9 i' P% V
mso-bidi-font-weight:bold">
. ~. @2 c6 `- g5 {: `" ~ cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none"> S0 D! t, E4 T/ Z! n9 q! ?$ f, Z) w
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# q6 f5 g7 G) U ]6 H1 z
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 F2 t w8 I4 p
bold">、增强责任观念。$ |% l8 d, Y! v1 v/ h. @: s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。4 i" `# U8 `- A; m9 }; S7 I! Rmso-bidi-font-weight:bold">
$ B$ t5 e ]7 p5 H# T. K$ y" Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 w# q; _1 m( a6 Z" r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# w% i# B( S, m/ s$ P
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对* z5 o. k7 g, F$ |
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1008 B1 J8 F/ R# v9 n9 }9 J U. [mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：: W$ N& k6 u+ y: K8 L6 O
bold">“* b/ p+ V( t; N! K5 i. A7 r& S7 G. _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？ o5 q2 `2 F: Q% b2 z8 y
mso-bidi-font-weight:bold">”8 a1 y3 B$ V5 `" \7 D+ f4 m8 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（) B6 W2 P$ w6 Z; h
mso-bidi-font-weight:bold">1/ k7 H. ^2 S; E1 a) m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（& [; y) ~0 K& G7 J( ]
mso-bidi-font-weight:bold">2. [9 h* y( |. S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（# l8 D0 T: K: _" B1 q& E9 {: W- T( w
mso-bidi-font-weight:bold">31 r2 f5 |8 u* g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（; ^* Z. J7 S/ y8 |6 {% Wmso-bidi-font-weight:bold">47 p5 i, k" G6 U0 y. \) U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（2 U1 i& w9 m* n, j% U( }, c( @mso-bidi-font-weight:bold">5+ o" @' {* y0 {$ Y! ^4 m) D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。8 G% V1 x+ J3 l$ L" z
mso-bidi-font-weight:bold">
- n! ~' b b+ V3 q$ @5 H/ @! H2 Z+ v; X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ J# n0 M8 Z/ I1 U; K0 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: d+ A" P$ H; ~! m7 w
bold">他调查的第二个问题是：7 U A o3 s* Q, B仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“/ K$ I3 S& m) j2 E6 c, k" jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工" [% a; U% ` y9 R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”4 p6 T8 f, d. R/ G9 ]2 X% j6 y( `
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（8 l( l$ ]% l: L: v16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' E& V3 A1 a. q! T, O; `( N, q/ Jmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（+ b, ]( b' M$ d0 c; y& i
bold">29 q8 g [4 F' v: v) O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（. ~, C9 B; s1 Pmso-bidi-font-weight:bold">35 A- J( s$ W" A9 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（9 B4 m8 T2 f# C/ h
mso-bidi-font-weight:bold">4+ R; N8 o% l I& `( r4 a8 ?. A3 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（9 N) ]2 I2 f, H* r2 N
mso-bidi-font-weight:bold">5, G- v9 Z, C8 `1 e& E. c5 U! |0 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。/ I. T1 k c% Y' y% _: {6 Kmso-bidi-font-weight:bold">
. Z% l0 `; p& R/ o7 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 [5 V# W1 Q( r# `; J1 X" r# Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：* k) c8 ^5 J( C" T3 v' Q/ N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 }3 e( F! P% V8 t- r j. M0 e9 M7 [
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。: G$ w/ o. R3 ?( Z! {3 h: Vmso-bidi-font-weight:bold">”; X4 V! z6 l2 G+ R6 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。4 g- Y8 x1 @7 h; m, D8 W
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: C2 `1 u2 W8 \8 k9 N1 ~/ m+ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, }( I* V3 b8 x: \. _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。! p' G" Y, n' }) U7 \ {; r
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1 T% Q6 V$ S9 {- _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 b" N% y5 P7 m% S( bmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：6 a/ B0 t! B2 b+ U0 m% Gmso-bidi-font-weight:bold">“, F5 h# }7 A& G; y& s! g! `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# U. D3 t3 A: z# q/ A
mso-bidi-font-weight:bold">”2 I) m2 ]* c# L8 W& w# [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校# g1 s$ x1 b ~$ \mso-bidi-font-weight:bold">“# v% D1 _. N; l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口- s i3 N/ h+ |& _; D$ Amso-bidi-font-weight:bold">”9 O) L% p2 c: b+ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）# D6 f/ m6 a% D
mso-bidi-font-weight:bold">14 b) e: w: y- b4 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（3 p) F+ p3 M6 i6 y, q# W: y
mso-bidi-font-weight:bold">2( Q4 g& B0 f) ^* {$ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（ n, x" P' o/ t5 @mso-bidi-font-weight:bold">3; V3 b/ \- M. V. N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（& I; z* Y. W4 r+ ^1 g+ T
mso-bidi-font-weight:bold">46 |- n3 Q) R3 a( A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（4 `4 p! J" W4 Y6 T$ @: Amso-bidi-font-weight:bold">5$ h& Q" f5 z1 w9 _* C/ `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（# ^1 @: s* L3 t4 [; qmso-bidi-font-weight:bold">6! i5 u( _3 s7 X/ h# Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（: ~8 N" p9 v4 [/ t7 s3 T
mso-bidi-font-weight:bold">7+ X0 F+ W( e& Y6 ], `. o5 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（/ G) @8 F8 E, |. hmso-bidi-font-weight:bold">8- g* N' V9 `$ K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（* w. r7 Y3 |2 B) z( Z1 b
mso-bidi-font-weight:bold">99 g. J3 H, P; g. [& H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（9 j' R- L4 Y; Q u9 Z1 Z% Y1 n. N# bmso-bidi-font-weight:bold">10: ]/ |8 v0 s" R6 l( _( k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（& ]3 R# W. J6 \$ v' r% f: emso-bidi-font-weight:bold">11$ ?5 }; e! _! U1 w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（) T! R/ j# v2 `/ g/ e! j M
mso-bidi-font-weight:bold">12$ x$ r1 v# _( H5 @% S6 L5 r" Q5 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（$ n2 Q* V, j* q2 emso-bidi-font-weight:bold">130 z. y$ |! U* i% y# C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。 N! K8 R7 Z% j8 x1 l+ X! Xmso-bidi-font-weight:bold">
7 h7 G; i. p/ Y) q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 }" @& x; A" D" o) h
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：/ C- Q" i+ K& M: Obold">“, t5 g+ y7 W* |0 t/ p9 k7 h"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？ S- {0 \" w. dbold">”& o- J! G# i& F. m* M- \' \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答： b* T: q& b% w c9 S$ Q1 w0 b# ? ?mso-bidi-font-weight:bold">“* u _4 G; {1 s2 m, Q5 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！; Q+ e+ l% y, U9 T1 s; h& Pmso-bidi-font-weight:bold">”. X, u n9 c* y) W% W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的0 ^, l# d- q1 G5 n: W" k3 Mmso-bidi-font-weight:bold">“: D6 E& K% s/ v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口+ A3 d* T+ a* rmso-bidi-font-weight:bold">”3 d! ] i+ V0 U" y" @2 s( {1 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。; H4 @" ^. Q L" P8 I7 jmso-bidi-font-weight:bold">
+ V5 `2 V# @4 n6 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">& O2 ]2 H# J% J# t! H3 r1 a* b
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( k) D3 V1 _/ ~" ^+ R. _
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* t6 z1 z, G% W( P; N4 |
bold">、确立标准观念。" C/ n5 g% N! xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。1 i/ v+ @2 T. N$ I4 {
mso-bidi-font-weight:bold">“- \7 }. E% V2 b6 Y5 m9 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬4 E3 G$ _( P$ r. I2 b) W
mso-bidi-font-weight:bold">”( x/ u, y7 b8 x! _6 M7 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于5 w0 P# H4 k+ A% \" y' g( Z# @& @
mso-bidi-font-weight:bold">“1 C* G/ @: M1 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多5 O- f- u& y- ]/ V1 r+ K7 j
mso-bidi-font-weight:bold">”6 s; b" f6 N# i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。- c# T7 {. s4 c" H. I6 g5 G* A9 }
mso-bidi-font-weight:bold">
6 J" X' v2 x0 b6 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 ?: x5 {% k% k5 Y2 F/ Y7 H- ~5 y
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子. `7 u+ t( n4 `/ w# |( Y, k2 ~
bold">37: s5 I1 U: w3 _; v. w' |3 F, l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：# O* U- Z( }. J+ V% W9 U
mso-bidi-font-weight:bold">“% @. `5 Z u& |! J. C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。: d" B% a- x+ d+ D2 j& b s4 D
mso-bidi-font-weight:bold">”- c6 P* e; M& Q8 @2 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。% u$ e, B; ]5 W4 Amso-bidi-font-weight:bold">
1 |3 v& f+ b6 F9 J* r* nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% V! F. ?2 e2 g. K7 n9 e2 kmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是. x, r! _9 }; vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ _8 M9 ~* d4 d: M
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. t( _/ |% {9 B4 p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一& z- k( T5 z* Q" ~& ]; S
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. ~; Y% O9 @6 A4 d8 d; s% mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：& X9 \0 Z7 m9 ]4 I; Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
' f# {, K3 }5 S) X) j1 R7 ]( f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; g& q1 O9 X6 Z+ D6 R! _6 E! Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 e3 c; a) ~1 G) V
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓; P% ~& C. f9 @/ xmso-bidi-font-weight:bold">“- i. [% ^$ }& |* c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏7 S& B6 Q5 f1 m# l; t& O& ?, t5 ^mso-bidi-font-weight:bold">”5 g n# ^/ m2 ?3 g# y; }% i. ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。4 U/ v% @2 e" ~2 j% b6 rmso-bidi-font-weight:bold">
l/ _" R- N/ h% ]: G: V' `5 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ r a9 Z7 O( k6 b4 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。6 r" o1 [* a) k2 y$ j$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">
8 _) V, u: [0 a5 c2 n; ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, r' p S8 _8 [; v2 }5 m3 E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。( |) t! m1 D, i2 R! @mso-bidi-font-weight:bold">
+ d: l3 i g) O2 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& U9 j% z; u0 A3 G& H$ ~5 r5 `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是# c* n: |3 n1 U; Z% } ], Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' L% D8 |: W5 |% gmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼1 }0 D4 T# H6 t6 C$ n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ e9 p, O7 S: j" e
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是& m' z L- y3 t16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( @5 `: W# `0 Y M6 |; V
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼7 L+ E0 @4 `( k5 z" {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ Q+ T8 B9 e4 gmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。2 B# ~" x; F7 L- L* dmso-bidi-font-weight:bold">
. K: L2 i' {' ?$ G! iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 m% C5 W4 O$ I9 p1 A0 T/ H( Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。. X+ q6 J% E% d6 \; X
mso-bidi-font-weight:bold">
" o$ u5 G( _7 N7 T$ x3 ^8 ]! u/ ]+ nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">" e% g$ h1 \! w( C" T/ u1 g
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3 F( Z, {) o/ \' A) k$ k
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 {" e$ A# i) R4 V- J7 f% L9 X
bold">、树立惜时观念。% O/ z, [, }, P$ E! Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。- W+ v* P3 E# D) `, U
mso-bidi-font-weight:bold">
8 {, U$ E% m: I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ g/ z; P7 [8 O! gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 G1 r2 m" g5 p! i( E! }" H
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用0 S8 e3 _6 h. `9 e% U* P8 emso-bidi-font-weight:bold">100! q6 X, H" e p: y* D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做9 z; [& @* s" r+ B4 }% N% H7 w, Qmso-bidi-font-weight:bold">1& f( T; H4 h* ~5 Y) v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。. H3 X1 ]% m( p& w
mso-bidi-font-weight:bold">
$ U- g' Y1 n" n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, L4 v1 O0 R+ h7 K3 e8 f9 X
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的; m& t+ b& {+ I
mso-bidi-font-weight:bold">“! K0 ?5 e/ C5 Q) l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清% K: V8 a/ }3 M4 ~6 @mso-bidi-font-weight:bold">”0 Y8 w+ B& f* {+ _& O# C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。+ ~% i" W1 S. c
mso-bidi-font-weight:bold">“6 b" d6 B8 _ y, S- Q( W. j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清" G }" V6 n" f4 W+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">”) A+ K* C9 W3 A! [0 X0 X6 H7 @9 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求* F. L6 X6 k! A! D' t1 mmso-bidi-font-weight:bold">“' m8 E' B$ y( t U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕8 }* \) p' x+ ^% E$ O# l/ |3 [mso-bidi-font-weight:bold">”8 O+ I/ c; S: Y! b# i. a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题- Z8 N* O- `& G, p" q* S1 B7 i
mso-bidi-font-weight:bold">(5 q8 O/ E! {! S& Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象, J. |# K' s0 e& s6 ~4 F. Umso-bidi-font-weight:bold">): d6 ?: h* E) W/ ?1 [2 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是2 v; p! b$ l' e/ d. ?8 y# L
mso-bidi-font-weight:bold">“. F ~) p: D" `! u2 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮$ V3 e0 G7 a3 c! a7 q
mso-bidi-font-weight:bold">”6 w/ K" [! r2 `. D0 P; [ j6 q3 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。9 [, _- U* `- g" g% N- Umso-bidi-font-weight:bold">
& S3 J& t2 G+ a5 I7 \. L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
text-autospace:none">/ `: I, s# I9 b& C f楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; V. p, y8 K+ e# s' ^7 o; {
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; b. l% l; j) I. J
bold">、培养合作观念。# r! H/ |# Y2 a$ _8 m( e4 K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的2 W2 I: U3 Q7 X5 dmso-bidi-font-weight:bold">“9 s h3 o- d f$ \$ C+ F Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人# Q4 K+ o, l5 k' j3 D
mso-bidi-font-weight:bold">”! u) R4 K8 [& h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为$ M& V# {* H9 ? m2 _* f2 K( I7 ?# W
mso-bidi-font-weight:bold">“' d4 n0 Y0 V, g% j f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。: m. O0 [# W' C. I1 p# G
mso-bidi-font-weight:bold">”' R2 b3 G% t: [' u% ~& o3 I* R) Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子0 Z; K1 u+ r- u. A2 s
mso-bidi-font-weight:bold">·! K9 X. `% {! X+ B$ \9 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）5 W; ^' Z2 n; v1 X/ }$ z7 }
mso-bidi-font-weight:bold">
' a0 j/ Z7 F# d8 a% C9 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 ?5 l) a1 H* u) l$ K( u6 s* ?. H; I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 ~ a R, i F7 e3 i( j, z" @" H* P
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前' y# F/ Y2 A5 n: D i. F
mso-bidi-font-weight:bold">25! w# D, v$ l4 n' {: X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占! J- { _& C, J! n0 ~mso-bidi-font-weight:bold">41%/ f: j# A. V5 M( I9 d' t7 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居1 P- u) m/ p6 K2 I9 `9 Kmso-bidi-font-weight:bold">80%5 O( i/ ^' p( a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈* t0 N7 B) }) n! L3 q
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出1 j0 ]( N7 Q' L% Wmso-bidi-font-weight:bold">12%5 S: ^! Q) e% [! ^& w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。' ], H2 L. d: a" g8 o1 I
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' R" N6 w$ h) L- }* T) pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' C" I2 z @- l3 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ A$ M% y$ k( a& ?0 U( f- ?5 |' \7 {
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。( g! s+ j: w+ d9 \7 b
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bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。0 l+ F6 D* M& l4 r% K$ r. e3 T2 d
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bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。4 u# E6 p( q: b% Y! {mso-bidi-font-weight:bold">
+ S+ u X- E' Q8 `: h U hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 }" q: D. E" Q; y2 c/ zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！" ^6 X. h# t: T; r9 l+ ^
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bold">谢谢大家！( E" Y6 x) J" G+ ~仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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