机关公文常用词汇集锦
1、“以为XX”:为基础(基点)、为核心(中心)、为根
本、为重点、为举措(手段)、为载体(平台)、为保障(保
证后盾)、为契机、为总攬、为抓手、为目标、为动力、为
依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支
撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为生体、为补充、
为标准、为主线、为主题。
2、三字“为”:为立足点、为出发点、为切入点、突破口、
为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动
力点、关键点。
3、三字“于”:立足于、着眼于、贯穿于、
4、“渐进类”词语:日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐
步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
5、“建立类及程度类”词语:探索、实行、建立、健全、
构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大
加强、加快、加速、加紧、严格、突出。
6、“四导”・宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导
新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风
貌、新事物、新高度
重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时
代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战性、积极性、
创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划
性、敏锐性、有效性、系统性、时效性
法制化、規范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有
序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、
专业化
“新”系列：新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象 新途径 新提升 新突破 新跨越 新思维 新举措
刷新、革新、变新、创新、更新
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
“者”系列:::
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者参与者
监督者 管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者
倡导者、实践者、推动者、奋进者、开拓者、奉献者
“性”系列
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
积极性 实效性 机制性 特殊性( D- L% s1 G2 x9 Y* }# R
主动性 有效性 体制性 多变性) L1 r. K( Y3 d: m9 m4 d
创造性 坚定性 保障性 危险性' h& i% I5 s7
准确性 阶段性 流动性 盲目性6 B+ r7 X* g) m
目的性 层次性 稳定性 实用性
预见性 启发性 全局性 科学性
前瞻性 警示性 局部性 局限性
针对性 苗头性 根本性 约束性
普遍性 倾向性 长期性 理论性
典型性 经常性 精确性 系统性+ } L" p) U; ^% Y# A( [0 P%
示范性 思想性 果敢性 完整性
必要性 知识性 坚韧性 多样性) ~4 b6 {; Z" u
重要性 趣味性 敏感性 服务性: d7 N+ X- J: i; e9 }7
先进性 随意性 警惕性 指导性: Q( U7 F! i0 D$
优越性 反复性 技术性 思想性
全局性 前瞻性 战略性 创新性
指导性 可操作性 目标性% c3 R' z; n! X6 ( A/ y; X# k; ?( C$ g* o% h
“感”系列3 i6 _; {# b6 a" F# O
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感9 ], V$ r7 D% d: H/ ])
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感% Y$ ~- U2 T' y" J) k
“化”系列+ v" M7 `$ B; k# b
制度化、规范化、程序化、常态化、透明化、公开化、专业化、市场化、产业化、属地化、科学化、科技化、法治化、精细化、人性化、空洞化、空壳化 信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、
机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化
化：工作活动化、活动项目化、项目社会化
深化认识、细化任务、强化措施
“力”系列：
向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力( C& z! o1 r* y4 I! k+ e
亲和力 号召力 原动力、驱动力、响应力 控制力 感召力 应急力、
行动力、协同力、生长力、鲜活力、吸引力、向心力、领导力、
有序接力、高效发力 对内聚合力，对外磁场力
战略分解力、责任落实力、流程优化力、标准设定力、时间规划力、过程控制力、绩效评估力、制度保障力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力8 j3 Y w! W/ h/ ^" J. s* f* \
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识- n4 p& w: |# h% ?
“三字经”
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”0 ?0 h1 y8 ^ u2 Y l9 H' w( \1 f
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”! o6 D1 ~6 l2 F8 {/ c$ B
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）5 Y+ ^5 C1 C1 B/ W: U4 W& A" h4 Y9 S
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍- Y/ o! p/ p$ R) r2 p, Z0 t6 x
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视 q- w. l% q. m n: Z7 x
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会8 g3 @6 X2 k! L1 w$ Z
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨) }, H! u3 p8 B) M4 F1 Z
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误8 C% M& o& J& B2 d5 ~0 t
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈6 k1 }0 E6 `2 D1 C% d6 l
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过8 Y* j, v9 w) K1 _/ D
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担' T, ~" u1 E3 J- b: T" S4 \7 ~
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
一种压力 一种能力 一种本能 % k5 v' L& y/ d0 i- h
一种动力 一种约束 一种爱好
一种进步 一种哲学 一种权利 - E4 r- s- z5 H+ I0 W7 C8 Q" Y
一种精神 一种缘分 一种尝试 : a* y7 d6 r G
一种幸福 一种偶然 一种实践 9 N/ q( R% X% M% j8 G/ n
一种幸运 一种必然 一种精彩 ! _: z) g7 }: H8 i3 K8 ]
一种福气 一种美丽 一种过程 " |, f1 ]% F' n! W& t% P
一种智慧 一种魄力 一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 |/ Y- Y6 `& d8 Y1 N. j6 A
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”：世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观' f+ z. |2 }: {& O& v& X; U5 S宗旨观 和谐观 政绩观 得失观; i) j' l4 {8 F. t+
“型”系列：
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型# Z) p/ O' R: q: T( p; p! {8 x
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点 主攻点 受力点 4 U) ]. g, J% m" [$ L
结合点 兴趣点 关键点 支撑点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点' J3 G6 v% u/ m2 e9 |6 I# }6 a, e
“抓”系列：
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象" a, b% [2 c) b
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 7 `2 U+ j/ U) v& K
抓建设 抓管理
“看”系列：
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头$ H3 _3 k,
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗' O% I( b+ q* s% e! P+ D" W
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会7 e4 L. D+ K! C& u+ h
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能+ d2 c* j: s6 t( P& E% s- }$ W
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率! H$ C4 c4 O. ?/ Z: |- F. ~
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
投入拉动、考评推动、示范带动、创新驱动、各方联动
宣传教育发动、 学习培训触动、打造标杆带动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送技术 送政策 送项目
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
执行政策零折扣 优质服务零距离 环境保障零干扰
在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 安定 安全 安泰 安心 安稳) i! j安宁 N9
确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、确保“边”的安宁。
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈1 h. M+ e, p' D- [0 v x/ E,
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 核心、连心、贴心、同心、真心、
诚心、热心 私心 潜心 贪心
事业心、责任心、平常心、宽容心、敬畏心、仁义心、关爱心、奉献心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警1 X$ q1 F$ M" Q) Z
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线, y* D; C( w# y
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
c, J' r
B' x& D: y; Q2 g8 `( t! p9 _, g
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、8 d, r4 E6 W* {$ h& N
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资-~ y$ z3 N }
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实) W( e: I K- S
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 深度、高度、厚度、广度、速度、态度、力度、气度、准度、精度、尺度、亮度、粘度、密度、强度、长度、宽度、难度 加快速度 挖掘深度 加大力度 拓宽广度
警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。5 |
! 人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度*
“不”系列" {& @* B0 J& r3 k, L
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响. n4 [
苦 辛苦、艰苦、清苦 劳苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
大：大行动（气魄） 大力度、大推进 大联动
气：科学理论之元气，工作实践之底气、民族精神之豪气，党性修养之正气
真：真学 真查 真抓、真懂、真信
实：求实、朴实、务实 实际 实训 实践 实效
研究问题想实招 突出重点下实劲 破解难题出实效
应：应时、应事、应人、应境
倾：倾心、倾情、倾力
主：争主动、占主导、唱主调
严：严谨、严肃、严格、严密、严明
子：清脑子、打底子、拍板子、壮胆子、挑担子、正身子
# ~0 r2 x4 a( j0 y0 H
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段" s! O/ ?- C. j' ~/ e
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 5 I) [) y7 D) C" K/ `)
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难2 C: a1 B" s4 y, q2 p0 W# G/ q: K
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 1 m; _% E, n0 x5 x
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上8 `: R( s4 q; |& Q0 k
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导) H& F; j0 M' o! O) U4 ]! ~1 l) U% b! ?
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 - d0 R! m# j* T# y" v
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 ' t2 ]3 F! O) a* _% D" V- R$ ?
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强# K3 T/ i6 U, u7 T: `) i2 S
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 4 }. Q9 b. i O8 p$ x
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神0 Q% o. h: i) E6 y, X
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列+ q# b- {, P: v) f$ W6 d+ _
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大思路 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ) x( P: p+ @/ T) Q
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 8 _3 B; k/ _' D2 ~ ]
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向$ E- g6 b2 l9 M% e4 g2 S" c% ~; r7 z
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄& y5 Z( m' C. a- V9 O4 a% l* K
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通4 b" B, |+ y! g; W
“人”系列3 D/ J0 m0 n. T
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人8 N% Z2 h1 k' ]& s% s6 A
清白人 正派人
“上”系列# ^2 t+ t2 w- N" e
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
# “高”系列 t0 E, i7 u5 |2 K2 O' |
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步* N1 W; w2 \6 H4 }
高负荷, d( \2 K5 p+ m9 P4 B6 w.
“外号”系列
(个人); J" r: x( z! m
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器) 领头羊 领头雁
（集体）, O. E6 {0 C$ ?# {; a' Z( e* a4 q" t
大熔炉 主旋律 接力赛9 `5 Z) Z1 z;
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”1 }% a/ Z9 p0 N, i8 k' Q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位3 z: L; t% G9 o! a
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位7 ]$ f2 v, W# @. I2 a( J4 a- n+ ^
9 N( J% b" w& V# T5 Z. `) Q0 q
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；5 r5 l4 Z% B* e {- _9 g, @8 N$ _
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。. s+ ^0 A k1 Y/ M
监所管理格言
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 # s- z1 w& x. S; n2 H
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 5 ?; p7 t# E* P* Q% Y
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 1 @0 S2 ^8 F+ t) ^
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ( z: W; R9 N4 j" Y
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 1 ], c! i5 v2 B$ s7 j7 B: j+ R
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” " f/ h# h. M5 W5 O. @
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
' L: m& b. c1 Q' N: l
领导讲话稿的标题 h! ^& R% u& h4 w4 x( |
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效4 z( K; a8 G' h( ~$ J( z, L
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
5 d$ M1 B0 c7 s1 u( b& i$ _7 U
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作* ^) c' k2 M3 v: G% V
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 l- G' Y9 A% {6 q9 j3 B* _+ d0 K
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点# V6 C' ]4 b6 o4 _, c8 ?* c
0 J# c* t, Y$ `1 N4 T. P. l
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。# I0 u5 b, T5 i
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。. d2 E( ` q/ D8 f! s9 V
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。4 E( m5 B1 M* |% Z, Z, w1 ~* ]( |1
1、带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，移位，上位，高位，
越位的退位，错位的正位，缺位的补位 q" \
2、突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）( Y3 J6 f%3、在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度； ?6
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抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来% b& @8 Q+ A0 l" G
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来0 H+ ]% {4 g9 a
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来( r: y- |8 t4 i- [* }
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来& n& f1 [5 ]1 I. [+ x" ^% ?) d
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来" R& l9 t( W; a0 _2 x9 p1 ?8 S
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来& _: G; U3 Z! Y0 `5 b l6 _
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来7 n4 X" D6 A [* r7 d% U0 h
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来8 i# h5 _; x& M: S0 K* n) ^4 U5 s
要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
依托中心（区域中心）、突出重心（新型工业）、主攻核心（现代服务业）
一、下定争先进位的大决心。开展全民参与的大动员。实行多管齐下的大投入。强化真抓实干的大举措。突出鲜明独到的大特色
名词二字部：
体系、机制、体制、系统、规划、战略、方针、政策、措施、要点、重点、
焦点、难点、热点、亮点、矛盾、问题、建设、思想、认识、作风、整治、
环境、秩序、作用、地方、基层、传统、运行、监测、监控、调控、监督、
工程、计划、行动、创新、增长、方式、模式、转变、质量、水平、效益、
会议、文件、精神、意识、服务、协调、沟通、力度、领域、空间、成绩、
成就、进展、实效、基础、前提、关键、保障、动力、条件、环节、方法、
思路、设想、途径、道路、主意、办法、力气、功夫、台阶、形势、情况、
意见、建议、网络、指导、指南、目录、方案、关系、力度、速度、反映、
诉求、形势、任务、方针、结构、增量、比重、规模、标准、办法、途径、
作用、特色、差距、渠道、方式、主导、纽带、主体、载体、制度、需求、
能力、负担、体系、重点、资源、职能、倾向、秩序、途径、活力、项目、
秩序、要务、核心、主体、水平、工程、政策、项目、环境、素质、权利、
利益、权威、氛围、职能、作用、事权、需要、能力、基础、比重、举措、
要素、精神、根本、地位、成果、核心、精神、力量、纽带、思想、理想、
活力、信念、风尚、意识、正气、热点、情绪、内涵、管理、格局、准则、
网络、稳定、安全、支撑、局面、环境、关键、保证、本领、突出、位置、
特点、规律、阵地、政策、措施、水平、紧迫、任务、合力、层次、方面
名词三字排比：
活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、竞争力；
法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、
智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化；
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、
新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、
新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新高度；
重要性、紧迫性、自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、
实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、
长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、
有效性、系统性、时效性、科学性、协调性
名词词组：政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、
法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识、本质属性、
重要保证、总体布局、战略任务、内在要求、重要进展、决策部署、
突出地位、最大限度、指导思想、体制机制、基本方略、理念意识、
基本路线、基本纲领、基本经验、长效机制、制度保障、积极因素
动词二字部：
做深、做细、做实、做好、分析、研究、了解、掌握、发现、提出、推进、
推动、制定、出台、完善、建立、健全、加强、强化、增强、促进、加深、
深化、扩大、落实、细化、突出、建设、营造、开展、发挥、发扬、创新、
转变、发展、统一、提高、提升、保持、优化、召开、举行、贯彻、执行、
树立、引导、规范、整顿、服务、协调、沟通、配合、合作、支持、加大、
开拓、拓展、巩固、保障、保证、形成、指导、积累、推进、推动、健全、
统领、协调、统筹、转变、提高、实现、适应、改革、创新、扩大、加强、
促进、巩固、保障、完善、加快、振兴、崛起、分工、扶持、改善、调整、
优化、解决、宣传、教育、发挥、支持、带动、帮助、深化、规范、强化、
统筹、指导、服务、健全、确保、维护、优先、贯彻、实施、深化、保证、
鼓励、引导、坚持、深化、强化、监督、管理、开展、规划、整合、理顺、
推行、纠正、严格、满足、推广、遏制、整治、保护、健全、丰富、夯实、
树立、尊重、制约、适应、发扬、拓宽、拓展、规范、改进、形成、逐步、
实现、规范、坚持、调节、取缔、调控、把握、弘扬、借鉴、倡导、培育、
打牢、武装、凝聚、激发、说服、感召、尊重、包容、树立、培育、发扬、
提倡、营造、促进、唱响、主张、弘扬、通达、引导、疏导、着眼、吸引、
塑造、搞好、履行、倾斜、惠及、简化、衔接、调处、关切、汇集、分析、
排查、协商、化解、动员、联动、激发、增进、汲取、检验、保护、鼓励、
完善、宽容、增强、融洽、凝聚、汇集、筑牢、考验、进取、凝聚、设置、
吸纳、造就
动词词组：统一思想、提高认识、认清形势、加强领导、完善机制、
交流经验、研究问题、团结协作、密切配合、真抓实干、开拓进取、
突出重点、落实责任、各司其职、各负其责、集中精力、聚精会神、
一心一意、心无旁骛、兢兢业业、精益求精、一抓到底、爱岗敬业、
求真务实、胸怀全局、拓宽视野、持续推进、逐步扭转、普遍增加、
大幅提高、高举旗帜、坚定不移、牢牢把握、积极争取、深入开展、
注重强化、积极发展、努力建设、依法实行、良性互动、优势互补、
率先发展、互惠互利、立足当前、着眼长远、抓住机遇、应对挑战、
量力而行、尽力而为、全面推进、统筹兼顾、综合治理、切实抓好、
扎实推进、加快发展、持续增收、从严控制、严格执行、坚决制止、
明确任务(职责)、更加完备(完善)、基本形成(建立)、明显提高(好转)、
显著改善(增强)、不断加强(深化)、全面分析(贯彻/落实/实施)
找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、
把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点
形容词：多、宽、高、大、好、快、省、新
持续、快速、协调、健康、公平、公正、公开、透明、富强、民主、文明、
和谐、祥和、优良、良好、合理、稳定、平衡、均衡、稳健、平稳、现代
副词：狠、早、细、实、好、很、较、再、更
加快、尽快、抓紧、尽早、整体、充分、继续、深入、自觉、主动、自主、
密切、大力、全力、尽力、务必、务求、有效
常用排比7 P( G$ h1 b9 m0 l# p/ o6 a+ F
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度
重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性& E. V( a- W. y2 V/ @
法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性1 Q5 m6 @9 l/ v8 y* ]( `3 @5 w
热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心0 M$ h$ D% N! w9 E) ] @% e
政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识7 e! g) B N& |. ]' ?
出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点4 ~4 ^* e1 |, K, C& _1 @
活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力$ E# ?) O ^% h& D9 d8 N; K
找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点7 R$ {7 p- h3 K, Z
必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。
审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破% @/ L" p3 T9 u* S% ]5 ]
不动摇、不放弃、不改变、不妥协
政治认同、理论认同、感情认同8 r: W9 V. c. T1 }8 n
是历史的必然、现实的选择、未来的方向。
多层次、多方面、多途径# d( n# _* _- b0 r$ n
要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，; V4 K5 E9 |/ [* k5 w
9 W% c2 T4 |, p" o3 B3 o' L& ]5 f
常用短语/ _" {1 q4 J: I9 d7 f
立足当前，着眼长远，自觉按规律办事6 ~* X- R% z; x
抓住机遇，应对挑战1 m7 t! q; S7 A) ]9 ^$ x( L
量力而行，尽力而为
有重点，分步骤，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全过程，贯穿各方面
切实抓好，减轻，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制
严格执行，坚决制止，明确职责: D- @# M- x4 E% s/ N$ R, P8 l2 R
高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化/ R9 X! `- P- N/ N8 O, Q; q
规范，改进，积极发展，努力建设，依法实行，
良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利
做深、做细、做实、做好
全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备(完善)，明显提高(好转)，进一步形成，不断加强(增效,深化)，大幅提高，显著改善(增强)，日趋完善，比较充分。
积累，推进，推动，健全，统领，协调，统筹，转变，提高，实现，适应，改革，创新，扩大，加强，促进，巩固，保障，方向，取决于，完善，加快，振兴，崛起，分工，扶持，改善，调整，优化，解决，宣传，教育，发挥，支持，带动，帮助，深化，规范，强化，统筹，指导，服务，健全，确保，维护，优先，贯彻，实施，深化，保证，鼓励，引导，坚持，深化，强化，监督，管理，开展，规划，整合，理顺，推行，纠正，严格，满足，推广，遏制，整治，保护，健全，丰富，夯实，树立，尊重，制约，适应，发扬，拓宽，拓展，规范，改进，形成，逐步，实现，规范，坚持，调节，取缔，调控
把握，弘扬，借鉴，倡导，培育，打牢，武装，凝聚，激发，说服，感召，尊重，包容，树立，培育，发扬，提倡，营造，促进，唱响，主张，弘扬，通达，引导，疏导，着眼，吸引，塑造，搞好，履行，倾斜，惠及，简化，衔接，调处，关切，汇集，分析，排查，协商，化解，动员，联动，激发，增进，汲取，检验，保护，鼓励，完善，宽容，增强，融洽，凝聚，汇集，筑牢，考验，进取，凝聚，设置，吸纳，造就
; f4 M0 O7 K. T) D* a4 R- M5 l" m
常用名词9 S. _5 n% `" w- q2 O) X8 V! `% ]' ^
关系，力度，速度，反映，诉求，形势，任务，本质属性，重要保证，总体布局，战略任务，内在要求，重要进展，决策部署，结合点，突出地位，最大限度，指导思想，科学性，协调性，体制机制，基本方略，理念意识，基本路线，基本纲领，秩序，基本经验，出发点，落脚点，要务，核心，主体，积极因素，水平，方针，结构，增量，比重，规模，标准，办法，主体，作用，特色，差距，渠道，方式，主导，纽带，主体，载体，制度，需求，能力，负担，体系，重点，资源，职能，倾向，秩序，途径，活力，项目，工程，政策，项目，竞争力，环境，素质，权利，利益，权威，氛围，职能，作用，事权，需要，能力，基础，比重，长效机制，举措，要素，精神，根本，地位，成果，核心，精神，力量，纽带，思想，理想，活力，信念，信心，风尚，意识，主旋律，正气，热点，情绪，内涵，管理，格局，准则，网络，稳定，安全，支撑，局面，环境，关键，保证，本领，突出，位置，敏锐性，针对性，有效性，覆盖面，特点，规律，阵地，政策，措施，制度保障，水平，紧迫，任务，合力， Z4 Z. C
以求真务实的态度，积极推进综合调研制度化。" h4 ]2 U3 \2 J+ {4 {
以为领导决策服务为目的，积极推进信息督查正常化。
以体现办公室业务水平为责任，积极推进文秘工作程序化。
以畅通安全为保障，积极推进机要、保密工作智能化。% j" D3 n7 e9 D& h6 C) |$ y# a. y
以立此存照为借鉴，积极推进档案、史志工作规范化。/ {( U; _1 R# s2 q6 Z6 ~2 ], V6 o
以解决问题为重点，积极推进信访工作有序化。- x3 [/ Z3 r& y; c$ e- I
以服务机关为宗旨，积极推进后勤服务优质化。
以统筹兼顾为重点，积极推进信息化、外事、侨务、法制工作常态化。
以求真务实的态度，积极参与综合调研。
以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。
以体现办公室业务水平为责任，进一步规范文秘工作。0 c# D7 A4 V9 M. E
以畅通安全为保障，全力指导好机要保密工作。
以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。
以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。
以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。+ R/ v. Z5 `) b/ I$ o; z7 K! x
以整体推进为出发点，协调做好信息化、外事、侨务、法制工作。
以周到服务为前提，对口支援前期筹备工作迅速到位。+ J! R) b! y0 f r7 b/ Q
以提高服务水平为目标，宾馆和服务中心的改革开始推行。
, M; ?# _7 E: Z9 f4 `
（一）求真务实，积极推进综合调研制度化。/ e; b9 `" ~6 A B% q# T L7 V2 E
（二）建立体系，积极推进信息督查正常化。
（三）规范办文，积极推进文秘工作程序化。! Z7 R. L+ }. g
（四）各司其职，积极推进机要、保密、档案、史志、信访工作有序化。
（五）注重质量，积极推进后勤服务规范化。% S! ?! H+ }) B. j1 C# B
（六）统筹兼顾，积极推进挂牌部门工作正常化。 v+ c! J) e" e. n5 Q
% \4 f4 x5 h. J4 y' L/ v& V) ?
一是求真务实，抓好综合调研。
二是提高质量，做好信息工作。
三是紧跟进度，抓好督查工作。
四是高效规范，抓好文秘工作。
五是高度负责，做好机要保密工作。/ N& F% a' ]. b8 ?
六是协调推进，做好档案、史志工作。- i8 ~7 a0 N2 S6 l. F
七是积极稳妥，做好信访工作。 p$ z3 |& \$ q0 D a% k
八是严格要求，做好后勤服务工作。
" N# A2 F f2 [
一、创思路，订制度，不断提高服务水平
二、抓业务，重实效，开创办公室工作新局面
（一）着眼全局，充分发挥参谋助手作用/ _4 W' l1 I4 `8 u7 S8 m
（二）明确分工，充分搞好统筹协调工作
三、重协调，强进度，信息化工作有了新成果
四、抓学习，重廉洁，自身素质取得新提高
2 `! u6 M( x. S9 y/ |) m* s
一、注重学习，自身素质取得新提高9 E: V! [( R( M. V( ~) O8 S5 ^
二、围绕中心，不断开创工作新局面6 @$ F1 I+ @; I3 Q
1.着眼全局，做好辅政工作。4 O6 t2 H4 z# t# }' j
2.高效规范，做好文秘工作。
3.紧跟进度，做好督查工作。
4.提高质量，做好信息工作。
5.周密细致，做好综合协调工作。
6.协调推进，做好保密、档案、史志工作。
0 N/ _' P ~6 `$ B
一是建章立制，积极推进管理制度化。
二是规范办文，积极推进工作程序化。
三是建立体系，积极推进信息督查正常化。
四是注重质量，积极推进会务工作规范化。
五是各司其职，积极推进保密、档案、史志工作有序化。
首先要树立正确的群众利益观，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为促进社会和谐的出发点，在全社会形成和谐社会人人共享的生动局面。
其次，是要树立正确的维护稳定观，坚持把确保稳定作为人民法院促进社会和谐的生命线。0 R( q' c7 j3 }: Q: g7 D6 k
第三，是要树立正确的纠纷解决观，坚持把调判结合作为有效化解不和谐因素、增加和谐因素的有效途径。
第四，是要树立正确的司法和谐观，最大限度地实现法律效果与社会效果的高度统一。+ m6 I3 E# F1 X) {
从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
6 s V. n5 l2 o% i- W
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展/ v0 o. {5 b& E& S, [
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展 k) Q7 @. O. t) k7 j) F, j* M
: w& D; v$ z' ~) K. U" ?
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展7 n; r# `7 B6 ]% G7 o: D* S
, K5 d# d/ ~3 m( x% e
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
& h& y( b' j8 C% x+ {
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展8 ?4 W' T6 C& f
, F. n0 F3 f5 y, w: r, w
真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
' U U: ^- _- G% @
真用，真用真见效1 O# I) {1 ?; E2 B) v1 j4 r; M3 d
真查，真查真清醒. q' g" h7 E, x, w+ v0 D% f- j
7 H3 {: w$ O; W6 l3 s
真改，真改真进步/ H; p5 R: G$ ^( Y3 W
真干，真干真发展
. `* d4 K f0 F: y: r4 l/ x
具体观点：
, Z3 O8 S4 V% T& U( h
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。/ A3 u7 T/ U) L' v- c
. T# U- W/ f' H/ r7 k4 q$ v5 W* t
( a, Z, ^ k9 J
2 R6 F( y# [6 T+ r7 X- |4 r
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
5 `* h) s( q! o! y4 B
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。& k. G; r! }. q |/ D0 z
- p) d5 H/ I6 `! b
o( J' z# Y2 X1 @$ W
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；2 |) m* O: P( ? \1 N. X8 j& u
. |3 I% i# o% n. C! W. v
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；6 @3 k G4 E1 r, a4 X4 ?, e- K5 N; x
# x# Z1 y6 e# g
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；7 L! N( R Y* G" t/ A+ K* Y
! j0 Z G: ?* v
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；: D* F* Q, f: O; H
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。* l4 E2 ~* L& k% ?5 v
) L+ t* J1 x0 _5 J7 w
/ g) H. i1 R9 H: Q; p
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。" u2 x: G$ H0 `- l$ A
6 d( f1 @4 v, d4 Y) L
这些问题，" s9 t0 u! _6 K
9 {( ?6 I: g+ [) B3 {) X# o' b/ B: y
反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；$ Q- ^% z/ b# B7 y
2 H$ c( l! [3 H, e3 g
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
- T! t2 q8 }) n9 E% i8 m
7 A' z9 r" v2 G- s
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
; ]6 }: m9 M1 J5 n, t
7 a: C7 ?7 A0 p. A. C0 p# t5 G8 I
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。& j* d1 z/ h7 g( G
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
$ A7 ]' e' V* O/ B( @
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
) N7 S$ R+ A; I$ w: [- k: [
7 [- p$ p8 @, Z2 x
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，$ S9 }/ Z* s. W
$ i' @* I- U% x8 a- J& F+ @" P1 L
要让干部
9 a* l0 `* Z5 q' i( B" j" D
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
9 ]7 X( S5 v8 \$ u1 P* ]* N
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，) J. L9 B8 o3 h, M* h3 C$ Y
7 `; f" \0 y* Y( X. I
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
# {+ t }3 g& C ?% w7 V# Y8 k
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
( |, n& w4 a! B/ ^2 c/ v( E" g
9 W( r+ m) P5 Q1 y
解放思想的过程是不断
4 R2 h2 @; @$ C: n0 K! O0 c
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
9 O3 m9 q# f/ w! N" C# [, ~
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，) W9 v7 S! _9 I1 @) a; O
; `; Q9 Q0 j: u: }( x S1 A: e
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。. K0 D" {$ |5 E2 v1 u3 b$ c0 R* k: T
, h0 V: p% h# ~, _; S
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。$ [6 V/ q! T( W9 K& p# L* B
8 h' M* S* I8 R, [ k* ]# h! U
面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，) J1 Z$ L; v+ x$ b
# M4 X) p4 l8 ~% z* {; s
我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
3 I0 K3 I: E* Q9 o' P n
* f- ^0 A% B/ m G& s
8 s# |$ {0 T2 Q+ y1 h" \' _
要进一步增强
3 }6 H7 ?. Z9 L8 h" U
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
3 g" @+ e2 r# @$ l/ [$ d
“坐不住”的责任感。
& L$ Q; X$ K* B" D
4 O$ h1 M9 ^* {
要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
- K( k; I }/ Q' @& ?+ |2 B8 u0 E
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，8 ]) E& z- a4 d! M* b2 r
- Y% D6 r4 m: ^* d) y
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
; }' P+ z3 x' v/ h
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，0 r) w+ z1 S+ v* b6 {
/ G6 k9 e3 K' w) a
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
- i0 B8 Z, k# I. W, p' ]4 h i
. }9 ?7 X+ m7 T2 W9 _8 m
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。' A. R: z8 w5 p, A
真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。# X4 E0 G9 |/ {4 Y( ~2 \: n: @. q
" y) x: |$ ?& G
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
9 a, Q/ _( m) g1 y
坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
6 _, G5 b5 J) T$ C; Q( N
“三恋”情结：8 I! D ~7 _3 n3 ?9 V' N- s
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
* Z8 A( E) N& a2 y: Q
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。) Q+ R1 ?' z B# t! J0 R# I4 ?
. y; Y! O* S" s: A U" D
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
9 [9 \9 f! R" K; v A- i. r
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；) W5 X d4 t$ S. E9 l
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
4 @, R4 |- s T
习惯于处罚，不习惯于调解；$ ]2 i0 |$ \2 f4 ]) {0 ^# W
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；* X. @ ?7 u. A) M5 j
0 j Q3 ^( B9 R7 a8 n. s
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。2 N, w; i7 N' Z8 m
9 R |& E2 c+ H- t# w3 q
' Q4 u9 v/ T5 X+ P9 D+ H
/ P3 U& E4 q+ {2 v
争权是为了争名，争名是为了争利。
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党员干部“角色回归”：. ~$ I0 J' D, ?. R2 E+ c9 M
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；% Z0 r) k; s" `1 g5 ~, S% B
; C5 B5 W. R# I* K N" Y: Y9 k
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
$ x/ ~! @) o+ z& V' Q
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；8 {3 y9 h% b) H6 b$ |
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从掩饰问题到真正解决问题。5 d0 H+ ?0 O8 t* c3 `% `6 A: T. X
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8 ~" }/ C4 t) N; `
“八重八轻”现象：% f" U: w. G3 |& s
自由看得重，纪律看得轻；4 ^5 E+ `( R0 B$ q- @1 t- a
& x. j. g# n3 J$ R7 P2 B
享乐看得重，工作看得轻；; J8 c0 x6 ?) Z" W0 n
2 y% z z. ^+ ?8 E5 i
官位看得重，责任看得轻；: w6 F; N9 T, q1 i1 k
4 y2 u9 E9 T; L* c9 _) M |: v
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；, b. n0 n: e- ~2 K0 ^" k" {
自己看得重，群众看得轻；* N5 u# F( I1 {# x
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
, i/ P% t. E5 t" P) ^: S$ V+ h$ u. C
领导没有说过的不敢干，
2 C+ d7 i% a5 m7 p4 j
文件没有规定的不敢做，
, Y! {( U- Z6 B2 n% b' Q7 r& C6 P
别人没有做过的不敢试。5 x r1 D" F# U4 L
贻误了发展契机，0 W' J1 k# R. `) e/ K/ j
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。- |" c1 x% X* }5 }( |$ H2 r
@: I3 {1 G# _' M
( J3 J9 B' T3 c
敢于挑战过去，, h. S: p1 v+ D/ ~) C2 Q
敢于挑战传统习惯，& `9 F+ h4 v5 V
敢于挑战旧的体制机制。/ @/ X8 ~) O$ N" d0 e. q
* m, M, j$ r6 C5 w6 @, E- X9 r# a
发展中的困难
前进中的障碍 y" F& \' j! A
改革中的难点。
0 @# v# k& V4 o2 D2 a# x, h$ k
战胜了困难、化解了矛盾，
# A" k6 E) F8 z8 f
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。: Q. C# _/ |, _; o. |- l$ x; X" U+ C
! j$ y3 c5 g7 r
一些同志乐于充当的角色：* M7 O! }/ U# `+ {# D5 C
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，2 l9 c/ P/ x7 A) H
, u" s$ E/ M* Y" u5 X' l
言行不一、表率不强的“指挥员”，
* s7 `) o9 p1 W4 c o
乱发议论、品头论足的“评论员”，9 k/ k0 L: W/ }3 _
求全责备、指手画脚的“裁判员”。& f) E, B1 K" V) I/ y
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
8 V! {$ T- W. h; c# X! Q; z9 l
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
- Z/ |4 [( K( M' w% ]0 F3 I! K- z! k
“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；; u- m: `$ _( u' N( N1 f
6 U, A1 f! f+ K- d1 K$ I+ S1 y
“要”，要不来根本出路。
& g+ N3 [% _* D, R
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
5 E1 t y+ I7 ]. D/ V
“抢”的是机遇，是发展。
深圳人是闯出来的，: @5 ]5 u$ K# D [9 P
4 Y H) ?) n3 K4 f
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
5 J ]. k' s6 }) |" l, T& d
出路出路，出去才有路；: p, b) s+ f# D& l- p) S
' f2 M6 R5 L" }/ e
困难困难，困在家里就难。
& p" m: P/ |6 }: u" h# j8 P
河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；% L6 j4 @5 C& M C* H9 ]
' G: A; W3 w# I7 v/ G
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。# L3 M) {! \4 `% m; [
要坚持让：( A# A. E! A7 c( R* ?
, L! h: T6 u$ K/ J
想干事的人有机会，
# t9 ]1 |/ o% x# j% a
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。! j4 d/ {% U+ X
# Q* ~ w# }' X" ~
鼓励开拓者，支持实干者。
! D& s9 B4 A2 I( @# L2 U$ |
9 Q4 h) x2 _/ `* h" E/ V3 X# \$ f
创新都是在看似不可能处突破，! m' z1 X1 [2 P. s+ c
成功往往蕴藏在表面的风险之中。
危中见机、危中寻机。; ?. e p* d% {! w" V4 w
" W: P7 R" j0 C3 ]
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。9 O& [8 l4 X" O8 q
/ @1 T* `* ^5 ^5 x; @
) D* u7 q4 s6 [& B% @1 |: L& n. n
机遇不取、反受其咎，
: o/ M! Z5 W. z
时至不迎、反遭其殃。
# }3 M6 D# o3 ]# ~: x" Q* ^5 i5 ]
, a4 h- o& ?3 o% |3 X$ U
正确认识优势，" a! ], c# n6 m/ l+ l; h, Z
科学培植优势，* }1 E3 B5 ]3 f
努力壮大优势，
充分发挥优势。0 q5 W) Z+ q; `3 {- b- I. Z; z
发展是第一要务，; B! L: R3 z& j7 F+ f
项目是第一载体
“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法5 k5 K: F7 U' i/ P1 O& \5 W
新局面 新气象. g4 u' @' a4 x V2 b
“者”系列" U Z0 N; p$ {9 h. K
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者2 J& `/ q/ e4 u! b
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者% @, c D' K% l' a# a
“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）1 ?$ x; ~, Q, ^3 O: z7 y ?3 A
大熔炉 主旋律 接力赛4 N( C* E* }$ f F
“性”系列+ l( N& m1 d4 u# r: C/ j
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
积极性 实效性 机制性 特殊性
主动性 有效性 体制性 多变性
创造性 坚定性 保障性 危险性* r* h4 O4 C1 q' [6 l6 `1 v
准确性 阶段性 流动性 盲目性% p# i0 @6 f# \; G' s; C
目的性 层次性 稳定性 实用性5 c# c9 m v" Q+ s4 O
预见性 启发性 全局性 科学性
前瞻性 警示性 局部性 局限性5 @6 |! l3 I5 R9 |
针对性 苗头性 根本性 约束性5 h4 s1 u2 x# t' b& i
普遍性 倾向性 长期性 理论性7 c# e4 ~. e) u9 b- g( j, I) ^4 ]
典型性 经常性 精确性 系统性
示范性 思想性 果敢性 完整性" ^* k! g1 x* h7 q) u1 f; }
必要性 知识性 坚韧性 多样性
重要性 趣味性 敏感性 服务性
先进性 随意性 警惕性 指导性
优越性 反复性 技术性 思想性& M2 C: n4 b: V1 X% H" a+ x& b
全局性 前瞻性 战略性 创新性 F) L! L* o% d' T$ ^
指导性 可操作性 目标性6 J3 y; n2 B$ K9 _9 S6 ] k
' p. j9 Y' S' V0 |0 m) K7 F# g, z
“感”系列$ r! u0 ` p( l
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感" _+ Z0 s. A& w7 m7 k, V
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感2 V" A, T$ k* G/ G
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力# v" Q5 t" ?) x3 y) B- G. U3 R( l- l) A
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 : s1 P; s( [" B+ a C8 [
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”+ y3 X% N# w: U5 e, ]
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点4 ^5 Q! U7 ]: Q4 W4 }5 e
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢2 F( M4 X j) P D
“一”9 U/ t% P* B$ K. }+ w# f
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 & o0 I4 z! _! i' f# N8 C
“一种”% @/ b! g- E7 ~2 R+ h. {
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍) X( P& h w& k4 _% u0 f0 h
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击% U7 `: J- p9 b& u3 K
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨 S- X+ y$ d/ C6 |
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱; ~7 J$ n0 y5 `6 ]
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担9 e2 A* A+ ~0 q& q8 a
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾1 S8 ^7 z% y( U4 K$ I
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁' |9 `' Q: w5 f0 H) ]/ O8 I
一种压力 一种能力 一种本能 6 k; T' R% m2 i }$ v6 u
一种动力 一种约束 一种爱好
一种进步 一种哲学 一种权利
一种精神 一种缘分 一种尝试 6 a- c6 L6 A+ w; G$ i; g
一种幸福 一种偶然 一种实践
一种幸运 一种必然 一种精彩
一种福气 一种美丽 一种过程
一种智慧 一种魄力 一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）' ^; t1 i! S; K' B7 p N e+ k
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革3 l8 D7 S6 W- v! N; z
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”% W& W9 q1 X& d) [( Z
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观. g, i) R5 W: Q/ Z) B% H8 y6 U
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观. O! Q' b: ]" x' L
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）) C1 c9 ~4 |' l l- P0 C% \
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型" v* |3 N5 T; A5 M; m5 l
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点/ x5 K( y& |: k
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象* w: `8 t% W0 G1 ?
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 3 f( f* o1 z6 x! ?, z
抓建设 抓管理2 j) o. G6 W- D3 {# \* }
“看”系列3 |# Q6 y+ {7 I
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 : k4 p' ^" \! E) e& ~3 G, X- ?
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能$ ?' w6 e; a3 |+ x
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- `, F3 S4 j( b! O: N) y# d
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动 _# p Q9 z( S; c( x( c1 Y
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' N7 M: k/ {- |/ c
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 $ P! X. q9 p: L
零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警3 c1 j- a0 B, f! L1 f! x0 s
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融4 [* l" ~* G0 t7 [% y
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力$ i. c0 a+ s6 S1 d" A- m' d, k% {
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗& _% f+ D% m6 O. d- q9 p8 ^
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 " A# Z- c# e, C$ z
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意8 p/ K. u2 t. s- H, h
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多# F/ w& W- O$ `- a2 [' t. A8 s
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”! n, Q# i3 t d$ b6 n- M+ u
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。; g; c7 R0 S& D/ c
苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心9 D `% {4 }0 r& Q0 B
入 入耳、入脑、入心、入家+ E2 Y- q5 e) L9 z0 F, ?, O
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念; D3 D8 E# F3 T, ]) T; _. t& j
规 规模大、规格高、规定严 a4 R% Z! G5 L' p
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段& ^* V0 E4 d) |6 r. j/ x- R1 O) s
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 4 l4 ], p8 f6 K
题眼系列I# e7 {/ ^4 k, u. H" b6 b1 h" h) O- I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结 h# F7 U6 M7 ]+ f
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导+ [5 V/ h4 P |- k+ j. w# [& \, s
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 7 }' Z" z3 | J7 v
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II7 }/ l3 |9 ^8 q; M4 n: l9 z
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神" E! M/ v3 W, Q2 e% j; d$ F( n
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 " l2 V6 h4 O2 F/ Z* [. b" w+ {
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神" o; ^* W: O, k) l0 [, S6 A: o
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 3 U+ j+ \& e$ e, y g" v$ B# ^$ q
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 , N3 {9 ~; l6 ]" X' e
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向9 t( b2 F4 ^1 S% {7 j- R
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活6 O! i4 a5 x9 L! \* i
督导上求实 实践上求效! |6 k- y( K2 J$ ? f( f
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响$ a; h- [8 m( ^2 f4 ]
“高”系列" e( c: E& k( n8 [/ s2 C- q" q0 L
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
3 k* [" i- }5 t! k: { I
4 P" d8 A0 L$ c5 Q8 ~' j) B
5 i- I3 ]6 N+ {% R; a/ Z: u
1 r6 V8 ^, M! i( G7 ]" a
4 y- `6 o6 X& S# m6 s
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，# ^/ {5 [- K6 u; r
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.8 ^' E& [2 i7 V: M( a c
$ z" ~0 I* |. c# F' p8 B
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。$ Q' Z0 V! b/ T5 s
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。, r# r; p* l- k7 l
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。# Q3 y3 m' U9 g' c* `* ^
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”; g' v- z- t6 G( o. R4 v! Q2 J
: [2 C) f2 Y- \" k# p+ X0 g
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
4 `, A7 _8 c5 G% R; k- u. {# M
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；. W$ h9 y+ v" X
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。8 [/ x' D9 j8 A( H0 N
监所管理格言
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 & a; s, f! R# i" [( h4 e0 q5 l& t- M
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ! n9 R, K* O2 y0 I
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 6 J8 r v. T+ d) n! \
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 . ~3 n- ~9 P- { U% j! @
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 $ t! n1 i* X5 n9 c# Z" r
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 : _# k2 f3 ~% G0 S+ D
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 & d3 y6 D. [+ I5 c! m5 D' E5 e
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 # n3 K- B9 E6 ?/ ^4 [6 \
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
' r4 k' j' F' z: k
. {9 y+ A7 A1 W) |! b1 ~3 I
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效# Q4 y7 X' K l3 d# u; Y3 h, G; \
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作* p: R6 L8 P! Y$ e; F( D1 f
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 ?! W- `6 e" M( `3 {7 Z
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。: n, }2 j3 d d$ H7 ]
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
9 }1 n+ c5 s; i [' S; F/ [9 a* Z' E
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点' f% M5 Y' {4 s' c; i3 j% |% q
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。! @. t! r5 b* n8 G$ D f6 a
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。, Y#
以~~为（主题、手段、保证、导向、主线、指针、标准、龙头、目标、中心、核心、依托、支持、支撑、重点、载体、先导、导向、牵引、依据、纽带、桥梁、契机、出发点、立足点、介入点、切入点、根本点、关键点、结合点、支撑点、着力点、突破口）
突出~个重点；掌握~个标准；完善~项制度；做好~个结合；坚定~项宗旨；盯住~个目标；提高~种能力；叫响~个口号；落实~点要求；养成~种风气；发挥~个作用；围绕~的中心；树立~种观念；解决~个难点；选准~的主题；提倡~种精神；落实~项制度；搞好~项研究；掌握~种方法；强化~种意识；制定~项措施；把好~个关口；履行~道手续；区分~个阶段；
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人格是最高的学位1 f# r7 w2 J; _$ f; G
人格如金，纯度越高，品位越高。. e' ?6 @9 \( j$ f- P
当官一阵子，做人一辈子，当官从政人品做底子。. N6 I H4 a } G
人品是一种责任心，是一种作风，更是一种品质。 i! N9 W( F! ]/ }
道德可以弥补智慧上的缺陷，但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。
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人的两种力量最有魅力，一种是人格的力量，一种是思想的力量。- L, t! u; |2 I1 ]: y% b" `1 W+ h
品行是一个人的内涵，名誉是一个人的外貌。
做人德为先，待人诚为先，做事勤为先。+ s, j: i8 p; f8 p
一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民。" c; |& }% C7 m! e9 `: G
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公道正派，是一种人格情操、一种思想境界，是领导干部为官做人的第一修养、第一准则、第一信条。7 o* t. @; k5 G8 o/ N
' f+ e9 f, _1 W
贪欲是修身养德的大敌。
个人自重，不贪财、不贪色、不贪利；对人尊重，重人格、重劳动、重权益；办事稳重，讲原则、讲程序、讲效率。4 z: l" R4 o, h9 H% [* B! q
挫折面前不失志，荣辱面前不失节，诱惑面前不失态。& m Z& M* @7 M/ }
正直和诚实是安身立命的根本。
4 S. g6 D5 ?% ~+ G+ k) E3 b
2 L- J; P l. G5 n3 [; q2 L4 J7 e
能宽容有过于自己的人、对自己有成见的人，会得到更大的帮助和回报。
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勇敢不是没有畏惧，而是最终战胜了畏惧；坚强不是毫不懦弱，而是最终克服了懦弱；公正并非毫无私情，而是最终拒绝了私情；廉洁并非从无贪欲，而是最终顶住了贪欲。# ]; t: m* B& w- S4 w! g6 K5 ^2 f) Q
做人要有厚度，做官要有气度，对组织要有纯度，对事业要有浓度，对批评要有风度，对工作要有精度，对部属要有温度，对是非要有尺度。
做人要有志气，做事要有底气，做官要有正气。/ s! H, ]! T9 e) e' H
靠素质立身，靠勤奋创业，靠政绩进步，靠品德做人。5 D0 ]# X0 a; Z8 g& m
凭良心说话，凭本事吃饭，凭骨气做人。
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对上级不媚，对同级不损，对下级不伪，对自己不私。; Q' N/ ?4 {' Z9 ~8 l2 ]
用强过自己的人，成功越近；用比自己差的人，成功越远。2 V: D5 \" g2 k( l
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欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐，学习别人是一种智慧，团结别人是一种能力，借鉴别人是一种收获。
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多留财富，少留包袱；多留风范，少留遗憾；多留经验，少留缺陷。9 U0 \- ]$ ^' w7 I, o/ Y
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领导者应当学会倾听，学会微笑，学会赞扬。
以过硬的素质服人，用高尚的人格聚人，靠扎实的作风带人。+ c4 M0 P0 c, B0 L6 q D) x
基层喜欢的领导干部，有勤快的“腿”，有踏实的“脚”，有清醒的“脑”，有滚烫的“心”，有亲切的“脸”，有清白的“手”。
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闻“诤言”不怒，闻“微言”不弃，闻“褒言”不喜，闻“错言”不怨，闻“无言”不安。* j2 r8 D% g2 s: f. |) i/ i
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人人为党添彩，党才光彩；人人为党分忧，党才少忧；人人为党尽力，党才有力。 |( P* m6 {) Q( {% h, Q
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立身靠信，立业靠勤，立世靠才，立功靠拼。7 {) d# i/ X9 S
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容言勿压制，容过勿苛求，容嫌勿报复。
人生最大的成功，莫过于做人的成功。
讲正气，有底气，说话办事才硬气
小差错往往坏大事，小漏洞常常误大局。
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小节关乎大节，在小节上过不了关，在大节上就很难过硬。. @" @' J" |4 m) y8 }, I8 @
常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心。3 c0 B9 }( e) ]; \+ Z2 Q0 w$ a
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像记住年龄那样记住党龄，像记住生日那样记往党日。. v7 g+ ]( ]9 J
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有效利用“绿灯”，十分警惕“黄灯”，坚决不闯“红灯”。8 Y) \6 H' J) y/ [" [! o% n! j( B
不在小的方面“限制自己”，就会在大的方面“放纵自己”。5 P+ Z6 O6 U9 j l
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政治不能西化，原则不能软化，思想不能僵化，生活不能腐化。; n7 X( R* q0 `/ Q4 |% ^+ V
管好自己，安全无虞；放纵自己，危险在即。
) a" y* C) o/ _# J! G
小洞不补，大洞吃苦；不严小节，难保大节。9 B) r, W& W4 W0 A( j
不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该插手的事坚决不插手。) N8 e5 [/ i6 I! ~6 M. C, ?9 A
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八小时以内看“政绩”，八小时以外看“足迹”。+ `: ?8 x. I: s4 z- ~6 L
高度的政治敏锐性和政治鉴别力：4 x3 E' h, @' P4 m
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始终在政治上清醒坚定、1 D" ?3 a4 V8 o& [% J. O
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在重大问题上旗帜鲜明、) U6 {- C' R1 v, e* F% i
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在关键时刻和重大事件中经得起考验。
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党和国家重大决策、重大活动、重要工作、重大事件。
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党员干部必须：% i4 q) b8 i# c! M9 V
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牢记使命、恪尽职守,* s5 Y! G, I" Q0 f$ @& ~' S
坚持原则、秉公执纪,+ I5 E8 J8 M& x w1 ~$ U
刚正不阿、不徇私情,
不畏艰难、敢于碰硬。
既要有铮铮铁骨,也要有丹心柔情。, `) h' ?! P; Y- {
党员干部要始终坚持：
在思想上尊重群众、
在感情上贴近群众、
在行动上密切联系群众,
深入了解群众的生产生活状况,
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认真倾听群众的意见建议,
6 M4 f* r1 q/ _! t* j
悉心体会群众的喜怒哀乐,
) Q( a: [$ R' }0 n! ^9 x8 U; A
千方百计为群众排忧解难。' b; H5 C7 z! F8 @' n: c
# W" r8 {$ Y+ `) k+ g
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2 p9 I2 u2 Y( p/ d1 C
加强学习使自己：
视野更加开阔、胸襟更加宽广、境界更加高尚。. @! b* x) I8 ]
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形势和任务新变化：
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许多新情况需要研究、
& C/ i1 K9 b$ ^0 p/ R
许多新问题需要解决、
许多新领域需要探索。% K$ b6 X8 F7 _7 V
% O( v. M4 `( B! ~! H4 n
领导班子“一把手”：) A p3 z. _$ f+ q' n" T. Y
3 X5 L9 n2 Q2 B
当“班长”而不当“家长”,
“高人一筹”而不“高人一等”，: Q2 a) @6 N1 c! O
要求别人做到的自己首先做到,% N9 i P; u, a( O$ r: D1 e5 c
要求别人不做的自己首先不做。
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9 _8 J, `! z, ^) Q/ r& d
面对困难：) R+ ?$ j4 H, a& w* |; ^/ E
坚定信心、迎难而上,, y, J% ^, b' R* R- Y( M
$ g& D* z3 O/ [
把握机遇、发挥优势,
4 }5 \# L- ^1 q
团结一致、共克时艰。 h. L* H6 K! I# k
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; r; ] s e5 S6 c9 P- q1 V: D
着力发展：5 m! f: B# T6 b4 w
把握发展规律、- C( \4 D' ]- V2 V7 v
% n( Q/ W+ Y: Z: A9 b" F
创新发展理念、' n& H) M+ `2 L% G
5 k. ?, d' D8 p3 N
转变发展方式、9 t- Y6 Z# `4 F# D/ C& X
* l* @3 Q; T) x0 X" Q. n
破解发展难题、
加快发展步伐、1 p" S N3 P6 \& J! `8 |
提高发展质量、
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扩大发展效益。
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进一步解放思想：2 P" `" _$ W3 y8 B& a& ?8 r+ P
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以更高的站位、更开阔的视野、更大的胆识推进改革。4 k8 Y2 R3 k# b; Z5 J6 D! i
( T) s' N$ I; M6 g, s; L
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目标更加明确、思路更加清晰、氛围更加浓厚。
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9 X% V$ f$ ?# I! A) `, f* U# e8 ]
王瑛精神：
+ C: G, _# u! J
优秀的政治品质、( l: l. H9 Q E- k$ w
崇高的思想境界、6 L* v% I' n% C5 D6 {; o
真挚的公仆情怀、
高尚的道德操守。
忠诚党的事业、% K. i- |& \* @' [6 \! G. }
! L% d$ j/ _ q
心系人民群众、9 H/ A l( S& X1 P5 _
甘于无私奉献、% J# [: g7 [7 e" x& m
始终严于律己。. Y) G6 e7 ~$ [7 X8 `5 Z
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4 g7 I0 u! Z8 t; |: U7 f9 F, ?, J
坚定的理想信念始终：! T! e0 l- @8 {% z* G% N
: W* P" \; \7 c$ o. L3 K/ Q* m
是共产党人奋勇前进的指路明灯,
是战胜各种艰难险阻的精神支柱,
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是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉。, i4 k2 J/ T+ _
) j# u/ o+ Y$ E. l2 W/ O4 a7 r
# X3 d: \& o$ e! Q) ]
3 r) X. I; v# l+ @* v/ w6 _( [% K6 Z
我们党：2 p* u" ?/ O; ~# o; e2 X/ m1 h
9 S2 \* J+ A' D1 }/ }6 V b
根基在人民、
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血脉在人民、* S* |+ p) _ p% _
- K K% C0 Y6 B/ V' d4 ]
力量在人民。
真抓实干的作风：
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任务分解好、0 o9 p; g( m/ M7 S @
责任落实好、
措施制定好。 o7 _/ b0 `2 D/ h
8 f/ J! [1 _6 U( u
关于权力：
- L4 n: Y9 I) b3 ] R E7 d
权力的观念要更新，4 ?4 X- J& @' ]5 W* j! d
权力的设置要必需，- W! f6 P$ t& W$ r( C: F
权力的取得要有据， F5 A" {5 w( J o% ^
权力的配置要科学，6 |+ I- _ \! W6 I, |8 Q
8 l) X* O; Z' N4 p% C
权力的运行要公开，! E$ r- o$ L0 r- N6 J" x
权力的行使要依法，4 q9 x% W. b) g6 j! D6 u
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权力的监督要到位。$ j0 b0 f- O% O
权为民所用，# @4 r6 y& n5 _, _6 I# H
' L u# K; D4 Q0 q
情为民所系，# U+ J8 z. J$ I7 c% T* d4 A7 Z
_) S' E% w1 Z
利为民所谋。
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决策更加科学，
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执行更加顺畅，1 N. b4 X! k n g* t: S
0 J' \4 b7 b) @' b# n5 [
监督更加有力。& |, d$ Y8 q7 ?- i/ b
3 I8 H+ ]* G' H- v7 v5 I5 Y" D
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权力运行公开要使老百姓能够：看得见、看得全、看得懂、能监督。. c) F) u) w* G/ E9 o; d9 ~
1 z9 e2 x# J Z8 _/ Y: ^
既要重视实体规则，又要重视程序规则，使各项法规制度：空间上并存、环节上紧扣、功能上互补、执行上有效。/ d# I3 t" c+ x! W2 A
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让自由裁量空间由“个人说了算”变为“制度说了算”。
努力塑造干部良好形象：
8 K$ v$ m7 m4 H- p9 Q* J O
实实在在做人，4 h- g7 _9 a w) K
勤勤恳恳做事，
清清白白做官，
真真切切爱民，
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谨谨慎慎办案。# m1 b7 N6 O3 m+ j; c5 N
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激发兴趣，吸引注意，使“秘书工作”（教育/学习）能够“入耳”；
晓之以理，深入浅出，使“秘书工作”（教育/学习）能够“入脑”；+ H/ }: N) @6 H8 D
以情载理，情理交融，使“秘书工作”（教育/学习）能够“入心”；* Z# E: _" G& t4 n5 I
导行具体，实践性强，使“秘书工作”（教育/学习）能够“入行”。
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立足根本点，从思想认识和组织保障上进一步推进（“秘书工作”）；) `/ Z- m: V; [- m
找准切入点，从培育主体和发展效益上进一步推进（“秘书工作”）；
突出关键点，从体制创新和资源配置上进一步推进（“秘书工作”）；* ~) l# M- h6 }6 n+ c! I
主攻结合点，从科技创新和成果转化上进一步推进（“秘书工作”）； X( |& R$ |/ y* _& ~& C
强化支撑点，从人才开发和队伍建设上进一步推进（“秘书工作”）；4 O5 Q$ l& f0 N, Z: G& Z
狠抓着力点，从营造环境和优化政策上进一步推进（“秘书工作”）。
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坚持集体授课与重点辅导相结合；' o, C! @* C5 h
坚持个人自学与读刊笔记相结合；( V3 ?+ M, J( b; W. k; R
坚持正面教育与自我教育相结合；
坚持理论教育与典型教育相结合；
坚持课堂教学与参观见学相结合。7 l: L% H* B( O# {, S: ?
统一计划，增强学习的规范性；! T) m7 h7 }) g$ s3 h
统一内容，增强学习的系统性；
统一组织，增强学习的时效性；) r& y7 q+ v' F* g) V! E
统一讨论，增强学习的针对性；
统一考评，增强学习的积极性
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