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标题: XX镇党委办公室队伍建设调研报告 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2019-11-12 10:57
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作者: sunlankai 时间: 2019-11-30 15:33
的综合素质。基于党委办公室工作的重要性，我镇在办公室人员配备上严格把关，综合政治素质、工作态度、文字处理能力、待人接物

作者: 小麦爸爸 时间: 2019-11-30 21:52
一、基本情况目前我镇党委办公室在编人员5人，包括公务员3人，事业人员1人，党建特岗1人；本科学历5人；35周岁以下3人，35-45岁2人。整体学历层次较高，年龄结构比较合理。党委办公室是党委的参谋助手，担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，位置特殊，责任重大，我镇党委一直以来都十分重视办公室队伍建设。

作者: 洛二公子 时间: 2020-5-19 10:15
合政治素质、工作态度、文字处理能力、待人接物等多个方面，从机关工作人员中选拔表现突出的年轻公务员进入办公室队伍，并安排一名常年从事组织工作、经验丰富的同志做好“传、帮、带”，为办公室有条不紊的运行打下良好基础。

作者: 公务小差 时间: 2020-5-21 15:25
学好调研报告，提高公文写作水平

作者: liuxin145 时间: 2020-10-26 12:20
通过实地调研，调研组感到全县各级基层党组织均能够围绕本单位的实际与发展来开展党建工作，能够积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索工作的新途径、新方法，较好地推进了党建工作和各项事业的融合发展，涌现出了一批党建工作的新特色、新成效，归结起来主要有以下几方面。

作者: 风止 时间: 2020-11-6 00:06
的运行打下良好基础。
二是知人善用，充分调动每名同志积极性。我镇党委办公室承担着组织建设、宣传、统战、人事管理、老干部、关工委等工作，协调联系共青团、妇联、工会等群团组织工作开展,工作内容复杂，涉及面较宽。我镇坚持用人所能，分类定岗的原则，结合每

作者: 骐骥 时间: 2021-1-7 09:01
同志积极性。我镇党委办公室承担着组织建设、宣传、统战、人事管理、老干部、关工委等工作，协调联系共青团、妇联、

作者: 布衣书生 时间: 2021-1-20 10:08
基层党办是要害部门，也是清苦部门，事多人少钱不多，学而不思则罔一下

作者: bmy01 时间: 2021-1-22 07:35
积极性。我镇党委办公室承担着组织建设、宣传、统战、人事管理、老干部、关工委等工作，协调联系共青团、妇联、工会等

作者: linky3106 时间: 2021-2-3 20:32
坚持用人所能，分类定岗的原则，结合每位同志的优点长处、工作经验等情况，对办公室工作进行细致分工，充分发挥每名同志的作用，尽可能做到人尽其才。

作者: 大象的烦恼 时间: 2021-12-23 16:02
员都具备较高的综合素质。基于党委办公室工作的重要性，我镇在办公室人员配备上严格把关，综合政治素质、工作态度、文字处理能力、待人接物等多个方面，从机关工作人员中选拔表现突出的年轻公务员进入办公室队伍，并安排一名常年从事组织工作、经验丰富的同志做好“传、帮、带”，为办公室有条不紊的运行打下良好基础。

作者: 子然小兮 时间: 2023-11-21 15:32
学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习

作者: 文秘小白407 时间: 2023-11-21 15:47
对办公室工作进行细致分工，充分发挥每名同志的作用，尽可能做到人尽其才。

作者: 到处走走 时间: 2023-12-6 15:59
解难题。结合下派干部驻村蹲点，镇党委每季度开展座谈会及观摩学习，帮助村干部拓宽眼界、找准思路。制度求“严”，制定村“两委”干部培训规划，

作者: 都小虫虚心求教 时间: 2024-6-17 14:48

一、基本情况
目前我镇党委办公室在编人员5人，包括公务员3人，事业人员1人，党建特岗1人；本科学历5人；35周岁以下3人，35-45岁2人。整体学历层次较高，年龄结构比较合理。党委办公室是党委的参谋助手，担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，位置特殊，责任重大，我镇党委一直以来都十分重视办公室队伍建设。
二、主要做法
一是择优选用，确保工作人员都具备较高的综合素质。基于党委办公室工作的重要性，我镇在办公室人员配备上严格把关，综合政治素质、工作态度、文字处理能力、待人接物等多个方面，从机关工作人员中选拔表现突出的年轻公务员进入办公室队伍，并安排一名常年从事组织工作、经验丰富的同志做好“传、帮、带”，为办公室有条不紊的运行打下良好基础。
二是知人善用，充分调动每名同志积极性。我镇党委办公室承担着组织建设、宣传、统战、人事管理、老干部、关工委等工作，协调联系共青团、妇联、工会等群团组织工作开展,工作内容复杂，涉及面较宽。我镇坚持用人所能，分类定岗的原则，结合每位同志的优点长处、工作经验等情况，对办公室工作进行细致分工，充分发挥每名同志的作用，尽可能做到人尽其才。

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