督查考核是推动稳增长的重要手段，也是激励干部担当作为的重要举措。为确保如期完成全年经济社会发展目标任务，扎实做好“六稳”工作，督查考核必须跟上去、动真格，重点对照习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署，对照省委的重点工作安排，对照全省经济工作会议确定的目标任务，弄清哪些落实了、哪些有差距、问题是什么、下步怎么办，以督查考核倒逼责任落实、检验工作实效。
要创新督查方式。注重统筹督查，强化综合考核，既要看总量，又要看增量，更要看结构，看战略性新兴产业、“四新”经济比重，同时兼顾与安全生产、环境改善、化解风险隐患等工作的关系。考核重在看发展、看变化，以实绩论英雄。要重实地、察实情、见实况，不能依靠看照片、看资料、看台账，更不能以“留痕”多少来评价工作好坏。要多运用第三方评估、电视问政等方式开展工作，真正发现问题、推动问题解决。
要强化结果运用。对督查考核中发现的问题，敢于较真碰硬，该批评的批评，该通报的通报。对在全省综合考核中位居前列的，要大张旗鼓地给予精神和物质奖励，大张旗鼓地进行宣传；考核排名靠后的，要进行约谈，确保考出压力、考出动力、考出正气。要注重在改革发展中识别和检验干部，引导大家一心一意谋发展，锐意进取促改革，锲而不舍抓落实，努力创造实实在在的业绩，切实把习近平总书记对山东工作的重要指示要求落到实处。
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