机关部门是单位决策的参谋部，也是指挥部，机关作用发挥的好坏直接影响着单位的运行。在我来到***这两个多月的时间，通过听取专项汇报、走访、座谈，我深刻的感受到***机关的每个部门，每一名工作人员是非常好的，能够胜任目前***赋予的工作职责，能够担负起未来发展的重任，这是因为：
一是思想觉悟高，能够很好的服从大局、服务大局，能够站在大局、全局高度想问题、办事情。通过工作接触，有些同志提出了很多好的建议，目的是促进***又好又快发展，我能感受到他们的用心良苦，是发自内心的，大家都是在用心工作，这是***下步发展最好的思想基础。
二是工作效率比较高，办事能力比较强，对***交办的事情能够踏实认真工作，能够按规定时间完成，完成的质量也比较高。
三是机关人员个人涵养比较好，从言行举止中能够反映出个人素质，能够体现出一个集体的文化。
四是机关作风比较好，大家都在兢兢业业，踏踏实实工作。
五是人际关系比较融洽，工作关系比较好。
好的方面还有很多，但是为了***更大的发展，我们更要看到存在的问题和不足，用几个字来概括为：
一是守，抱残守缺，工作保守，不思进取，不去主动思考、不去主动作为，不敢大胆创新。
二是虚，抓不实，不到位、不落实，比如有些人执行力不强，说得多、干得少，谈起来头头是道，抓落实一筹莫展。
三是浮，比如有些人工作作风漂浮，干工作没有目标、没有标准，满足一般化，摆花架子，搞形式主义；对基层有抱怨，对***发展有不好的影响。
四是推，怕担责任，怕受批评，不愿多干活，不肯多动脑。
五是懒，等着推动。正点率、到位率不够，领导安排的工作没有及时反馈。