2019年度1-5月份机关党建工作情况汇报 - 老秘网_材夜思范文

xx县xx局是这次机构改革新组建单位，于2019年1月31日挂牌成立，单位成立以来主要围绕“夯实基础、立足长远”的思路，推进党建各项工作规范化、制度化、科学化发展。

（一）及时设置党组织，配备党建工作力量。xx局成立当天的党组会上，就把全面从严治党、加强机关党建提上重要议事日程。经过一番紧锣密鼓地筹备，于3月31日召开全体党员大会，选举成立了xx局第一届支部委员会，比全县统一换届早了1个月，为迅速工作开展腾出了时间。出于单位规模较小没有专门党建工作队伍的考虑，本次选举着重增加支部委员人数设置、优化委员年龄结构，选举出支部书记、副书记各一名，支部委员3名，其中组织委员兼任机关党务工作者。支部成立后，组织关系转接、党费收缴、发展党员、灯塔-党建在线维护管理等日常工作迅速进入正常运转状态。

（二）建章立制打基础，立足长远做谋划。新单位要有新气象，建章立制特别重要。3月2日全局第一次干部职工大会上，xx县xx局第1号文件印发了《关于加强机关党建工作的实施意见》，并成立了机关党建工作、党风廉政建设工作、意识形态工作三个领导小组。支部成立以后，按照规范化、制度化、常态化的原则和思路，制定了“两学一做”固定学习日安排计划、“三会一课”活动计划、主题党日活动计划，确保全年工作开展有条不紊、全面推进。目前已按照工作计划召开了1次党员大会、5次支部委员会、1次领导干部讲党课，开展集体学习10次，主题党日活动2次，党员志愿服务活动1次。

（三）创建党建品牌，融入医保特色。在完成规定动作的基础上创建自己的党建品牌，这既是县直机关工委的工作要求，也是全市医保系统党建工作的方向，更是我局成立之初就提出的工作目标。目前我局已确定“塑魂赋能.共筑和谐”作为党建品牌名称，其内涵为坚定信念塑造忠诚信仰之魂，锤炼党性赋予干事创业之能，为创建和谐临沭贡献医保力量。围绕品牌创建在工作推进中主要体现“三个特色”：

一是标识体现医保特色。全市医保系统统一设计了盾牌形党建品牌标识，内含党徽、大树、三口之家等元素，体现医疗保障是人民群众幸福生活的坚强后盾。我局在制作党务公开栏、党员志愿服务队服装、队旗、和各类活动标语、宣传牌时都把品牌标识融入其中，充分体现医保特色。

二是学习体现医保特色。全员学政策，全员学流程，人人争当政策明白人、问题终结者，编制《医保政策汇编》并作为局党组理论中心组学习和全局固定学习日学习内容，定期组织闭卷考试，以考促学、以考代练；利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”等平台定期推送学习内容，把学习强国积分计入个人年终考核，作为评先树优的依据。

三是活动体现医保特色。每月底的固定学习日开展“今天我上台”主题演讲，锻炼党员干部语言组织表达能力；每月在职党员进社区活动利用医保资源优势，设置免费义诊、送药、政策解答、健康咨询等项目内容；建立廉政风险排查预警化解机制，个人、科室针对岗位职责每月进行廉政风险点排查，及时抓早抓小，防范未然；开展“晒晒我的一天“活动，鼓励党员干部全程写实一天的工作生活记录，并在公示栏、党员大会、微信工作群进行公开公示，通过晒业绩、晒问题，增进工作交流、情感交流。

一是阵地建设不足。我单位是新成立单位，暂时在原物价局办公，办公用房紧张，没有专门的党建办公室，活动阵地也没法建设，各种门牌标识、设施设备、档案材料都只能临时因陋就简。

二是专业能力不足。党建工作专业化、信息化要求越来越高，作为新单位，党建工作经验缺乏，也没有老人员的传帮带，往往不能迅速领会、一步到位，只能边学边干。

三是工作中存在繁复交叉现象。围绕活动开展有时纸质材料、电子材料、影像资料、在线记录、手写记录等一个也不能少，耗费时间往往超过活动本身。对于我们没有专门党建办公室及工作人员的单位来说，大量的档案材料整理、归档、存放也是问题。

一是分类管理。建议针对单位类型、大小规模不同，设立不同的工作标准，在平时工作推进和检查评估中区别对待。品牌创建工作中也应注重小单位的特色。

二是增加培训。针对新进入党建队伍的人员举办专门培训、小班额培训，必要时现场指导，以弥补大规模培训带来的学不深、学不细问题。