今年以来，根据公安部和省厅交管局关于开展交管大队领导干部素质提升行动的部署要求，XX区公安局交管大队作为素质提升行动联系点，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”四句话要求，开展了一系列领导干部“素质提升行动”活动，以提高队伍素质能力为核心，着力打造一支人民满意的公正廉洁担当的交警队伍。
迅速安排，稳步开展。开展交管大队领导干部素质提升行动是进入新时期加强队伍建设和公安交管工作的重要举措，是一项着眼当前，利在长远的基础性工作。自工作开展以来，XX区公安局交管大队迅速召开了大队领导干部素质提升行动动员部署会议，成立了组织领导和工作专班，制定了工作方案和工作措施，将行动目标任务进行了细化，明确了时序进度，量化了工作任务，确定培训时间和培训内容，确保有计划，有步骤地推进。
提升政治素质，放在首位。为全方位推进交警队伍整体素质提升行动，XX区公安局交管大队坚持把学习作为锤炼党性，提高思维层次和能力素质的重要途径，把强化政治理论学习、提升专业理论素养、提高组织协调能力、改进纪律工作作风作为“素质提升行动”的主要任务，以“每周一讲”的形式，组织民警、辅警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想“三十讲”，聘请专家专门辅导党的十九大精神，不断强化“四个意识”，牢固树立“四个信念”，提高政治站位，全面提升交警队伍过硬的政治意识。
全面提升，展交警新风采。为确保开展素质提升行动取得成效，XX区公安局交管大队党支部在七一前夕，带领全体党员民警深入井冈山革命纪念馆重温了入党誓词，并定期召开党员大会，集中开展党课学习，加强党员民警思想教育，充分发挥党员先锋模范作用。并按照“缺什么、补什么、干什么、学什么”的要求，依托交警网校使全体干警进行了规范执勤执法，毒驾、酒驾查处、交通事故处理、个人防护等培训，组织学习了《道路交通安全法》《道路交通安全法实施条例》等法律法规业务知识。从民警的“警容风纪”、“规范执法”入手，不定期组织开展学习和培训。通过学习培训，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，既增强了民警的法律知识，又强化了民警的业务素质。
在开展素质提升行动中，XX区公安局交管大队与公安交通管理“放管服”改革工作相结合，以车管所、事故处理等窗口单位为主，积极推出便民、利民服务措施；全面推广车驾管业务办理“一窗式”受理、“一站式”服务。通过提升事故预防处理水平，方便当事人，内强素质、外树形象等活动，将素质提升行动成果转化成抓好公安交通管理工作和队伍建设的战斗力，不断提升队伍精气神和履职能力，让群众感受到了交警队伍实实在在的变化和进步。
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