第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。+ ~) }8 V+ i5 R0 z% [8 ]1 I2 z2 L
5 \; \8 T, y9 ~
5 Q, H$ V! D& c* E5 h7 b0 A2 C9 K' g
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例，内在逻辑清晰、层次分量相近。
7 H; n( s5 m$ _! w
2 y, C3 S8 p! U3 M! j
, I, V. s& W4 X. E
4 C d* L7 u+ L6 k; n! P第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况，原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
- V* s0 r5 ~, o; B$ e. G" D) A) x$ y( @6 v# {
' Y$ ^7 `) W% L4 `" k
3 I. u" w/ |# P1 ~6 T( e
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待，可适当拓展、深化、借鉴、放大，但不得无中生有、借鸡下蛋。（可吹不可编、可蒙不可骗）
+ I \5 m* f0 V2 J Y
/ `( i/ d! a4 U& C. } Y& E+ p. k
3 y! i# i& `, M o4 ?5 o
) X) \* O i. y t第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效，应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
6 M& u( j* X' S! J6 W: ]' b" }' \9 M+ e# N
- O) O8 @+ [4 R$ j( h8 D' ^% q0 Q+ t" y
5 [4 Y' `& I/ B+ I) ~* T+ @第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查，可视情进行选择、删减、加工，除明确要求外，应权衡利弊、反复斟酌。（避重就轻、点到为止）
1 f, j, \; B$ L# p9 k, K) P- I1 Q+ N; p3 x& v- d! I: p
- C7 _2 A9 ?* b+ e5 D2 y# t6 m3 ?/ |( Y' w7 e: t+ @6 z
第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项，可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
) S6 k! P _$ E) F3 Z
! Q j! r/ {# O# c% X