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标题: 汇报材料怎么写？多“干货”少“套话废话”。这篇范文写法讲究！ [打印本页]

作者: 谨畅 时间: 2018-12-20 16:25
标题: 汇报材料怎么写？多“干货”少“套话废话”。这篇范文写法讲究！

2018年党风廉政建设汇报

今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了分局党风廉政建设整体水平。

发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为公安队伍建设寻根导向。针对少数民警八小时以外行为不规范问题，我们健全完善民警加（值）班通报制度，强势推行《民警八小时外管理规定》《民警报告个人重大事项规定》，截止目前，民警主动报告婚姻、购车、购物、经济状况☆人（次）。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助分局党委制定实施《重大经济事项实施工作规定（试行）》《基建工程项目管理规范（试行）》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督☆个基建工程项目、☆笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了☆轮（次）“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数民警工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区公安机关公安民警勤政廉政约谈暂行办法》，协助分局党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人☆余人（次)，对☆名民警（职工）进行了诫勉谈话，与☆名调任干部或新提拔民警进行了任前廉政谈话。

三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效

作者: huoshang2000386 时间: 2019-1-10 22:20
针对少数民警工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区公安机关公安民警勤政廉政约谈暂行办法》，协助分局党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人☆余人（次)，对☆名民警（职工）进行了诫勉谈话，与☆名调任干部或新提拔民警进行了任前廉政谈话。

作者: 风里来雨里去 时间: 2019-2-20 17:48
开门见山、直抒胸臆，上来就是第三部分，这材料领导听不懂啊

作者: halloy 时间: 2019-3-18 19:31
加强学习，干货满满，加油

作者: qianmojiyi 时间: 2019-3-29 00:05
怎样实现多干货少废话

作者: bonbon糖y 时间: 2019-4-7 17:02

开门见山、直抒胸臆，上来就是第三部分，这材料领导听不懂啊

作者: 第七个夜 时间: 2019-4-24 11:29
发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标

作者: 甘宝 时间: 2019-4-25 07:56
我正在写，希望拜读，有启发

作者: xinmishu2017 时间: 2019-4-30 06:06
针对少数民警工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区公安机关公安民警勤政廉政约谈暂行办法》，协助分局党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人☆余人（次)，对☆名民警（职工）进行了诫勉谈话，与☆名调任干部或新提拔民警进行了任前廉政谈话

作者: 美洋洋的辉大郎 时间: 2023-4-18 10:11
今年以来，我局在市局纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了分局党风廉政建设整体水平。

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