一是着眼党性修养，严明纪律“保纯洁”。紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，在真“学”实“做”上深化拓展，扎实推动信息化建设，省纪委清风APP客户端全市169名纪检干部安装到位，在职在编纪检干部内网实现全覆盖，定期对长时间未利用清风APP、内网进行学习的纪检干部进行通报。出台网络社交媒体使用规范，要求纪检干部在使用微信、QQ、微博等社交媒体时注意自身言论，严禁发表损害纪检监察机关形象、破坏纪检监察干部队伍团结统一的言论，增强组织纪律观念。
二是着眼文化滋养，读书学习“熏陶人”。通过“四个一”为主题的纪检干部家访活动，赠送廉政书籍和图书馆、新华书店的读书卡，鼓励纪检监察干部每天自学一小时，月底由科室负责人将每人的读书心得交由办公室汇总，办公室将从中挑选2篇在“东亭清风”微信公众号上公布，供全市纪检监察干部学习。围绕“书香纪检”，升级“纪检阅览室”，及时更新廉政文化类、反腐倡廉理论类、纪检监察业务类、法律法规类、党纪条规类等书籍，为纪检监察干部及时“充电”提供保障。
三是着眼干部培养，常态交流“促活力”。出台镇区纪（工）委书记跟班学习制度，分批次选派8名镇区纪委书记市纪委跟班学习，特别是注重在纪检办案一线进行实战锻炼。制定学习方案，按照“我讲我业务”的原则开设周六大讲堂，要求每名纪检干部围绕主责主业、结合工作实际，自选课题，认真授课。授课内容包括上级精神、党纪政纪条规解读、信访举报、纪律审查、宣传报道、信息公文写作等。全市已经组织48名纪检干部进行授课，参与听课247人次，纪检干部业务能力得到进一步提升。
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