2016年度述职述廉报告
尊敬的省局（公司）考核组：
今年以来，在省局（公司）党组的正确领导下，在其他班子成员的密切协助下，本人认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻党的十八届六中全会精神，紧紧围绕“三提升”总要求，严格执行中央“八项规定”精神要求，强化担当、履职尽责、廉洁自律，较好地完成了年度工作任务。现述职述廉如下，不妥之处，请批评指正。
一、思想政治学习情况
2016年是“十二五规划”的开局年，也是各项工作再上新台阶的关键年。一年来，面对新形势和新要求，我始终把政治理论学习放在工作和生活的重要位置。通过不断学习政治理论，深刻领会党中央方针政策，正确贯彻国家局、省局各项工作部署，始终与党中央和上级领导保持步调一致。结合本职工作中发现的新问题和出现的新情况，认真思考，查找根源，纠错改误，运用理论指导实践工作，使自己保持了较高的政治觉悟和坚定的政治立场。
（一）加强政治学习，着力提高理论素养。一年来，我始终把提高自身思想和理论素养当做一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。在工作中坚持把学习放在重要位置，运用党组中心组集中学习、每周例会学习、自学、专题研讨等多种形式，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，细读了习近平总书记系列重要讲话，全面领会了党的十八届六中全会精神，贯彻执行了国家局、省局的各项决策部署，加强对国家大政方针和上级政策措施的研究。特别是在“两学一做”专题教育活动中，我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想，更新了观念，转变了作风，加强了自身修养，增强了政治纪律性、政治敏锐性、政治鉴别力和依法依规从政意识，为做好各项分管工作奠定了坚实的思想基础。通过学习，政治理论水平有了新的提高，党性修养得到新的锻炼，贯彻执行党的路线、方针、政策更加坚定，政治素养和履职能力得到了进一步提升。
（二）加强作风建设，着力提升工作效能。认真落实中央“八项规定”精神要求、省局（公司）有关意见，带头精简会议、讲话和文件，减少往来应酬，切实改进政风、文风、会风。加强分管领域作风建设，明确责任清单、制定风险防控措施，着力规范烟叶生产经营流程，不断提高工作效能。狠抓重点工作落实，对确定的重大决策部署、重点工作任务，进行定期督查、通报进展，确保各项重点工作落实到位。
（三）加强调查研究，着力提高履职水平。一年来，我坚持下基层、到一线、察民情、解民忧，深入田间地头、困难群众家中**余次，解决了一批服务对象关心关注的热点、难点问题，解决了帮扶贫困户的燃眉之急。对事关烟叶生产发展的重大问题，坚持在广泛征求意见的基础上，召开专题会议研究，邀请专家座谈，不断提高了项目实施的科学性和合理性，保障了我老秘网市系统烟叶生产持续健康发展。
二、履职尽责情况
回顾过去一年的工作，在克服诸多困难的情况下，我老秘网市系统保持了较好的发展势头。按照市局（公司）党组分工，我主要分管烟叶生产、基础办、烟叶营销、技术中心、人事、安保和信息中心工作。一年来，为使分管工作再上一个新台阶，我通过深入基层调查研究、听取基层单位、分管部门意见建议等形式，主动查找问题、发现不足，制定措施、妥善解决。全年主要工作情况如下：
（一）狠抓现代烟草农业建设，持续提升烟叶生产和营销实力。烟叶生产关乎烟农根本利益，烟叶营销关乎行业发展大计。今年来，我始终把生产营销工作放在首位来抓，坚持“守住一条红线、提升三个水平、夯实两大基础”基本要求，围绕“提升质量、打造特色、夯实基础、科技创新”这一主线，突出科技创新、注重人才培养，烟叶生产技术得到了全面提升。一是成立了严控领导小组。对产烟县局（分公司）实行“一把手”负责制和烟叶考核一票否决制。通过严把合同签订关、预留烟田关、烟叶育苗关、物资发放关、移栽关，着力严控规模，确保不碰红线。二是严格执行三级考核。年初，与各县、烟站签订了目标考核责任书，实施市—县—烟站三级考核机制，制定了详细的考核办法，明确了奖惩标准，在烟叶育苗、大田移栽、烟田管理、成熟采收、科学烘烤、烟叶收购、烟叶备货调拨等环节实施全程监督考核，极大促进了减氮提钾降氯技术和规范收购工作的落实，保障了烟叶质量信誉再提升、为打造“金铜山”浓香特色品牌奠定了坚实的基础。三是全面提升生产管理水平。对烟叶生产基础设施建设项目实行了动态统计管理，做到了“摸清家底、盘活存量、过程监管、建后管护”，确保项目长久发挥效益。按照《烟叶生产经营基础管理规范》要求，从烟叶计划及扶持政策、烟用生产物资、产购合同、育苗、大田、采收与烘烤、收购、工作站管理等各个方面，明确了执行流程、提出了具体要求，全方位实施规范管理，使烟叶生产环节管理水平进一步提升。四是注重整治提升质量。在近几年开展的烟叶“质量信誉年”活动中，我老秘网市系统取得一定成果。为使全局质量信誉再提升，我们制定了《驻马店市开展烟叶“质量信誉再提升年”活动实施方案》，开展了降氯提钾专项行动，通过宣传动员、分级培训、科研攻关，结合考核奖惩等措施，把规范手工规格、杜绝非烟物质、严控烟叶“三混”、提高等级纯度作为烟叶收购工作的重中之重，有效提升了烟叶质量信誉。今年来，全市共签订烟叶合同面积**万亩，收购烟叶**万担，完成计划**%。上等烟比例**%、中等烟比例**%、中部烟比例**%、收购均价**元/公斤，实现烟叶税**万元。目前，全市**万担烟叶调拨计划已调出**万担，占调拨计划的**%，实现烟叶销售收入**万元。五是强化工商研及科研水平。按照“工业主导、商业主体、科研主力”的指导方针，我们多次诚邀上烟集团、福建中烟等工业企业莅临指导，并聘请河南农大、郑州烟草研究院、河南省农科院、河南省烟科所等相关专家召开座谈会，共同努力、不断提升烟叶生产质量。为加强专业人才队伍建设，聘入了农学、化学等烟草相关专业硕士研究生6名，并投入500万元用于建设烟叶生产技术中心实验室。对烟叶、植烟土壤、灌溉水、肥料中的常规成分进行实时检测，出具有效检测数据734个。
（二）狠抓人事管理，持续提升企业活力和队伍建设管理水平。为适应社会经济深刻变革，保障企业向好发展的动力源源不绝，迫切需要建设一支严守纪律、作风优良、素质过硬、乐于奉献、富有活力的干部员工队伍。人事工作涉及到干部队伍建设、干部考核管理、工资福利发放、干部职工教育培训等等，方方面面关系到每一位员工的切身利益，所以在人事管理工作中，我始终坚持公平公正公开、实事求是的原则，较好地发挥了人事工作在企业管理中的职能。一是用工管理更科学。按照省局要求，通过组织考试，择优录取退伍兵X人。对各直属单位之间员工的调配进行了协调，监督、核实用工行为，并协调、落实了离退休人员的各项政治、生活待遇。二是干部管理更规范。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，并按照去年出台的《中共驻马店市烟草专卖局（公司）党组关于进一步加强领导班子及干部队伍建设的实施意见》等4部管理规定，做好了干部调整工作。2016年新提拔**人到不同的领导岗位，其中正科级**人，协理员**人，副科级**人，副协理员**人；岗位调整交流**人，营造了风清气正的选人用人环境。三是教育培训更系统。汇总并编制了2016年全行业培训计划，处、科级干部轮训、退伍兵岗前培训任务顺利完成。四是薪酬管理更合理。制订并下达了全市行业工资计划，工资额及时、准确的分解到月，并进行发放。落实了薪酬绩效挂钩,对各单位的工资发放情况进行了监督、审批，提高了薪酬管理的合理性和规范性。五是技能鉴定和资格评聘管理更深入。根据省局年度鉴定工作安排，对全市行业申请参加技能鉴定的人员进行了申报资格初审，全年各工种鉴定上报**人。六是社会保障管理更完善。完成了全市系统社会保险缴纳和申领工作，指导、监督各直属单位按规定缴纳社会保险，人员参保率100%。
（三）狠抓安全管理，持续提升安全生产意识和安全管理水平。今年，我们深入推进基础管控、缺陷管控、风险管控和文化管控体系建设，以“防火灾、防爆炸、防盗抢、防人身伤害事故、防重大交通责任事故”为重点，严格落实安全生产责任制，积极推进“六狠抓、六提高”，不断加大安全设施投入、隐患排查治理、应急预案演练、安全教育培训和专业人才培养力度，确保全市烟草专卖系统安全无事故。一是层层签订目标责任书。年初，与各直属单位层层签订了《安全工作目标责任书》，将安全工作目标任务分解落实到每个岗位、每位员工，建立了分层负责、分线管理、目标引领、奖惩分明的目标管理体系，形成了较为科学的安全责任网络，安全生产主体责任不断增强，安全生产责任制得到有效落实。二是强化安全教育培训。按照年初制定的安全教育培训计划，逐级开展了安全教育培训工作，针对不同对象和不同工作，分层次、分类别、分项目组织了培训，全年组织培训**期，参训人员**人。还组织各直属单位分管领导**人，机关**人参加了省局组织的安全培训，另外我老秘网市系统部分安全管理人员参加了注册安全工程师考试，并取得了资格证书。三是加强检查考核力度。2016年，我们相继开展了“老楼危楼及闲置资产”专项整治、“查尽责、除隐患、保安全”专项检查、“消防安全大排查大整治”等活动，共组织全市系统安全检查**次，其中常规检查**次，专项检查**次，夜间检查**次，查处安全隐患**处，整改**处，隐患整改率达到100%。在检查中我们紧紧抓住安全重点部位、重点环节、重点时段、重点岗位，做到场所全覆盖、隐患零容忍、检查严要求。四是加大安全设施投入。在安全基础设施建设、安全设施设备器材维护维修保养和保安服务费支出方面加大资金投入，全年投入**万元，确保安全基础设施达标配置、消防水源和灭火器材充足、消防报警系统、自动灭火系统、安防视频监控系统保持良好状态，为全市系统安全生产提供了有利条件。五是深入开展安全文化建设。全年我局共组织组织员工学习《消防法》、《新安全生产法》、《道路交通法》等有关法律法规5期，印发安全宣传资料500份，悬挂横幅、张贴标语50条，观看安全警示教育宣传片和安全知识测试1000人次。通过一系列宣传教育活动的开展，使职工安全意识不断提升，基本实现了由“要我安全”向“我要安全”的转变。
（四）狠抓信息化应用，持续提升信息化水平和大数据平台建设。按照全省信息化工作会议精神，结合我老秘网市系统
“十三五”信息化发展规划，引入“互联网+”思维，树立“大数据”理念，坚持“统一领导、科学发展、突出应用、信息共享”的信息化工作方针，全力打造驻马店“数字烟草”。全年，我们共投入**万元，购置了**、**设备**套，为数字化大数据平台建设奠定了基础，增强了信息建设软实力，实现了业务、应用、数据、技术等构架设计与管控的有机统一。
三、廉洁自律情况
一年来，我严格履行“一岗双责”，自觉改进工作作风，主动抵制“四风”反弹，严格执行中央“八项规定”精神要求，严格遵守《准则》、《条例》等党纪行规有关要求，努力提高自身思想和理论素养，廉洁自律，既管好自己又带好队伍。
（一）不忘初心、以身作则，自觉保持思想上的先进性和纯洁性。在工作和生活中，我始终要求自己做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，不忘作为一名共产党员的初心，自觉保持政治清醒、思想纯洁。在权力、金钱、名利面前保持平常心，在生活作风上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不贪图享受，坚守积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，时时处处用党的政治纪律和政治规矩严格管束自己。同时，加强对分管部门人员的教育引导，监督管理，引导大家追求健康向上的生活情趣，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的能力。
（二）廉政自律、做好表率，自觉做“四讲四有”合格共产党员。今年，我积极参加“三严三实”、“两学一做”专题教育活动，严格落实“三会一课”组织生活制度，认真贯彻执行中央“八项规定精神”、国家局党组“九条要求”和市局（公司）作风建设要求，深入一线，听取意见，为员工解决突出问题；勇于开展批评与自我批评，虚心听取群众意见，关心群众疾苦。对照党章，对照准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，敢于揭短亮丑，敢于触及思想灵魂，正视矛盾问题，以“红脸、出汗、洗澡、治病”的勇气，自觉修正和规范行为，努力做廉洁奉公的表率。
四、下一步工作打算
一年来，在我在工作中虽然取得了一定的成绩，但在自身和分管工作中，仍存在一些问题。一是理论学习不系统、不迫切。由于日常工作中诸事缠身，主动学习的机会就相对少了，工作之余又惰性使然，自觉学习的时间越来越少。今后，我一定要加强学习力度，尤其是要注重党纪党规学习，克服懒惰思想，认真拿起书本，不断提升思想认识和理论水平。二是烟叶基础管理水平还需提升。从这两年的烟叶生产经营情况来看，有些烟叶从业人员还是对规范生产、规范经营认识不到位，在基础设施建设、烟用物资发放、烟叶收购中还存在一定问题，下一步要加大规范管理力度，完善制度、梳理流程，严格实行痕迹化管理，坚决堵住人为环节的漏洞。三是烟叶质量保障体系有待完善。重质量、守信誉的良好氛围还不够浓厚，还不能贯穿于烟叶工作的全过程，过程管理的力度还需加强，在今后的烟叶管理中要树立“精、细、实”理念，严控生产、收购、接收、调拨环节等各个环节。
新的一年里，我将继续强化党性修养，用更为严格的标准要求自己，清正廉洁、纠正不足，发扬成绩、更进一步，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加良好的状态、更加坚定的信心，认真履行岗位职责，奋力扎实工作，为全市系统规范稳健可持续发展做出新的努力。
2016年12月27日
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