上半年工作总结及下半年工作安排
**镇党委
2018年上半年，**镇纪委在县纪委的指导和镇党委的领导下，以十九大精神、习近平重要讲话精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，把党风廉政建设、反不廉洁工作和作风建设活动工作摆在突出位置来抓，为全镇各项事业的持续、协调发展提供重要的政治和纪律保证。按照要求，现汇报如下：
一．上半年工作总结
(一)履行纪委监督责任情况
1.深化思想认识，落实监督责任。我镇纪检办公室始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，责无旁贷的抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。年初，镇纪委与25个基层单位纪检组织签订《党风廉政建设纪委监督责任岗位责任书》，强化责任分解，实行班子成员“一岗双责”履行情况定期汇报制，坚持以上率下、上下联动、注重实效，形成党委书记负责抓、班子成员协助抓、党支部书记具体抓的良好工作局面。结合十九大精神、“两学一做”，组织党员深入学习党章、《准则》、《条例》以及《宪法》，党委书记廉政党课2次，开展廉政教育培训4次，教育和引导党员干部从全面从严治党出发，严守党的“六大纪律”。
2.围绕中心大局，履行监督职责。认真贯彻落实党中央关于反腐倡廉的工作要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，着力形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制。重点围绕工程建设、行政审批、行政执法、财务审批等关键领域，采取前期预防、中期监控、后期处理等硬措施，严防干部职工在履行岗位职责过程中的廉政风险和监管风险，最大限度的减少不廉洁行为的发生。到目前为止，镇纪委已经自办案2件，协助党委化解调处疑难信访积案7件。
3.推进作风转变，凝聚监督力量。“打铁还需自身硬”，坚持转职能、转方式、转作风，做到责任清、作风正，工作实，用铁的纪律打造干部队伍。组织观看正反典型教育片2次，全面落实市纪委和县纪委全会精神，坚持转变机关工作作风，加强工作纪律监督，对机关工作作风进行抽检3次，对行政村及学校、卫生院等单位进行工作作风抽查2次，共抽查12个单位，对村级纪律监督组集中检查1次，本着“教育在先，预防为主”为原则，对镇干部身上存在的苗头性、倾向性问题，进行及时的“约谈”提醒，进行廉政谈话。
二．存在的困难和问题
首先，镇纪委案件办理力量较弱，无专职纪委书，纪委副书记及其他委员均由重要岗位股级干部兼职，本身工作业务量繁重，纪检办案经验不足，导致案件办理速度较慢；其次，村级纪律监督组职能弱化，监督作用发挥不明显，个别干部业务能力不高，存在“老好人”的思想，对村级财务管理和“三重一大“事项等监督监管不到位；再次，作风建设、案件查处、宣传、信息稿件撰写工作还需要进一步加强。
三．下半年工作安排
在下半年的工作中，兴城镇纪委将全面落实十九大精神以及习近平同志重要讲话精神，围绕中心，服务大局，狠抓村级监督体系构建，党员干部学习教育，监督检查等工作，严格执行党风廉政建设责任制，积极探索健全惩防体系的新思路、新途径、新方法，为**镇经济社会又好又快发展提供坚强保障。
（一）增强党员干部拒腐防变能力。建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。
（二）推进党风廉政建设责任制落实。要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化镇纪委协调的责任，形成党政齐抓共管的格局。要努力提高基层组织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强镇村干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。要逐步建立党风廉政建设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各类党员干部教育监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关键问题，推进全面进步。
（三）加大查办违纪案件力度。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查，配合县纪委做好执法专项检查。进一步做好信访和案件查处工作，高度重视群众来信来访，认真解决群众反映的各种热点难点问题。同时，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建，以查促纠，为全镇经济社会营造一个良好的发展环境。
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