“面向事业需要，人才支撑有差距。”XX局长曾尖锐地指出全面推进XX现代化过程中存在的问题。为最大限度盘活用好现有人力资源，以适应新形势新任务的挑战和要求，XX县局发挥“六个作用”全面加强队伍建设。
一是发挥领导班子的“火车头”作用。一方面，县局班子带头参加“两学一做”学习教育活动、学习十八届六中全会精神、落实从严治党主体责任、研读《XXX》工作笔记等，树立“学习型”领导形象。另一方面，深入机关股室、基层分局和重点企业考察调研，详细搜集第一手资料，与广大干部职工面对面探讨XX政策执行问题，阐明县局工作思路，树立“实干型”领导形象，带动全局形成良好工作氛围。
二是发挥绩效管理的“风向标”作用。围绕“XXXXXXXXX”的绩效管理理念，通过设置5档岗位系数、承接XX指标加分、分档考评加分、获得表彰加分等方式激励先进，通过考评结果通报、制定督办指标和共性指标考核等方式鞭策后进，紧密关联干部评先评优、提拔任用和绩效考评奖。全年共下达XXX项督办任务，在XXXX清理工作中，共清理XXXXXXX万元，在全市率先完成XX任务。
三是发挥学习培训的“助推器”作用。按照“补齐短板，抓住重点”的思路，通过工作评估和“连心桥”等方式了解干部职工的能力“短板”和成长需求，结合XXX、XXX、“两学一做”等重点工作，举办公文及语言艺术相关培训X期、XXX联合培训XX期、“两学一做”相关活动X次等，全年累计培训近千人次，并征集业务类、综合类调研论文XXX篇。
四是发挥文化建设的“香薰炉”作用。打造家训文化长廊，生动展现全体干部职工的XXX条家训文化；举办以“立于德、践于行”为主题的“道德讲堂”，传承中华民族优秀传统文化；举办青年文化沙龙，畅谈“如何看待提升文化修养与干部成长的联系”等话题；开展“每月读一本好书”活动，每月推荐一本好书并征集读后感，在职工书屋文化墙上进行展示，累计征集读后感XXX多篇；发放调查表征集干部职工的读书需求，将职工书屋藏书量扩充至XXX多册，使干部职工在“书香XX”的熏陶中提高思想境界。
五是发挥内部审计的“预警器”作用。开展XX执法督察、财务管理、“两基”建设等专项内部审计工作，以工作岗位为点，以工作流程为线，从XX征收、XX审批、行政管理、XX稽查、资金管理、干部人事管理等方面入手进行地毯式排查。共排查风险点XXX个，提出XXX条防范措施，其中，新排查风险点XX个，制订完善XX条防范措施。
六是发挥工会活动的“减压阀”作用。举办“继往开来 再谱新章”晚会、“XXXX”音乐会、“XXXXXX”元旦晚会等活动，充分展现XXX人多才多艺、朝气蓬勃的一面；开展慰问活动，走访慰问干部职工家庭近XXX人次，为慰问对象送去温暖、关怀和祝福；重新组建X个文体兴趣小组，将每周三设为工会活动日，共有XXX名干部职工报名参加，占全局总人数的XXX%。为干部职工搭建了沟通交流、释放压力的平台。
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