竞聘演讲：如何在竞争激烈中脱颖而出？ - 老秘网_材夜思范文

二来在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

作者：dennis 来源：机关说话之道

作者: 一笑而过2000 时间: 2018-10-28 10:15
学习一下！！！！！

作者: dai_dai 时间: 2018-11-1 21:39
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作者: 情归何处 时间: 2018-12-19 15:56
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作者: gx0610 时间: 2019-3-4 12:55
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作者: 城建小秘书 时间: 2019-3-7 19:55
参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势

作者: 株洲秘书 时间: 2019-3-15 15:19
谢谢无私奉献哈　谢谢

作者: liuyi95599 时间: 2019-4-1 21:03
开拓进取、坚持谦虚好学，我坚信：成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。
谢谢大家！

作者: 26763766 时间: 2019-4-7 17:03
参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势

作者: 天蓝蓝123 时间: 2019-4-11 09:14
学习一下，以便可以为下步工作打好基础

作者: 东风一醉 时间: 2019-4-11 16:36
学习，思考，体会，实践

作者: sunnydlj 时间: 2019-4-22 22:21
学习一下一定要学习一下

作者: 秀色蓝天 时间: 2019-4-25 13:42
很久没来学习了，一有需要就想到这里了

作者: 冬瓜茶 时间: 2019-4-28 12:02
竞聘在即，感谢前辈们的经验分享与指导

作者: ciba1981 时间: 2019-5-14 15:10
看了很有收获啊，都是干活

作者: cb180115591 时间: 2019-5-28 17:57
问题是……”。自己复述时等于是在审题，同样可以起到赢得思考时间的作用。 3、拍球法。从问题中的基本概念解释起，找到了问题的原点，只要不是过于难的问题，多数情况下基本概念会引出解答问题的灵感。这三种应答策略，适用于一时紧张，想不起答题思路，用来做思维缓冲。如确

作者: 前行 时间: 2019-7-3 14:30
竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险；

作者: 期冀 时间: 2019-7-4 14:21
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作者: 文逸 时间: 2019-7-7 15:47
多数人在竞聘演讲时，会把自己的工作经历和优势作为重点，希望以此来打动领导。

作者: 东昌路人 时间: 2019-8-5 09:44
现在很多地方提拔领导干部时，都会用到竞聘演讲的形式。

作者: zhailiping 时间: 2019-8-5 14:10
厉害，对竞聘者参加竞聘很有帮助

作者: 2921243430 时间: 2019-8-12 10:33
ddddddddddddddddddddddddddd

作者: 蓝心85 时间: 2019-8-24 20:01
绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。

作者: topfa123456 时间: 2019-10-8 18:12
很有收获，技巧性很强，祝我好运

作者: 走进樱桃村 时间: 2019-10-10 13:34
参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异

作者: 雨田1982 时间: 2019-10-22 11:32
竞聘上岗，是很多机关、企事业单位用到的一种选人方式。竞聘演讲不同于一般性公众讲话，目的性非常明确——就是要说服领导、评委、同事，把选票投给我们。

作者: 鬼凯 时间: 2020-1-6 23:51
势作为重点，希望以此来打

作者: 随足乐 时间: 2020-3-9 11:17
多数人在竞聘演讲时，会把自己的工作经历和优势作为重点，希望以此来打动领导。

作者: 84759878 时间: 2020-3-9 15:03
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作者: rxne1315 时间: 2020-3-14 13:41
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作者: 马上有八块腹肌 时间: 2020-3-20 11:12
非常感谢，对我非常有借鉴意义

作者: 梧桐雨 时间: 2020-3-25 10:57
一来参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险

作者: 明明在线 时间: 2020-4-9 07:18
各位领导，各位评委，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”今天我有幸能够站在这里，把自已充分地展示给大家，无论成功或者失败，我都会一如既往地努力工作，成长。再次感谢大家，我的演讲到此结束，谢谢！

作者: sallywon 时间: 2020-6-12 13:35

学习一下，以便可以为下步工作打好基础

作者: 自游自在 时间: 2020-9-6 18:41
如何在竞争激烈中脱颖而出，学习一下干货，谢谢！

作者: 笑脸哈哈 时间: 2021-2-20 14:35
受益匪浅，非常具有参考价值

作者: 秘书小张 时间: 2021-2-22 16:15
一来参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险；

作者: 您好丁先生 时间: 2021-3-22 11:16
的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气;是因为有了你们——在座

作者: 小小书吏 时间: 2021-4-3 18:53
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作者: 卑微打工人 时间: 2021-4-7 12:20
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作者: 471680237 时间: 2021-5-20 15:55
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作者: 隔水问樵 时间: 2021-5-22 21:51
竞聘需要的方法在这里知道

作者: 一世芳华 时间: 2021-5-29 08:23
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作者: 凤凰路 时间: 2021-7-14 17:01
二来在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

作者: soulmate001 时间: 2021-7-21 19:51

二来在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

作者: 海贼 时间: 2021-8-25 20:06
从问题中的基本概念解释起，找到了问题的原点，只要不是过于难的问题，多数情况下基本概念会引出解答问题的灵感。这三种应答策略，适用于一时紧张，想不起答题思路，用来做思维缓冲。如确

作者: Tracychen_1 时间: 2021-9-27 16:33
如何讲述自身优势确实有技巧，毕竟竞聘者实力接近，要出彩很难，我认为可以在未来工作设想上多下功夫

作者: 扶我上神评 时间: 2021-11-3 16:04
各位领导，各位评委，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”今天我有幸能够站在这里，把自已充分地展示给大家，无论成功或者失败，我都会一如既往地努力工作，成长。再次感谢大家，我的演讲到此结束，谢谢！

作者: chenxi 时间: 2021-11-15 15:35
启发很大，作者分门别类的详细罗列，让人有所收获，谢谢

作者: 陈鹏4304 时间: 2022-1-5 23:28
学习竞聘演讲的要领。

作者: 小鱼113 时间: 2022-3-10 18:10
竞聘上岗，是很多机关、企事业单位用到的一种选人方式。竞聘演讲不同于一般性公众讲话，目的性非常明确——就是要说服领导、评委、同事，把选票投给我们。

作者: amyliu866 时间: 2022-3-30 23:00

专业写文章各位领导，各位评委，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”今天我有幸能够站在这里，把自已充分地展示给大家，无论成功或者失败，我都会一如既往地努力工作，成长。再次感谢大家，我的演讲到此结束，谢谢！

作者: flutter 时间: 2022-4-21 16:41
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作者: changruxi 时间: 2022-5-23 21:25
竞聘上岗，是很多机关、企事业单位用到的一种选人方式。竞聘演讲不同于一般性公众讲话，目的性非常明确——就是要说服领导、评委、同事，把选票投给我们。

作者: 王水晶 时间: 2022-6-27 15:20
一来参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险；

二来在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

作者: Leadguy 时间: 2022-6-28 09:35
自身优势可以讲，但可能会有这样几个不足：

作者: 冷暖自知 时间: 2022-8-19 10:58
尊敬的各位领导、各位同事：
　　晚上好！
　　时间过得真快，转眼间我跨进组织部的大门已经两年零四个月了。经过两年多的磨炼，我成长了，进步了，但是，面对各位领导、前辈们，我要学习提高的地方还很多。今天，能有机会站在这里接受检验与评判，我有几分紧张，更有几分激动。
　　下面，我首先谈一下自己竞争中层副职岗位的优势。
　　我觉得个人主要具备五个方面的竞争优势：
　　第一，我有永不懈怠的钻研精神，这将推动我在工作中不断进步。我坚持以学立身、以勤补拙，给自己订下了“珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天”的信条。抓住一切机会学习、思考、总结，力争每天都有新收获,从而，使自己的理论功底、思维层次、业务水平和学历层次不断提高。
　　第二，我有比较扎实的文字功底，这有利于更好地谋划总结工作。我一直喜欢动笔、勤于动笔，近两年来不仅参与了部内一些综合性文稿、经验交流材料的撰写工作，还在省、市刊物上发表组工信息、宣传、调研稿件60多篇。
　　第三、我有勤恳务实的工作作风，这是完成职责的重要保证。在工作中我勤勤恳恳、兢兢业业。不仅认真完成领导交待的任务，还自加压力，自觉进取，经常加班加点，有时还通宵鏖战，不叫苦，不叫累。特别是针对自己对基层工作不甚了解的现状，积极主动跑基层，摸情况，努力弥补薄弱环节。
　　第四、我有相对丰富的工作经历，这有利于较快地进入角色。我从人事局到组织部以后，先后在办公室、组织科、干部科和研究室等四个科室工作过，在各位科长、主任热心的传帮带之下，我学到了很多东西，在切身参与中增强了对组织工作各项业务的了解，这将有利于我较快地进入角色。
　　第五，我有温良谦逊的个性特征，这有利于形成和谐融洽的工作氛围。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，增强工作的合力。

作者: zzxx 时间: 2022-9-10 16:29
能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人

作者: 老树枯槐 时间: 2022-9-11 20:38
竞聘演讲：如何在竞争激烈中脱颖而出？

作者: 王水晶 时间: 2022-9-27 15:03
一来参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险；

二来在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

作者: 王水晶 时间: 2022-10-8 16:33
一要具体。如说：竞聘处长成功后，我会带领处里同志努力工作、开拓进取，给单位交出一份满意答卷。这句话就很空洞。这样说：如果我竞聘成功，我会带领处里的同志努力工作，从以下三方面来做：一是抓好工作计划，制定新一年的工作规划和任务分工；二是抓好工作落实，通过增加人力物力财力的投入，签订任务责任书，确保工作落实；三是抓好工作督查，对照工作标准，利用明察暗访等方式，强化工作督查。要把工作计划说得清清楚楚、明明白白，让人一听就懂。

作者: lihao 时间: 2022-10-9 11:57
学习学习，很受启发，学以致用。

作者: 550588383 时间: 2022-10-11 17:25
竞聘演讲要注重几个关键环节，做好了才能发挥真实能力水平

作者: 直挂云帆济沧海 时间: 2022-12-17 16:29
作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，

作者: spaceik 时间: 2022-12-28 15:51
在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

作者: lower 时间: 2022-12-29 22:10
绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大

作者: 15274481606 时间: 2023-3-23 10:41
一来参加竞聘的人很多，彼此思路大同小异，都谈工作经历和自身优势，往往会千篇一律，尤其是对后面的演讲者来说，有一定风险

作者: 吴光杰 时间: 2023-4-1 11:17
明天就要参加演讲了，临时抱佛脚。

作者: 寒枫洒月 时间: 2023-9-11 17:42
多数人在竞聘演讲时，会把自己的工作经历和优势作为重点，希望以此来打动领导

作者: 紫晶 时间: 2024-6-3 11:45
能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特别强的，比其他人高出很多，单位就不需要

作者: guomingwei111 时间: 2024-7-4 10:09
二来在单位内部，绝大部分竞聘者工作能力和水平都差不多。谈自己的优势、能力水平，无法凸显与其他人的差别，想要出彩难度很大；在单位，如果有能力特

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