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标题: 老主任的告诫:在单位年轻人这四个问题要尽早想明白 [打印本页]

作者: 中国人民解放军    时间: 2018-3-30 10:53
标题: 老主任的告诫:在单位年轻人这四个问题要尽早想明白

前几日,一个下级单位的分管领导给我打电话,常规式寒暄之后说明来意,想让我抽空给他们单位办公室的同志讲讲课,这下着实让我“不知所措”。


讲课,我还是头一次,还记得当时上大学的时候,带过一名初中生的家教,那会就觉得既然给人家讲课,就得每一节课有每一节课的收获,要不然,大家浪费了时间,到头来啥效果没有,岂不惋惜。


正在犹豫之余,那位领导又开始做工作了“老王,你是我们办公室系统的老干部了,你没经验,谁信啊?”“老干部?”


仔细想来,谁说不是,从05年参加工作至今,跌跌撞撞13年岁月,虽然辗转几个单位,但一直从事或分管办公室工作,一直未离开办公室系统,岂不是一名十足的年轻“老干部”?


接下来,备课的日子让我对多年来办公室系统的工作重新过了一遍电影,第一次工作出差错是什么时候?第一次挨领导批评是因为什么?第一次得到领导表扬心里什么滋味?…一切过去的事情仿佛刚刚发生过。


最后,讲课的效果自认为还不错,从大家听课的状态、表情以及听完之后的发言中,可以看出他们听得还是很认真、很仔细的,还算不辜负单位领导对他们的一番苦心,也算对得起我几易其稿、细心琢磨每一个讲点下的努力。


今天,略摘一二,以飨年轻办公室同志。


关于讲政治的问题。


当下最流行的莫过“要旗帜鲜明讲政治”,没错,讲政治是一名机关工作人员必备的首要素质之一,更是一名党员干部担当作为干事创业的首要前提之一。做好党的工作,关键要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,这“四个意识”是新时期共产党人的做人标准和灵魂。


我说这些不是在说官话、讲套话。联系办公室工作,其实每个机关办公室的工作都差不多,无非就是做好服务保障等工作,为一个单位的中心工作搞服务,来保障单位的正常运转。这里就有一个中心的问题,如何做到围绕中心、服务中心?如何做到围绕大局、服务大局?这些都需要将“旗帜鲜明讲政治”作为根本前提。


办公室作为一个单位的核心、中枢、窗口,办公室人员的一言一行、一举一动,都会产生强大的“蝴蝶效应”,因为在他的身上,别人更多看到的是这个单位的光环,他多数代表了一个单位,而不是自身一个个体。


办公室人员要提高政治站位,从严从实要求自己,时刻谨记自己是一个办公室工作人员的身份。


别人能做的我们不能做,别人能吃的饭我们不能吃,身份的特殊性,就注定我们生活在“聚光灯”下,要习惯于“被监督”,当“透明人”,这些看似华丽的字眼,仔细琢磨下,竟是如此让人心惊胆战。


关于工作加班的问题。


谈到办公室工作,如果不提加班问题,貌似有些疏远,又或是觉得有些远离办公室工作。


工作加班,是多少人不愿提及、不愿经历的事情,没错,白天干了8个小时了,谁不想下班后好好陪陪老婆孩子,好好侍奉下父母。


然而,工作就是工作,既然我们选择了这份工作,就要接受这份工作的一切属性,包括它带给你的光环,包括它带给你的物质享受,当然,还包括它需要加班的“污点”。


作为从事办公室工作的同志们,领导不走我们不能走、领导没来我们就要提前来,这是基本功,这是老前辈们为我们留下的优良传统,如果对此有厌烦,最好起早离开,否则,你会很难受的。


尤其对基层的办公室同志们来说,更是不存在白天黑夜,哪有双休日。当局者看似抱怨满满,等真正走出来,又会怀念那段时光,感谢那段时光带给自己能力的提升。


大家都以为金字塔越往上越清闲,甚至不用加班,但那只是一种梦想,现实与梦想总会有差距,中央部委的领导同志们更忙,他们处理的工作层级更高,加班更是家常便饭。


与其想着逃离,与其怨气十足,不如做个糊涂人,低下头往前干,机会总会垂青那些有所准备的人。


关于工作配合的问题


给大家讲个小哲理“一日,锁对钥匙埋怨道‘我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,每天把你带在身边。’而钥匙却不满地说‘可是你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛苦啊!’等真正锁和钥匙闹掰的时候,相信主人会把他俩一同扔到垃圾箱的。


办公室工作尤是如此。工作中,我们要加强协作配合,要相互补台不拆台,尤其是遇到较大任务时,大家一起上,没有过不去的砍,没有灭不了的火焰山。


相信那句话:人在一起是团伙,只有心在一起才叫团队。我经常给办公室的同志讲,小肚鸡肠、斤斤计较的人永远成不了气候,看那些独掌地方的一把手们,哪个不是“宰相肚里能撑船”?


作为办公室主任,就是要凝聚起团结干事、和谐相处的精气神,让大家在一种融洽的氛围中干事,用和谐友爱的软实力推动工作的硬实力。


关于学习的问题。


有的人喜欢办公室的工作,看中的就是它上传下达的功能,期望的就是每天干些跑跑跳跳、不费脑只费力的低技术工作。


其实,随着机关工作的发展,办公室工作对一名干部的要求越来越高。依我的理解,办公室工作可不是人人都能干得了的,更不是人人都能干好的。


如何才能更好地胜任这份工作?如何才能将办公室工作做的如鱼得水?这里面的要求太多了,关键就是要多学习,时刻不断地学习,遇人学习,遇事学习,有经验多总结,受教训更总结。


通过学习,能让一个人静下心来思考一些问题,很多平时百思不得其解的难题,有时就会在学习中找到灵感,学与不学不一样,学多与学少更不一样。


我所经历的几个单位,有幸都培养成了学习机关,大家在学习中除去事务性工作的浮躁,体验知识带来的乐趣,通过学习,凝心聚力、推动工作。


曾几何时,直到如今,有些地方单位的办公室仍是一个鱼龙混杂的科室,让人看得清,又摸不透,这不是个例,但终究是被抹掉的。


新常态下,办公室是一个政务与事务协同发展的平台,办公室干部更是一个机关单位综合水平及能力的体现。






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