在全面加强“四型”机关建设工作会议上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

今天，我们隆重召开深化“两学一做”学习教育全面加强“四型”机关建设工作会议，主要任务是，深入贯彻落实市委关于加强“四型”机关建设有关要求，部署“四型”机关建设的各项任务，进一步统一思想、凝心聚力，最大限度调动机关干部干事创业的积极性、主动性和创造性，引导广大机关干部牢固树立“干在实处、走在前列、创新发展”的高远追求，动员全处上下迅速收心归位，进一步转变作风，聚精会神投入当前工作，全力以赴抓好全年开局。刚才，一批先进站所和个人受到表彰，部分站所和先进个人代表结合工作实际，分别作了表态发言和交流发言，这些同志的发言展示了良好的精神状态和工作干劲，令人鼓舞、让人振奋。只要我们凝心聚力，担当作为，转变作风，提升素质，就一定会完成既定目标、谱写出崭新篇章。

在刚刚过去的2016年，我们抢抓重大机遇，应对复杂形势，坚持积极作为，敢于迎难而上，胶东国际机场二期征迁推进有力，转型升级成效明显，主要经济指标稳中有进，实现了空港胶东建设的良好起步；我们顺应群众期待，坚持务实作为，农村卫生改厕走在前列，生态环境持续改善，完成了机场一期征迁村民参保、中心卫生院提档升级、胶东中心幼儿园建设等一批民生实事，全国水文现场会和全国重大决策社会稳定风险评估工作科学化规范化建设会议相继在我处设点观摩。一年来的实践充分说明：正是有了苦干实干的风气，一项项艰巨任务高效完成，一个个重点项目加速推进，点点滴滴的变化汇成胶东日新月异的崭新局面。正是有了民心民力的“底气”，作决策、抓落实凝聚各方力量，办实事、解难题赢得群众支持，和谐共进的氛围更加浓厚。正是有了创新创业的锐气，先行先试的亮点不断涌现，全处呈现出求新求变的新气象。

站在2017年的新起点，我们“回头看”，是为了更好地“向前进”。今年，是胶东国际机场建设的攻坚年，是全面推进国家级临空经济示范区建设的起步年，也是抢抓重大战略机遇、加快建设空港胶东、善美胶东、担当胶东的关键年。临空经济区建设的很多任务要落到实处，我们有大量的工作要做，全体机关干部一定要充分认识做好今年工作的艰巨性、复杂性和挑战性。对今年各项重点工作推进，我们在正月十五以后还将召开专门会议进行部署。但从当前的机关建设和干部作风看，我们干部队伍中还存在一些问题和不足：一是看齐意识不强，个别站所奉行利益至上，于己有利的工作就“抢篮球”，劳神费力的工作就“踢皮球”，担当精神不足。二是服务热心不够，有的干部对群众的感情仅停留在口头上，却没落实到行动上；有的干部对企业和百姓的事视而不见、漠不关心，对前来办事的群众摆架子、打官腔。三是一抓到底的韧劲不足，我们曾经在许多工作上，有过不少好的开头，往往起步较早，但缺乏一种“面壁十年图破壁”的韧劲，结果“其兴也勃，其亡也忽”。四是还存在个别同志放松自身修养，律己不严，在违章建设等一些明显的是非问题上立场不坚定，个别人甚至参与违建，严重损害了党和政府在群众中的形象。

一是要树立浓厚学风，大力提升综合素质。新常态下，我们的知识和本领在不断地折旧。过去很多工作，凭经验凭闯劲就有可能干上去，但是现在的很多工作，如征迁村庄村级资产管理、生态旅游产业打造等，是我们从来没有碰到过的，如果没有丰富的专业知识，只凭一腔热情肯定干不好。广大机关干部要想不落伍、不掉队，就必须牢固树立终身学习理念，始终保持一种知识恐慌、本领恐慌、业务恐慌的紧迫感，持续加强学习，提升综合素质。今年，党工委、办事处将通过设立图书角、确立“机关干部学习日”、组织开展国学讲座、外出考察培训等形式，继续加大对机关干部的教育培训力度。大家在充分利用好这些平台的同时，关键是要进一步强化学习自觉，真正通过学习，促思想解放，促问题解决，促效能提升，促创新突破。一要增强学习的意识。要克服“惰性”思维，不能以“工作忙”为借口逃避学习，不能把学习当成“软任务”“空指标”，每天都要挤出时间、腾出精力进行学习，让学习成为一种习惯、一种责任、一种需求，在日积月累中提高素养、增长才干。二要创新学习的方法。我们现在所讲的学习，并不是上学时候的那种学习，不一定非要一人读、大家听，坐在一起交流也能学习，与群众交流、到企业走访也是学习，上网浏览有价值的信息也能学习。就像习近平总书记指出的：建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会。所以，我们要克服“惯性”思维，改变传统的学习方式，既向书本学理论知识，又向领导同事、向先进地区学思维方式、工作方法，在学习中进一步开阔视野、拓宽思路。三要提升学习的实效。要克服为了应付而学习的思维，强化问题导向，主动查找工作中的差距和不足，制定好《年度学习台账》，写好读书心得，有针对性地学习掌握履职所必备的知识，使自己成为内行干部、行家里手。党政办要组织开展好政策理论测试和法律法规知识竞赛，重点要提高测试的针对性和实效性，真正达到以考促学、学以致用的目的。

二是要把高效服务真正落到实处，切实提高群众满意度。近年来，我们通过开展“三进三促”、“三上门”等活动，进一步促进了作风转变，全处机关干部队伍的服务意识、服务质量得到了持续提升。特别是在机场一期二期征迁工作中，我们秉持一切为了征迁群众的工作理念，始终与群众、企业站在一起，同村民一起祭祖迁坟，同企业一起“腾笼换鸟”，真正将征迁的过程变成了增加群众收入、改善群众生活的过程，变成了企业转型升级、凤凰涅槃的过程，用实际行动展现出了强烈的为民情怀，得到了广大群众和企业的拥护和支持，创造了征迁工作新纪录。今年，随着机场施工全面展开、临空产业项目落户、传统企业转型升级以及征迁村民后续服务管理工作的深入推进，群众和企业的诉求将越来越多样化，对我们的服务工作提出了更高要求。站在新的起点，各站所和广大机关干部一定要把“以人民为中心”的情怀继承好、发扬好，进一步提高服务标准和水平，切实叫响服务品牌。要突出“主动”优服务。要深化“三进三促”、“三上门”等联系服务活动，多往田间地头、项目一线跑一跑，多进农户家里、工厂车间看一看，真正变被动服务为主动服务、事后服务为超前服务。要突出“实干”优服务。今年，党工委、办事处将通过“两个竞赛”等活动，进一步强化实干导向，强化压力传递，让干部坐不住，让干部忙起来。领导干部要切实当好“实干家”，带头深入基层，解决具体困难，推动工作落实。广大机关干部要扎实履职，主动作为，争作贡献。实干一定要讲效率，能快则快，今日事今日毕，能一小时完成的决不拖延一分钟；一定要讲质量，努力把各项工作干实干好，干出最大化的效益。

三是要把锐意创新贯穿各项工作，有效破解发展难题。对于一名机关干部、一个站所来讲，干好本职工作是底线，出亮点、出特色才是真正出业绩。这几年，正是通过各个站所的一个个创新性亮点，以点带面，由点扩面，才推动了全处整体工作不断取得新的成绩。去年，市委提出了“创新发展”要求，旗帜鲜明支持改革、鼓励创新、激励探索，以负责任的态度保护改革者、支持创业者，让改革创新蔚然成风，让发展活力不断释放。今年，围绕创新工程建设，各站所要坚持把创新作为一种工作常态，认真解决好贯彻上级照抄照搬、学别人照葫芦画瓢、干工作老生常谈等问题，进一步创新观念、创新思路、创新办法，大胆地闯、勇敢地试，既要站在一个站所的角度，来谋划业务工作的创新，打造一批亮点和闪光点，又要学会顶层设计，站在全处的高度去研究新思路，提出新举措，谋求新突破，推出一批在全市乃至全省都叫得响的典型。同时，希望全体机关干部围绕解决全处经济和社会发展各个领域、各个方面的重点、难点和热点问题，积极参加“我为胶东发展献计策”以及“五个一”调研等活动，破除墨守成规思想，提出前瞻性意见建议，力争形成一批对胶东发展有促进作用的好点子、好建议。需要强调的是，大家不能为了创新而创新，而是要脚踏实地去创新，对上要衔接好上级政策，努力争取市直有关部门的支持；对下要结合好胶东实际，不搞花架子，真正使创新成为引领经济社会发展的第一动力。

四是要把清廉从政始终牢记在心，充分凝聚奋发向上正能量。一要严格自律。这不是一句空洞的口号，大家一定要从小节着手，正确对待手里的“小权利”，不搞“小聪明”，不占“小便宜”，多想想自己的家庭、自己的孩子，在干净干事中实现人生价值。同时，纪工委要充分发挥职能作用，针对机关作风建设中出现的苗头性、倾向性问题，组织机关干部广泛开展形式多样的正面教育和警示教育，警钟长鸣，从源头上筑牢思想防线。二要强化他律。抓作风建设，不能仅靠个人自觉，不能仅靠道德号召，必须在建章立制上下功夫。当前，全处机关干部队伍的纪律性总体较强，但中午饮酒、上班迟到、值班缺勤等问题还时有发生，这些问题必须引起我们足够的警惕。今年，党工委、办事处将把加强机制建设作为作风建设的重要抓手，通过探索建立机关干部工作考核新机制和完善绩效考核办公室管理职能等手段，着力在强化日常和动真碰硬上下功夫、求实效，促使机关干部在履行岗位职责、推动工作落实、服务群众中创先进、争优秀。同时，领导干部和站所负责人要严格要求自己，在工作中发挥好表率带头作用，既要洁身自好，又要敢抓敢管，管好自己的人，看好自己的门，进一步提升工作效率，争创一流业绩。

一要落实到传统工作提升上。近年来，全处上下积极谋划新思路、探索新举措，全处转型升级步伐进一步加快，民生工作持续发力，环境综合整治工作走在全市前列，并打造了“四个三”换届选举工作法、“三上门”长效服务机制、“三二八”信访工作机制等一批先进做法，为胶东经济社会发展提供了强有力的支撑。这些方面的工作，已经非常成熟，是我们的先发优势所在，大家要在抓好常规运行的基础上，重点在求细、求实上下功夫，进一步挖掘工作潜力，提升工作成效。同时，各站所要善于从常规工作中寻找提升点，既要脚踏实地，又要主动研究，制定出既“走在前列”又符合实际的目标计划，奋发有为，全力赶超，努力推动各项工作取得新突破。

二要落实到难点工作突破上。当前，我们面临着机场二期地上附着物征收补偿、土地流转以及征迁村庄后续服务管理等一系列难点工作。但从目前来看，有的工作组啃硬骨头的劲头明显不足。路遥知马力。越是留在最后的问题，解决的难度越大，越能看出大家攻坚克难的本领和韧劲。这些难点工作，既是制约全处发展的拦路虎，更是需要重点发力的突破口。全处机关干部特别是领导干部，要继续发扬敢于亮剑的精神，保持攻坚克难的拼劲和锲而不舍的韧劲，进一步强化担当精神，在克服困难、化解矛盾、解决问题中展现自己的作为，真正做到敢干事、真干事、能干事、干成事。

一要坚持领导带头。“风成于上，俗行于下”。机关干部的积极性能否充分调动，工作热情能否有效激发，领导干部的表率作用至关重要。只有领导干部冲上去，机关干部才能跟上去。因此，要确保“四型”机关建设的每一条制度、每一项活动都落到实处，各位分管领导必须敢于向自己分管的站所喊出“向我看齐”，以身作则、率先垂范，为全处机关干部做出表率、树立标杆，以模范行为带出一支好队伍。在这里我先表个态，加强“四型”机关建设，改进工作作风，首先从我本人做起，坚决执行绝不走样，说到的就要做到，承诺的就要兑现。

二要健全激励机制。要重点抓好两个机制建设：一是深化关怀机制。要严格落实好带薪休假等制度，及时帮助机关干部解决生活上的困难，组织开展好演讲、书法、自行车骑行等活动，不断丰富机关干部精神文化生活。二是建立容错机制。只要是为了全处发展，要允许干事的人有失误，党工委、办事处将主动为敢想、敢干、敢担当的干部“兜住底”，让大家能够放下包袱、心无旁骛地开展工作，决不让干事创业的人吃亏。

同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。面对17年的新征程，我们将带着梦想出发，因为有太多“未知”期待答案；我们将带着感动出发，因为总有目光默默注视；我们将带着勇气出发，因为发展之路注定艰难。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，永葆奋斗精神，永怀赤子之心，加快建设空港胶东、善美胶东、担当胶东，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！