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标题: 我当选调面试评委之清华北大行 [打印本页]

作者: 大平国子    时间: 2017-9-10 10:08
标题: 我当选调面试评委之清华北大行

      清华、北大,是我国两所最著名的高等学府,也是顶尖学术领域的集中地,当然也是很多当年的状元、探花之首选,自然人才济济,秀才很多。到这样的学府招引人才是各省市、各地区,各企事业单位的焦点。尽管清华、北大人才集中,但不是所有的人才都适应各地各单位的需要,如何选拔适应的人才,选拔的方式方法尤为重要,定向招录不失为一种有效手段。

      3月中旬,湖北省到清华、北大定向招录选调生。这次面向北大清华定向招录选调生,湖北省给予了很多的优惠政策,目的是吸引更多优秀学生到湖北建功立业。但选调生是公务员队伍的组成部分,公务员法有规定,进入队伍有程序和要求,必须经过考录方式,公开选拔进入。但对不同的群体用同一种方式来招录,可能效果就不同,难以选拔到真正可使用的优秀人才。为了招录专业化人才体现专业化特点,湖北组成了专家组,从命题、考试、面试、考察等都进行了专业安排。我有幸参加了这次招录工作,担任了面试考官。几天的面试、考察,与著名高等学府的专家、学子面对面的交流,亲切感受才子的思想状态和应对特点。

      一、不拘泥于形式。当第一位考生进入面试室时,我们评委都怀着十二分的仰慕之心,倾听他的“评述”,然而他的回答第一时间让我们共同“失望”——太一般。可能是我们企望值太高,也许我们正襟危坐着给考生压力过大,等等,我们想要得到的答案没有出现。这时主考官调整思路,提问题外话,让考生用所学专业,结合湖北现状提出发展思路,考生立即进入状态,没有了拘束,答题不说滔滔不绝,也是头头是道,分析有理有据,体现了著名学府学生的素质和特点。比如有名考生是学汽车材料的,他能结合汽车业的发展提出湖北整合东风汽车公司产业,发展新能源汽车布局等。面试结束后,我与这名学生进行了交流。他说,他的导师不允许他参加公务员考试那套“应试”培训,也不允许所谓的“复习”。要靠真实的自己供用人单位挑选,选拔最适合的岗位,才能发挥自己的才能。如果用形式面对形式,考生的表现就会失真,选择就会错误。一位资深评委说:让这些北大清华的学生用这种方式参加公务员考试,可能真的考不过一个二本三本的应届生。这些二本三本学生最大目标就是考入公务员,很早就开始准备,参加各种应试培训,强化面试训练,参加面试应对“经验”十分丰富。用当前公务员考试方式和评分标准,他们的得分肯定是比较高的,清华北大学生也许也不是“对手”。细细地琢磨,北大清华有近百名学生参加面试,尽然没有一名学生进行过刻意包装,也没有统一穿西装革履所谓的“正装”(但穿着都还是比较得体),考生的答题方式没有统一程式化格式和礼节标准,与正常公务员面试有着巨大的差别。曾经有位参加公务员面试的考生面试失败,总结原因是:没有穿所谓的正装。这可能就是差距和不同。

      体会:面对这样的情况,作为评委必须有良好的个人品格和包容心态,具备选拔岗位的相关专业知识,并了解面试对象的真实情况,有比较丰富的社会工作经验,良好的自我控制能力,公正客观地评价考生。否则,面试作为一种主观判断,就会因评委的评判素质和考生的现场表现,发生较大的失真现象,影响选拔的质量。

      二、真实再现自己观念。“面试有时是在表演。”一位公务员培训机构专家语。现实也是如


作者: 今朝    时间: 2017-9-12 10:28
要想不拘一格降人才,要有容人之胸襟、抱欣赏人才的心态
作者: yxpaladin    时间: 2017-9-12 18:07
面对这样的情况,作为评委必须有良好的个人品格和包容心态,具备选拔岗位的相关专业知识,并了解面试对象的真实情况,
作者: 不青山    时间: 2017-9-13 17:32
一个人会抵一个师吗??
作者: 人在江城    时间: 2017-9-14 16:08
“面试有时是在表演。”
作者: lotus8908    时间: 2017-9-15 10:43
111111111111111111111111111111111111111111111111111
作者: 荣耀之光    时间: 2017-9-30 17:15
就会因评委的评判素质和考生的现场表现,发生较大的失真现象,影响选拔的质量。
作者: suwenjian    时间: 2017-10-9 11:33
与正常公务员面试有着巨大的差别。曾经有位参加公务员面试的考生面试失败,总结原因是:没有穿所谓的正装。
作者: 呜卡卡章    时间: 2017-10-9 17:19
生的答题方式没有统一程式化格式和礼节标准,与正常公务员面试有着巨大的差别。曾经有位参加公务员面试的考生面试失败,总结原因是:没有穿所谓的正装。这可能就是差距和不同。
作者: boge020605    时间: 2017-10-23 21:30
要想不拘一格降人才,要有容人之胸襟、抱欣赏人才的心态
作者: 姜豆油条    时间: 2017-10-24 16:29
不拘一格降人才,要有容人之胸襟,抱欣赏人才的心态。还是比较佩服,能马上结合专业和湖北省实际提出想法,没有一定的积累,平时的思考是做不到的。
作者: starqq    时间: 2017-10-30 17:58
面试技巧面试技巧面试技巧面试技巧面试技巧面试技巧面试技巧面试技巧
作者: 浪里潜鲲    时间: 2017-10-30 19:00
很不错的材料,我来看看。
作者: 玉宇鲜澄新雨后    时间: 2017-11-3 10:35
回想自己面试,也是很随意的表达了一下想法,居然面试第二,第一条打动了我。
作者: markxyh0    时间: 2017-11-3 16:55
是省委组织部门的同志吗?那位同学后来进了经信委还是发改委?
作者: 大音希声01567    时间: 2017-11-7 19:45
挺不错,期待能看到更多这么精彩的内容!
作者: t35007    时间: 2017-11-23 15:37
,考生立即进入状态,没有了拘束,答题不说滔滔不绝,也是头头是道,分析有理有据,体现了著名学府学生的素质和特点。比如有名考生是学汽车材料的,他能结合汽车业的发展提出湖北整合东风汽车公司产业,发展新能源汽车布局等。面试结束后,我与这名学生进行了交流。他说,他的导师不允许他参加公务员考试那套“应试”培训
作者: warship66    时间: 2018-1-26 15:34
“面试有时是在表演。”一位公务员培训机构专家语。
作者: 放荡不羁爱自由    时间: 2018-3-2 11:02
  体会:面对这样的情况,作为评委必须有良好的个人品格和包容心态,具备选拔岗位的相关专业知识,并了解面试对象的真实情况,有比较丰富的社会工作经验,良好的自我控制能力,公正客观地评价考生。否则,面试作为一种主观判断,就会因评委的评判素质和考生的现场表现,发生较大的失真现象,影响选拔的质量。
作者: 清心~    时间: 2018-5-4 09:03
好帖子,刚好急着用,谢啦!
作者: 飞歌    时间: 2018-5-7 12:05
否则,面试作为一种主观判断,就会因评委的评判素质和考生的现场表现,发生较大的失真现象,影响选拔的质量。
作者: 飞歌    时间: 2018-5-7 12:36
否则,面试作为一种主观判断,就会因评委的评判素质和考生的现场表现,发生较大的失真现象,影响选拔的质量。
作者: 一轩一哪    时间: 2018-5-15 15:39
学习学习面试技巧            
作者: 第二故乡    时间: 2018-5-17 09:45
体会:面对这样的情况,作为评委必须有良好的个人品格和包容心态,具备选拔岗位的相关专业知识,并了解面试对象的真实情况,有比较丰富的社会工作经验,良好的自我控制能力,公正客观地评价考生。否则,面试作为一种主观判断,就会因评委的评判素质和考生的现场表现,发生较大的失真现象,影响选拔的质量。
作者: 丹铭    时间: 2019-4-11 15:24
学一学面试的技巧,做到从容不迫
作者: 小冰点    时间: 2019-4-26 11:16
一位资深评委说:让这些北大清华的学生用这种方式参加公务员考试,可能真的考不过一个二本三本的应届生。这些二本三本学生最大目标就是考入公务员,很早就开始准备,参加各种应试培训,强化面试训练,参加面试应对“经验”十分丰富。用当前公务员考试方式和评分标准,他们的得分肯定是比较高的,清华北大学生也许也不是“对手”。
作者: 276148550    时间: 2019-5-28 18:45
投其所好 投怀送抱 投机专营
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作者: jpc    时间: 2019-10-3 22:45
一位资深评委说:让这些北大清华的学生用这种方式参加公务员考试,可能真的考不过一个二本三本的应届生。这些二本三本学生最大目标就是考入公务员,很早就开始准备,参加各种应试培训,强化面试训练,参加面试应对“经验”十分丰富。用当前公务员考试方式和评分标准,他们的得分肯定是比较高的,清华北大学生也许也不是“对手”。
作者: 小郑    时间: 2019-10-9 17:14
也在思考公务员面试的模式,题目是固定的,时间是有限的,如果不在自己的熟悉的专业,如何短时间的展示自己?
作者: 寂小莫    时间: 2019-10-21 11:41
面对这样的情况,作为评委必须有良好的个人品格和包容心态,具备选拔岗位的相关专业知识,并了解面试对象的真实情况,
作者: DDDDD12345    时间: 2020-2-28 15:19
能者居之,不论名牌不名牌!
作者: 素帛    时间: 2020-4-13 09:45
体会:面对这样的情况,作为评委必须有良好的个人品格和包容心态,具备选拔岗位的相关专业知识,并了解面试对象的真实情况,有比较丰富的社会工作经验,良好的自我控制能力,公正客观地评价考生。否则,面试作为一种主观判断,就会因评委的评判素质和考生的现场表现,发生较大的失真现象,影响选拔的质量。
作者: 生地黄炙甘草    时间: 2020-4-13 20:21
一位资深评委说:让这些北大清华的学生用这种方式参加公务员考试,可能真的考不过一个二本三本的应届生。这些二本三本学生最大目标就是考入公务员,很早就开始准备,参加各种应试培训,强化面试训练,参加面试应对“经验”十分丰富。用当前公务员考试方式和评分标准,他们的得分肯定是比较高的,清华北大学生也许也不是“对手”。




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