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标题: 关于贯彻落实党风廉政建设主体责任工作的情况汇报 [打印本页]

作者: 潘达 时间: 2017-9-6 08:47
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作者: lzr_y 时间: 2017-11-8 09:05
关于贯彻落实党风廉政建设主体责任工作的情况汇报

作者: 哲莫 时间: 2017-11-8 21:19
2017年领导干部党风廉政工作汇报

作者: wz663493698 时间: 2017-11-18 23:23
格控制“三公”经费支出，降低行政成本。坚持“谁经办、谁签字，谁分管、谁签字”的原则，对未经批准的采购、未经批准的支出一律不予报销。三是进一步规范公务接待。严格审批公务接待，凡省市或兄弟县区来客，必须要有往来公函，否则一律不予接待。进一步明确了接待标准、陪餐人员及接待报帐审批程序。四是严格执行公车管理有关制度。进一步明确车辆管理职责，对司乘人员差旅及车辆开支实行月报汇总，严格执行专人刷卡加油、定点维修制度，积极探索油耗监测机制，严格控制车辆运行成本。五是严格执行纪委“六个一”工作规则，做到立行立改，全力以赴抓好整改落实工作。

作者: 叶落有声 时间: 2017-11-28 19:26
抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: idoiv 时间: 2017-12-1 17:03
年底考核各种写，希望值得购买

作者: 古浪月行 时间: 2017-12-5 21:58
作规则，做到立行立改，全力以赴抓好整改落实工作。二、存在问题一是压力传导力度不足。落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。二是责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制

作者: 徐聪 时间: 2017-12-13 08:57
#在这里快速回复#长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。

作者: 睡猫 时间: 2017-12-13 13:43
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: hfq1010 时间: 2017-12-13 14:48
坚持把学习教育作为提升党员素质和服务水平的“先导工程”

作者: 一笔成篇 时间: 2017-12-14 23:45
是压力传导力度不足。落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。二是责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。

作者: yudeyinji999 时间: 2018-1-8 10:50
抓作风带队伍重教轻管较为明显。

作者: 请叫我付大导 时间: 2018-1-17 20:29

二是责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: 空自流 时间: 2018-1-22 11:14
今年以来，我办深入贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设的一系列部署要求，始终坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持党要管党、从严治党，在推进落实“两个责任”特别是“主体责任”方面，结合自身实际，积极探索实践，着力推进落实，取得了一定成效。现将有关情况向检查组作以简要汇报：

作者: 空自流 时间: 2018-1-22 11:20
今年以来，我办深入贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设的一系列部署要求，始终坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持党要管党、从严治党，在推进落实“两个责任”特别是“主体责任”方面，结合自身实际，积极探索实践，着力推进落实，取得了一定成效。现将有关情况向检查组作以简要汇报：

作者: 五月天不悲伤 时间: 2018-1-22 19:59
学习了，感谢楼主分享

作者: 猫咪乐园 时间: 2018-1-29 18:33
主动担当，履职尽责，推动党风廉政建设和反不廉洁工作取得新成效

作者: wxk6688 时间: 2018-2-26 23:23
二是责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。

作者: haojie0033 时间: 2018-6-22 09:38
坚持把学习教育作为提升党员素质和服务水平的“先导工程”

作者: l3526176 时间: 2018-6-22 17:10
深度好文，向前辈学习学习！~~~~~

作者: wsjdxxc 时间: 2018-7-18 10:47
格控制“三公”经费支出，降低行政成本。坚持“谁经办、谁签字，谁分管、谁签字”的原则，对未经批准的采购、未经批准的支出一律不予报销。

作者: 小秘书的传说 时间: 2018-7-25 09:48
格控制“三公”经费支出，降低行政成本。坚持“谁经办、谁签字，谁分管、谁签字”的原则，对未经批准的采购、未经批准的支出一律不予报销。三是进一步规范公务接待。严格审批公务接待，凡省市或兄弟县区来客，必须要有往来公函，否则一律不予接待。进一步明确了接待标准、陪餐人员及接待报帐审批程序。四是严格执行公车管理有关制度。进一步明确车辆管理职责，对司乘人员差旅及车辆开支实行月报汇总，严格执行专人刷卡加油、定点维修制度，积极探索油耗监测机制，严格控制车辆运行成本。五是严格执行纪委“六个一”工作规则，做到立行立改，全力以赴抓好整改落实工作。

作者: 我爱吃西瓜 时间: 2018-7-27 13:48
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: 那我叫什么名 时间: 2018-8-10 16:04
是压力传导力度不足。落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。二是责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。

作者: 田螺秘书 时间: 2018-8-19 10:08
谢谢分享，写的很好，学习了

作者: 缘·枫 时间: 2018-11-27 05:39
度。二是严格执行财务管理制度，进一步细化了报帐审批程序，严格资金管理，严格控制“三公”经费支出，降低行政成本。坚持“谁经办、谁签字，谁分管、谁签字”的原则，对未经批准的采购、未经批准的支出一律不予报销。三是进一步规范公务接待。严格审批公务接待，凡省市或兄弟县区来客，必须要有往来公函，否则一律不予接待。进一步明确了接待标准、陪餐人员及接待报帐审批程序。四是严格执行公车管理有关制度。进一步明确车辆管理职责，对司乘人员差旅及车辆开支实行月报汇总，严格执行专人刷卡加油、定点维修制度，积极探索油耗监测机制，严格控制车辆运行成本。五是严格执行纪委“六个一”工作规则，做到立行立改，全力以赴抓好整改落实工作。

作者: creeneason 时间: 2018-11-27 10:56
谢谢分享，非常好的稿子。

作者: sodabubble1011 时间: 2018-11-29 20:09
多谢楼主分享，启发很大

作者: wapsong 时间: 2018-12-5 09:09
看看怎么样学习学习怎么写

作者: a2882329 时间: 2018-12-5 17:06

坚持把学习教育作为提升党员素质和服务水平的“先导工程”

作者: 新秘锻炼 时间: 2018-12-7 12:49
责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工

作者: 麻麻小鱼哥 时间: 2018-12-17 16:14
过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: nart 时间: 2018-12-17 19:39
贯彻落实党风廉政建设主体责任工作的情况汇报

作者: 努力的小学弟 时间: 2018-12-18 08:36
一是压力传导力度不足。落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。

作者: 万仓绝侠 时间: 2018-12-20 14:13
通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: 洪建兵 时间: 2018-12-20 15:05
只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成

作者: syok01 时间: 2018-12-20 15:21
对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: 我来自山东 时间: 2018-12-20 16:45
二是严格执行财务管理制度，进一步细化了报帐审批程序，严格资金管理，严格控制“三公”经费支出，降低行政成本。坚持“谁经办、谁签字，谁分管、谁签字”的原则，对未经批准的采购、未经批准的支出一律不予报销。三是进一步规范公务接待。严格审批公务接待，凡省市或兄弟县区来客，必须要有往来公函，否则一律不予接待。进一步明确了接待标准、陪餐人员及接待报帐审批程序。四是严格执行公车管理有关制度。进一步明确车辆管理职责，对司乘人员差旅及车辆开支实行月报汇总，严格执行专人刷卡加油、定点维修制度，积极探索油耗监测机制，严格控制车辆运行成本。五是严格执行纪委“六个一”工作规则，做到立行立改，全力以赴抓好整改落实工作。

作者: 原子 时间: 2018-12-22 08:28
二是责任落实存在思维定式。

作者: a2657866 时间: 2018-12-24 08:25
过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的

作者: 破茧 时间: 2018-12-25 11:13
传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。
二是责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够

作者: 新手不识路 时间: 2019-1-22 16:29
一是压力传导力度不足。落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。

作者: chunchi84 时间: 2019-1-22 17:15
落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。

作者: 胖子0505 时间: 2019-3-29 20:24
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: 想hh 时间: 2019-4-1 16:12
（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。我办不折不扣地执行好中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。一是严格遵守《廉政准则》，坚持领导干部收入申报和个人重要事项报告制度。二是严格执行财务管理制度，进一步细化了报帐审批程序，严格资金管理，严格控制“三公”经费支出，降低行政成本。

作者: 默默啃书 时间: 2019-4-20 21:28
内部巡察在聚焦企业核心业务监督上广度、深度、力度不够内部巡察在聚焦企业核心业务监督上广度、深度、力度不够

作者: 王頔 时间: 2020-6-3 16:40
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: pudding 时间: 2020-9-27 22:16
制度。进一步明确车辆管理职责，对司乘人员差旅及车辆开支实行月报汇总，严格执行专人刷卡加油、定点维修制度，积极探索油耗监测机制，严格控制车辆运行成本。五是严格执行纪委“六个一”工作规则，做到立行立改，全力以赴抓好整改

作者: bobo2341 时间: 2021-9-16 08:43
格执行财务管理制度，进一步细化了报帐审批程序，严格资金管理，严格控制“三公”经费支出，降低行政成本。坚持“谁经办、谁签字，谁分管、谁签字”的原则，对未经批准的采购、未经批准的支出一律不予报销。三是进一步规范公务接待。严格审批公务接待，凡省市或兄弟县区来客，必须要有往来公函，否则一律不予接待。进一步明确了接待标准、陪餐人员及接待报帐审批程序。四是严格执行公车管理有关制度。进一步明确车辆管理职责，对司乘人

作者: 啤酒小菜 时间: 2021-9-16 15:28
在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。

作者: 江南一舟 时间: 2021-11-17 16:46
落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。

作者: 新入门的小笔杆 时间: 2021-11-22 17:08
二是责任落实存在思维定式。长期以来的工作定式，难免让有的党员领导干部在具体工作落实上时存在惯性思维。比如，在责任制的落实上，有些同志只满足于制定落实责任制的实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象，干部队伍中“不愿腐”的思想根基还不够牢固。

作者: 基层小警 时间: 2022-2-16 16:01
党风廉政建设主体责任

作者: 考拉29 时间: 2022-6-29 09:33
学习

作者: 冬方欲晓 时间: 2022-12-26 16:17
三、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
我委始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反不廉洁工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是坚持民主集中制，对“三重一大”问题必须集体进行决策，上半年召开XX会4次，研究决定了XX等重大事项。二是坚持廉政约谈制度，在重大节假日前后，对机关干部进行廉政约谈，引导党员干部自觉净化生活圈、交际圈、娱乐圈，培养积极健康的生活情趣，养成良好的生活作风。

作者: 53571004 时间: 2023-10-30 08:27
落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。

作者: 不知道人 时间: 2023-11-7 20:07
落实主体责任还存在上重下轻、上热下冷的问题，尤其是中层以下党员干部，责任和压力传导力度偏弱。个别干部对职责范围内的党风廉政建设工作不敢抓不愿抓，认为是务虚工作，把落实责任制当成是额外的负担。

作者: 忘川 时间: 2023-12-21 10:11
实施意见和任务分工，只顾把责任分解下去，对责任的落实情况和任务分工的完成情况不够重视，没有纳入日常督导中来，缺乏经常性的检查和提醒。
三是抓作风带队伍重教轻管较为明显。通过对市委巡察组、县纪委检查组通报的各类问题分析，我们感到党风廉政建设工作中教育管理还不够到位，对干部的管理还存在失之于宽、失之于软的现象

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