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标题: 关于县城环境卫生工作的调查 [打印本页]

作者: 2451165566    时间: 2017-7-27 17:36
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作者: syok01    时间: 2017-7-28 08:42
每逢重大活动或节假日,需要环卫、绿化等部门投入大量人力、物力、财力进行清理。
作者: 足球小子    时间: 2018-5-29 14:46
四是宣传教育不到位,市民参与少。近年来,我老秘网县每年坚持开展了“机关干部当一天环卫工人”主题活动,电视台通过“XX说法”加大不文明行为的曝光力度,广大干部群众的环保意识逐步增强,但宣传阵地建设不足,大多数人仍停留在“口号多、行动少”阶段,市民主动参与环境保护,规范自身不文明行为的行动意识较差,随地吐痰、车窗垃圾、随意发放宣传单、乱丢乱弃、乱涂乱画、宠物公共场所随地便溺等现象仍旧十分突出,给保洁工作带来难度。我老秘网县按照国家级卫生县城标准,在城区主要道路每隔50米设置一个垃圾箱,但在商场超市、中小学校及公园广场等人员密集区附
作者: lazypanda    时间: 2019-4-16 11:53
环卫工作脏、臭、苦、累,工人作业量大,常年超负荷劳动,劳动付出与工资待遇存在较大差异。按照XX省月最低标准规定,我老秘网县环卫职工工资标准为:清扫保洁1480元,司机因属于技术工种调整为1700元、装卸工因工作强度大调整为1600元,收入明显低于社会同类型劳动用工。同时,大部分人为临时工,只有养老保险和工伤保险,无其他福利待遇,加之受传统观念影响,环卫工作社会地位不高,招聘工作进展缓慢,不仅影响到环卫工人的工作积极性,更极易成为新的不稳定因素和信访群体。按照当前县城发展规模,应配备300名环卫人员,而县环卫站仅有工作人员254人,平均年龄将近53岁,多为城镇低保户、下岗职工、退休职工等,每年人员流出人数约为30人。近年来,城管局通过电视游走字幕等方式加大招聘力度,并将条件放宽至男性不超过65周岁、女性不超过60周岁,身体健康者均可,但应聘者很少。




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