“六项专项治理”工作总结及下步工作打算 - 老秘网_材夜思范文

县委办公室作为县委形象的“排头兵”，凡事都必须当表率、做标杆。今年以来，县委办公室严格按照提升党委政府形象专项治理工作要求，不断落实“‘两学一做’当表率、工作规范做标杆、作风建设树典范”的目标，积极争做学习榜样、制度标兵、作风楷模。
一、“两学一做”凸显一个“全”字。
（一）学习对象全覆盖。制定《机关支部“两学一做”学习教育工作方案》，常态化开展学习教育，真正把党的思想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态；启动机关党员组织关系集中排查，完成机关支部换届改选，严格执行学习教育计划，将25名在职党员和15名离退休老党员纳入学习教育范畴，实现机关党员全覆盖；3名县委领导以普通党员身份参加机关支部学习，形成了上行下效、上率下行的良好氛围。
（二）学习措施全落实。结合实际，以“坚持每月集中学，每季度讲党课”的方式，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和视察重庆重要讲话精神，共组织专题学习9次，邀请县委领导和机关领导为支部党员、职工讲授专题党课5次，有效提升学习教育的针对性和实效性，让学习有盐有味；实施学习清单式管理，定期开展全方位督查、不定期抽查，及时了解学习动态，严格把关“规定动作”。
（三）整改落实全方位。坚持问题导向，深入剖析机关支部和支部党员突出问题，建立问题整改台账，明确整改措施和整改时限，做到目标、责任、措施、时限“四明白”，倒逼党员干部重点解决突出问题；机关支部5个突出问题已整改到位4个，机关40余名党员个人突出问题均按时限要求逐步整改到位。
二、工作规范彰显一个“顺”字。
（一）顺制度。县委办公室在全面清理13项主要职责基础上，制定《中共奉节县委办公室工作规程》，完善《常委会会议组织管理办法》等23项制度，实现科室之间的“无缝对接”。
（二）顺职责。调整科室结构，实现机关全体工作人员定人、定岗、定职责，优化机关办文、办会、办事流程，杜绝职能交叉、人员混岗，实行模块化运作。
（三）顺任务。紧扣县委中心工作，制发《中共奉节县委办公室2017年工作要点》，建立年度任务总台账，将任务细化分解到科室，各科室根据职能职责制定《每周工作计划》，严格打表推进；对常委会议定事项、领导交办和批示事项等实行清单式管理，即时交办、限时办结、定期反馈。
三、作风建设突出一个“严”字。
（一）严纪律，知敬畏。及时传达十八届中央纪委七次全会、市纪委四届七次全会精神和县纪委、县作风办关于进一步深入落实中央八项规定精神和坚决整治“四风”的工作方案等文件精神，探索发挥派驻纪检组的监督作用，深入剖析县内典型案例3起，时刻做到警钟长鸣。
（二）严执行，促高效。完善日常考核细则，严格职工日常管理，对机关职工的政治品质、工作作风、廉洁自律、工作目标完成情况等指标实行月评定、月公开，力促机关高效运转。
（三）严作风，树形象。坚持戴党徽、亮身份、当先锋，及时更新职工去向牌，引导机关职工当标杆、做表率，时刻维护县委办公室良好形象，真正做到提升党委政府形象与中心工作、日常工作有机融合，实现两手抓、两不误、两促进。
四、持续推进工作思路
一是进一步持续推进 “两学一做”学习教育常态化、制度化。切实提升“两学一做”学习教育重要性再认识，以解决问题为导向，找准切入点和着力点，增强“四个意识”，始终做政治上的明白人；充分***关支部班子的主观能动作用，充分发挥每一位机关党员的主体作用，激发党的肌体“细胞”活力，始终做服务机关、服务群众的带头人；要加大力度、细化措施，认真研究常态化、制度化学习教育规律，再次把“两学一做”学习教育推向深入。
二是进一步持续推进党建基层基础规范化建设。强化制度执行。坚持做到每周召开领导班子和科室碰头会，每月召开考核通报会，每季度召开务虚会，确保制度落地见效，真正做到以制度管人、按流程办事。强化责任意识。14个业务科室、16名中层干部、51名工作人员，根据《工作规程》要求，明晰职责任务，确保事事有着落，件件有回音。强化任务台帐梳理，助力各项工作任务分门别类纲举目张，精细管理科学有序，责任明确落实到位。
三是进一步持续推进机关作风建设。压实干部工作作风，严格按照作风建设深化年活动要求，加强机关作风建设，以作风正党风，正党风赢民心，赢民心树形象。