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标题: 市政府秘书长在2017年全市政府系统办公室工作会议上的讲话 [打印本页]

作者: syok01 时间: 2017-4-12 14:05
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作者: 林零 时间: 2017-4-15 09:29
努力当好敢督敢查的“督导部”，充分发挥了督办落实作用。制定出台了《市政府常务会议审定事项交办制度》等规定，

作者: 齐鲁王 时间: 2017-7-2 16:33
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多；政务信息化整体水平、网络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: sxj2200 时间: 2017-8-2 09:08
努力当好任劳任怨的“后勤部”，充分发挥了“三办”服务作用。始终坚持“100—1＝0”的原则，用心、细心、精心做好“办文、办会、办事”工作。建立公文质量测评体系，制定《报送市政府公文质量测评办法》《文件起草差错情况通报制度》，严把公文政策关、文字关和校核关，对30余个政策性文稿提出有价值修改建议100余条，公文质量大幅提升。

作者: 大略行云 时间: 2017-8-2 10:45
四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: 广东狱卒 时间: 2017-9-23 08:29
萨阿贾打扑克就怕俄看到我

作者: 岁月如溪△ 时间: 2017-10-6 12:46
对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决

作者: 云游四海 时间: 2017-10-19 15:17
政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督

作者: hayangoo 时间: 2017-10-20 10:32
络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: 直挂云帆济沧海 时间: 2017-11-10 09:17
核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实

作者: 一田 时间: 2018-1-29 13:53
会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考

作者: 吴小澄 时间: 2018-1-30 10:35
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质

作者: pdsglj 时间: 2018-2-12 13:01
点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: tian0337 时间: 2018-2-21 01:37
感谢作者大大的分享，非常感谢

作者: 梦域 时间: 2018-2-24 09:41
看看大家写的文章如何学习学习

作者: skytinatian 时间: 2018-2-24 17:11
2017年工作谋划是重点

作者: sl564700 时间: 2018-4-9 14:30
学习学习再学习学习学习

作者: peilong226 时间: 2018-4-16 12:57
对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: 悠然2008 时间: 2018-4-24 15:56
还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: qhrit 时间: 2018-5-4 09:33
好，推动工作就是要这样

作者: 卡布奇诺123 时间: 2018-5-6 10:46
学习学习

作者: boboluo 时间: 2018-6-5 08:09
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多；政务信息化整体水平、网络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: bingzhizi 时间: 2018-6-18 17:12
学习学习再学习，提升提升再提升

作者: 挑灯写稿人 时间: 2018-6-19 15:13
一年来，全市政府系统办公室同志敬业担当、无私奉献，为确保政令畅通、推进政策落实做了大量卓有成效的工作，得到了市政府领导的充分肯定。在省政府办公厅表扬2016年度全省政府系统办公室工作先进集体中，我老秘网市公文处理、会务办理、电子政务、政府信息公开和网站建设4项工作获得先进集体。这些成绩的取得，是全市政府系统办公室同志共同努力的结果。在此，对全市政府系统办公室同志们的辛勤付出表示亲切慰问，对大家长期以来对市政府办公室工作的支持表示衷心感谢！

作者: daiwenhao123 时间: 2018-6-19 21:23
有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府

作者: daiwenhao123 时间: 2018-6-19 21:32
有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府

作者: 龙海 时间: 2018-9-18 17:05
对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: gouzhiyong 时间: 2018-12-20 11:43
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多；政务信息化整体水平、网络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: 周肥肥 时间: 2018-12-31 17:43
送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出

作者: 墨点江山 时间: 2019-3-9 12:18
肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作中还存在一些问题和不足，主要是：工作的主动性、超前性、针对性还有待进一步提高，规范化、制度化、程序化建设还有待进一步加强，基层办公室业务骨干紧缺、工作经费紧张等问题还比较普遍。这些问题，既

作者: xiaomi555 时间: 2019-3-9 18:22
建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: 小歌 时间: 2019-3-25 14:38
努力当好任劳任怨的“后勤部”，充分发挥了“三办”服务作用。

作者: 想入不非 时间: 2019-4-20 10:34
最好做到有思想无主见，有成果无形象，有权力无职位，有本事没脾气。”上述人士如是说。

作者: kxy3999 时间: 2019-4-23 16:03
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。

作者: 七星之玉衡 时间: 2019-5-28 19:26
以来对市政府办公室工作的支持表示衷心感谢！

　　在看到成绩的同时，也要清醒地认识到

作者: 守夜人 时间: 2019-7-30 23:53
　　二、关于2017年工作

作者: 杜一株 时间: 2019-8-5 21:54
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人

作者: 麻麻小鱼哥 时间: 2019-8-6 08:37
核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: 请请 时间: 2019-9-15 08:20
领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等

作者: 和风晓月 时间: 2019-9-18 11:37
努力当好敢督敢查的“督导部”，充分发挥了督办落实作用。

作者: 王者凯旋 时间: 2020-2-7 09:15
拿来参考一下感谢楼主的分享

作者: wksjr81 时间: 2020-2-7 18:34
向秘书长学习，向市级材料看齐，思想提升、材料提神

作者: sunday350692147 时间: 2020-3-3 17:58
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人

作者: 杨睿 时间: 2020-10-25 16:22
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多；政务信息化整体水平、网络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: 寂静安然 时间: 2020-12-11 18:41
特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多

作者: 三五成群 时间: 2020-12-27 18:33
都购买了怎么还用再回复

作者: hehe314 时间: 2020-12-28 08:50
现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多；政务信息化整体水平、网络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

作者: 沂蒙小米 时间: 2021-1-28 16:51
在全省党委秘书长办公厅（室）主任会议上的发言 [复制链接]

作者: 17616285778 时间: 2021-6-13 10:35
学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习

作者: 723673607 时间: 2021-7-3 21:17
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们工作中还存在一些问题。一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。主要体现在推动工作的思路不够宽、办法不够多，不同程度上存在经验主义、按部就班的惯性思维，还缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。二是文会办理不够规范和高效。主要体现在不按程序送签公文、文件文稿体外循环等现象依然存在，特别是一些重要接待方案、领导外出活动方案不按程序送审情况时有出现；以及经市政府常务会议审定以市政府或市政府办公室名义印发或上级限时报送的公文，时常因送审时间紧等原因造成人为“急件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。

作者: 秦小夜 时间: 2021-9-20 10:40

　　二、关于2017年工作

作者: 山东基层选调 时间: 2021-9-22 15:17
山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多；政务信息化整体水平、网络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4

作者: 活不下 时间: 2021-9-24 15:11
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作者: 大飞金字塔 时间: 2021-10-5 15:56
一是与形势的发展、领导的要求、群众的期盼相比还有差距。

作者: 云鹤 时间: 2023-12-8 09:34
件”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多；政务信息化整体水平、网络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政

作者: bmy01 时间: 2024-1-22 21:28
”。特别是市、县换届人事变动后，差错率较高。三是政务服务还不够到位。主要体现在办公室系统干部还未真正从“文山会海”和大量日常事务性工作中摆脱出来，深入基层调研的深度和广度不够，提出高质量的决策参考意见还不多；政务信息化整体水平、网络新媒体技术应用、效能建设和政务公开还有待进一步提高。政务信息报送、应急管理、政务督查、政务调研等4项工作在省政府办公厅重点考核中位次靠后。四是跟踪督办还不够精准。对政府领导批示跟踪督办不够，特别是对一些阶段性、专项性工作督促落实不够，对工作落实完成情况信息反馈不及时。这些问题大家要高度重视，切实加以解决。

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