七级镇2016年度落实全面从严治党主体责任情况汇报
(2017年3月10日)
中共七级镇委员会
2016年以来,我们在县委、县政府的坚强领导下,紧紧围绕上级工作部署,深入贯彻学习党的十八届六中全会和省委十届十五次全体会议精神,始终把落实从严治党主体责任作为党委的主责主业,从严治党责任得到进一步落实。根据要求,现将七级镇2016年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下:
(一)从严抓好思想教育,坚定理想信念
七级镇党委终把加强学习,增强党员党性意识放在首位。2016年,我们结合“两学一做”教育实践活动,突出抓好党员干部的全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。
一是抓好学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育,集中学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习了党的十八届六中全会和省委十届十五次全体会议精神,机关党员、农村党员每周集体学习,党政班子成员讲党课48次,开展专题研讨4次。
二是抓好专题培训。充分利用党委会、日常例会、党委中心组理论学习会等各种场合,通过正反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训,做到警钟长鸣,全体党员干部从严治党意识不断增强。组织开展党员领导干部上党课活动,七一前夕,举办了“两学一做”专题党课报告会,邀请袁广斌同志为我镇七一村党员上了一堂生动的党课。不断强化党员干部“四个意识”,严格执行党委理论中心学习组学习制度,先后举行党委理论中心学习组学习12次,领导干部讲党课30余次,观看从严治党警示教育片2场次。
(二)从严抓好管党治党,强化责任落实
“己不正,焉能正人?”我镇始终把从严治党工作作为“一把手”工程,放在突出位置,把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。
一是强化主体职责。明确了我镇主要负责人对从严治党负主体责任;镇领导班子履行“一岗双责”,抓好落实分管范围内的从严治党工作,加强对分管范围内的管理、教育和监督;制定村支部书记履职责任清单、问题清单和任务清单,对50个行政村的支部书记开展党建述职评议考核,把责任层层压实。组织开展好村级党支部和机关支部的党员活动日活动,要求每名机关干部都要以党建指导员身份,按时参加所包村支部的组织生活。
二是推进基层党建。认真落实基层党建7项重点任务,对全镇1342名党员组织关系进行了集中排查,党员档案全部整理到位,更新了党员信息库,着力破解“流动党员难管理”的问题,建立流动党员档案信息台账167份,补交党费11万元。加强基层党组织带头人队伍建设,组织8名村干部攻读县委党校行政管理专科班,组织12人次村干部到外地“明星村”参观学习,邀请县委党校讲师为支部书记上党课2次,有效提升了村干部履职能力。
三是强化责任追究。镇党委与班子成员、管理区书记、科室站所、50个行政村支部书记逐一签订签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,筑牢拒腐防变思想防线,将党风廉政建设任务逐条落实到人,并制定了《七级镇党风廉政建设责任制考核方案》,对各管区、科室站所、行政村实行年终考核,明确了违反责任的追究办法,促进镇党委党风廉政建设责任落地生根。
(三)从严抓执纪监督,强化廉洁建设
镇党委始终坚持坚持把纪律和规矩挺在前面,积极为纪委履行职责提供有利条件,旗帜鲜明地支持纪委查办案件。
一是常敲警钟增大影响面。通过典型案例大会通报、身边案例支部曝光、特殊案例重点解剖等形式,将中纪委、省、市、县纪委查处的相关案例分期分批在大会上予以通报,扩大震慑面。同时,通过党建例会剖析问题、民主生活会点评问题、个别谈心找准问题等形式,对违纪人员实时引导,找准心结,净化思想。
二是加大保障增强执纪力。增强人员配备,镇纪委现在配备了一名纪委副书记、三名纪委委员、一名专职纪纪委干事全面配合纪检工作。明确纪委书记主要分管纪检工作,纪委委员不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。保障经费供给,实报实销,全力保障纪委办案。
三是执纪发力增大覆盖面。镇党委定期听取纪委工作汇报,及时研究部署全面从严治党重要工作;党委书记及时听取案件查处情况汇报,帮助协调督办,领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。按照从严治党、抓早抓小的有关要求,抓好案件查办工作。2016年,镇纪委共查办各类违纪案件12起,处理违纪干部、党员14人。认真配合县纪委监察机关查办和信访问题,配合县纪委查办案件5起,处理违纪党员干部7人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。
(四)从严抓好选人用人,强化队伍建设
“用一贤则群贤毕至,见贤思齐则蔚然成风。”镇党委始终坚持党管干部原则,认真贯彻好干部标准,始终严格按照规定选拔任用干部,防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。
一是从严考察任用干部。坚持正确选人用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照推荐、测评、考察等选拔任用工作程序,坚持德才兼备、以德为先用人标准,防止和纠正选人用人的不正之风。严肃换届工作纪律,顺利召开了七级镇第十二次党代会、七级镇第十三届人民代表大会,圆满完成了各项议程及新一届领导班子成员选举工作。
二是从严压实干部职责。实施双向选择,激发机关工作活力。采取“兵选将、将挑兵”的方式进行双向选择岗位,既保证了“公正公开、平等竞争”的原则,又能最大限度地激发干部职工的主动性和激情,推动了全镇各项工作的有序开展。
三是从严抓好党员发展。把党员发展和培养后备干部结合起来,2016年,从农村优秀青年、致富带头人、“两新”组织从业人员中吸纳党员14名,培养入党积极分子6名。
五、从严抓好作风建设,坚持实处着力
镇党委以“严”字当头,狠抓干部作风建设,督促镇村干部认真履行职责,竭力服务群众,转变工作作风,提高工作效率。
一是健全工作制度,规范日常行为。为充分调动基层干部的积极性,彻底根治干部“软懒散”等现象,针对七级镇实际,建立健全了《七级镇工作督查制度》、《镇机关考勤制度》、《镇机关公务用车管理制度》等文件规定,将干部的行为予以约束,将干部的工作予以约定,明确可为与不可为的界线。
二是开展日常督查,防患于未然。我们按照机关干部上下班签到,节假日按要求值班,每次会议点名签到等要求严格作息时间,严格请销假手续,并对考勤情况进行每周通报,开展纪委日常检查活动,对中午饮酒、迟到、早退等问题予以清查,有效改进了工作作风。
三是开展谈心谈话,突出问题导向。通过党委书记谈支部书记,实时划清责任,及时解决问题,彻底解决干部思想观念模糊,工作情绪不稳的问题。建立支部书记工作实绩档案50份,开展支部书记谈心谈话活动150人次,促进了从严治党职责下移。
六、从严抓好惩治不廉洁,保持高压态势