在全市就业扶贫工作会议上的交流发言 - 老秘网_材夜思范文

一是摸清家底，精准就业扶贫对象。认真做好贫困家庭劳动者实名制动态管理，摸清底数、精准甄别、准确掌握，全面完成7708名贫困家庭劳动力实名制录入工作，建立7112名有劳动能力和就业愿望贫困人口就业台帐、就业状况、致贫原因、就业帮扶需求等情况。二是因地制宜，精准就业扶贫政策。成立以常务副区长为组长的就业扶贫工作领导小组，制定脱贫攻坚实施方案，出台贯彻落实省9条就业扶贫措施实施细则，设立30万-60万贫困村增收发展周转金，区财政配套资金1200万元，大力推进就业扶贫、产业扶贫。三是五个一批，精准就业扶贫举措。大力推进就业创业扶贫攻坚行动，制定“五个一批”就业扶贫措施和具体实施细则，即：“开发公益性岗位就业xx人、推荐到企业就业xx人、鼓励灵活就业xx人、劳务输出转移xx人、技术培训就业xx人”。同时，落实岗位补贴xx万元、社保补贴xx万元、创业补贴xx万元，充分发挥就业扶贫政策的整体驱动效应。

一是拓展用工信息平台。积极构建“互联网+就业”体系，依托xx公共招聘网、xx人力资源市场官方微信公众号等新媒体平台，发布各类招聘信息800余条。建立区内企业用工月报告制度，企业提供5161个就业岗位，为1720名贫困劳动力提供了就业服务。二是拓展三送到村平台。面向贫困村开展“送岗位、送技术、送政策”到村就业扶贫专题活动，举办乡村微型招聘6场，为贫困村提供各类就业岗位1200余个，达成就业意向300余人。开展家禽养殖、水果种植等农村实用技术培训xx期，培训人次xx人。同时，开展就业扶贫政策宣讲，提升广大贫困群众的知晓度、参与度。三是拓展专场招聘平台。成功承办全市2016年“双创周”主题活动成果展暨秋季招聘会，坚持每月定期举办小型招聘会，适时举办“春风行动”“民营企业招聘周”“贫困劳动力专场招聘会”等大型招聘活动，努力实现“一人就业、全家脱贫”的目标。今年以来，已开展各类招聘会16场，促进4470人就业，其中建卡贫困户750人。

一是实施一对一技能帮扶。整合农业、畜牧等系统科技型、实用型人才资源，采取“一对一”“一对多”等方式，面对面、手把手地向贫困人员教授种养殖技能，帮助贫困人员就近就地发展家庭农场。目前，已落实xx名科技型人才对接帮扶xx名贫困人员提升种养殖实用技能。鼓励贫困家庭子女就读技工院校，落实贫困生助学金帮助完成学业。二是实施技能培训扶贫。将就业创业培训重点向贫困劳动力倾斜，将公共就业服务向贫困群众延伸，纳入免费培训范围，落实职业培训补贴，每年对23个贫困村及“插花贫困户”进行1次种养殖技术轮训。已开展畜禽养殖、家政服务、林下养鸡等11期实用技术培训班和1期劳务品牌培训班，培训贫困劳动力500余人，发放培训补贴87.6万元。三是实施产业技术培训。结合农村土地制度改革，培育新型职业农民，每年举办2期以上产业大户、产业经纪人、专合社负责人专业技术培训。开展返乡农民工产业发展技术培训，提高创业成功率。目前，我老秘网区专业合作社已达270个，家庭农场、种养大户达158户，帮助了200余户贫困户发展生产、改善生活。

一是加强产业培育。设立贫困村产业发展基金200万元，推动农村产业发展招商引资，吸引有技术、有资源的产业带头人到农村发展龙头企业、现代农庄等，鼓励各类生产经营主体吸纳建卡贫困家庭劳动力就业。我老秘网区千亩红豆杉基地、大坝村猕猴桃种植示范基地等不断发展壮大，成功推动8.6名农民转变为了农业产业工人。二是加强人才招录。围绕全区绿色食品、特色轻工、生物医药、都市农业等产业发展需求，大力引进农业、畜牧等专业型、科技型、实用型人才，派驻基层一线提供实用技术指导。深入实施“三支一扶”计划，招募一批高校毕业生到我老秘网区开展支医、支教、支农和扶贫工作。今年，面向社会公开招聘乡镇公务员、事业人员等农村急需实用人才43人。三是加强专家服务。每年遴选100名专家进驻贫困村，帮助贫困村做好产业研究和发展规划，培育乡村“土专家”“田秀才”。设立专家专项津贴和激励基金机制，开辟专家人才“绿色通道”，让各类优秀人才扎根xx、发展xx、建设xx。

尊敬各位领导、同志们，xx将认真贯彻落实市第五次党代会精神，并以此次会议为契机，认真学习借鉴各兄弟县的就业扶贫工作的先进做法和有益经验，求新、求变、求跨越，大力建设美丽新xx，努力在全市率先实现全面小康的奋斗目标。