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标题: 党组书记抓党建短小精炼 [打印本页]

作者: 独立守神 时间: 2017-2-7 11:35
标题: 党组书记抓党建短小精炼
今年来，在县委、县政府的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在保障困难群众的基本生活、推进基层民主建设、加强专项社会事务管理等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：
　　一、工作开展情况
　　(一) 落实从严治党责任情况
　　一是认真履行“第一责任人”的职责。在党建工作中，我牢固树立了“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，又是部门行政负责人，我不断用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强党的建设来推动和保证民政工作的圆满完成，用完成民政工作的效果来检验党建工作的成效，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在县民政局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行了全面研究部署，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与民政业务工作相互促进、协调发展。
　　二是不断完善党内议事决策机制。今年来，为更好地贯
　　彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，我组织修订完善了《县民政局党组重大事项集体决策制度》，在党组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围，从而充分调动了党组班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
　　三是从严恪守“三严三实”，强化干部管理。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真学习习近平总书记关于“三严三实”的重要讲话精神，把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”作为推进作风建设的具体要求和全体民政干部的工作之道、为民之本、做人准则。在要求班子成员带头转变工作作风的同时，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党组研究形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，切实做到臵“严”于胸，落“实”于行，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人。
　　在从严管理干部方面。我始终把制度建设、作风建设作为重要内容长抓不懈，组织修订完善了《考勤制度》、《公务接待制度》、等一系列制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，使干部职工作风得到进一步转变，联系群众、服务群众，自觉推动民政事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。
　　四是严明党的政治纪律，认真履行党风廉政建设主体责任。今年10月份，按照州委和县委的安排部署，为全面履行局党组党风廉政建设主体责任，局党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，成立了**县民政局党组主体责任落实办公室，召开了2次党组会议、2次专题学习会议，认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。
　　(二)抓基层党组织建设情况
　　一是按县委组织部安排，抓好了软弱涣散党支部的整顿工作，将健康医院支部并入局机关支部，同时结合党的群众路线教育实践活动，对全体党员干部开展了党的路线方针政策、国家法律法规等方面的教育培训，加强思想教育和廉政教育，提高廉政意识，努力提升了全体党员干部的整体素质。
　　二是根据工作职能，圆满完成了强对全县第九届村(居)民委员会换届选举指导工作。同时，在全县各村居民委员会成立了村(居)务监督委员会，全力推动了村(居)务公开民主管理工作的规范开展。
　　三是严格党员教育管理，将强化党员思想教育工作作为
　　提高党员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、开展创先争优活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质。
　　四是不断建立健全党员组织生活制度，结合党的群众路线教育实践活动，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准。
　　五是认真按照县委的统一部署，深入组织实施“双十”工程、同步小康驻村、党建扶贫等各项工作。在推进“双十”工程方面：制定了具体帮扶措施，建立详细的帮扶台账，通过政策上的支持，资金上的帮扶，帮助盘水镇红星村李光伍户、新店乡花月村歹尾组张兴祥等困难户解决了生产生活上的困难，取得了良好效果;在 “支部结对、干群结亲”工作方面：我定期到村组与结对帮扶群众交心谈心，了解想法，帮助解决问题，发放了慰问金3000元;在农村党建扶贫工作方面：我带头深入联系点开展党建扶贫工作，积极为党建扶贫联系点争资金、找项目，对新店乡花月村歹尾、小寨两个组的30户困难群众进行了慰问，发放了450公斤大米和7800元慰问金，筹集资金13520.6元为麻风村群众购买了水表、水管等物资，帮助他们解决了饮水困难。
　　(三)抓作风建设情况
　　一是认真针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系。
　　二是针对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
　　三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：建立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》等制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，规范了广大干部职工的服务行为，通过制度约束和强化管理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强。
　　　　三、下步工作打算
　　一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与民政工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
　　二是抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促局机关支部抓好政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。三是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与民政业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党支部要制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对机关党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动。
　　四是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增强，使民政系统服务水平和工作质量明显提高。

作者: yjyjjfqb 时间: 2017-2-7 20:29
谢谢楼主分享，学习学习

作者: 自然卷 时间: 2017-3-1 17:38
学习借鉴

作者: heqibao 时间: 2017-3-5 20:11
深入贯彻落实党的十八届六中全会精神
加强党建基础履行主体责任
为实现企业持续健康发展提供坚强政治保证
——在xxxx集团党委工作会议上的报告
（2016年12月30日）

同志们：
现在，我代表集团公司党委，向大会作工作报告。

第一部分 2016年党委主要工作
2016年，在xx集团党委的正确领导下，面对经济新常态下三期叠加的复杂局面和企业改革发展、生产经营异常艰难的严峻形势，各级党组织围绕企业中心任务，深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进服务型党组织创建，创新思想政治工作方法途径，认真履行管党治党责任，充分调动广大干部职工攻坚克难的积极性，有力保障了企业改革发展稳定、和谐健康发展。在建党95周年前夕，集团公司党委被省国资委授予“先进基层党组织”称号。
一、全面参与重大决策，企业改革发展方向明、步子稳。坚持和完善并举，企业“三重一大”决策民主科学。按照中央和省国资委党委、xx党委有关《实施意见》精神，完善建立以企业“三重一大”决策为核心的制度体系28项。积极参与决策，把握方向引领。在研究企业全年工作思路、“十三五”规划以及去产能、分离企业办社会等重大问题决策上，集团公司党委结合煤炭行业发展趋势，深入调研，主动参与，使企业改革发展始终保持了正确方向。特别是在实施煤炭去产能、“三供一业”改革、人员安置等工作中，各级党组织深入区队、班组，宣讲政策法规，把握职工思想动态，引导广大职工积极理解改革、支持改革、参与改革，推动了重点改革任务平稳有序推进。加强班子建设，提供组织保障。集团公司党委坚持正确的选人用人导向，对42名副处级以上领导干部进行调整任免；对19个基层领导班子、121名副处级以上领导干部和844名科级以下管理人员进行年度考核，对排名靠后的领导干部进行诫勉谈话，为实现企业平稳健康运营提供了组织人员保证。
二、广泛开展“两学一做”学习教育，党员“四个意识”明显增强。加强专题学习研讨，坚持统筹安排，规定学习书目，开设学习教育专栏，集团公司党委班子以上率下，带头学习，党委书记带头讲党课，各级领导干部讲授党课221场次、撰写体会文章385篇，组织知识答题竞赛1868人次，开展研讨交流50余次。xx公司党委每周六组织专题学习；xx公司党委组织党员开展手抄党章比赛；xx党委采取登门送、邮递寄、微信发等方式，实现了学习教育全覆盖。扎实开展党费核查督缴工作，成立专门领导小组，结合企业实际，专题研究、专题座谈、专门推进，实施周调度、月汇报制度，集团公司共补缴党费355.7万元。xx党委领导包片、分类收缴，较好地完成了核查补缴任务，党员的党性观念、组织纪律观念进一步增强。围绕“争做国企合格党员”，广泛开展大讨论，组织征文比赛；开辟“让党旗在岗位闪光”栏目，集中报道优秀党员先进事迹，进一步发挥了榜样的示范带动作用；构建党员先锋指数管理体系，集团公司党委提出“全员性、先进性、差异性、动态性、公开性、激励性、继承性”的创建要求，明确了构建方向，丰富了考评内容，建立了考评体系。各级党组织开展向李保国同志学习、“戴党徽、亮身份、展作为”等活动，建立党员示范岗108个、党员责任区113个，1400名在职党员佩戴党徽上岗，广大党员立足岗位争做贡献，展示了先锋模范形象。
三、持续深化服务型党组织建设，创建成果质效双升。集团公司党委年初制定了《创建“6554”服务型党组织品牌实施意见》，并具体明确了三级联创、评价认可、创建考核、塑造品牌的创建体系。2016年共立项23个，完成21个，创造经济效益178.2万元。各创建区域长积极协调区域内外创建工作，开展区域内外对标交流，推动了创建活动向纵深发展。“七一”前夕，经过三级评定、四方认可，集团公司党委对xx化工等5个品牌项目和xx等8个优秀服务项目命名表彰。“6554”服务型党组织创建经验在xx集团进行了交流。
四、创新宣传思想工作载体，渡危求进正能量迸发。深化主题教育活动。把握“改革创新、稳健发展”主基调，大力开展“矿处长讲形势、区科长讲责任、班组长讲任务、职工讲体会”活动，举办高端访谈、领导干部大调研、提质降本增效等六个专题宣传，编发81期《信息在线》和《行业咨讯》，向职工亮家底、谈实情、话改革、明举措，参与人数达到1600多人次。开展新闻宣传竞赛。充分发挥“一报一台一网”主阵地作用，建立xx集团微信公众号，开辟网络学习新渠道；坚持“内宣和外宣并重，考核和竞赛同步”的办法，提前完成了xx下达的内外宣任务。电视宣传首次荣获xx先进单位，报纸、网站保持先进单位称号。大力培育践行社会主义核心价值观。坚持把“爱岗敬业”与持续深化“善行河北·xx在行动”主题道德实践相结合，开展好书推荐和读书征文活动；组织微电视作品大赛，14篇优秀作品在媒体展播；举办“书香xx杯”中华经典诗词诵读赏析会和“xx故事”宣讲会，提高了干部职工的思想道德文化素养。推动三级文化深植。持续刷新环境，加强文化理念渗透，促进了干部职工思想融合、价值融合。zz综采队、zz销售班组和zz车间维修班组分别荣获“全国煤炭工业‘三基九力’建设优秀区队”、“ 优秀班组”称号。
五、认真履行党风廉洁建设主体责任，企业风气持续好转。落实主体责任，各级党组织把全面从严治党作为第一政治责任，定期研究党风廉洁建设工作；及时解决党风廉洁建设中遇到的困难和问题，在案件查办上做到有案必查，重点案件党委书记亲自督办。认真落实责任制，形成管党治党合力。集团公司党委建立和完善各级党组织党风廉洁建设责任制，层层签订责任书。党委书记认真履行第一责任人责任，协调有关单位、部门认真整改xx党委巡查组提出的问题。各级领导班子成员认真落实“一岗双责”，做到了分管业务、工作部门、身边工作人员和干部亲属严格执行廉洁从业有关规定。建立健全从严治党制度体系，建立责任清单、诫勉谈话、责任追究办法、领导干部个人事项报告等制度12项，形成了风清气正的良好氛围。
六、扎实推进和谐企业建设，群团工作活力彰显。各级党组织落实依靠方针，发挥职代会主渠道作用，召开职代会，审议通过《化解煤炭过剩产能职工安置方案》等涉及职工切身利益的重大问题，维护了职工合法权益。各级工会组织在党组织的领导下，广泛开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论，以及劳动竞赛、职工代表安全巡视、职工技能大赛等活动，调动了广大职工增收节支的积极性。发挥文体协会优势，组织健身长跑，举办书画展，集团公司工会荣获河北省文联“先进单位”称号。关爱弱势群体，筹措资金300多万元，开展夏送清凉、金秋助学等活动，实施精准帮扶，发挥了职工之家的作用，体现了企业党组织的关怀和温暖。各级团组织扎实开展青年文明号、青年创新创效等活动；持续推进青年志愿者服务，开展关爱空巢老人专项活动，集团公司团委连续十年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定工作突出依法办访，强化源头治理，开展集中化解矛盾纠纷、治理信访突出问题攻坚行动，保持了持续稳定的良好局面。综合治理、武装保卫、老干部、人口生育服务等部门，也都做了大量卓有成效的工作，为企业渡危求进稳健发展做出了积极贡献。




第二部分 2017年党委工作安排

本帖隐藏的内容
2017年，是迎接党的十九大召开之年，是xx全面打造国企新样板的起步之年，也是集团公司改革促活力、转型谋发展的攻坚之年。面对新任务、新要求，各级党组织必须担当起全面从严治党的主体责任，充分发挥党组织的政治优势和光荣传统，推动企业持续稳健发展。
2017年集团公司党委工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和xx党委工作会议精神，以迎接党的十九大召开为契机，紧紧围绕改革促活力、转型谋发展的中心任务，全面加强和改进党建思想政治工作，努力提高党建工作科学化水平，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，党群同心，群策群力，为全面完成全年各项任务目标、实现企业持续健康发展提供坚强政治保证。
一、突出两个核心作用，完善体制机制，为实现企业持续健康发展提供引领保证
（一）加强思想政治建设。要深入学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话和河北省第九次党代会精神，强化中心组理论学习，坚持问题导向，善于从理论学习中寻找解决现实工作中存在困难、疑惑和问题的办法，使学习成为提高思想政治素质的重要途径。通过学习感悟科学理论真谛，坚定信仰追求，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚决地把上级党组织的各项决策部署落到实处。加强民主集中制建设，要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，努力解决“集中不民主、民主不集中”的问题，全面落实“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”，加快修订完善各层级、各层面的议事规则等相关制度，厘清不同治理主体的权力边界。对集体讨论决定的事情，领导班子成员要令行禁止、雷厉风行、执行到位。坚持双重组织生活制度，各级党员领导干部要模范遵守党章党规，牢记自己第一身份是党员，要以普通党员的身份参加所在支部组织生活，要带头学习讨论、带头交流体会，自觉接受党员评议和群众监督。
（二）改进领导方式工作方法。把方向、管大局、保落实，是党组织发挥“两个核心”作用的重要职责和基本途径，也是保证企业沿着正确方向发展的根本前提。明确定位统揽全局，要围绕企业发展带有根本性、方向性、长远性、战略性的重大问题，认真调研，精心谋划。重点在企业的发展战略、中长期发展规划、资本运作、大额投资、重大资产重组、重要人事任免、三项制度改革、企业安全生产、经营管理等涉及职工切身利益的重大问题等方面把关定向。抓住重点改进方法，要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营中心不偏离，坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强企业基层党组织不放松，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为工作的出发点和落脚点，以企业改革发展的成果来检验各级党组织的工作和战斗力。充分发挥党委会作用，按规定召开党委会，属于党委会研究的事项，不得以党政班子会、联席会等代替党委会。服务企业发挥作用，开展活动要以企业需要、党政认同、职工拥护为原则，紧紧围绕改革促活力、转型谋发展、新项目论证、去产能人员安置、三供一业分离等重点工作开展活动，为推进改革化解矛盾，为加快发展鼓劲造势，为破解难题排除干扰，努力营造同心协力搞改革、一心一意谋发展的良好氛围。
（三）完善制度强化落实。要坚持两个“一以贯之”，对现有制度进行一次全面梳理，认真做好废、改、立工作。重点要对党委会、董事会、经理层议事规则、“三重一大”事项决策等制度进行修订，完善党组织议事决策的内容、规则和程序；要将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障纳入企业管理体系，进一步明确党组织在决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要加强制度的学习贯彻，纪检部门要加强对制度落实情况的监督检查，失责要追责，确保做到组织落实、干部胜任、职责明确、监督严格、考核到位。
二、切实加强党的建设，夯实党建基础，为实现企业持续健康发展提供组织保证
（一）全面加强领导班子建设。要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，加强对领导干部党性教育、宗旨教育、警示教育，开展“学习型、民主型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，不断提升整体效能。要坚持党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。加强矿厂车间党委、党支部专职书记、副书记配备，从组织上保证党委组织主体作用发挥，强化党组织对企业的领导。要树立正确的选人用人导向，把信念坚定、为企服务、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来，把在一线摸爬滚打、锻炼成长起来的好干部及时用起来。要加强领导干部的教育管理，建立完善干部考评机制，将党建工作考核与领导班子联合考评，切实发挥好考评“指挥棒”作用，大力营造“能者上、庸者下、劣者汰”的氛围。要落实党管人才原则，根据企业发展需要，科学制定人才需求规划、使用计划和培养计划，加强各类人才梯队建设。要进一步健全人才工作机制，完善育才、选才、用才、留才的相关举措和办法，真正调动各类人才服务企业发展的积极性。
（二）全面加强基层党组织建设。巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，要认真开展“回头看”，抓好五项重点任务验收工作；要结合专题组织生活会查摆出来的问题，梳理问题清单，建立整改台账，明确整改标准、责任、时限，公开整改情况，接受广大职工监督。深化“6554”服务型党组织品牌建设，各级党组织要围绕转型发展抓选项，围绕项目建设抓管控，围绕项目效果抓评价。要结合省国资委开展的“聚合力，促转型，服务创新发展”主体实践活动，围绕所在单位安全生产、经营管理、改革改制等实际情况，选题立项，服务发展，克服“两张皮”倾向。要精心培育特色服务品牌，精准推进品牌建设，精细落实创建要求，不断推动服务型党组织创建向纵深发展。加强基层支部建设，要加强对党员日常的教育管理，强化组织观念，每个党员要自觉、按时、足额交纳党费。特别要抓好“三会一课”等制度的落实，突出政治学习，突出党性锻炼，确保“三会一课”经常认真严肃、各种资料和记录做到规范完整。要健全党员先锋指数管理体系，新制定的《实施意见》，进一步明确了管理目标、管理遵循、管理机制、管理程序、管理要求，通过实施积分管理，把工作做在日常、评在日常，结果与年终评优评先挂钩，引导广大党员融入中心做工作、进入管理起作用。要深入开展“基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障”建设工程和支部晋档升级活动，努力把支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
（三）全面夯实党建工作基础。突出抓好“三基”建设。各级党组织要按照集团公司党委制定的《关于进一步加强“三基”工作的安排意见》，抓基层，要坚持党的建设与企业改革同步谋划，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，做到党委工作部门机构、人员、保障三落实，区科（车间）要配齐、配强支部书记；加强合作企业、股份制企业党建工作，确保党对企业的领导。打基础，要建立健全党建工作制度，做到党建工作有章可依、有制可循。按照《党建工作作业指导书》的要求，加强党建工作表、本、册、档规范性建设，进一步夯实党建工作基础。要加强政工人才的发现、培养和使用，注重复合型人才的锻炼，提倡一专多能，努力改变政工人才青黄不接、后继乏人状况。练基本功，广大党务工作者要立足岗位，从最基本的应知应会应做入手，苦练基本功，把应知的内容掌握牢，把应会的本领学到手，把应做的事情做到位。集团公司党委拟举办业务培训班，全面提升党务工作者能力、有效执行能力，更好地履职尽责。完善党建工作责任制。要制定《党建工作责任制实施办法》，明确各层级职责任务，构建党委书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任、班子成员分工负责“一岗双责”，组织部门牵头总抓、政工部门齐抓共管的管理格局。要建立健全党建考评体系和问责机制，使党建工作由软指标变为硬约束、硬任务。
三、加强思想政治引领，凝聚发展合力，为实现企业持续健康发展提供精神动力
（一）开展主题教育，把“神”聚起来。充分发挥宣传思想工作优势，围绕“改革促活力、转型谋发展”主题，要紧密结合煤炭去产能、企业“三供一业”改革、人员安置、安全生产任务、三项制度改革等重点，大力开展六项教育。要继续开展“矿处长讲形势、区科长讲责任、班组长讲任务、职工讲体会”形势任务教育；开展安全生产宣传教育，继续推行“一日一题、一旬一案、一月一考”活动，凝聚起安全发展的合力；开展改革发展宣传教育，把形势讲清、把意义讲明、把举措讲透；开展提质降本增效宣传教育，进一步增强广大职工眼睛向内、深挖潜力、节支降耗自觉性，凝聚起苦练内功、勤俭办企的合力；开展担当奉献宣传教育，挖掘和培育先进典型，依靠典型引路；开展和谐稳定宣传教育，抓住热点、焦点问题，实施人文关怀，积极为职工排忧解难。通过开展主题教育，激发广大职工团结奋进、扎实苦干的强大力量。
（二）创新宣教方法，把“劲”鼓起来。大力实施精准宣教。充分发挥电视、网站、报纸、微信公众平台“四大媒体”作用，开辟专题专栏，使党的路线方针政策和集团公司的决策部署家喻户晓、人人皆知；精准服务中心，紧紧围绕集团公司党政的重大决策、重点项目推进等开展宣传，报纸注重做“深”，电视注重做“活”，网站和微信注重做“快”，鼓劲造势，营造氛围。创新新闻宣传竞赛。要进一步完善目标管理、考核评价、表彰激励等机制，活化竞赛方法，推动新闻宣传竞赛提速提质提量。创新宣教工作方式。在用足用好传统媒体的同时，创新运用“互联网+”宣传模式，通过微信、短信、QQ群等，搭建便捷、开放、互动式的宣传平台，营造良好的宣传氛围。创新宣传培训载体。要利用网络等新兴媒体，加大培训力度，举办首届宣传干部业务技能比武，不断提高做好新形势下宣传思想工作的能力。
（三）推进文化道德建设，把“魂”铸起来。实施文化创新工程。不断拓展“和兴”文化外延，丰富“和兴”文化内涵，培植文化落地土壤。全面开展安全班组、高效班组、质量班组、技术班组、文化班组、管理班组“六位一体”智能型班组建设。深化核心价值观“456”建设。要做好公民道德规范20字内容的宣贯，开展征集好经验、好做法、好案例活动，大力宣传核心价值观建设的经验做法、道德模范，适时打造一批新亮点，命名一批示范单位。深化“五十百千”活动，组织开展以“五创一争”为主要内容的群众性精神文明创建活动，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实，全面提升企业的整体文明程度。
四、坚持全面从严治党，推进廉洁建设，为实现企业持续健康发展提供纪律保证
（一）深化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。要以《党章》、《准则》、《条例》等政治纪律、政治规矩为主要内容，开展多形式、多举措、全方位的廉洁预防教育，强化对党员干部特别是领导干部的教育，注重将廉洁教育向关键岗位、重点岗位、重要人员等领域拓展延伸。要深化廉洁教育进机关、进车间、进班组、进社区、进家庭活动，不断扩大教育覆盖面，增强教育的针对性和实效性，营造尊廉、崇廉、践廉的浓厚氛围。
（二）认真履行主体责任，落实各级监督职责。各级党组织要深入贯彻省委《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，通过逐条逐项落实清单任务。加大落实“两个责任”考核力度。各级党组织书记要担负起党风廉洁建设第一责任人的职责，履行“四个亲自”和“四个带头”;班子成员要认真履行党风廉洁建设“一岗双责”；组织、宣传等党委工作部门要切实担负起党员教育培训、廉洁宣教等责任，切实扛牢“两个责任”。
（三）坚持挺纪在前，把监督执纪问责落到实处。各级纪委要认真履行组织协调、严格执纪监督、深化作风督查等职责。进一步完善企业党内监督条例，重点对执行党的方针政策和集团公司决策部署、选人用人、责任担当等实施监督，努力做到监督全覆盖、无例外；在执纪上，要充分运用监督执纪“四种形态”，突出抓“前”、抓“早”、抓“小”，做到发现一起查处一起，；在问责上，对履行党内监督职责不力、管党治党责任缺失、问题整改不落实的，依据《党内问责条例》，都要严肃追责问责，倒逼“两个责任”落实，推动全面从严治党政治责任落地见效。
五、加强和谐企业建设，发挥群团作用，为实现企业持续健康发展提供良好环境
要加强民主管理，要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开，拓展公开范围，落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要完善帮扶机制，要不断加大扶贫帮困力度，拓宽金秋助学、送温暖、爱心帮扶基金等困难救助渠道，不让一个家庭孩子上不起学、看不起病、生活没着落。继续做好去产能、“三供一业”分离过程中的职工安置，搭建技能培训、指导就业、帮贫扶困三大服务平台，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。要加强对群团等群众组织工作的领导，支持他们依照各自章程独立自主地开展工作。各级工会组织要围绕改革创新、安全环保、效益提升等重点工作，组织实施“千名职工素质攀升”工程，开展多种形式的建功立业劳动竞赛、技能比武和技术创新、群众工作室创建等活动，进一步提升“六型”工会建设水平。共青团组织要积极落实上级团组织深化改革相关意见，不断深化“青年突击队”、“青年文明号”等“青字号”工程，引导广大青年为企业改革发展建功立业。要继续抓好信访、综合治理、武装保卫、老干部等工作，努力维护企业的和谐稳定

作者: 赤乐老秘 时间: 2017-3-6 15:17
内容短小精干值得学习借鉴

作者: 田小榜 时间: 2017-3-7 14:00
彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党组内部的议事和决策机制，我组织修订完善了《县民政局党组重大事项集体决策制度》，在党组会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调

作者: 55943645 时间: 2017-3-8 00:50
抓作风建设情况
　　一是认真针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发

作者: 燕赵小跑腿 时间: 2017-3-29 21:46
对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
　　三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：建立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》

作者: 新米007 时间: 2018-12-17 16:03
谢谢楼主分享，学习学习

作者: 新米007 时间: 2018-12-17 16:04
感谢楼主分享，确实短小精悍，值得学习

作者: 大家又不熟 时间: 2018-12-17 17:42
深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：

作者: maomigg 时间: 2018-12-26 15:44
立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》等制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，规范了广大干部职工的服务行为，通过制度约束和强化管理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增

作者: 451°F 时间: 2018-12-27 11:06
党组书记抓党建短小精炼 [修改]

作者: 古德温 时间: 2019-10-17 16:57
通过制度约束和强化管理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强

作者: 拆字做人 时间: 2019-11-6 10:04
二是针对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。

作者: juntao 时间: 2019-11-14 16:55
班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系。
　　二是针对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
　　三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：建立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》等制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，规范了广大干部职工的服务行为，通过制度约束和强化管理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强。

作者: hessasa 时间: 2021-1-19 05:28
一是认真针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系。

作者: 接舆 时间: 2021-1-19 22:14
对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。
　　三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：建立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》等制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，规范了广大干部职工的服务行为，

作者: 魔界森林 时间: 2021-10-15 07:09
感谢分享，文章写的很精彩。

作者: 风口浪 时间: 2021-12-22 11:27
广大干部职工的服务行为，通过制度约束和强化管理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强。

作者: 福津鸿鹄 时间: 2022-8-18 23:32
四是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使全体党员的主

作者: Yue1995 时间: 2023-1-2 14:32
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作者: dashenwar 时间: 2023-1-2 17:44
一）2022年目标、工作措施及完成情况
*.全面从严管党治党，压紧压实主体责任。一是强化政治引领，擦亮政治“本色”。始终坚持把讲政治摆在首位，把坚决做到“两个维护”作为加强机关党建的首要政治任务，结合应急特点，提出“一颗公心、两个主动、三个负责、四个底线”岗位工作要求，着力将应急部门打造成政治机关、纪律部队。二是强化理论学习，厚描思想“底色”。构建以党委中心组学习为龙头，“三会一课”学习为基础，参观践学为拓展的政治理论学习机制，组织中心组理论学习*次、讲党课*次，组织全体机关干部赴战场泊党性教育基地实训体悟，进一步增强党员党性。三是强化能力提升，锻造应急“成色”。深化安全生产专项整治三年行动、大排查大整治等工作，发挥安委办牵头抓总效能，围绕建筑施工、海上安全等重点领域实时发布通报、提醒函**余条，组织*名科级干部开展安全宣讲活动**场，***余家企业参与，融合服务企业专员行动和“服务+监管”模式，聘请**余名专家对***家企业开展高水平把脉问诊，提高企业本质安全，切实做到“无急可应”。针对防火、防汛、危化品、涉氨制冷等重点领域，组织开展*次应急实战演练，强化了应急队伍处突应变驾驭能力，真正做到“有急可应”。
*.深化党风廉政建设，营造良好政治生态。一是强化制度建设，提高防腐“免疫力”。制定《市应急局关于落实<中共**市委关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，纵深推进“清廉急先锋”品牌建设；聚焦权力运用，制定《**市应急管理局关于规范行政处罚裁量权的意见》，细化裁量基准，实现同类案件由“一把尺子”来规范。二是强化日常监督，筑牢廉政“防廉墙”。严格执行“三重一大”事项集体决策、重大执法决定集体讨论制度，完善“人、财、物、权”环节监督机制，定期开展谈心谈话。**年，共立案查处***起，召开案审会集体讨论案件*起，没有一起案件申请行政复议，分级谈心谈话**余人次，进一步营造了“廉政话常谈，小木鱼常敲”的良好氛围。三是强化警示教育。通过开展党课学习、签订承诺书、典型案例通报学习、观看警示教育片等方式，让廉政教育入脑入心。**年，分级签订《承诺书》**余份，观看警示片*次，开展专题党课*次，邀请市纪委常委*进行专题授课。
（二）典型做法和成功案例
*.以“头雁”领航带动“群雁”齐飞。突出以上率下、靠前指挥，结合应急实际，制定“三雁工程”实施意见，着力打造“头雁领航、强雁奋飞、雏雁争鸣”的应急格局。发挥“领头雁”作用，率领*名科级干部包保镇区街道常态化下沉基层落实“三个一”，**名中层干部组建服务企业专员队伍包保重点企业着重落实“六个一”，**名党员干部加入基层安全生产微信群实时发布安全信息***余条。强化“群雁”培育，实行“师徒帮带”育人模式，开设“科长讲堂”上台述学，倒逼年轻干部勤学奋进、知难而进，**年荣获**市“干事创业好班子”称号。
*.以“党建红”引领打造“应急蓝”亮色。立足职责使命，找准结合点，统筹“党建+作风改进+业务”三位一体融合推进，打通安全宣传“最后一公里”。发挥党员示范带头效用，以“安全生产月”为契机，组织**余人次集中开展“安全宣传咨询日”、“安全之星”评选、“金海杯”知识竞赛、“八抓**项”知识考试等系列活动，推动安全发展理念走心走深走实,应急局获评**省安全生产月优秀组织单位。
（三）年初述职点评问题整改情况
认真履行市委巡察反馈意见整改政治责任，针对年初述职自查和上级点评问题，*项问题已经全部整改完成。
二、存在的问题
（一）研究新时期党建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层党建部署安排，主动谋划少、被动作为多。在对党支部的地位和应如何发挥作用、怎样发挥作用上，缺乏全面的了解和重视；在学习党建新理论、新知识上不经常、不深入、不系统；在开展机关活动上，自己没有积极开动脑筋、灵活机动地解决困难，活动缺少创新；在推动应急管理工作与党建工作融合上，理论联系实际、创造性开展工作能力有待于进一步加强，导致党建带动工作成效不十分显著。表现在一是个别党员干部认为业务工作是“硬指标”，党建工作是“软指标”，开展组织活动要尽量给业务工作让路，党建工作无法摆上应有的位置，抓党建成为被动应付。二是个别党员干部无法发挥模范先锋作用，将自己混同于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识，仅停留在工作八小时内的业务工作，主动学习党的理论知识意识不强。
（二）党支部开展活动效果不明显。首先，虽定期组织开展多样化学习教育活动，但对学习成效的检验还不够到位，存在学过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。主题活动质量还不够高，虽每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。其次，由于应急工作特殊性质决定，部分党员干部多数时间在基层企业执行安全生产任务，导致服务型党组织建设效果不明显，加之支部内主动开展创新性工作较少，结合发展现状、职工状态等开展工作力度不足，组织生活任务化，支部活动内容枯燥乏味，没有吸引力，导致支部活动难以真正发挥实效。
（三）党员队伍监督制约不够严格。作为党建工作第一责任人，对党员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，更多依赖制度管理和其他班子成员约束，个人直接管理相对偏松，导致个别党员不积极参加组织生活会，把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付，有的甚至寻找各种借口逃避了事。除此之外，对一些安排的工作抓落实不够，督促和推动力度不足，致使个别党员干部工作执行力较差，一定程度上延缓了工作进程。

作者: 橙子wyz 时间: 2023-1-6 15:11
　三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：建立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》等制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，规范了广大干部职工的服务行为，通过制度约束和强化管理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强。

作者: 秋风如烟 时间: 2023-2-5 12:53
强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。

作者: cooviky 时间: 2023-2-7 10:51
材料写的很好，值得参考学习！

作者: willtao7 时间: 2023-2-12 12:30
按照市委统一安排，现将我今年以来抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）加强领导班子建设，确保整体功能发挥。

一是强化政治历练，为干事创业“提素能” 。坚持把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，加强党规党纪教育，增强领导班子政治引领功能。强化专业训练，聚焦能力短板，深化与名院名校和发达地区合作交流，加大本土创新型和专业型人才培训力度，举办领导班子能力提升培训班2期受训178人（次）、优秀年轻干部专项培训3期受训342人（次），切实提升干部专业素养。强化实践锻炼，着眼招商引资、项目建设、疫情防控、安全生产等重点任务，搭建比拼舞台、竞技擂台，让班子成员在基层一“练内功”“壮筋骨”。

二是严格考评考核，为争先创优“调状态”。领导班子和领导干部考核是干部管理的“风向标”“稳压剂”。平时考核抓执行，坚持把功夫下在平时，围绕推进污染防治攻坚战、疫情防控、乡村振兴重大项目工程建设等重点工作，全面了解班子成员执行能力、工作能力和干群评价等情况。季度监测看效率，紧盯重大项目、重点工程、民生实事，实行党委书记打分评价机制，督促各班子成员晒进度、比速度、加温度，引导各级干部你追我赶、奋勇争先。年终考评论实绩，完善考核机制，科学设置评价指标，对乡镇、部门、国有企业和事业单位等实行差异化考核，并由各分管部门打分评价，准确考量领导班子工作实绩。持续创新和完善领导班子和领导干部考评机制，突出标准、注重实绩、精准评价，充分发挥以考促干、以考促进的作用，有效激发广大干部改革创新、干事创业的政治担当、历史担当和责任担当。

三是严格政治监督，为规范履责“牢基石”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续深化作风建设，提升执行效力。政治监督“全过程”，通过集中教育、主题党日、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等，开展经常性“政治体检”，全方位掌握班子成员政治表现。廉政监督“守底线”，始终坚持把纪律挺在前面，时刻绷紧党员干部纪律规矩弦，依托县政府门户网站及纪检监察网等平台，建成网上行政效能监察平台，解决干部群众关心关注的热点难点问题。日常监督“无盲区”，充分发挥信访、网络、电话、短信“四位一体”举报平台作用，坚持预防在先、警示在前，综合运用干部考察考核、巡察检查、信访举报等措施，多渠道、全方位搜集干部的苗头性、倾向性问题，加大提醒函询诫勉力度。

本帖隐藏的内容
(二)压实党建工作责任，强化基层组织建设。一是落实党建责任。调整县委党建工作领导小组，制定关于加强党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核举措，进一步压实党委（党组）书记抓基层党建工作责任。二是推动领导干部基层党建工作联系点常态化。深化党支部建设提升行动，25名县级领导干部与25个党支部建立“一对一”联系。今年以来，县处级党员领导干部到党支部工作联系点开展工作30次。三是做实基层党建标准化、规范化建设。印发《标准化党支部建设工作实用手册》，将“三会一课”制度落实列入全年党建工作任务清单，并根据居民社区、农村、机关单位等不同领域，对“三会一课”定人定责定内容，健全完善责任链条。四是加强对基层党组织考核管理，对“三会一课”落实不到位的党组织进行“约谈提醒”、党组织书记本年度不能评优；对无故不参加活动的党员进行批评教育，详细记录在册，纳入年终党员评议。

（三）加强党员教育管理，建强基层战斗堡垒。一是开展针对性教育培训。出台《关于规范党员教育管理工作的八条意见》，不断增强党员管理针对性和有效性。今年以来，全县各党（工）委对农村党员开展培训90余场1.43万人次。二是加强农村年轻党员监管。对农村年轻党员违纪呈上升态势情况进行梳理，有针对性地开展廉政提醒和谈心谈话。全县农村35岁以下受处分党员比例下降至7.8%。三是建强基层战斗堡垒。开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”，积极推动村干部配备工作。深化“选青推优”工程，2022年招聘村级后备干部103名。四是加强关心关爱。出台关心关爱村级干部八项机制，建立村级干部谈心谈话制度，落实村干部待遇保障。

（四）守住廉洁底线,树立良好形象。严明纪律作风要求,严格执行什么,自觉遵守,在行使权力上慎之又慎,在自我约束上严之又严,切实强化自我监督。坚持政策理论带头学，积极参加中心组集体学习，组织分管部门干部职工钻研理论政策，在学习中共同提升廉洁意识。坚持大事要事带头抓，冲在一线、干在前面，把重点工作和重点任务抓实抓紧抓到位。坚持改革攻坚带头推，大胆创新举措，。坚持疑难杂症带头解，面对等问题，深入一线、现场办公。坚持业务水平带头提，深入开展岗位练兵，以身作则，以上率下，带动党员干部增强干事创业本领。

二、存在问题

(一)学习教育效果还需要持续提升。带领分管部门党员干部学习还不够深、不够透,开展廉洁教育还缺乏创新,在用什么武装头脑、指导实践上还存在差距,推进廉政建设工作的新思路、新办法不多。

(二)抓党建与业务融合还不够紧密。以党建引领各项工作的成效有待提升,开展党员活动形式单一,发挥党员引领作用还不够突出,考核结果运用结合得还不够充分。

(三)党风廉政建设抓得不够紧。平时存在业务工作操心指导多,对廉洁方面强调的少,党风廉政建设靠支部自建的问题,日常工作中的督导、检查、提醒还需要强化。

三、下一步工作打算

一是强化阵地建设，要持续提升阵地建设水平。完善优化阵地功能，切实发挥服务群众作用。要加快乡镇党校建设进度，依托乡镇党校开展党员教育培训，切实提升农村党员队伍素质。

二是加强队伍建设，要持续强化村级干部队伍建设。加大培训力度，做到“两委”干部培训全覆盖；要深化村“两委”干部学历提升行动，切实提高干部能力素质；要持续自查整改，规范党费收缴、使用和管理各项制度；要持续强化党员教育管理，高质量发展党员，尤其是35岁以下农村党员。

三要强化问题整改，夯实基层党建基础。要对照市通报的问题清单，深入自查整改，将基层党建存在的“棚架”、责任落实不细、规范化程度不够等问题有效解决，提升整体工作效能。

四要加强指导督导，压实党建工作责任。要按照党建重点任务要求，细化方案、目标，明确工作责任到人，指导好各党支部对照目标，完成工作任务，县委组织部将严格按照“月例会、月派单、季观摩、半年推进、年终排名”的工作推进机制，结合“双包双联”工作，督导工作落实。

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