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标题: 谈心谈话方案 [打印本页]

作者: 喵之秋风起 时间: 2017-1-21 19:33
标题: 谈心谈话方案

普遍开展谈心谈话活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，是开好专题民主生活会和组织生活会的重要基础。根据县委教育实践活动领导小组通知精神，现就开展好谈心谈话活动制定如下方案。
一、活动目的
围绕为民务实清廉主题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展谈心谈话活动，深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党性修养，为开展批评和自我批评、对照检查、扎实整改打下基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的，真正在各级班子中形成风清气正、团结和谐、相互信任的良好氛围。
二、基本原则
（一）坚持从实际出发的原则。本着对党组织负责、对党的事业负责、对同志负责的态度，实事求是，一切从实际出发，说真话，道实情。谈心时，要给对方至少提出合理批评意见，见人见事见思想。
（二）坚持以诚相待的原则。要尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，诚恳的谈心谈话，切实解决思想问题；对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终达到增进了解、关心爱护的目的。
（三）坚持耐心疏导的原则。围绕“四风”方面存在的问题，有针对性地交换意见。相互提醒知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈心中要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心交心活动的出发点和落脚点。
三、活动安排
（一）谈心谈话范围
谈心谈话活动在全镇党员干部中进行。谈心谈话要做到全覆盖，人人必须谈到。镇党委要坚持“四个必谈”:党委书记与班子成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管站所负责人之间必谈，县委督导组与班子成员之间必谈。镇机关、村、学区等党组织要坚持 “五谈心”：班子成员之间要逐一谈心，党支部负责人要与党员普遍谈心，并做好记录；对外出流动党员可通过电话沟通等途径谈心，了解思想和工作情况；对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，主动关怀、扶贫帮困；对青年党员要主动约见谈心，交流思想，帮助提高服务群众的意识和能力，使谈心谈话全覆盖、不遗漏。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈，真诚听取党员、群众的意见建议。
（二）谈心谈话时间安排
谈心谈话活动从6月下旬开始，到7月底结束，具体为镇党委、机关7月15日前完成，各村支部7月底前完成，学区党总支7月10前完成。
（三）谈心谈话内容
1、领导班子在作风建设和“四风”方面存在的需要重点解决的突出问题和意见建议；
2、谈话人在作风建设和“四风”方面存在的需要重点解决的突出问题和意见建议；
3、对谈话人性格特点、工作态度、工作方式方法等方面的意见建议;
4、交流对党的群众路线教育实践活动的认识及意见建议;
5、交流在思想观念上的困惑和疑问;
6、工作方面存在的困难和问题;
7、其他需要交流的内容。　　
(四) 谈心谈话形式
采取个别谈话、见面交流、电话沟通、重点约谈等方式，一对一、面对面、双向互动式进行，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，确保谈心谈话活动贯穿全过程。
（五）轮次安排。谈心交心可以安排三个轮次：第一轮在查摆问题过程中进行；第二轮在撰写和修改对照检查材料期间进行；第三轮在民主生活会、组织生活会召开前一周内进行。谈心交心要做到“五个谈透”，即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。
四、有关要求
(一)高度重视，端正态度。各级党组织要把这次谈心谈话活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。党员干部都要积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。要有诚心，心怀坦荡，正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心。
(二)狠抓落实，确保实效。要把谈心谈话活动落到实处，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面。坚持党组织主要负责同志主动约谈、主动先谈，按序开展、循环进行。要舍得花时间、有足够的耐心，一次不行谈两次，两次不行谈三次、四次，直到谈充分、谈到位为止。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。
(三)做好记录，深入总结。要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。班子成员要把谈心谈话活动中提出的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计，并结合撰写对照检查材料，提出切实可行的整改措施，集中力量进行整改。

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