在年终考核工作会议上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

年终考核工作会议上的讲话

今天，我们召开年终考核大会，推荐优秀，就是要在这全年工作的收尾阶段、最后时期，把一年工作中作出贡献、实绩突出、作风优良、踏实肯干的有为干部、先进职工代表评选出来，充分体现出考核的导向作用，达到鼓励先进、激励后进，有效推动工作发展的目的。

一、要使考核成为林业发展的“助推器”。考核工作要注重实绩，要把为单位贡献多、出力多、付出多、流汗多的干部选出来；同时要兼顾纪律表现，平时上班都坚持不好，值班值宿也不来，目无组织，目无纪律的干部坚决不选；也要考虑临时性任务完成情况，局党组、局班子交办的任务是不是执行了，有没有推诿扯皮的时候，工作态度不端正，缺乏大局意识、政治意识和责任担当的干部坚决不选;品行也是一条重要依据，给局里带来负面影响，损害部门形象和集体利益大局的，也坚决不选。评选结果要符合实情，选出的干部要能站得住脚，得到大家信服、群众认可。真正通过客观准确的考核，评出动力、评出风气、评出正能量，使表现优秀的干部脱颖而出、努力奋进的干部找准方向，碌碌无为的干部看到差距，形成了干事创业、争先创优的良好局面。

二、要使考核成为民主评议的“风向标”。民主推荐是年终考核的一项重要内容，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程，民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。大家一定要公道正派、公平公正，不划感情票，不投关系票，以严肃认真的态度参加民主测评，对每一位干部德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，作出客观、公正的综合评价，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。会后，局党组将本着客观公正、实事求是的态度，以评议结果作为重要参考依据，进行集中研究，在充分尊重大家意见的基础上，选定人选。

作者: 乡镇小科员 时间: 2017-2-8 15:08
、政治意识和责任担当的干部坚决不选;品行也是一条重要依据，给局里带来负面影响，损害部门形象和集体利益大局的，也坚决不选。评选结果要符合实情，选出的干部要能站得住脚，得到大家信服、群众认可。真正通过客观准确的考核，评出动力、评出风气、评出正能量，使表现优秀的干部脱颖而出、努力奋进的干部找准方向

作者: xiaoshidehaizi 时间: 2017-11-4 18:59
谢谢，正好需要考核工作的讲话。

作者: 玻璃上的苍蝇 时间: 2018-11-20 15:22
今天，我们召开年终考核大会，推荐优秀，就是要在这全年工作的收尾阶段、最后时期，把一年工作中作出贡献、实绩突出、作风优良、踏实肯干的有为干部、先进职工代表评选出来，充分体现出考核的导向作用，达到鼓励先进、激励后进，有效推动工作发展的目的。

作者: renyuan666666 时间: 2018-12-16 15:44
考虑临时性任务完成情况，局党组、局班子交办的任务是不是执行了，有没有推诿扯皮的时候，工作态度不端正，缺乏大局意识、政治意识和责任担当的干部坚决不选;品行也是一条重要依据，给局里带来负面影响，损害部门形象和集体利益

作者: 很黑的猫 时间: 2018-12-25 17:54
政治意识和责任担当的干部坚决不选;品行也是一条重要依据

作者: 2122222 时间: 2019-1-23 17:36
民主推荐是年终考核的一项重要内容，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程，民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。大家一定要公道正派、公平公正，不划感情票，不投关系票，以严肃认真的

作者: 杀手不冷 时间: 2019-1-29 09:30
考核工作要注重实绩，要把为单位贡献多、出力多、付出多、流汗多的干部选出来；同时要兼顾纪律表现，平时上班都坚持不好，值班值宿也不来，目无组织，目无纪律的干部坚决不选；也要考虑临时性任务完成情况，局党组、局班子交办的任务是不是执行了，有没有推诿扯皮的时候，工作态度不端正，缺乏大局意识、政治意识和责任担当的干部坚决不选;品行也是一条重要依据，给局里带来负面影响，损害部门形象和集体利益大局的，也坚决不选。评选结果要符合实情，选出的干部要能站得住脚，得到大家信服、群众认可。真正通过客观准确的考核，评出动力、评出风气、评出正能量，使表现优秀的干部脱颖而出、努力奋进的干部找准方向，碌碌无为的干部看到差距，形成了干事创业、争先创优的良好局面。

作者: 609742614 时间: 2019-3-8 00:59
考核工作要注重实绩，要把为单位贡献多、出力多、付出多、流汗多的干部选出来；同时要兼顾纪律表现，平时上班都坚持不好，值班值宿也不来，目无组织，目无纪律的干部坚决不选；也要考虑任务完成情况，有没有推诿扯皮的时候，工作态度不端正，缺乏大局意识、政治意识和责任担当的干部坚决不选。考核结果要符合实情，选出的干部要能站得住脚，得到大家信服、群众认可。真正通过客观准确的考核，评出动力、评出风气、评出正能量，使表现优秀的干部脱颖而出、努力奋进的干部找准方向，碌碌无为的干部看到差距，形成了干事创业、争先创优的良好局面。

作者: yesvad 时间: 2020-12-14 09:30
民主推荐是年终考核的一项重要内容，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程，民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。

作者: 石金 时间: 2020-12-15 08:48
找准方向，碌碌无为的干部看到差距，形成了干事创业、争先创优的良好局面。
二、要使考核成为民主评议的“风向标”。民主推荐是年终考核的一项重要内容，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程，民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。大家一定要公道正派、公平公正，不划感情票，不投关系票，以严肃认真的态度参加民主测评，对每一位干部德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，作出客

作者: 坚持行动 时间: 2021-2-2 21:40
考核工作要注重实绩，要把为单位贡献多、出力多、付出多、流汗多的干部选出来；同时要兼顾纪律表现，平时上班都坚持不好，值班值宿也不来，目无组织，目无纪律的干部坚决不选；也要考虑临时性任务完成情况，局党组、局班子交办的任务是不是执行了，有没有推诿扯皮的时候，工作态度不端正，缺乏大局意识、政治意识和责任担当的干部坚决不选;品行也是一条重要依据，给局里带来负面影响，损害部门形象和集体利益大局的，也坚决不选。评选结果要符合实情，选出的干部要能站得住脚，得到大家信服、群众认可。真正通过客观准确的考核，评出动力、评出风气、评出正能量，使表现优秀的干部脱颖而出、努力奋进的干部找准方向，碌碌无为的干部看到差距，形成了干事创业、争先创优的良好局面。

作者: kind8911241 时间: 2021-3-16 09:53

公文写作百法例讲考核工作要注重实绩，要把为单位贡献多、出力多、付出多、流汗多的干部选出来

作者: shenx88 时间: 2021-3-23 11:06
权的一个重要过程，民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。大家一定要公道正派、公平公正，不划感情票，不投关系票，以严肃认真的态度参加民主测评，对每一位干部德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，作出客观、公正的综合评价，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。会后，局党组将本着客观公正、实事求是的态度，以评议结果作为重要参考依据，进行集中研究，在充分尊重大家意见的基础上，选定人选。

作者: or幸运 时间: 2021-11-30 17:16
。民主推荐是年终考核的一项重要内容，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程，民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。

作者: yanting 时间: 2022-1-13 12:39
在年终考核工作会议上的讲话

作者: 怀化大叔 时间: 2022-1-20 19:56
秀，就是要在这全年工作的收尾阶段、最后时期，把一年工作中作出贡献、实绩突出、作风优良、踏实肯干的有为干部、先进职工代表

作者: 稀里哗啦 时间: 2022-1-21 11:12
和集体利益大局的，也坚决不选。评选结果要符合实情，选出的干部要能站得住脚，得到大家信服、群众认可。真正通过客观准确的考核，评出动力、评出风气、评出正能量，使表现优秀的干部脱颖而出、努力奋进的干部找准方向，碌碌无为的干部看到差距，形成了干事创业、争先创优的良好局面。
二、要使考核成为民主

作者: wyfpeter 时间: 2022-2-16 17:28
今天，我们召开年终考核大会，推荐优秀，就是要在这全年工作的收尾阶段、最后时期，把一年工作中作出贡献、实绩突出、作风优良、踏实肯干的有为干部、先进职工代表评选出来，充分体现出考核的导向作用，达到鼓励先进、激励后进，有效推动工作发展的目的。

作者: catskyhj 时间: 2022-2-18 09:48
文章帮助很大，高屋建瓴，希望以后有多一点的资源分享

作者: 1232dfmi0sdj 时间: 2022-2-28 11:31
今天，我们召开年终考核大会，推荐优秀，就是要在这全年工作的收尾阶段、最后时期，把一年工作中作出贡献、实绩突出、作风优良、踏实肯干的有为干部、先进职工代表评选出来，充分体现出考核的导向作用，达到鼓励先进、激励后进，有效推动工作发展的目的。一、要使考核成为林业发展的“助推器”。考核工作要注重实绩，要把为单位贡献多、出力多、付出多、流汗多的干部选出来；同时要兼顾纪律表现，平时上班都坚持不好，值班值宿也不来，目无组织，目无纪律的干部坚决不选；也要考虑临时性任务完成情况，局党组、局班子交办的任务是不是执行了，有没有推诿扯皮的时候，工作态度不端正，缺乏大局意识

作者: 都成 时间: 2022-4-7 17:19
学而不思则罔，思而不学则殆。

作者: 天籁之音 时间: 2023-1-29 09:28
谢谢分享，值得学习，支持支持一下

作者: dld_05 时间: 2023-2-1 09:02
感谢老秘网，学习了不少东西。

作者: zhangyf119 时间: 2023-2-27 19:56
民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。大家一定要公道正派、公平公正，不划感情票，不投

作者: 微微微 时间: 2023-5-13 14:23
考核工作要注重实绩，要把为单位贡献多、出力多、付出多、流汗多的干部选出来；同时要兼顾纪律表现，平时上班都坚持不好，值班值宿也不来，目无组织，目无纪律的干部坚决不选；也要考虑临时性任务完成情况，局党组、局班子交办的任务是不是执行了，有没有推诿扯皮的时候，工作态度不端正，缺乏大局意识、政治意识和责任担当的干部坚决不选;

作者: huage2018 时间: 2023-12-22 16:48
、要使考核成为民主评议的“风向标”。民主推荐是年终考核的一项重要内容，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程，民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。大家一定要公道正派、公平公正，不划感情票，不投关系票，以严肃认真的态度参加民主测评，对每一位干部德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，作出客观、公正的综合评价，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。会后，局党组将本着客观公正、实事求是的态度，以评议结果作为重要参考依据，进行集中研究，在充分尊重大家意见的基础上，选定人选。

作者: ming0462 时间: 2024-1-4 20:32
是不是执行了，有没有推诿扯皮的时候，工作态度不端正，缺乏大局意识、政治意识和责任担当的干部坚决不选;品行也是一条重要依据，给局里带来负面影响，损害部门形象和集体利益大局的，也坚决不选。评选结果要符合实情，选出

作者: 小楫轻舟 时间: 2024-2-19 18:29
的态度参加民主测评，对每一位干部德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，作出客观、公正的综合评价，不让老实人吃亏，

作者: 989112 时间: 2024-2-21 09:11
二、要使考核成为民主评议的“风向标”。民主推荐是年终考核的一项重要内容，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程，民心、民意很大程度上代表着工作优劣，关系到每个干部的切身利益。大家一定要公道正派、公平公正，不划感情票，不投关系票，以严肃认真的态度参加民主测评，对每一位干部德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，作出客观、公正的综合评价，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。会后，局党组将本着客观公正、实事求是的态度，以评议结果作为重要参考依据，进行集中研究，在充分尊重大家意见的基础上，选定人选。

作者: 文秘小白407 时间: 2024-2-21 11:36
会后，局党组将本着客观公正、实事求是的态度，以评议结果作为重要参考依据，进行集中研究，在充分尊重大家意见的基础上，选定人选。

作者: linjian1988 时间: 2024-2-27 19:22
总有一篇文章适合你，终于等到你了

作者: pdsglj 时间: 2024-3-6 12:03
民主推荐是年终考核的一项重要内容，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程

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