XX镇“三强化”抓好
离任村主职干部生活补贴发放工作
为进一步落实好党内关怀制度，解决部分农村干部后顾之忧，XX镇认真贯彻上级有关精神，以“三个强化”为抓手，扎实推进离任村主职干部补贴发放工作。
一是强化组织领导。成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、其他班子成员为组员的XX镇离任村主职干部生活补贴发放工作领导小组，在党建办下设领导小组办公室，由组织委员兼任办公室主任。实行“党委书记亲自抓、党委副书记靠上抓、组织委员具体抓、党建办协助抓”的领导格局，凝聚工作合力，层层压实责任。
二是强化靠上督导。结合班子成员包片分工安排，实行包片领导现场督导制，12名包片领导带领6个工作区主任，到各村离任村主职干部民主评议会现场督导12次，确保了程序严谨、结果公正。筛选完毕确定离任村主职干部人选后，及时将评议结果张贴在党务公开栏接受社会监督，有效杜绝了暗箱操作、荐人唯亲等不良行为。
三是强化审核把关。在离任村主职干部身份核实上，采取三方认证法，将当事人自身陈述、证明人现场作证与去年上报村级组织沿革史三者有机结合、互相印证，并严格按“四议两公开”程序操作，紧紧卡住村主职干部任职超过10年这一硬性指标，有效提高了审核效率。尤其在审核村集体是否出资为村干部缴纳过相关保险这一环节上，建立健全联动机制，安排党建办会同民政办、财政所等部门查阅材料和历史信息，并同个人出具的相关证明材料认真比对，确保了所发放的补贴金额公正且符合相关规定。在审核程序上，实行村、党建办、镇党委三级审核制，村级推荐筛选完成后报送党建办审议，党建办审议合格的再报送党委书记亲自审查，最终向上级部门报送。目前累计审核68个自然村600余人次，完善申报材料1600余份，审核通过并上报离任村主职干部169名。