如何提高办公室工作效率
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办公室作为各项工作的综合部，起着上承下达、联系协调、沟通信息、参谋助手的重要作用。
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; Z) A2 K( _1 b. }" B* J' Y我认为，只有做到有条不紊，才能效率上乘。首先 , 要善于掌握工作的规律。
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- P. S1 o! n4 W' @/ U一是分清工作的主次和轻重缓急，提高工作的时效性。在众多的工作面前，如若不分主次，不论轻重、缓急，尽管每天忙忙碌碌，办了一些事情，并且所做工作的效率都很高，但大事、要事、急事、当日必办的事却没有完成，那么整体上来讲是没有效率可言的。
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; [3 ~" x* |4 H6 r8 b4 \二是确切领会领导的意图，提高工作的有效性。办公室工作的特点之一是被动性，同时有大量领导临时交办的任务。假如对领导意图理解有偏，工作效率再高也是无效的。
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三是扬长避短，提高工作的适应性。每个人都有自己的生活、工作习惯和处理工作的独特方式方法，分析掌握每个办公室人员的不同性格特点，恰当调度，分配好工作。每个人的办公效率高了，整个办公室工作的效率就会提高。
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四是理顺关系，提高工作的协调性。办公室的大多数工作都与上下左右各部门相联系，所以，办公室必须认清自己所处的位置，使自己的工作安排与全局的中心工作和有关部门的工作安排相适应，使自己工作方法和程序的改变与有关部门同步进行，使纵横向之间的信息畅通，提高办公效率。
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9 H% r) ]3 A. T3 L; ?" b其次，做好日常管理工作。第一，合理分工，明确职责，使每一项工作都落到实处。将工作项目全部列出来，然后进行具体分工，并做到分工不分家。对工作量大、时限要求紧的工作做到力量上统一调度，时间上有机结合，忙闲适当平衡。
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/ u! `7 B) i( E" Q/ z/ u2 {6 j# i第二，加强工作的计划性。虽然办公室的工作较繁杂，有时难以预测，但应努力做到长计划、短安排。在每年确定几项大的工作目标基础上，在每个月份明确应该抓些什么，以哪些工作为主，什么时间去做，怎么做。简言之，就是善于把今天与明天，近期和远期有机地结合起来。这样做，既能使一个阶段的工作条理清晰，又能求得较高工作效率，免得临渴掘井，减少盲目性、重复性和无效性的工作。
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