近年来，市委办公室以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕海西建设大局和省委、市委决策部署的贯彻落实，以“强素质、优服务、立形象”为主题，深入开展创建“党建工作先进单位”活动，积极探索机关党建工作与办公室业务工作相结合的新路子，使党建工作与业务工作相互促进，办公室“三服务”水平进一步提高。先后被评为第八届省级文明单位、全省党委系统信息工作标兵单位、全省党委系统督查工作先进单位、市综治工作先进单位、计划生育工作先进单位、党建工作成绩显著单位、机关思想政治工作先进单位，在市直机关年度综合考评中连续三年获一等奖，今年“七一”前夕，被评为２００３－２００５年度党建工作先进单位，受到市委的表彰。
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一、抓学习、强素质。坚持把学习作为提高党员干部的素质，加强队伍建设的一项重要任务来抓，按照创建学习型组织的要求，着力形成浓厚的学习氛围。一是领导干部带头学。办公室中心组坚持每月集中学习一次，做到“六有”，领导干部先学一步，以此推动全办的学习。二是突出重点深入学。尤其是对十六大、十六届三中、四中、五中全会、“三个代表”重要思想、胡锦涛等中央领导同志的重要讲话精神的学习，专门制定了具体的学习计划，相对集中一段时间，认认真真学，原原本本学，并联系办公室实际，组织研讨交流，力求融会贯通，指导实践。三是结合业务强化学。每月安排１－２个单元时间，邀请有关部门领导、专家授课，内容包括信息、督查、综合文字、公文写作、新闻写作、计算机网络、金融基础知识、“三农”问题等，并适时选送干部到党校、有关院校学习培训，鼓励干部职工参加成人自考、函授等学历教育，改善知识结构，拓宽知识面，提高他们的业务素质和工作能力。四是形式多样促进学。采取集中与分散、理论灌输与组织研讨、请进来与走出去等多种形式相结合，提高学习效果。如办公室各支部先后组织党员干部到三钢、大田建设法庭、白沙派出所、三元区楼源村、市特殊教育学校等先进单位参观学习，引导党员干部树立先进意识，使党员干部学有榜样，赶有目标。
二、抓制度、促规范。坚持把制度建设作为加强管理、规范运作，提高办公室“三服务”水平的基础性工作来抓，做到用制度管人管事。一是健全完善党建工作制度。先后建立健全了党建目标管理制度、党建例会制度、支部书记联席会制度、中心组学习制度、党委委员挂钩联系支部制度、支部“三会一课”制度、理论学习制度等。同时，建立并开通了办公室机关党建专网，开设了党建动态、政策法规、领导讲话、学习园地、文明建设等栏目，使党委与支部，支部与支部之间信息互通，资源共享。二是健全完善办公室内部日常工作管理制度。从行为规范、岗位职责、业务要求等方面入手，建立健全了包括办公室基本规则制度、信息工作、督查工作、公文处理、行政后勤、机关作风建设等共６个方面３０多项制度，并汇编成册，发至党员、干部职工人手一册，并有针对性地组织学习，使各项规章制度转化为广大干部职工的自觉行动。三是建立健全抓党建的工作机制。先后制定了《市委办公室室务会指导机关党建工作的意见》、《市委办公室关于健全和落实抓基层党组织建设责任制的意见》、《市委办公室关于健全和完善保持共产党员先进性长效机制的意见》等。同时，办公室主要领导认真落实“一岗双责”责任制，机关党委书记、支部书记切实负起党建第一责任人和直接责任人的责任，做到党建工作与办公室业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，形成党委书记负总责，专职副书记具体抓，各支部书记齐心协力抓党建的良好格局。
三、抓参政、优服务。坚持把提升参政服务水平作为办公室的安身立命之本，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照“枢纽、服务、责任、严格”的要求，突出抓住参谋助手、督促检查、综合协调三大功能建设，不断推动办公室工作上新水平。一是以文辅政求质量。紧扣市委工作中心，围绕建设海峡西岸经济区的决策部署，积极为市委深化“三市战略”、建设“四地”发展定位等重大决策，落实“五个对接、五个突破”的重要措施，出谋划策，提供优质服务。特别是围绕提升产业素质、创建特色品牌、发展民营经济、推进市县一体化、构建绿色城市群等，研究提出一些发展思路和开放举措，纳入市委决策意见，使参政议政的实效性进一步增强。二是决策督查重落实。紧紧围绕市委市政府决策部署的落实和重点工作的全面推进，加大领导督查、现场督查、调研督查等力度，对进展情况及存在问题，形成有情况、有分析、有建议的督查报告报送市委、市政府主要领导参阅，为市委领导决策和领导督查提供服务，促进市委决策的有效落实。三是日常事务讲保障。加强秘书、行政后勤、保密、机要通信等工作，强化综合协调能力，在办文办会、密码通信、保密工作、后勤保障等方面，服务水平、质量和效率都有明显的提高，确保市委工作安全、有序、高效、顺利开展，为市委履行总揽全局、协调各方的职能，促进全市改革、发展、稳定做出了积极的贡献。
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四、抓活动、求实效。坚持把开展经常性的活动，作为增强党建活动的重要环节来抓。一是注意创新活动载体。在深入开展创建党建工作先进单位活动过程中，按照要求，在完成规范动作的同时，适时推出自选动作。如今年以来，为贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委六次全会上提出的“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，办公室组织开展“学党章，做合格党员”活动，全办６０余名党员联系自己的思想、工作、作风等方面的实际，撰写学党章心得体会，通过对照标准，查找差距和不足，剖析思想根源，进一步坚定了理想信念，激发了工作热情。同时，牵头组织党建联系片区，举办以党章为主要内容的纪念建党８５周年知识竞赛活动，受到广泛好评。二是不断丰富活动内涵。围绕创建党建工作先进单位这一总载体，根据市委和市直机关党工委的部署，先后组织开展“党员增素质、支部增活动”、“学英模、比贡献、促发展”、“下基层、访群众、办实事、促发展”、“学习张仁和，争当好党员”等活动，并把它同推动办公室工作结合起来，取得良好效果。如引导党员干部积极参加项目竞赛活动，认真做好招商引资工作，２００３－２００５年三年来市委办分别获得全市项目竞赛一个一等奖、两个三等奖。三是注重提高活动质量。对重要活动，办公室均成立活动领导小组，认真研究制定实施方案，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，使之达到预期目的。如开展保持共产党员先进性教育活动，根据市委的统一部署和要求，认真抓好先进性教育各个阶段、各个环节的工作，领导干部做到带头学习、带头上党课、带头查找问题、带头撰写党性分析材料、带头开展批评与自我批评、带头制定整改措施、带头深入联系点开展主题实践活动，并在认真组织学习、开展三个专题讨论的基础上，结合办公室实际，提炼并形成了市委办公室共产党员保持先进性的五条具体要求，倡导“忠诚、勤奋、敬业、严谨、清廉”的精神和作风，营造奋发向上、团结和谐的工作氛围。通过先进性教育，党员的整体素质得到提高，思想、作风有了新的变化，工作的积极性和主动性明显增强。
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五、抓效能、立形象。坚持把机关效能建设作为党建工作的切入点和有效抓手，按照“围绕大局、求真务实，突出重点、展示形象、制度保证、实效检验”的要求，在巩固、深化、提高、创新上下功夫。一是转变机关作风。围绕市委工作中心，引导党员干部发扬求真务实的作风，深入基层调查研究，积极建言献策，为市委决策和指导工作提供依据。同时，与挂钩村、社区党支部开展联建共创活动，办公室领导经常深入挂钩村、社区调研、指导工作，发动党员、干部职工为挂钩村、社区办好事、实事。二是加强工作协调。坚持每周一上午班子成员碰头会，定期召开室务会、科室负责人汇报会、季度讲评会等，沟通情况，布置任务，明确要求。同时，修订完善了办公室值班制度，重新明确值班人员、带班领导的职责任务。结合社会主义荣辱观学习教育，引导党员干部立足本职，从自己做起，从现在做起，从小事做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，以党员干部的模范言行和人格力量为群众作出表率。三是建立激励机制。制定办公室工作人员绩效考评方案，认真做好绩效考评工作，并把考评结果作为机关工作人员评先评优、选拔任用的重要依据。从２００３年开始，每两年组织评选表彰一次全市党委办公室系统先进集体和先进个人，从而调动了办公室工作人员的积极性。近年来，全办党员干部职工特别是从事文字工作的同志，在人手少、任务重的情况下，不计较个人得失，经常加班加点，忘我工作，表现出良好的奉献精神。
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责任编辑：岩 实
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