为进一步加强作风建设，提升机关服务效能，女织寨乡立足实际，三项措施促管理体制有新突破、服务水平有新提高、工作作风有新转变。
抓学习，打造勤学善思干部队伍。坚持领导班子成员每周一上午集中学习，机关工作人员每周五下午自主学习，通过抓领导班子学理论、抓机关干部强业务、抓党员干部砺党性，使机关干部理论水平进一步提高、工作能力进一步提升。结合“两学一做”学习教育，建立集中学习微信公众号，每天推送学习文章，每周上传自测题目、每月发布学习安排，不断夯实学习基础、检验学习效果。以机关电子显示屏为阵地，滚动播放区委理论中心组学习内容和时政热点等精神要义，切实坚定理想信念、加强政治素养。
抓服务，营造优美和谐机关环境。出台《***乡领导班子分工细则》，根据岗位职责，将重点工作划分为七大类十五项，制定项目跑办、信访接待等流程图，实现工作“零差错”、服务“零距离”、落实“零障碍”。开展“微笑服务”活动，在办公楼大厅设立服务志愿岗，一名班子成员带班，化解信访问题、处理突发情况，三名机关干部值岗，接待群众问询、提供服务导引。出重拳优化机关环境面貌，清除院内杂草4车、重栽苗木2000株、粉刷墙壁1200平米，重新打造机关楼道文化长廊，更新展板18块，在美化办公环境的同时，广泛凝聚了女乡敬业奉献、务实为民的正能量。
抓纪律，铸造作风转变制度屏障。积极推行精细化管理和效能建设，编制涵盖岗位职责、日常管理和专项规范等内容的《***乡工作制度汇编》。全面实行出勤签到制度，每天8:20-8:30,17:30-17:40指派专人负责签到，因公不能按时签到者需由主管领导签字说明，无故缺勤1次由分管领导说服谈心，2次由纪委书记批评教育，3次以上由党委书记诫勉谈话。纪委办、组织科、党政办不定期对上班时间串岗聊天、玩游戏、网上购物等现象进行抽查，一经发现全乡通报，并按规定严肃处理。逐步形成了制度管人、有效监督的良好氛围，转变了工作作风，提升了整体形象。