“
新”系列
_: }, o2 C4 ^/ P. p6 d v新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, `% v2 q1 s; i
新局面 新气象
6 y. B; {5 I; n5 t& I
“
者”系列
# t f& f% Y7 |7 _) `守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
! a7 e2 c* n5 |1 Q0 b; @# s) [
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
- f8 S0 Q2 S- c# S0 V“
外号”系列
8 m& J; V! G2 _(
个人)$ d% L2 b0 a5 Z4 S& ]$ k) u' K6 W% H M
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
+ ^( T1 c& ^; R6 m% B( B1 X7 c& N（集体）
' |' C6 ~( x0 r7 m& f7 \# M8 q6 j G大熔炉 主旋律 接力赛
' R- O( ^# d+ \2 b“
性”系列
; L2 G1 B6 e, P自觉性
时效性 可操作性 复杂性0 W) H/ J, {$ w) R
积极性
实效性 机制性 特殊性
* h0 d* |( k- R0 K3 b主动性
有效性 体制性 多变性6 d. j$ k: A& d/ ?# C
创造性
坚定性 保障性 危险性8 N3 k* D6 z6 m m( c
准确性
阶段性 流动性 盲目性
8 X' G0 F$ V7 d目的性
层次性 稳定性 实用性
& [& x' L( x3 k预见性
启发性 全局性 科学性0 g# M2 ~- s- J* ~" d) e
前瞻性
警示性 局部性 局限性
' S" A0 o) C2 V+ i+ M2 t4 q针对性
苗头性 根本性 约束性/ P4 i# k! o4 l$ @% N3 i
普遍性
倾向性 长期性 理论性
% q4 v) @1 x7 P: o9 e C. S典型性
经常性 精确性 系统性! n) {8 l6 l6 y2 T5 [
示范性
思想性 果敢性 完整性, b5 C: f9 g8 O
必要性
知识性 坚韧性 多样性6 F, D& F3 h! W: I8 j, X
重要性
趣味性 敏感性 服务性# V# {* {8 l3 s3 {6 S, a- U9 I
先进性
随意性 警惕性 指导性
, S3 i) l$ n( m( ?( q- N优越性
反复性 技术性 思想性5 ~$ l1 Q+ M& c- `
全局性
前瞻性 战略性 创新性3 m$ w' u1 A! H
指导性
可操作性 目标性7 a( \8 f7 n R. M, ]
+ @6 X3 P* ^8 ?" D
“
感”系列
7 R. [" E6 C. B使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
2 m2 `- i- c: F. W6 O: q) q认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
8 g- \9 ]$ m' {/ K$ L% W' R- N. [; U“
化”系列6 r6 B/ X# y- v
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
' e @' H( U- c$ M! M. @5 W. X+ T亲和力 号召力 感召力
! u! S5 I m: L
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
4 `6 S! U- @4 }. B; _ _
“
意识”系列2 x2 K1 S( R& x. a8 n+ [3 X) h
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
9 ?8 e/ n' K: X/ P责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
" E" O4 m4 [9 y6 s0 v" k5 Y0 d# [“
三字经”
6 a% S; J0 ^" h) ~ X+ {/ v4 ?创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
N/ m2 C1 h' [4 X& q查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础, {* }! a0 J# h, G4 {( L6 E( w7 ^
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢7 D! P8 A* U- ~3 I! B4 H1 L- J
“
一”
7 d2 L; P8 m8 p' i( o8 X! `( Y一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
5 L3 p& p1 y% z3 H# z8 Q6 Y7 j% J
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
$ u* v$ A% y" e
“
一种”
' [3 @. q* @# t& t（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
+ J& Q/ \$ _1 c3 c+ N# [' f7 Q一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍( C6 A2 `3 |+ O" h/ h3 C# _
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
2 `( s }- i7 Y9 \& I一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
- p* j) K5 o3 Q( T一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击/ ?5 U: A: L/ H7 {7 I. v
一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
! x6 o0 m. V: C4 p" e! U; t. @一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解
5 _& k# ]8 K1 U R: @ c4 J( y" r一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨: C9 o( |$ C+ K3 c7 A
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱
! z7 U" U" K& m" D5 F& m一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
9 Q0 a1 o1 `1 W7 _1 |一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误) J- N- r6 c% D. D$ T+ ^1 Q
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈
2 n: @4 o) W7 x3 u+ q! c一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
4 C. ~& U+ D7 t1 D, C0 |一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
* h& ?& P' T+ U4 q一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
2 K) [) V- F( E* G5 @一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁' z( \: n9 U3 a( e' k% o
一种压力
一种能力 一种本能
6 Z) }' X n1 v. g) f一种动力
一种约束 一种爱好 & b% S$ o3 ~- Z- w2 Q
一种进步
一种哲学 一种权利
6 |% v; a- D. q8 m- f4 r一种精神
一种缘分 一种尝试 ; S" Q, J5 C3 ]9 ?
一种幸福
一种偶然 一种实践
& V5 Z( H" ?4 h8 L一种幸运
一种必然 一种精彩
5 f8 u2 E% Q( f/ O一种福气
一种美丽 一种过程 # ?) p, Q9 Z5 e( S. v1 Q& d1 O
一种智慧
一种魄力 一种自信 q7 G$ v% U6 X! [+ [
关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
K2 A. d+ T& y" {1 a9 V) x) F小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
% H+ E1 _! [* z+ y
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
5 v. R! |) v- C
关于
“观”
4 b6 v7 v6 P {) i" x1 ^' x世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
+ R! c0 e7 z* G& R, o: h D宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
, Y' O# v7 t0 p! \* k- S* K0 D/ S
“
型”系列& A* N; }7 G; q, `7 P8 {7 k1 |
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
1 c- X& c5 x8 ]$ o! t4 U' X学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
: E7 P5 z- U. U( m" T: V“
点”系列（三字）
- X" o/ J# y9 _6 b5 O, N切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
0 f# ?4 W0 C& R) H2 d9 ]. ]+ p结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
: v* G2 B# U+ s4 I
“
抓”系列
! ]# |/ p }2 P! ?. m* a抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
4 g/ s4 r+ Q+ z: P" m" ?
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
0 ^- l% z+ s6 v' a6 S e
抓建设 抓管理
7 }8 X8 ~" u/ d( p4 C ]
“
看”系列
: A1 s2 J( M5 u, d; }看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
4 H) @2 O' z% X
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
0 t6 o1 |' s% V! z8 x3 x! X, Z+ d
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
7 c) W( ^; i2 a. X- w
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
7 ?: f# t( T, q' P) o多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能 K c( j. y9 p, B' k1 i# Z% H
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
) Y4 Q' _) d9 k9 h7 q* E4 n动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动+ |! G& F% h( V' V& C- r* J) S) X
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
2 P w3 b8 w( y0 X
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
! `) B" W) I/ _; g# t% K" z+ Y& b
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
( k1 t, {2 k& S8 a零距离
) B3 f/ `1 f- Y% j
安 安定 安全 安泰 安
' ?9 J, y$ Q. m7 t* N$ _9 f位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
2 Z+ L0 K ]7 h, O9 j: _" A, n; `) o
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
" q$ I1 `" w0 F8 S' _8 P
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
q$ ?2 z$ L z8 w( ]4 t规 规模大 规格高 规定严 规范好
# ~6 R- Q' H2 v" k2 ^3 j铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
! L0 m2 F7 D, f1 z5 v: Y: U* k6 I线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
# M/ m) }% V& D* k) l' ~
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
; _0 O# }2 m+ [ U2 i9 P相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
+ ]% d* b/ d0 q/ {! D' R
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
- O0 E O7 d Q. R力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
' t3 A$ e q( d/ O
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
* X* u K7 g1 s# h# ^# \: ]仗 主动仗、翻身仗、硬仗
9 x# p& J* j3 L$ v% B# b m+ h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
- U' z$ s9 Q$ m: N- z! c
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设. z5 y; ?8 T3 q% W0 Q0 e
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
1 I. P; t$ E3 f, ^$ z) u5 Y落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
) w/ f* }; d3 l/ J民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
# W1 \: ]4 s4 v度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- C l3 N5 b( p, |0 T- Y8 Y不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
* M) K1 k; R- C8 q( n
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”4 w s/ Z+ p8 p, Y9 w1 k! Z% ]
安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、+ d4 a7 N7 q0 F- q/ |" l
确保
“边”的安宁。2 v4 ~+ T. P" e2 N7 m% r S; F5 P
苦 辛苦、艰苦、心苦
( K( V( ]5 M( V) i, G
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
8 L# t% U6 w+ A7 a心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
, j$ {1 D& J, w. B* }2 K8 N
入 入耳、入脑、入心、入家
8 f8 l. o" `9 c' r0 U1 ]( q招 实招、新招、狠招、绝招
0 r4 k! j- h, B7 c新 刷新、革新、变新、创新、更新
" p" o! U; T- G* n* q! e' H \寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
2 h" Z. t# Y9 _0 |
规 规模大、规格高、规定严
8 K+ p7 ] ~, p( I: O8 a2 ^, E
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
0 O" X# B+ B5 W6 j8 N' N6 F度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
6 G3 |2 N, s/ g2 e, k! z; ?
阶段
/环节
. Y% T4 f G8 t, X/ X, Q8 ?准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
+ m) \+ W% d' Z. |8 h U
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
2 @5 v7 }6 N3 f
“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
% B" ]; A! v( V ]勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
E% g" ]7 s7 o6 O
题眼系列
I
: p8 I* G+ V7 U4 e& t统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
/ I) V3 ~8 f0 Z+ | o积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
. l4 Y" F9 v8 E2 R( ^" g+ X服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
- x: V% {( Q. p7 A( y
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
# i! o+ A! E9 l+ `- ]
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
4 E* I' ^3 X) |) [
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
4 w1 d4 t# Y4 r6 n- X: ]# P2 h- H
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
5 [! v$ D" X3 G振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
: i, W: V+ x# G) j; |把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
1 p, p. {! y; Y3 J! d
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
' z J% Q/ G2 @$ X
题眼系列
II2 _& x% S1 D2 S3 o* W, w0 P( T
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
6 p" I0 g6 x1 q7 J1 Z; `3 N+ m8 @3 e" k
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
5 U3 m; U( S# A5 H' D实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
& G2 I5 |8 }% s3 t- z a, E团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
' J5 h- r# O. p# ^7 u
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
0 i; r" U h9 Y/ c" u$ ]傻子精神 蚂蝗精神
% |6 O. W+ N% f9 B* Z/ e
“
大”系列6 B) l; w" b, M5 s
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 k/ V3 y" i" j) ~大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
. }9 J6 t8 \3 ^0 F; l3 x: {大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) V5 p! r1 k2 w0 t$ _. f& n9 Z) L
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
6 {& N0 b. t9 g7 o& x大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
8 @1 k) R" J# d- j+ e+ N" p/ o8 o& O
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
) m6 e8 o- u/ l
“
人”系列" u' A) S+ ^2 ] K7 ?3 n
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
0 n3 Y/ C7 f: `8 P4 S1 }0 O9 A
清白人 正派人
! B V1 B& m3 ^; I“
上”系列/ U: |& X0 X2 _: M( `7 A
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ j$ I% h V2 v0 [# [+ X. I
督导上求实 实践上求效
% K. W6 T- t; g! D- w“
不”系列
! D( W2 n5 X6 G+ ]; G不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
9 j0 v! G$ n! |不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
6 V$ o. t$ N* Q( y“
高”系列6 o( R& l4 u5 _* A# s* y* j% m
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
7 M7 o* Y- n& h0 ?3 X
高负荷
+ m% F6 f* c! v' ^9 Z
. F0 p- W2 W+ a: Y. J! q0 ?
8 V) A8 d1 g0 F1 R. z: c
) U+ p% e4 N) Y8 _3 F
% ]. {- w# H" k8 H7 N: F, w
3 F9 ]- U* b; Z0 P* w6 `4 j& R& f* H: e0 l
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
/ a: g" L# _3 z% ^0 E; T4 U顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
! a9 {$ u2 R% B( Y& j; v* `9 K执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”
/ ~. D: i) B1 L1 d: B) I公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
% q4 s( Y( x8 t零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
2 e% C1 y7 C" I ^8 @# T
* p+ ~. i5 E+ c) H* n& Z. @* X# U0 P/ h+ U
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
0 Q& n* x6 @! I( `: @4 k6 [$ L& Y% S R
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。+ A! V. z4 A) W5 P- A9 n) o2 E
“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
" ] X( }+ d5 G5 [* |( n“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。7 E$ @- s* h+ N q8 ]* s; P& X0 j
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
! S; p, ]5 a) Y/ ?5 @- M4 E( G2 w+ g% P0 F
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
+ U; H9 k; N. Q8 h6 {% T
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
8 X+ X9 }/ {+ f/ }1 d# I做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
5 w9 K) ?/ z8 \5 z& O; S
; _2 W/ I( e) _# \9 C2 b. C善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
: U1 Q2 Y) }5 |+ Z9 l
“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
4 t2 `1 J+ a- v0 G“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”7 \8 Z6 W* E; z- X
* b2 E) ^0 G' Y9 F1 E4 c坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
" C8 a! E/ w! r坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
6 D7 O$ g# f) T# x* I1 [# a! B7 \坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" g/ J# {/ H7 F# h8 _" g" q. H
. h! v% B3 L p不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
& A: w8 r, }4 h ]6 q. k& V不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
G; Z3 s" m1 e' |1 u
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
* z1 a; I# _) w
监所管理格言
4 c+ v- Z- w B0 t; L2 \5 N
★
事故出于麻痺，安全源于警惕。 $ b4 C0 S$ T- Q
★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 e7 q0 V# j) i; |7 f' n" M- {
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ( ]8 w! g K6 p
★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 8 N A, U7 ?+ ~# C. {) l7 Z' U! S
★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
! b: f3 u# D6 m9 [★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 4 H; n1 }! x; f8 X( l& O
★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 ) {" x1 |7 _& E
★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 8 g7 v+ S, j# A; h0 J" b
★
认真负责一小步，工作进步一大步。 ! E4 f' y1 ]+ ~. N( b. r5 i! g
★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 5 j3 I/ H! d9 S' f% n( y
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
: d( x1 u9 c- ]% n; H% B★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
: S* c5 a# w, r7 O★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
! p7 g% k; b+ a; r& I8 U/ F新增：
3 `; D2 L6 g4 c2 h8 p1 ~3 P6 f& W6 h
3 k: Y# L! V6 Y4 J! m5 V领导
讲话稿的标题
h# y! Z% } o8 y& M" \9 ]$ y
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
' `9 D6 X$ x5 K- t6 }/ p5 f' X二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
: ?: E* M9 e& e
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
3 `% l. V- H7 }9 g4 \( P& q
+ U9 J& v* A* j
一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感/ p6 k9 s" `( I
二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作" q ]/ e7 _7 d" m
三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处! X: m+ w; v, Z0 f( x
7 _5 R$ G, W8 u* }) n" b4 D( l. Y一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
6 n' A9 @ A% _3 K* g2 e
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
5 r7 Y, f& \0 k- h/ \9 D1 C7 b三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
9 T4 p6 r6 W4 j" [. A, W1 M# e3 ?
一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
1 w4 a8 @2 f0 B% h( s, G( Q5 I
1 o; K/ ^ |6 G' O# O/ s一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
9 E( s* m0 O: U0 E& Q二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
( T) h4 f9 e. {3 J
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。