“
新”系列
# |% \8 f4 N, K5 r9 j新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
p0 X- m! O) {* x S% x
新局面 新气象
2 X; \: z9 C. F4 C& V' P4 ^, t2 @
“
者”系列3 N9 X' n# B# W9 t' G5 T: x v
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
+ j8 L* b+ H7 }# o2 x0 Y. s管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
& i$ ]4 k, y0 p4 F! `3 y, p7 N“
外号”系列
' {, I$ T3 J4 w(
个人)
% U1 w, ~- r4 n8 L6 N& O) t$ r先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
w9 r5 \, s9 l: h# m/ n1 |5 y! i
（集体）
- e/ ~" c/ W$ D v大熔炉 主旋律 接力赛
; B- [! R# P6 m2 k) U$ _
“
性”系列
( N+ M; w/ N4 J自觉性
时效性 可操作性 复杂性" s0 ~8 a9 F4 I* V, [: f5 o# I
积极性
实效性 机制性 特殊性
& y% [: A% c- P; k, F主动性
有效性 体制性 多变性
& B) B0 B0 ]7 `) c) d. {创造性
坚定性 保障性 危险性$ ]: r( O+ W0 t; B
准确性
阶段性 流动性 盲目性
$ }) M- j$ b- p `" y" \' p目的性
层次性 稳定性 实用性9 c8 n" M( j" p% u1 ?; R1 F6 j0 F8 H
预见性
启发性 全局性 科学性
) T) d) u6 j7 w: e3 S: F: n前瞻性
警示性 局部性 局限性; |- L1 A6 W+ l" g0 z- V8 @
针对性
苗头性 根本性 约束性, z' o; v0 I) H. w1 X4 R, g
普遍性
倾向性 长期性 理论性
: m0 r; B. L- m% e典型性
经常性 精确性 系统性
; n& j# u- Y1 a! u- d9 a O示范性
思想性 果敢性 完整性) G; k) t" p) ^; z2 R! l9 i: C
必要性
知识性 坚韧性 多样性
9 b8 W% L$ t3 H/ ^0 b0 m7 a重要性
趣味性 敏感性 服务性
; f U4 T" w- A' [. y先进性
随意性 警惕性 指导性2 ^" u- E/ r a8 l6 v
优越性
反复性 技术性 思想性
+ b) C9 ]. _. v8 i$ v" I全局性
前瞻性 战略性 创新性
0 i9 c; V2 Z, Z# H7 l1 d指导性
可操作性 目标性% }% p% j, D; f7 Z
2 ~- N; \( p1 \1 |) r; V0 o“
感”系列
# S* }/ {- u/ q4 m/ f5 M7 i使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
, M: |& `& x$ B& m6 ^8 z" {认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
! c( t; {! x$ ]( [9 q
“
化”系列
( ^9 y# [1 q* ?; q信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
# `+ F, ~4 S9 p
亲和力 号召力 感召力
' A3 z7 c) j6 U* n9 s2 v3 n6 \
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
1 p# x, g- X" @. H
“
意识”系列- T) m2 B" j) U/ I: c
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
$ t7 Z4 C# M( D& x- ~责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
/ y% n8 c( n% j" V8 L+ C“
三字经”
( r4 k; ^4 k9 r& r* \4 H创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点. R; M5 Y0 h* j9 Q+ u
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础1 s4 ]$ J+ c7 K8 p5 A4 z
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
" r \6 n9 X0 O/ n; x7 ^“
一”% d+ j0 v3 p: b- i
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
X9 w% \5 q( K4 F# J6 h5 k) Y
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
n6 X7 Q1 S) u3 i8 s' i5 I" G. q“
一种”
9 G6 J( `2 I- c- r j1 J/ }（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）) s# s r# v$ c5 r6 J: n( p
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍! f; |6 l- h7 c, e" M# v L* k
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
/ _% k. F$ }7 D: F+ A/ I一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习
$ e. P# V6 J3 t0 Y# Y7 ^一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
+ \3 P; x2 U) [* N, ?一种心态
一种品格 一种观念 一种误会/ B' r) h8 j- J0 u# ^
一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解2 ?( [$ w# w% V! u9 X
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
# |2 G* F1 i9 T1 u2 \% R) ^一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱3 K' O' j( e- x. m1 n
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
0 f6 e( l' u; I$ K4 T7 J8 x h# M9 F一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
1 q3 G, J4 p7 f8 f+ J一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈3 `3 o/ n+ M* Y. d, E. E' o5 V+ m2 X
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
0 U+ F/ I4 n1 K- [& I' g' x! m一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
; d9 u w5 i, }" s# f; a一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾0 x+ l8 O% |- l2 b
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁
^5 |$ q% W) q一种压力
一种能力 一种本能
$ j$ p4 C* p) x+ c一种动力
一种约束 一种爱好 . ]& u/ T: B' |0 J* Z; s
一种进步
一种哲学 一种权利
* p$ L8 v% x5 t8 b, o6 S4 Y; S$ @一种精神
一种缘分 一种尝试 : Q9 `5 r( R+ R9 N) }
一种幸福
一种偶然 一种实践
& \' q4 j$ N* y5 Q# r% B一种幸运
一种必然 一种精彩
; D3 O- v' h' N; m一种福气
一种美丽 一种过程
: y/ N' C& P. r+ |一种智慧
一种魄力 一种自信
; x' r- r/ W2 u: u关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
9 [' E5 u- u, k3 y小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
1 q( Z) A$ O7 ^7 k( S m小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
) S0 F$ _# C: K' ?8 R8 Y
关于
“观”
2 c- s9 g# \( y& Y3 J6 I世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
( H7 e& k) c0 w+ Q# ~2 q* N# S宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
/ J0 G/ k( V3 P“
型”系列/ N2 P k! j* h8 ` d
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
# ]5 t+ B- T1 w
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
& }, C$ B. i- K3 E“
点”系列（三字）8 Y I" \( N. |; H. T* M0 r8 Z* t/ b: |
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
$ T) `/ w: c4 K- q8 b$ f" i结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
2 ]7 z8 s* M* W/ ^* q( M
“
抓”系列 1 L: T; G1 z1 K3 e
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
" o9 |# n- W% A- Q$ [% A抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
8 Z/ f/ L0 U& ~1 ~7 `/ [( j# x
抓建设 抓管理
, l7 P/ C. \4 X. I$ I' E: p5 A
“
看”系列
* M. ^5 C7 G. H8 X# o' S. s0 X看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
7 [" I; H8 O) f$ l# b9 L看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
+ G7 I+ Z" ?& ]. Q0 M: w5 R
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
( k) L; Q7 R, H& T# |2 C/ `! M
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
" o8 t1 r& R. Z( f
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
; M! P' B6 k/ T3 a: V高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
! p9 @/ Y( y& [: U动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
& y( [7 A3 k: M8 }. P# j# L送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
( u" p* d) B6 } q! F7 S3 v9 e
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
, {1 y/ R0 D/ h: U4 v# O
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
, V" ~$ c2 e* H5 O' T8 a
零距离
) h" Z. } U, N w: C安 安定 安全 安泰 安
, `/ G# I2 l" b, `- j# i
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ ?4 o4 q/ |" [2 }谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
3 S1 U" d. a9 H) z4 R. p2 O0 L
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
6 _: } m' E. g7 Y9 o规 规模大 规格高 规定严 规范好
0 R0 J% m+ t% d1 N) ?
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 z, E) D) q% m2 P. E8 d线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
- ]: A6 O# E. c: t4 h" O9 }3 ?改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
6 J' q q; f6 D0 V
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
3 T* g4 G/ O4 X& f: |7 K7 w: @警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
7 ]- s& I5 I8 W7 D8 x1 V" C! a
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
9 ^3 |# z# `0 u. N* k# k3 \, I
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
" I3 h1 K/ i# d# y, b
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
+ a4 X; l5 O4 P# G5 N2 |& X* o
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
/ }7 P2 p; G# C# B: A% H3 Y多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
6 @ ]: B g/ C7 V( H7 C; ^0 T高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实$ d W1 R! J" P+ F& }6 K
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
* t2 Q- b' [5 a- e4 u
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
7 C# h* g5 M e8 A0 G0 n
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
9 \" a8 ?. |4 p4 [+ v. e! o0 e不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
" _2 y7 Z) A$ @/ e1 n2 t* f零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
9 C9 `8 L9 P3 c# F' I: \+ O& X安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
) A) g" l( E) r2 z" e9 `, X, g9 J确保
“边”的安宁。
" w* a7 q- E! ?# q2 l苦 辛苦、艰苦、心苦
+ M+ [+ P$ @0 V8 Q T( x# e3 ~谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
* s" G! V! R& K8 s" h: C: U
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
( K& Q; [5 O/ P" s
入 入耳、入脑、入心、入家
; @7 f- T0 h/ \) A招 实招、新招、狠招、绝招
2 n, j1 h# [1 g; }# h新 刷新、革新、变新、创新、更新
' }) X' L9 r% A5 ]9 j+ _寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
9 W9 M/ {+ g( B8 F1 s# N/ {( w规 规模大、规格高、规定严
& e% p! X3 F: Q/ p# ~5 t事 精心谋事、潜心干事、依法办事
+ n3 }' p3 ], D& M
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
7 _- c# b: w+ ^" T( F阶段
/环节" _8 a# h& s' G$ K; ?" B
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
! Q. ]' O" M6 E( [
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
7 M4 ~! O5 V3 P" J; @3 R" o“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
m# p6 s* [, M( F0 F+ M2 X勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
* [6 P. K2 c( ^; B
题眼系列
I
9 g( W6 | b" J+ e+ ?- y统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
, ?1 H; g, Z0 y, [# A! W
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
! I* V3 w2 J0 k; K
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
1 F. X1 J$ t* n; D1 F2 X. D& f% w
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
0 b+ n" q2 s+ z1 y. x; S3 U
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, c/ ?+ _' ]9 B: o5 ?3 w$ ?紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
% ^( Y. `/ R! N" T
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
& n6 e( Q4 p5 R6 u; ^( G* f9 Q振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
- g$ s# L( @ q: [2 K把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
& |- ]6 `7 s& y' Y! {大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 N. ~3 N! I. J$ K" F( z: T题眼系列
II) }) i7 x/ G7 T4 r' c4 e/ N
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
) @# g S/ u G# p! b
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
/ H/ v' c3 i* p4 S实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
4 R9 B, }' _) T) L
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
7 U& H. z: z9 F6 H
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
" b5 m0 w4 j5 M, l/ l6 d% F傻子精神 蚂蝗精神
. V7 j1 J0 E7 }( ~+ b“
大”系列" X# y5 Z2 o" J4 j2 x. z
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
2 j5 I h) O5 I" G+ K W( m大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
( C4 q2 T. c$ g$ t) g) {4 E% {8 Q大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
: E/ Z4 X R' J. p+ @0 h大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
; H6 ~% L- Y* e$ ]: u& j0 r3 Z
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- Q; {. u- q0 a( G
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
0 z! W/ J! Q+ d2 M) J9 Q
“
人”系列& K- j. q6 z! L* X9 X* ^
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
7 e( S5 X9 ]" G, g8 _
清白人 正派人
6 ^- C; A# @$ t5 l: l. j2 a2 h
“
上”系列2 S' y, Y7 V' ~' K( P
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ ^, [+ r P- A3 o# z. ~
督导上求实 实践上求效
. j9 l2 O* {* _, z+ v
“
不”系列
( H g0 v2 I0 A" r4 E不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
$ [& [9 H* I+ w6 J" S
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
: G! @: W0 t1 `8 q2 i# J“
高”系列
- o3 j; a# M* [/ i9 {高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
$ p+ O. j3 e/ q, I; x
高负荷
! I5 A- d5 A! B& e7 N
9 Z9 {. I9 w+ ?1 D) p$ I+ @
9 Y, Q! n3 E O9 b+ H5 U/ }# k! R Q- ~6 Y& n9 k! i# X! U. w/ x' p, y) H
: W; v3 w$ P i( a8 ~( E
1 k u; x) ^- x) G, a, D! [0 k$ C6 G; |1 B2 M6 d
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
6 V: ]# t. P& C7 U( R
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
1 a9 P3 Y5 p: F6 \* h执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”1 G3 ^ C& H) @& c( b. \/ ?; D _
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
: e! ~# @% `) l1 I4 P零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
+ C8 {' _, `; t% r7 \+ x+ j
' C. [2 p& ?- c! E3 U5 D+ ~
' n7 X+ I; U4 z' S$ S$ j: ]“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。- B: W9 c9 g' m; t$ S( Z3 `( t/ o
& ?+ d. F' x7 W+ j6 P
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。% P' e7 J( q& R
“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。5 S9 b8 O+ K) N
“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。4 W; F& n! W' J s/ \, V
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。' s- A6 k1 d3 W. i* j
9 V& v$ j- b/ {& W5 K2 B# Y
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
& Y, d! H' ? {做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
0 q% C3 G" Z! G& F! e9 v7 H0 _做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
+ L! K" i9 X c- P& r* L
* o: S) M" i* y1 _* E善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
( D* y/ i! s) w# i2 z“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。5 ?- ~. \: n5 ] Z1 R) L
“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
- m' W: J& t- c* ?* \# a A5 I4 S1 o( T6 N* x) M1 U; s' i
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
: r# z$ |; n% H3 ]) a- L9 y
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
9 s- i) d p* [/ `2 S; R7 Z坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
. H& a- G8 [6 K+ h! Z! h! c5 l
; \. B* ]/ x2 }( D/ Q7 ^不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
6 L' _% {0 s# ]; v; ^& ]# s
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
% g; a: z* B' M: t: g, r. p, m# a
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
) C5 r9 I7 l2 ~2 E监所管理格言
* d$ Z3 G# e, t, o1 J★
事故出于麻痺，安全源于警惕。 ; l! V. j+ N F9 i9 i# F' A
★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 K/ ?/ u- g- D7 H% i1 t: C: E
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
8 {8 M% U3 y. k* C★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 & v( {& ?* O* G* c( M& h/ ^' E- h
★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 ^& t x3 N+ q- D★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
- A1 _# \& s' `' U5 y+ L9 }★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
( w1 ? O- Y C- o0 s8 }★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 " F1 z0 C7 M3 G
★
认真负责一小步，工作进步一大步。
+ q T9 S5 L7 h5 e! Q★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 6 o6 d3 Z. m- z6 B% W. q! |" H4 C
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
F- `8 Y0 f3 I" Y1 ?$ y7 ]★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 8 `5 p, b, g& ]0 H& m0 `. M: D% Y! h
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即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
9 K5 O3 e4 O D& f新增：
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: |/ z( D! d; Y领导
讲话稿的标题
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一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
: d3 o. {4 ~# o) j- s二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感/ [/ A! h% b4 ?$ h( F u4 k
二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作1 S4 ` Q6 j5 V: r
三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处. z4 l/ [! R9 U
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
5 Y$ I. R) p$ t7 r三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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9 \9 ?; M& n0 r& }一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
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b" n6 N$ _) L) {+ K. a. z一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
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二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
5 p5 ~8 p7 v/ W. ~3 a三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。