我的社区经验分享系列之七----如何激发你的核心战斗力？ - 老秘网_材夜思范文

离开社区有些时日，但在我心中仍如同昨日一般在回忆、在思考、在分析、在研究、在总结曾经那段让人刻骨铭心的岁月。社区的日子有过五味淡浓，饱受决择的断舍离，感受工作的难易变化，丰富人生阅历，建全思维方式，增长思想纵深度，优化核心战斗力。我离开社区时，社区领导给我做了两次思想工作；服务的群众会问我：“走了以后，你的服务效果谁来跟上？”；社区同事会在电脑出现问题时想起我，虽然这些已成为过去时，但我仍然回味曾在社区时的岁月，在观察思考分析研究工作环境、工作内容、工作核心要素的变化发展发展，使我的对未来发展方向有了深层次的思考总结。

言归正传！随着社区的发展变化，社区工作逐步由粗放式管理向精细化、专化化管理轨道运行，做为一名新手，做为一名初入社区的门外汉，面临的挑战是很多的，这条路我也曾经走过，收获很体会颇深。由于新进社区的基本上以高中、大专文化程度以上为主群体，社区领导与核心业务骨干的基本上都是从事社区工作5年以上，具备一定社会服务能力的人员，新手想超越难度可想而知，但是！你不能没有信心，你不能没有方向，你不能没有自身优势，这一切的挖掘开拓主导者是自已，社区只是搭个舞台，戏如何演，主角如何争取，全靠自已动手动脑动心去思考……

一、认清自已，准确定位。作为一名社区工作者，须认清自已的优势与不足，须知道自已的能力与特长，须对自已从事社区工作做出长、短期的职业发展规划，须对自已将来职场路线确定明晰的奋斗目标。反之，我劝你改行是首要思考选择。为什么呢？社区的五味淡浓不是一天就体会的，社区的丰富多彩不是一时就能完全吸收的，社区的材料不是一天就会写的，社区的工作不是一天就会能轻车熟路的，社区的核心骨干不是你一天就能取得的……

二、看清自已，优化能力。说道这，有人会问：“社区工作与工作能力有何关系？社区工作能力提高之路如何走？社区工作未来发展的出路在那里？”一串串的问题，引发无数的思考，一串串的思考启迪如何去做如何去落实的问题。我想说：社区是大熔炉，基层是大舞台。文凭在社区只是一张纸，社区领导看你的是思考层次、工作能力、业务素质、核心技能、服务水平，社区服务对象看你的是业务政策掌握度、宣传效果、服务水平、政策答疑解惑的综合能力，第三方机构看你的是知识体系、思维思想架构、逻辑思考、分析问题、解决问题、总结研究的实战能力。