镇中心理论学习组讲话稿
（严肃换届纪律）
同志们：
根据中央、省委和市委的统一部署，全省乡（镇）党委、乡（镇）人大和政府将集中进行换届。中央、省、市高度重视这次换届工作，逐级召开换届工作会议和严肃换届纪律专题会议，并层层签订承诺责任书。为了做好我镇换届工作，镇党委中心理论学习组决定举办本次严肃换届纪律专题教育活动，强调换届工作纪律。希望大家认真领会活动主题，严格按照换届程序和纪律要求，认真做好换届工作，确保我镇换届工作风清气正有序推进。下面，结合自己前期所学，和大家交流一下学习体会，不妥之处，请批评指正。
一、明确责任主体
镇党委要把坚持党的党领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。党委书记担负第一责任人的责任，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。纪检部门担负监督责任，要严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。组织部门担负直接责任，要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。
二、严明纪律规律规定
要把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
三、坚持正确的用人导向。
选好配强乡镇领导班子。选好用好人，配强领导班子，对一个地方的发展起着至关重要的作用。在换届工作中，要坚持德才兼备、以德为先标准，注重科学发展和重视基层导向。一是要大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，特别是要把那些善于谋事、敢于干事、勇于担当的干部放到重要岗位，不让长期在基层工作的人吃亏，不让老实本分的人吃亏，不让那些拉关系、走门路的钻营者谋到好处，不让那些品行不端、心术不正、作风不实的干部占到便宜。二是要优化班子结构，加大干部选拔分析研判力度，推动领导班子队伍建设。围绕习近平总书记“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的重要论述，加大干部选拔任用当中的分析研判力度，注重班子分析，注重年龄、民族、知识结构的搭配，形成了老中轻结合，梯次配备的合理干部结构。三是要坚持遵守《干部任用条例》，选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
同志们，严肃换届纪律事关全局，责任重大。我们一定要以按照市委的统一部署，把“九严禁”落到实处，各司其职，各负其责，弘扬新风正气，营造风清气正的换届环境，保证换届圆满成功，为实现全年目标任务、实现“十三五”良好开局提供坚强的组织保障。