忠诚履职尽责 为打造新增长极提供坚实保障
打造湖南新的增长极，宏观上来说，要培育新的增长点，形成新的增长集群。要增长，首先要有增长空间、增长条件和环境，作为纪检监察部门也只能通过充分履职在这方面发挥作用。微观上来说，在市场经济条件下，企业要发展主要有两个关键因素，一个是创新研发适销对路的产品，另一个就是降低市场成本。纪检监察机关就是要通过优化干部作风，整治陈规陋习，为企业发展提供良好的政务环境。
一、加强监督检查，确保政令畅通。要把纪律和规矩挺在前面， 加大对市委、市政府重大决策部署执行情况，特别是产业发展的政策措施的监督检查力度，督促落实“五个郴州”蓝图、“产业主导、全面发展”战略、打造湖南新增长极等重大政策措施，坚决纠正和查处上有政策、下有对策和“为官不为”、慢作为乱作为等突出问题，确保政令畅通。要加强对简政放权、清费减负等政策落实情况的监督检查，切实降低市场成本，服务企业发展。要围绕中央和省委、市委关于脱贫攻坚决策部署执行情况加强监督检查，坚决纠正和查处虚报冒领、截留私分、贪污挪用、挥霍浪费扶贫资金等违法违规问题。通过加强监督检查，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止和各行其是、阳奉阴违等行为。
二、培育政治生态，为发展提供重要保障。政治生态是党风政风社会风气的综合体现，其核心是党员领导干部的作风问题。培育良好政治生态，就是要让纪律和规矩立起来、严起来。严明政治纪律和政治规距，扎实开展“两学一做”学习教育，引导党员干部守纪律、讲规矩。坚持有纪必执、执纪必严，不搞法不责众、不搞情有可原、不搞下不为例，切实维护纪律规矩的权威性和严肃性，推动政治生态不断改善，推动党风政风好转，并引领民风、净化社风。着眼于今年市县乡三级换届，加强换届风气监督，坚决查处和纠正拉帮结派、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选以及造谣、诬告等行为，用铁的纪律保证换届风清气正，维护换届工作大局，确保以风清气正的环境选好人、用好人，为发展搭好班子带好队伍提供重要保障。
三、构建容错机制，营造干事创业氛围。干部的精神状态和负责担当是加快发展的关键因素。纪检监察机关既要维护党纪政纪的严肃性，又要保护广大干部的干事创业热情，既要问责“为官不为”，更要激发“为官有为”。目前，我们正在起草一个鼓励先行先试，支持干事创业，实行容错免责的意见，就是要旗帜鲜明地为那些干事负责、勇于创新的干部撑腰壮胆，强化让改革者有位、让担当者无忧、让实干者出彩的正导向、强磁场，努力营造有利于创业者大胆实践的干事创业氛围。
四、纠四风治陋习，优化经济发展环境。经济要发展、环境要优化，干部作风是关键。纪检监察机关要始终把作风建设作为优化环境、推动发展的重要抓手，着力在全市营造风清气正的发展环境。坚决贯彻落实中央八项规定和省市九项规定，既抓节点又抓平时，锲而不舍纠治“四风”。深入开展“纠四风、治陋习”作风大提质主题活动，集中整治七大陋习。继续紧盯重要时间节点开展明察暗访。对一些容易出现问题的单位、领域和地方进行重点监督检查。常态化开展作风问题投诉受理、明察暗访和查究问责。继续开展市直单位重要岗位监督评议活动，推动县市区开展重点岗位股长监督评议活动，推动各级党员干部主动服务基层、服务企业、服务群众，促使机关干部进一步转变工作作风，推动全市经济发展环境进一步优化。
五、持续正风肃纪，为打造增长极提供保障。要坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，持续正风肃纪。坚持全面从严治党，正确把握和运用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、动辄则咎。严肃查纠发生在群众身边的不廉洁问题和损害群众利益的不正之风。深入开展“雁过拔毛”专项整治，重点整治吃拿卡要、贪污挪用、与民争利等突出问题。推动市县乡村四级开展项目资金大清理、农村集体“三资”和村级财务大清查、损害群众利益的不正之风和不廉洁问题线索“大起底”。加大责任追究力度，对专项整治不到位、工作走过场、屡次发生“四风”和“雁过拔毛”式不廉洁问题的，将严肃追究主体责任、监督责任和职能部门的监管责任。打铁还需自身硬，反腐还需自身廉。要加强内部制约和监督，以“零容忍”的态度清除自身不廉洁，以铁的纪律打造一支忠诚、担当、干净的纪检监察干部队伍。