领导工作，是一个系统工程。通过调查研究，作出正确决策，周密安排部署，具体贯彻落实，每个环节都不可缺少。在所有的环节中，落实是关键。有句名言说得好，世界上有两点离得最远，那就是说和做。因为说很容易，而做到却需要付出时间，付出精力，付出辛苦，往往是最难的。对于现实工作中存在的抓不住落实、工作不到位这一“顽疾”，必须对症下药，采取得力措施。
对安排布置的工作，进展到一定阶段就要组织有关人员进行认真督察。对每项工作，有什么要求，什么时间完成，达到什么进度，责任人是谁，都要逐一督察。哪一个环节没有到位，谁负责的，就打谁的板子，直至督促他们把工作做到位。
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。同时，根据工作到位情况，奖罚分明，政策兑现。
作者: tan_qihong
时间: 2016-5-18 09:03
督要有力度，办要有效度，查要有紧度
作者: 39955469
时间: 2016-5-18 12:05
一是督察进度 二是检查结果
作者: 沂山蒙水
时间: 2016-5-27 10:12
安排布置的工作，进展到一定阶段就要组织有关人员进行认真督察。对每项工作，有什么要求，什么时间完成，达到什么
作者: 绝世赢贼
时间: 2016-6-6 21:55
不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论
作者: 吴小澄
时间: 2016-6-12 10:02
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。
作者: 闻鸡起舞
时间: 2016-6-12 22:31
谢谢，太好了。学习了。
作者: maximu_100
时间: 2016-11-6 16:34
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。同时，根据工作到位情况，奖罚分明，政策兑现。
作者: 西邪老王
时间: 2017-2-15 19:32
说的很好很到位，学习学习
作者: fishkwok
时间: 2017-2-15 22:21
没想到光是抓落实就有这么多讲的，此稿贴近工作，很实用。
作者: 飞逃
时间: 2017-2-24 11:51
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。同时，根据工作到位情况，奖罚分明，政策兑现。
作者: 隔壁老王
时间: 2017-2-28 10:26
领导工作，是一个系统工程。通过调查研究，作出正确决策，周密安排部署，具体贯彻落实，每个环节都不可缺少。在所有的环节中，落实是关键。有句名言说得好，世界上有两点离得最远，那就是说和做。因为说很容易，而做到却需要付出时间，付
作者: zhanglinnaup
时间: 2017-5-18 08:46
对安排布置的工作，进展到一定阶段就要组织有关人员进行认真督察。对每项工作，有什么要求，什么时间完成，达到什么进度，责任人是谁，都要逐一督察。哪一个环节没有到位，谁负责的，就打谁的板子，直至督促他们把工作做到位。
作者: 曹奇瑞
时间: 2017-6-26 21:42
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行
作者: mmax
时间: 2017-7-18 16:53
#在这里快速回复#督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。同时，根据工作到位情况，奖罚分明，政策兑现。
作者: 江南晚风
时间: 2017-9-25 16:29
一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。
作者: 鸡蛋达人
时间: 2017-10-5 19:08
落实到个体，到个人。落实到个体，到个人。落实到个体，到个人。落实到个体，到个人。
作者: 后会有期
时间: 2018-6-20 15:15
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。同时，根据工作到位情况，奖罚分明，政策兑现。
| 欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/) |
Powered by Discuz! X3.4 |