实业公司2016党建工作计划 - 老秘网_材夜思范文

紧紧围绕“提高、规范、巩固、求质”工作设想，以巩固“三严三实”专题教育成果为着力点，进一步加强党建和思想政治工作，强化员工的理想信念教育，创新具有后勤特色的企业文化载体，引导和规范员工的从业行为，不断激发团青工作活力，为推动公司发展再上新台阶提供坚强保障。

一是认真落实党建工作责任制，通过调研督导、民主测评等方式，促进党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。二是严肃党内政治生活，理顺组织关系，构建高效的党组织工作体系。三是从严管理党员队伍，通过优化完善“三会一课”、创新主题党日活动等措施，完善干部党员日常学习、教育和培训机制，强化党的纪律和作风教育。四是加强员工思想政治教育，编印《形势任务教育手册》，深入学习贯彻公司的决策部署，深化“法治后勤、责任后勤”的思想基础。

一是开展“回头看”活动，对整改落实的进展、效果和存在的问题进行全面深入的剖析检查，确保整改方案不折不扣落到实处，整改承诺一条一条得到兑现。二是建立健全加强作风建设的制度规定和工作机制，制定《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，深化“电网先锋党支部”创建，强化党支部党建服务中心工作的职能。

一是制定党建工作“二十四节气表”，力求工作规划与短期安排有序衔接，细化节点控制。二是建立“辽电实业微党课”公众号，利用微信平台，延伸组织触角，探索党员教育新模式，使微党课成为公司党建工作的有效抓手。三是开展向党建工作先进单位看齐活动，学习系统内党建工作先进单位的先进做法和典型经验，逐步实现“三特”，即支部有特色、书记有特点、党员有特长。四是制定《基层党组织党务工作一本通》，有效指导基层支部开展党建工作。五是加大对先进典型的培育和选树工作力度，坚持面向一线，大力发掘、培育和选树先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。

一是深化“七查七强”活动，巩固“七查七强”活动成果，深入推进执行力建设，打造具有高效执行力的员工团队。二是全力营造“和谐、活力”氛围。结合各党支部实际，建设员工精神文化生活平台，搭建员工文化阵地，全力为员工打造“和谐、活力”的工作生活氛围。三是规范员工从业行为，配合人力资源部，拟制定《员工行为规范手册》，明确员工行为规范的内容与要求、职业行为禁区和监督与考核，通过开展“文明服务行为规范演示”、现场培训竞赛、建立文明服务规范试点、基本礼仪培训等生动形象的活动，固化员工行为，转变工作作风，深化服务意识，提高工作效率。通过开展“文明服务行为规范演示”、现场培训竞赛、建立文明服务规范试点、基本礼仪培训等生动形象的活动，固化员工行为，转变工作作风，深化服务意识，提高工作效率。

做好党风廉政建设责任制落实，强化反腐倡廉的制度建设，确保不发生影响公司形象的事件，实现干部队伍安全，企业安全。开展廉政警示教育，采取观看专题片、现场体验等形式，引导党员、干部自觉践行核心价值观。加强廉政风险防控机制建设，开展效能监察。加大廉洁文化建设力度，创新载体，深化“四坚”活动内涵。

一是做好公司声音传递。围绕“提高、规范、巩固、求质”，及时做好公司决策部署的宣贯，引导公司干部员工全面准确、理解支持决策部署，并转化为积极投身企业发展的自觉行为；增强公司网站新闻信息量和可读性。二是做实新闻宣传策划。立足公司中心工作，开展“法治后勤、责任后勤”宣传、开展各项主题活动的宣传、开展典型宣传。三是加大新闻通讯员培训工作力度，通过邀请资深媒体人授课、组织实战型的练兵比武活动、健全完善宣传考核和奖励机制，调动基层通讯员的积极性，不断提升新闻宣传队伍的能力和素质。四是加大在系统内媒体的投稿力度，努力在各级媒体发稿质量和数量上取得新突破，获得更多认可，发出“实业声音”，提升新闻宣传工作的贡献率，树立“实业形象”。

一是加强共青团组织基础建设，建立健全基础台账，完善团员基础档案，夯实管理基础。二是强化团员青年的理想信念教育，加强思想引导。三是加强共青团活动载体建设，积极创建青年服务队、团青优质服务示范岗，着力提升团青工作活力和影响力。