2015年，按照市委有关决策部署，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动朱林经济社会发展提供了坚强的组织和干部保障。
一、2015年抓基层党建工作情况
（一）谋全局，在履行职责上找准基层党建工作的切入点
作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开党政联席会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，结合群众路线教育实践活动，到基层开展党建工作调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全镇工作大局中去思考、去谋划、去推进，制定年度党建工作实施意见，完善镇机关干部重点工作考核意见，实施定性定量到每个人的具体奖惩考核，不断提升党建工作科学化水平。
（二）抓基层，在服务型党组织建设上找准基层党建工作的关注点
紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，对服务型党组织建设常抓不懈，在基层工作中找准群众的关注点。深入推进“四有一责”建设，XX村、Xx村通过省级考核验收，为其他村建设服务型党组织树立了标杆；镇属9个行政村基本完善了村级公共服务中心平台，有针对性地在农村建立起了预约服务、延时服务、全程代办等制度，党员干部做到主动为群众服务、靠前服务；与中国银行合作，在XX村设立了全省首家村级便民金融服务站，持卡、持折农民1000元以内的小额取现无须再往返集镇，足不出村即可办理；在XX公司，依托职工之家，完善党员之家服务功能，受到职工好评。
（三）建队伍，在强基固本上找准基层党建工作的制约点
强化龙头建设，选优配强基层党组织班子。从搭“发展型”班子角度出发，及时调整了Xx2个村的书记，村级班子的影响力、战斗力和党员干部“双带工作”明显得到加强。同时，对镇机关支部和X个企业支部书记予以调整充实。落实村干部待遇报酬，提高了村干部的养老保险缴纳基数，并缴纳住房公积金，实现了离任村干部补贴全覆盖。严格党员管理，提高党员队伍素质。镇党委专题研究年度党员发展工作，排定发展计划，侧重在大专以上学历、 35岁以下青年和女性中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索不合格党员退出机制，对违纪违规的党员干部及时予以组织处理。加强村级后备干部队伍建设，尤其注重本地村级后备干部队伍的培养，公开选拔了10名村级后备干部，并以黄金村和镇招商办为实践锻炼平台，形成一条有效的村级后备干部培养链，积极构筑“老中青”发展的村班子梯次结构。
（四）重落实，在软弱涣散党组织整顿上找准基层党建工作的突破点
结合群众路线教育实践活动，我们发现Xx村由于历史原因，信访矛盾纠纷集中，群众有看法，党员有想法。为扭转被动局面，成立了由我任组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并下派工作组驻村工作，通过进组到户摸排问题、深入群众倾听意见，重点抓好对XX村党总支的集中整顿。针对存在的突出问题，制定整改目标和方案，并在村公示栏进行公示。同时落实包村干部一包到底制度，规定每周驻村办公不少于1次，帮助村班子研究解决实际问题。截至10月份，整顿工作已取得一定成效，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。