“十三五”期间机关党建工作规划 - 老秘网_材夜思范文

为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高机关党建工作的科学化水平，使县直机关党建工作“走前头、作表率”，大力推进xx县经济社会发展，全面推进党的建设新的伟大工程。现结合机关实际，制定“十三五”期间机关党的建设规划。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央及市、县党的全委会议精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，坚持党要管党、从严治党，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以增强党的基层组织活力为突破，以创建学习型、服务型、创新型党组织和开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为载体，严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，努力开创新时期全县机关党建工作的新局面，不断增强党的凝聚力、干部执行力和制度约束力。

--机关党组织建设。坚持把“服务中心、建设队伍”作为机关党建工作的根本任务，发挥机关党组织的协助和监督作用，突出抓好思想建党和制度建党，坚持思想教育从严、组织建设从严、作风要求从严、制度执行从严，树立“为民、务实、清廉”的机关良好形象，学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效，基层党组织坚强有力，努力使全县机关党组织达到“五个好”（领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）目标。按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，制定培树典型措施，从不同行业、领域培树典型并建立典型库，分年度培树一批示范点，县直机关基层党组织先进典型达到党组织总数的20%以上。

--党员队伍建设。从严加强机关党员的政治意识教育。坚持以思想理论建设为根本、以党性教育为核心、以道德建设为基础，坚持和完善理论学习，引导党员干部自觉讲政治、遵法治、守纪律、讲规矩。从严提高发展党员质量。严把党员“入口”，按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，严格执行发展党员工作程序，认真落实发展党员备案、预审、公示、政审、票决等工作制度，确保发展党员质量。健全民主评议党员制度，严肃处置不合格党员，党员队伍逐步形成吐故纳新、自我纯洁的机制。从严加强机关党员教育管理，建立健全党员集中轮训制度，组织党员参加党内主体实践、主体党日教育等活动，创新党员学习形式，增强党组织的吸引力和凝聚力，推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活常态。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，切实抓好党员服务工作。着力培树优秀党员典型。定期评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，优秀共产党员先进典型达到党员总数的5%以上, 五年力争培树200名以上优秀共产党员典型，50名以上优秀党务工作者。

1．抓好思想政治建设、夯实政治思想基础。坚持把思想政治建设放在首位，大力加强对基层干部的教育培训，制定教育培训计划，落实重点培训内容。建立健全由政治理论教育、技能培训、实践锻炼构成的基层干部教育培训内容体系，充分利用县委党校、教育培训基地及网络平台，开展多种形式的教育培训。

2．抓好基层组织建设，夯实组织基础。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，科学设置基层党组织、规范基层党组织换届工作、配齐配强基层党组织负责人和其他成员的调整、充实工作，强化基层党组织政治功能和服务功能，以党建引领社会治理创新。　　

3．抓好机关作风建设，夯实群众基础。深化“四风”整治，一个节点一个节点地抓，推进作风建设常态化、长效化。教育广大党员干部切实做到为民务实清廉，自觉践行“三严三实”，使好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。组织开展“为民服务党员先锋岗”等一系列为民服务创建活动，进一步健全完善党务公开、服务承诺、一站式服务等制度，规范办事程序，提高办事效率和服务质量，践行全心全意为人民服务的宗旨。

4．抓好阵地建设，夯实活动阵地基础。把基层组织活动场地建设作为党建基础工作的重中之重，不断健全责任体系，完善工作制度，加强配套建设，机关党组织党员活动阵地达到规范化、设施配套化、功能完备化目标，作用发挥正常。按照党组织规范化建设的标准，至少50个机关党组织逐步实现“四化三统一”（即：建设标准化、管理规范化、活动经常化、党建信息化；统一门牌标识、统一室内布置、统一制度薄册）。

5．保障依法治县，夯实法治建设基础。加强和改进党对全面推进依法治县的指导，把党建工作体现到保证执法、支持司法、带头守法各方面。完善党委（党组）依法决策机制，抓好党内法规制度建设，着力提高党的建设法制化水平。

1．完善党员日常管理机制。严格党内政治生活，制定和实施《加强和规范机关党内政治生活的实施意见》，规范组织生活和“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。不断完善党员日常谈话提醒制度，做到抓早抓小抓苗头，结合实际开展主题党日、警示教育和典型宣传等经常性教育活动。健全党员发展工作机制，按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，制定发展党员年度计划，严格执行发展党员工作程序，建立优秀工作人员库、入党积极分子库、重点培养库，认真落实发展党员备案、预审、公示、政审、票决等工作制度，每年至少开展一期入党积极分子培训班，努力提高发展党员质量，确保党员队伍的先进性和纯洁性。认真做好不合格党员处置工作。

2．健全机关党建工作运行机制。完善机关党建工作责任制，建立部门党建工作领导小组，机关各部门党组（党委、党工委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织书记推进落实、行政负责人“一岗双责”的党建工作格局。切实解决机构、编制、人员配备和交流、经费等重点难点问题。严格按照要求配备机关专职党务工作人员，占比至少应达机关工作人员总数的2％。建立健全机关党建述职评议考核机制。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求，每年开展一次述职评议考核。党员向支部述职，支部对党员进行考评；机关支部向部门党委（党组、党工委）、支部全体党员述职，上级党委（党组、党工委）和支部党员对支部进行考评；部门党委（党组、党工委）向县委述职，县委对部门党委（党组、党工委）进行考评。建立基层党组织工作和活动经费保障机制，机关党组织特别是基层党支部的活动经费列入行政经费预算。

3．完善党员联系服务群众机制。以保持党员先进性为目标，以承诺服务为核心，坚持和完善党员领导干部联系点制度，以“连心工程”为总抓手，建立健全党员干部结对帮扶，深入推进在职党员志愿服务活动，以“第一书记”驻村帮扶、在职党员进社区零距离服务群众、机关困难党员结对帮扶等活动为载体，大力开展“送政策、送服务、送温暖”志愿服务，组织引导广大党员经常性深入基层，联系群众、服务群众，在为民服务的实践中体现先进性。

4．完善扩大党内民主的保障机制。以保障民主权利为基础，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。改革和完善基层党组织选举制度，健全和完善候选人提名方式，完善差额选举办法。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。全面推行党务公开，畅通民主渠道，保障党员干部群众的正常权利。探索推行党的基层委员会定期向党员大会或代表大会报告工作的制度，使党员对党内事务有更多的了解和参与，保证党员民主权利的落实，保障党内决议决定更好地体现基层党组织和广大党员的意愿。

5．健全完善创新创优机制。增强问题意识，围绕事关全局的重大问题、党员干部关注的热点问题，研究机关党建的特点和规律，探索服务中心、建设队伍的实现途径和有效方式。高度重视互联网领域的意识形态斗争，机关工委积极建设机关党建网站，各部门要积极推进电子党务，注重运用微博、微信、手机客户端开展工作，提高机关党建信息化水平。

1．加强党组织示范点建设。按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，制定培树典型措施，从不同行业、领域培树典型并建立典型库，分年度培树一批示范点，县直机关基层党组织先进典型达到党组织总数的20%以上，使基层党组织学有标杆、干有榜样。

2．着力培树优秀党员典型。定期评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，优秀共产党员先进典型达到党员总数的5%以上, 五年力争培树200名以上优秀共产党员典型，及时总结典型经验，在各级各类媒体上进行广泛宣传，在全县直机关进行宣传推广, 以身边事教育身边人，营造全社会知典型、学典型、赶典型、做典型的创先争优氛围。

继续推进“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”机关创建活动，进一步改进机关和干部作风，发挥机关的人力、技术、信息优势。重点培育与扶贫攻坚、产业攻坚、项目攻坚、改革攻坚“四大工程”相结合的党建服务品牌示范点，力争使每个党组织都抓出一项特色工作、亮出一张“名片”、建成一个“品牌”。

坚持县委统一领导、县委党建领导小组统筹协调、有关部门加强指导、机关工委具体负责、部门党组织积极配合的县直机关党建工作格局。由县直机关工委牵头，统筹县直机关党建，密切与各部门党组(党委)沟通协调，加大领导、指导力度，努力形成统分结合、各具特色、上下联动，全面发展的机关党建工作态势。同时需进一步加强机关工委力量，完善机关工委内设机构，整合县直机关党建与群团工作资源。

加强对机关基层党组织工作的考核，制定详细的考核实施办法，不定期开展督促检查，每年进行一次集中考核，把各部门党组（党委、党工委）抓机关党建工作的情况，纳入领导班子和领导干部年度考核。探索建立机关党建工作责任追究制，对不认真履行职责，机关党建工作存在的问题得不到及时解决，造成不良影响和严重后果的，视情节轻重追究相关责任人的责任。