老秘网_材夜思范文

标题: 落实巡视组反馈意见的整改方案 [打印本页]

作者: Chinapoleon    时间: 2015-12-14 09:53
标题: 落实巡视组反馈意见的整改方案
落实巡视组反馈意见的整改方案
10月21日,巡视组向我老秘网县通报了巡视结果,指出了我老秘网县党风廉政建设、干部作风建设、贯彻中央八项规定、领导班子建设、干部选拔任用等方面存在的问题,并提出了整改意见和建议。为抓好整改工作,我乡迅速召开会议,专题研究整改工作,特制定如下整改方案。
一、指导思想及目标
指导思想:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,不断改进干部选拔任用机制,进一步加强领导班子和干部作风建设,全面推进党风廉政建设和反不廉洁工作。
总体目标:党委落实党风廉政建设的主体责任、纪委落实党风廉政建设的监督责任更加明确。严守党的纪律更加自觉,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,自觉做到四个服从,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。刹住“四风”更加有效,严格贯彻落实中央八项规定和省、市实施意见,持续深化干部作风建设和各项专项整治,强化建章立制,推动全乡党员干部作风明显转变。自身建设更加严格,“三会一课”、中心组学习等制度有效落实,民主集中制全面贯彻,批评与自我批评经常开展,实现全县党风政风进一步好转,发展环境进一步优化。
二、整改步骤:
全乡集中整改活动时间为2015年10月至12月,分四个阶段进行
制定方案阶段(10月1日至10月10日):制定整改方案,分解落实整改任务,启动整改工作。
全面整改阶段(10月10日至10月31日):全面落实整改措施,健全各项规章制度,确保取得整改实效。
巩固提高阶段(11月1日至11月30日):开展整改“回头看”活动,巩固整改成果,健全长效工作机制。
检查验收阶段(12月1日至12月31日):对全乡整改活动情况进行全面检查验收。
三、整改内容
 (一)党风廉政方面
1.关于落实“两个责任”不到位的问题。
整改措施:成立专门的工作组,对全乡落实主体责任和纪委落实监督责任情况逐一进行检查,建立两个责任落实台账。对检查中发现的问题,逐一与党组织书记、纪检员进行约谈,督促两个责任的落实。坚持以问题为导向,加强对重点领域、关键岗位的监督。重点规范工程招投标、资金转让监督管理办法,对发现的廉政风险点逐一制定防范措施,从源头上堵塞管理漏洞。
2.关于“个别领导干部为政不廉、自律不严”的问题
一是加强教育监管增强领导干部接受监督的意识,推动各级党员干部以学促知、以知促行,进一步打牢守纪律讲规矩的思想根基。二是全面整治领导干部利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题。对2014年以来国家公职人员本人或直系亲属婚丧喜庆事宜操办情况开展自查自纠,并进行抽查核实;公开举报电话和信箱。三是严肃整治领导干部生活作风不检点等问题。制定整治方案,加强对领导干部八小时以外生活作风的监督检查。四是严厉整治公职人员参赌涉赌问题。设立举报电话,深入开展暗访行动。五是严肃整治领导干部迷信风水等问题,大力倡导从简治丧葬坟风气。
(二)选人用人方面
3.关于“用人导向有偏差”的问题
整改措施:
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
(三)作风建设方面
4.关于四风问题仍有反映的问题
整改措施:
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
 

作者: 玫瑰花园~~    时间: 2016-2-28 20:04
二是反不廉洁斗争形势依然严峻。有的县区和部门大案要案时有发生,基层党员干部违纪违法案件较多;有的涉农资金被套取、挪用、侵占和虚报冒领;有的工程建设项目程序仍不规范,还存在违法违纪问题;部分干部不收手不收敛的问题依然存在,损害群众利益的不廉洁行为和不正之风时有发生。三是严格执行中央八项规定和省委十项规定还不到位,“四风”问题治理还不彻底。还存在同城接待、违规发放奖金、加班费和津补贴,以及公款旅游、公款购买高档酒和土特产的问题;“文山会海”没有明显改善;有的干部作风不实、状态不佳、方法简单、效率不高、创新意识不强、不敢担当的问题仍然存在。四是选人用人机制还不够健全,干部配备科学统筹有待强化,后备干部储备不足,超编制、超职数、超规格配备干部的问题仍然没有消化完。五是依法行政还需进一步加强。有的领导干部法律观念不强,法制意识淡薄,行政违法行为时有发生。有的行政执法人员执法不公,甚至优亲厚友,从而激化矛盾,影响干群关系。六是基层组织建设薄弱,有的村级党组织缺乏有力的带头人,村干部整体素质不高,发展能力不足。
作者: syok01    时间: 2016-3-25 08:51
三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: 晓生    时间: 2016-4-1 15:32
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: 紫气牵牛2    时间: 2016-4-27 14:21
开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。

作者: q58732508    时间: 2016-5-11 14:57
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。
作者: a17355648806    时间: 2016-7-11 15:45
出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: 天佑    时间: 2016-8-10 14:33
坚持以问题为导向,加强对重点领域、关键岗位的监督
作者: 涟灵    时间: 2016-8-28 19:02
有没有严肃换届纪律的整改方案
作者: 铁树凝香    时间: 2016-9-2 18:27
实在感人,实在必要,实在是好!只要功夫深,铁杵能成针!
作者: sikaozhe    时间: 2016-10-20 12:51
可以,明确,内容多,行行行,学习学习。
作者: 沉默的羔羊    时间: 2016-10-28 09:06
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布
作者: cenying    时间: 2016-10-28 10:26
正在开展此项工作,借鉴学习一下文稿的写法,谢谢
作者: 西域大鹏    时间: 2016-11-16 22:58
正在写此材料,刚好用到,学习了
作者: 一代文宗    时间: 2016-11-29 21:51
全面落实“三会一课”制度,严肃党内生活。
作者: sunlimm    时间: 2016-12-13 23:37
#在这里快速回复#一是强化责任担当。党支部书记要切实担当起党风廉政建设第一责任人,主动履责、积极负责、敢于担责,做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,充分发挥“一把手”示范带动作用。
作者: gemini_829    时间: 2017-1-6 13:00
3.关于“用人导向有偏差”的问题
整改措施:
突出凭实绩用人。出台
作者: flyxiaomo    时间: 2017-1-9 22:03
谢谢楼主分享~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: 陈艺坤    时间: 2017-1-17 16:41
位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: zhongsm520    时间: 2017-1-21 15:23
把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: SYQF    时间: 2017-1-21 20:23
很好的整改方案,值得学习
作者: 明明在线    时间: 2017-2-2 20:57
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: 一深    时间: 2017-2-10 13:38
三严三实活动开展的却是是很有成效的啊
作者: 云卷云舒    时间: 2017-2-17 13:56
对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: xiaoluler    时间: 2017-2-17 16:39
出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。
作者: bywj-lxt    时间: 2017-2-22 09:03
落实巡视组反馈意见的整改方案
作者: 杰克杰西卡    时间: 2017-2-22 16:29
动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: 菜小鸟    时间: 2017-2-23 16:21
实力好文,学习受教,整改方案
作者: 好好写材料    时间: 2017-2-26 16:07
治公职人员参赌涉赌问题。设立举报电话,深入开展暗访行动。五是严肃整治领导干部迷信风水等问题,大力倡导从简治丧葬坟风气。
(二)选人用人方面
作者: spaceik    时间: 2017-3-13 17:18
开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: 两点雨窗前    时间: 2017-3-27 14:31
4.关于四风问题仍有反映的问题 整改措施: 一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。 两点雨窗前,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
作者: 请叫我付大导    时间: 2017-3-28 14:56
改措施:
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
(三)作风建设方面
4.关于四风问题仍有反映的问题
整改措施:
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权
作者: 房立洲    时间: 2017-4-24 13:40
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。#在这里快速回复#
作者: 成长    时间: 2017-4-26 13:10
.....................................................
作者: 笔耕    时间: 2017-5-13 20:42
加强教育监管增强领导干部接受监督的意识
作者: 牧野鹰扬    时间: 2017-5-19 15:53
令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大
作者: eyu830701    时间: 2017-5-31 15:38
学些学了些了了娥                                
作者: zmac    时间: 2017-6-8 10:50
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。
作者: 秘说秘行    时间: 2017-6-12 14:44
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: 秘书小张    时间: 2017-6-12 16:40
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。
作者: sharon118    时间: 2017-6-19 18:36
是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: ygw837    时间: 2017-7-1 09:08
好哈学习                                      
作者: 若隐    时间: 2017-7-13 17:17
好东西要支持,多看多学
作者: judith    时间: 2017-7-18 15:49
学习借鉴依一番
作者: Gaoli    时间: 2017-7-20 10:33
写的真好,学而不思则罔一下。
作者: 大略行云    时间: 2017-7-28 11:10
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
作者: 奥力    时间: 2017-8-4 15:19
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: 不说谎    时间: 2017-8-24 11:28
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: 1321564456    时间: 2017-8-24 19:41
(三)作风建设方面
4.关于四风问题仍有反映的问题
整改措施:
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: 饮鸩止渴    时间: 2017-8-25 14:04
看看内容  具体学习一下
作者: itachiii    时间: 2017-8-28 06:34
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: ljc    时间: 2017-8-28 19:56
结构清楚,语言较为通顺,部分措施较好,具有一定的可操作性
作者: zjjjjz    时间: 2017-9-6 10:53
#在这里快速回复#巡察整改情况报告 市委第十四巡察组自2015年10月19日至11月2日对武岗镇开展了为期半个月的巡察指导。巡察期间,巡察组听汇报、看资料、实走访、细询问、查问题、核情况,工作严谨细致,作风务实高效。12月25日,市委第十四巡察组正式反馈了巡察整改意见,既肯定了全镇改革发展稳  定取得的显著成绩,又指出了存在的问题和不足。镇党委对反馈意见高度重视、认真反思,全面接受、全面整改,立行立改、改有实效。坚持党委主抓、压实责任,坚持问题导向、刨根问底,坚持综合施策、靶向发力,坚持挂图作战、对账销号,巡察整改工作持续深入开展,并取得阶段性成效。目前,巡察反馈的三大类20个问题已全部整改到位,并实施责任追究。同时以案为镜、建章立制,确保问题不反弹、整改不落空。现将整改落实情况报告如下: 一、坚持以高度的政治自觉抓整改 镇党委把巡察整改作为党的建设的重要任务、规范管理的重要举措、正风肃纪的重要抓手,时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上,以严的要求、实的作风,动真碰硬抓整改,破立并举求实效。一是加强领导抓整改。镇党委成立了以党委书记任组长,镇长、副书记、纪委书记任副组长,分工镇领导及涉及部门领导为成员的整改领导组,全程领导和组织整改工作。领导组下设办公室和三个专项组,负责整改工作的方案制定、组织实施、情况通报、调度落实。二是压实责任抓整改。镇党委书记是第一责任人,对整改工作负总责,亲自召开会议研究部署,亲自主持制定整改方案,亲自听取整改情况报告,亲自调度整改进度,全程参与不放松、履职尽责不懈怠。按照“属地负责、属事负责”的要求,压紧压实镇分管领导和责任单位的整改责任,对整改不力的,既追究部门和村负责人的责任,也追究联系和分管领导的责任,做到任务明、责任清、追究严。三是精准施策抓整改。把整改工作纳入村党风廉洁建设和年度绩效管理的考核指标,作为干部述职述廉的重要内容,并与单位评先评优和干部绩效奖挂钩。按照“事事有落实、件件有回音”的要求,对三个方面20条问题分类建立台账,有问题、有任务、有措施、有时限、有责任人、有成效,挂图作战,动态管理,消号清零。 二、坚持以鲜明的问题导向抓整改 反馈意见中指出我镇存在落实“两个责任”不到位等问题,我们从严整改、迅速落实,提高思想认识,出台有力举措,强化责任担当,敢于动真碰硬,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,确保从严治党各项要求落到实处。 (一)坚决落实主体责任。按照“抓好党风廉洁建设是本职、不抓党风廉洁建设是失职、抓不好党风廉洁建设是渎职”的要求,镇党委履行主体责任,镇党委书记作为党风廉洁建设第一责任人,全面担当直接责任、首要责任。一是加强廉洁教育。传达学习《百案释纪》典型案例,利用双周例会通报市委巡察整改通报及发生在群众身边的不廉洁案件,制作廉洁提醒卡和电脑廉洁屏保,定期播放廉洁教育片,每季度开展廉洁大讲堂、廉洁准则学习,2015年成功创建市级廉政文化示范点,将党风廉洁教育长期化、常态化。二是加强约谈提醒。定期开展镇党委主要负责人与班子成员、村“两委”主要负责人,班子成员与分管中层干部等谈心谈话活动,召开重点项目廉洁约谈会,对“关键少数”多提醒、勤扯袖、常咬耳。开展村党总支书记和部门中层述职活动,以述促思、以述促干。三是厘清任务清单。制定《落实党风廉政建设主体责任实施办法》,建立主体责任清单,让主体责任看得见、摸得着、落得实。制定《武岗镇党风廉政建设和反不廉洁工作要点》,逐项明确责任领导、主办单位、协办单位和完成时限,层层签字背书、层层传导压力。四是加强考核评价。开展村党组织书记述职述廉活动和党风廉洁建设专项考核,将主体责任考核细化分解为24项共性指标,9项个性指标,动态化考评、实名制通报。实行“一案双查”、“一岗双责”等制度,对违纪现象高发的单位,不仅追究当事人的责任,还追究分管领导和单位主要负责人的责任。 (二)认真履行监督责任。镇党委以铁的措施盯实纪委的监督责任,让纪委深耕“责任田”。一是转职能。全面推进镇纪委实施“三转”,聚焦中心任务,履行主业主责。全面规范镇纪委书记工作分工,不再分管与履行纪检职责无直接关系的工作。二是强队伍。全面加强镇纪检队伍建设,1名镇纪委副书记提拔交流镇党委委员,新配备1名专职纪委副书记和3名纪委委员,各村明确1名纪检员,形成全覆盖的纪检监督网。三是强保障。加大案件查办组织协调力度,调整镇党风廉洁建设领导组,建立联席会议制度,制定工作规则,明确工作职责,做到协同一致、联动办案。四是严监督。建立专项检查和日常监督相结合的监督体制,纪委委员包片联系村,常态化监督、利剑式问责。落实纪律检查工作双重领导体制,实行镇纪委线索处置和案件查办向同级党委报告的同时必须向县纪委报告制度。 (三)严肃查处违法违纪行为。坚持真抓真管真查,让失责必问成为常态。一是“常态化”监督。积极运用监督执纪“四种形态”,努力做到问题早发现、早处置,今年以来,开展廉洁提醒谈话24人次,诫勉谈话2人。大力治理机关单位“庸懒散慢乱”,开展“为官不为”专项治理,着力刹风治乱、聚精会神。二是“动真格”追责。以更严标准、更严要求推进作风建设常态化长效化,解决“四风”突出问题3个,整治“小四风”典型问题2个。每月至少开展一次效能建设明查暗访,督查结果短信实名通报至全体镇村干部,实施责任追究3人次。加强作风纪律情况检查,先后开展15次明查暗访,对查出的问题,不仅追究当事人责任,还追究分管领导主体责任,5人受到纪律处理。三是“零容忍”惩处。坚持有案必查、违纪必究、一案双查,让制度成为“真老虎”。今年,共受理信访举报3件(次),立案13件结案13件,处分党员干部13人,发挥了有力震慑。 三、坚持以完善的长效机制抓整改 本帖隐藏的内容  认真反思巡察反馈问题暴露出的薄弱环节、重点领域、关键岗位和制度漏洞,立制度,堵塞漏洞;建平台,规避风险;定规矩,约束权利。一是抓住风险防控这个前提。认真排查权利运行中廉洁风险点,绘制6类24项权力运行流程图、101个风险点、199条防控措施,并整理编制成“五单一图”印发执行。建立村级小微权力清单,做到“小微权利进清单,清单之外无权利”,让村级权利在阳光下公开公正运行。二是抓住决策议事这个核心。印发《镇党委会工作规则》《镇党政联席会议事规则》《镇“三重一大”事项决策办法》等制度,解决了“决策什么,怎样决策”的问题,提高了决策的民主性、科学性。实行主要领导不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批和物资采购工作“五个不直接分管”,减少权力寻租,规避岗位风险。建立党委书记办公会制度,即党委会集体决策“三重一大”事项前,须经“五人小组”审核酝酿,达不成一致意见的,不上会不研究。建立分工交流制度,对长期分管同一领域的工作分工进行调整,避免岗位依赖和决策失灵。四是抓住资源交易这个重点。认真执行《公共资源交易办法》,凡集体所有的山林、水面、土地、房产等资产出租、出让,均需公开化发包、市场化交易。对以前没有履行公开发包程序的交易行为,进行合同“回头看”,明显有失公平的,依法解除合同。出台《政府性投资项目和办公耗材采购管理办法》,政府性投资工程和办公耗材采购一律实行公开招投标和询价采购。认真落实《标后监管制度》,实现标前、标中、标后监管全覆盖。规范招商引资供地行为,严格按照“五统一”管理,对工业用地实行全过程、全要素、全审核管理。严格实施《政府投资项目审计办法》,对政府性投资项目进行跟踪审计和竣工审计,实现审计全覆盖。三是抓住纪律规矩这个基础。出台《严肃工作纪律加强请销假管理的通知》,树立机关形象,提高工作效能。出台《关于成立目标管理等十三个专项工作组的通知》,让干部履责尽职、争先进位。出台《四定工作法》,定点、定时、定人、定责全覆盖,密切联系群众,提供精准服务。制定《公车管理使用制度》,规范公车管理,杜绝公车私用。制定《食堂管理办法》,实行“三单合一”,严格接待标准,规范接待行为。
作者: zkroy1987    时间: 2017-9-7 23:24
看看,学习一下。对我写此类公文很有好处。
作者: 鞋城运管    时间: 2017-9-8 15:13
关于四风问题仍有反映的问题
作者: 小迁。    时间: 2017-9-10 19:04
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。
作者: 一壶乡愁    时间: 2017-9-15 19:10
正在写相关文件,一定要参考参考。
作者: 叶少    时间: 2017-9-20 09:27
为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: 全恩    时间: 2017-10-11 13:22
感谢分享,学而不思则罔。
作者: creeneason    时间: 2017-10-14 11:01
好稿子,有用,借鉴一下,谢谢!
作者: 谢谢    时间: 2017-10-16 18:48
出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: 散发弄舟    时间: 2017-11-12 14:41
老秘网关于省委第五巡视组《对老秘网巡视情况的反馈意见》整改措施落实情况的汇报

作者: 阳光下的鱼    时间: 2017-11-30 17:50
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: binbinhao    时间: 2017-11-30 19:06
(三)作风建设方面
4.关于四风问题仍有反映的问题
整改措施:
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止
作者: 微观世界    时间: 2017-12-7 15:48
巡视组反馈问题整改,要看看
作者: Sylvia-2007    时间: 2017-12-26 22:47
强化监督,扩大群众参与。广泛征求群众对整改工作的意见建议。同时,整改工作全程要向群众公开,自觉接受群众监督,增强整改工作的透明度和群众公认度。
作者: 郑小鲸    时间: 2018-1-1 16:42
很想拜读,感谢老秘给我们这么好的学习平台,祝老秘越办越好
作者: 夜笛声    时间: 2018-1-4 17:02
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: 贱贱    时间: 2018-1-24 17:32
111111111111111111111111111111111111111111111
作者: slison    时间: 2018-1-26 08:57
全乡集中整改活动时间为2015年10月至12月,分四个阶段进行 制定方案阶段(10月1日至10月10日):制定整改方案,分解落实整改任务,启动整改工作。 全面整改阶段(10月10日至10月31日):全面落实整改措施,健全各项规章制度,确保取得整改实效。 巩固提高阶段(11月1日至11月30日):开展整改“回头看”活动,巩固整改成果,健全长效工作机制。 检查验收阶段(12月1日至12月31日):对全乡整改活动情况进行全面检查验收。
作者: 昆仑山放纸鸢    时间: 2018-3-2 11:22
好文章,值得一读!!!!!!!!!!!
作者: kissally    时间: 2018-3-6 19:09
开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问
作者: 破锋八刀    时间: 2018-3-17 23:32
厚德载物自强不息行胜于言
作者: 不知者乏味    时间: 2018-3-26 02:28
组织涉及问题的子公司和集团各部门
作者: zhoujie0007    时间: 2018-3-29 10:41
人或直系亲属婚丧喜庆事宜操办情况开展自查自纠,并进行抽查核实;公开举报电话和信箱。三是严肃整治领导干部生活作风不检点等问题。制定整治方案,加强对领导干部八小时以外生活作风的监督检查。四是严厉整治公职人员参赌涉赌问题。设立举报电话,深入开展暗访行动。五是严肃整治领导干部迷信风水等问题,大力倡导从简治丧葬坟风气。
作者: 455909270    时间: 2018-4-8 15:54
发现写文章真的是好难啊,脑细胞都不知道死了多少了
作者: 我宁森    时间: 2018-4-11 19:03
学习学习这个稿子,咋写的
作者: 甘肃扶贫    时间: 2018-4-18 10:15
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: 新学员    时间: 2018-5-14 10:16
只有一案,是否有三单啊?
作者: huangwenlong    时间: 2018-5-15 09:42
写的好,写的妙,写的呱呱叫
作者: 阿愚    时间: 2018-5-27 11:43
懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展
作者: 陈晓杰    时间: 2018-6-8 09:46
什么事没什么什么事,我看看什么事
作者: honkrock    时间: 2018-6-21 15:34
坚持以问题为导向,加强对重点领域、关键岗位的监督。
作者: turbo11    时间: 2018-6-21 16:17
巡视组反馈意见的巡视组反馈意见的巡视组反馈意见的
作者: 大师兄和小白龙    时间: 2018-7-12 11:33
写的很好,很有参考性
作者: xingze800    时间: 2018-7-12 16:16
有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
作者: 到处走走    时间: 2018-7-20 22:16
刚好需要整改,学习一下。
作者: 凌小峰    时间: 2018-7-21 15:58
推动各级党员干部以学促知、以知促行,进一步打牢守纪律讲规矩的思想根基。二是全面整治领导干部利用婚丧嫁娶等事宜
作者: wp22    时间: 2018-8-2 10:40
我看这个真心不催哦啊
作者: 罗城秘书    时间: 2018-8-2 17:53
(三)作风建设方面 4.关于四风问题仍有反映的问题 整改措施: 一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,开展了自查自纠,并对问题进行了整改。
作者: 宏图大展    时间: 2018-8-8 13:37
是好文章,推荐阅读。
作者: henrykai    时间: 2018-8-15 16:41
这个方案好啊,简介明了,清晰具体,可以参考
作者: 都成    时间: 2018-9-9 21:21
学而不思则罔,思而不学则殆。
作者: 林儿响叮当    时间: 2018-9-10 17:22
机构职能不明确,管党治党责任不落实。
作者: 扑热息痛33    时间: 2018-9-11 10:18
改措施:
突出凭实绩用人。出台了《机关干部管理考核方案》,把考核结果作为干部调整及推荐的重要依据,切实做到“有为才有位、有位更有为、不为乱为就让位”。严格按照原则和程序选拔任用干部,对“跑官要官”坚持“零容忍”,对托人“说情打招呼”的一律不使用并记录在案,对群众反映的选人用人不正之风问题,重点受理、从严查核。
(三)作风建设方面
4.关于四风问题仍有反映的问题
整改措施:
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权
作者: 陈浮生    时间: 2018-9-17 14:26
看一下整改方案的整体格式框架是怎样的
作者: 老实憨厚的小布    时间: 2018-9-17 17:41
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,
作者: 清欢    时间: 2018-9-18 19:26
是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾。不定期进行工作督查,有效地防止重大决策朝令夕改、反复折腾。三是严肃整治“索拿卡要”行为。共公布行政权力事项,
作者: liuyi95599    时间: 2018-9-19 16:33
全面巩固整改成果,有效推动改革发展  
作者: 叶飞沙    时间: 2018-9-20 10:50
一是切实整治“庸懒散”。开展查访活动,下发作风通曝光“庸懒散”问题。严查查处干部违反中央八项规定问题。二是坚决防止朝令夕改、反复折腾




欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/) Powered by Discuz! X3.4