xx局“十二五”工作总结及“十三五”工作思路
“十二五”时期，在县委、县政府和省、市局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民，大力组织税费收入，加强执法能力建设，推进和谐地税建设，不断提高系统的发展水平、管理水平和执行水平，全力打造管理科学、执法公正、服务一流、社会满意的地税机关，为沙县经济社会发展作出了积极贡献。
一、“十二五”期间工作总结
（一）组织收入实现稳步发展。我局坚持以组织收入为中心，牢固树立科学收入观，严格组织收入原则，完善各项措施，牢牢把握组织收入工作的主动权。“十二五”时期，全局累计组织税收收入亿元，年收入规模从2011年的万元增加到2015年的万元（预计），年均增长%，税费收入连破亿元、亿元大关。其中：累计实现地方税收入万元，年收入规模由2011年的万元增加到2015年的万元（预计），年均增长%，占地方财政收入的比重持续攀升，由2011年的不足%上升到%；金（费）收入万元，年收入规费由2011年的万元增加到2015年的万元（预计），年均增长%。在收入规模不断提高的同时，注重收入质量，尤其在税收收入方面，针对税源实际，合理调整收入计划，彻底杜绝了空转、预收、混库等违法现象的发生。为地方经济建设和社会发展，提供了强大的财力保障，连续五年荣获“服务地方经济先进单位”。
（二）依法治税取得明显成效。将依法治税作为税收工作的生命线，贯穿于“十二五”工作的始终，全力推进税收法制建设。一是严格落实税收执法责任制，运用税收执法综合信息系统对执法岗位进行实时监控，按季开展税收执法督察，对于出现的执法过错行为，予以全局通报并一律严肃追究相关责任单位和责任人责任。二是坚持案件集体审理制度，全面落实税收检查和重大案件集体审理制度。三是开展了规范性文件清理和实施了行政审批事项改革，精简了审批事项，提高了审批效率。四是积极拓展外部监督渠道，通过聘请特邀监察员、明察暗访、向纳税人发征求意见信函等形式，提高外部监督的及时性和有效性。五是建立了税收执法风险防范体系，在坚持开展防范执法风险教育，通过剖析案例、举办预防职务犯罪、防范执法风险知识讲座、警示教育等形式，切实提高税务人员风险防范意识的同时，认真排查梳理执法岗位的执法风险点、风险强度、风险系数，加强内控机制建设，建立执法风险防范体系。六是依托一年一度的“税收宣传月” “五五”普法教育“12.4”法制宣传日等为载体，深入开展多渠道、多形式、多手段的税法宣传。 同时积极开展纳税信誉等级评估，落实相应的激励和监控措施， 推进税收诚信机制建设， 积极营造了依法治税和诚信纳税的良好社会氛围。
（三）税收征管质量不断提高。“十二五”时期，我局紧紧把握务实与创新两大主题，着力征管基础工作，不断提高征管绩效。一是落实税收征管改革，将乡下分局撤并至城区合署办公，成立建安房地产专业化管理分局，设立了税源监控中心及纳税评估中心，有效提升了税源管理精细化水平。二是发票管理全面推进，建立健全了发票管理制度措施，加大发票违法行为专项检查力度，强化定额发票管理，规范发票代开票管理，运行和推广了建筑业、房地产业网络开票及在线监控系统。三是税源管理全面加强，强化收入经济关联性分析，进一步完善分级重点税源监控体系，实施重点税源动态监控，开展重大项目管理，积极推行纳税评估，探索推广电子评税，定期开展漏征漏管户清查，增强了组织收入的针对性和预见性。五是征管流程更加优化，结合形势发展和信息化需求，对税务登记、外出经营管理、发票申购、减免缓审批等征管业务流程进行了简化、细化。六是进一步完善税收管理员制度，不断加强征管查互动机制，实行了“一案双查双报告”制度。七是认真开展年度专项检查，不断加大整顿和规范税收秩序力度。八是社会保险费征缴规范有序，全面推行了税费同征同管征缴机制，规范社保费征管工作制度架构，地税部门社保费征缴主体地位不断强化，进一步核实社保费征缴基数，持续扩大覆盖面。